通知15-TBXH关于实施国务院决定第199-HĐBT号（1982年12月15日）的指示

通知

商务部令第15-TBXH号，1983年10月15日
关于实施国务院1982年12月15日第199-HĐBT号决定的指导意见

实施上述决定第三条第一项规定，具体如下：⁽¹⁾，民政部指导如下执行。

第一部分 享受煤炭开采、工龄津贴在退休或因丧失劳动能力而离职的对象

1. 上述第一项规定适用于自1982年12月1日起退休或因丧失劳动能力（包括工伤和职业病）而离职的井下煤矿工人，具体为：

a) 煤矿井下采煤工人（旧称支护工、镐工），以及准备巷道和基本建设巷道的掘进工人。

b) 井下爆破工人和手工运输工人。

包括工长、班长、队长、井长和矿山救护工人，在煤矿井下开采和建设工地工作。

c) 井下机电工人和其他类型的井下工人。

2. 在退休或因丧失劳动能力而离职前已转到井上工作的人员不适用上述决定。

第二部分 计算退休和丧失劳动能力津贴

1. 属于上述对象的人员在退休或因丧失劳动能力而离职时，其每月津贴按新基本工资加上煤炭开采津贴、工龄津贴和地区津贴（如有）计算。具体说明如下：

a) 煤炭开采津贴按国家主席1981年11月11日第250-CT号决定的新基本工资的40%计算。

b) 工龄津贴按以下方式计算：

- 连续在井下工作超过3年（36个月零1天）至6年的，每月工龄津贴为新基本工资的5%。

- 超过6年至9年的，工龄津贴为8%。

- 超过9年至12年的，工龄津贴为11%。

- 超过12年至15年的，工龄津贴为15%。

- 超过15年的：第一类工人（指本通知第一部分a项所述工人），每年增加2%，最多不超过新基本工资的25%；第二类和第三类工人（指本通知第一部分b项和c项所述工人），每年增加1%，最多不超过新基本工资的25%。

工龄津贴仅基于直接在井下工作的年限计算；如果以前既有井下又有井上的工作经历，则只将井下的工作时间计入工龄津贴，井上的工作时间不计入工龄。

2. 地区津贴和其他一次性津贴、首次退休或因丧失劳动能力而离职的津贴仍按现行规定计算。

第三部分 执行程序

1. 国务院第199-HĐBT号决定自1982年12月1日起生效。自1982年12月1日起离职且符合上述条件的井下煤矿工人，如尚未按照本规定领取津贴，其管理单位应在离职前作出调整津贴的决定，并将其发送给该工人居住地的民政部门以调整津贴记录簿和领款簿。这些工人可从离职之日起领取每月差额津贴（包括一次性差额津贴和首次差额津贴），由其居住地的民政部门支付。

2. 今后，井下煤矿工人的退休或因丧失劳动能力而离职的档案和决定书中必须明确记载根据本通知规定的煤炭开采津贴和工龄津贴，以确保工人能够获得正确的待遇。