联合通知15-TT/LB规定了适用于由卫生部门管理的县级、省级和中央直辖市医院的年度平均病床费用标准

联合通则

劳动和社会事务部-财政部第15-TT/LB号，一九九一年十二月六日关于执行劳动部第468-QĐ/LB号决定关于计算工资单价的滑准系数的通知

为了逐步准确、全面地计算用于计算工资单价的滑准系数，根据政府办公厅1991年7月13日第2280-PPLT号公文的精神；劳动-社会事务部-财政部已作出第468-QĐ/LB号决定，于1991年11月30日公布200%的滑准系数——为实施该决定统一，劳动-社会事务部-财政部作如下指导：

一、适用范围

一、在各国有企业中使用200%的滑准系数来计算工资单价，取代劳动部1991年4月3日第110-QĐ/LB号决定公布的滑准系数，并在全国范围内统一应用。

对于具备条件采用更高系数的单位，如真正盈利、保全并发展所分配的资金、按规定足额计提固定资产折旧、按时完成国家财政任务、合理创造资金来源等，则应按照政府总理1991年10月16日第319-CT号指示和劳动-社会事务部-财政部的通知精神，编制新的工资方案试点项目，并提交改革工资政策实施指导委员会审议。

其他单位可根据实际情况采用统一或较低的滑准系数；但为了确保职工生活，必须提供足够的就业机会，并且支付的工资不得低于同一时期行政事业单位的工资单价。对于无法按上述规定支付工资的生产、经营单位，需要重新调整生产计划，并按照国务院第315-HĐBT号决定的精神对待职工。

滑准系数是基于工资等级或职务（根据国务院1988年12月28日第202-HĐBT号决定和劳动-社会事务部-财政部1989年1月12日第01-TT-LB号通知）以及国家规定的其他工资补贴（如有）进行计算。

根据上述系数计算出的工资单价是确定单位产品（或收入或效益）工资基金的基础。同时，也是确定合理工资成本并在计算利润税时予以扣除的基础。

第二部分：根据滑准系数调整重新计算工资单价的方法

一、关于工资基金：根据正在使用的工资单价文件，各单位分析并重新计算1991年第四季度的工资基金，以适应新的滑准系数。注意以下变化：

- 将滑准系数从100%调整到200%。

- 工资补贴系数也按200%的滑准系数计算。特别是一般补充系数（即支付给不参与生产的职工的工资），按现行行政事业单位国家补贴比例75%计算。

用于根据新滑准系数重新计算工资单价的产品数量（或收入或效益）是年初确定的年度生产-经营计划中剩余的任务，在1991年第四季度内完成。如果调整计划，需在重新计算工资单价时详细说明。

基于以上两个因素，各单位根据联合部第16-TT/LP号通知中的分级指导，制定重新确定工资单价的方案并登记或提交有审批权的部门审查。

- 对于由国家规定工资单价的产品，新的工资单价将由劳动-社会事务部-财政部和主管部门审核。

- 对于由地方、部、行业管理的产品，单位将方案提交地方政府、部、行业审核。

- 对于其他产品，单位负责按照国家指导进行计算，并向主管部门或省、市人民政府登记工资单价（根据分级），同时抄送财政-劳动-社会事务部门以便汇总跟踪和必要时检查。

三、组织实施

各地方、部、行业根据劳动部第468-QĐ/LB号决定和本通知，在其权限范围内指导各单位执行。

对于由国家规定工资单价的产品，联合部将根据年初批准的工资单价文件重新计算工资单价，并与主管部门和单位协商后作出执行决定。如果计算依据发生变化，主管部门需报告联合部审查并进行相应调整。

重新计算的工资单价自1991年10月1日起适用。

在执行过程中如遇问题，请及时报告联合部解决。