本通知指导社会保险（以下简称社保）费和工会经费在生产-经营和行政事业单位中的提取缴纳方式，以确保社保补助金支付和工会组织活动的资金来源。自1992年1月1日起实施。
适用范围
属于工会管理行业的生产-经营和行政事业单位，包括基层工会组织、省市级总工会、区县级总工会和中央行业工会。
要点
- 对于生产-经营区域→按实际发放工资总额的5%提取社保基金，2%提取工会经费，并按照先前的通知规定使用和管理资金。
- 对于行政事业单位区域→根据实际发放工资总额和国家决定的困难补助，将5%的社会保险费和2%的工会经费转入基金。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：确保工人职员的社会保险支付，支持工会组织活动。
- 消极影响：对生产-经营和行政事业单位造成财务负担。
❓ 常见问题
我公司属于哪个区域？
如果您的公司是生产-经营或行政事业单位，则需要遵守本通知的指导。
社保费和工会经费的提取比例是多少？
社保费提取比例为5%，工会经费提取比例为2%，基于实际发放工资总额。
我公司需要采取什么措施来遵守本通知？
您需要按照实际发放工资总额的比例正确提取社保费（5%）和工会经费（2%），并与同级财政部门合作，确保足额、准确收取。
如果遇到困难，我应该向谁反映？
您应向中华全国总工会和财政部反映，以便及时获得支持。
本通知从何时开始实施？
本通知自1992年1月1日起施行。
全文
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财政部 总 工会联合会 越南
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社会主义共和国越南 独立 自由 幸福
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编号：15/TT-LB-TLD |
河内，一九九二年十一月十二日 |
联合通则
关于工会经费和由工会管理的社保基金的来源指引
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|||鉴于国家尚未改进工资-社会保险制度以确保支付给因疾病、工伤或职业病而无法工作的工人职员以及怀孕女工人的社会保险津贴，并保障各级工会的活动和生活。财政部与越南总工会暂时补充指引1987年1月15日财政部、越南总工会及越南国家银行联合发布的关于缴纳社会保险基金费用的通知（第30-TLĐ号）和1991年5月19日财政部、越南总工会联合发布的关于缴纳由越南总工会管理的工会经费的通知（第32-TT-LĐ号），具体如下：
一、对于生产-经营领域
社会保险基金5%和工会经费2%的提取基数为根据批准的工资单价并结合实际支付给单位工人的工资总额；使用和管理资金仍按上述两个通知的规定执行。
二、对于行政事业单位
转移至社会保险基金（5%）和工会经费（2%）的基数为实际支付的工资总额（依据国务院1985年9月18日第235-HĐBT号决定）以及现行国家决定规定的困难补助（国务院1990年9月4日第319-HĐBT号决定、1990年12月31日第449-HĐBT号决定、1991年10月24日第129-HĐBT号决定、1991年10月18日第324-HĐBT号决定等）；
本通知自一九九二年一月一日开始实施；各基层工会组织、省市级工会联合会、区县级工会联合会和中央行业工会应配合同级财政部门足额、准确收取，以确保社会保险支付和各级工会组织的活动所需资金；
在执行过程中如遇困难，请各单位及时向越南总工会和财政部反映以便及时补充完善；
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越南总工会秘书处 印 副省长 聂文俊
||| 顾氏后 |
财政部部长签 副部长 聂文俊
||| 李才论 |
关系图
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译本
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