通知150/1998/TT-BTC关于管理和使用国家干部和公务员培训及进修经费的指导。

通知

关于管理和使用国家干部和公务员培训经费的指导

干部和国家公务员。

根据1996年11月20日总理第874/TTg号决定第四条“关于国家干部和公务员培训工作的规定”。

为了正确、有效管理并使用国家财政预算投资用于国家干部和公务员培训工作的资金；在收到政府组织人事局于1998年9月28日发出的第36/TCCP-ĐT号公文意见后，财政部作出如下指导：

一、一般规定：

- 国家干部和公务员培训经费每年列入各部委、行业、省、直辖市年度预算计划中。

- 国家干部和公务员培训经费只能用于直接培训知识的任务，不得用于各单位的管理工作。对于经政府批准成立培训机构并承担培训任务的部门，则其机构运行费用可从该部门或地方的培训经费中支出。

二、开支内容及标准：

a/ 培训国家干部和公务员的开支包括：

+ 支付讲师报酬（包括加班讲师和外聘讲师），以及经有权机关批准的外籍专家授课费用。

支出标准如下：

- 对于部长、副部长（或同等职务）的讲师：每课时100,000元。

中央管理学校的教授、博士、副博士：每课时80,000元。

- 对于省级学校讲师及其他人员：每课时60,000元。

+ 学员开支：

对于住校学员且从单位到学习地点的距离超过10公里（山区、边境、海岛地区为10公里，其他地区为20公里）的情况，给予每人每天10,000元的生活费补助。

学员参加培训课程期间，由单位按照现行差旅费制度提供往返交通费补贴；学习期间的餐费由学员自理（集中学习期间，不享受住宿补贴）。

+ 组织培训班的开支（确保学员食宿、生活设施，安排教室，支付讲师交通费，考试评分费用等）。

+ 购买教材、编写讲义以直接服务于教学计划。

b) 按照1997年11月20日总理第874/TTg号决定第五条第三项的规定，由各省、直辖市政府党校负责基层干部培训工作。

村、镇干部培训班的开支内容参照国家干部和公务员的规定执行；

c) 对于短期出国培训的干部和公务员，在年度培训计划内，鉴于当前财政能力有限，应优先在国内进行基础知识培训，如确有必要出国培训，则出国培训费用由各部门、地方自行解决。

三、编制、执行和决算国家公务员培训经费：

- 各部委、中央机构和地方政府根据干部和公务员培训规划和计划，结合国家财政平衡能力，由政府组织人事局与国家计委、财政部共同分配培训指标。国家公务员培训经费的编制、执行和决算应严格按照1998年7月18日财政部第103/1998/TT-BTC号通知《关于国家财政预算分级编制、执行和决算的通知》执行。

- 国家干部和公务员培训经费应详细记录在现行国家预算科目中的第14款第14项下。

四、组织实施：

- 本通知自签发之日起15日后生效，取代1994年4月24日政府组织人事局和财政部联合发布的第37/TT-LB号通知。

- 各部部长、相当于部级的机构负责人、中央团体负责人、省、直辖市政府主席负责指导相关职能机构有效管理和使用这些资金。

- 各培训机构必须在批准的计划范围内开支。政府组织人事局与国家计委将配合检查各单位的培训计划和指标实施情况，并与财政部、省、市物价局合作检查各单位的培训开支，确保符合目的、制度并有效。

在执行过程中，如有问题，请及时向财政部反映以便处理。/