根据政府总理的第153/2001/QĐ-TTg号决定，批准九龙江三角洲开发银行为特别国有企业。劳动和社会事务部部长、财政部长负责指导该银行管理人员的工资和职务津贴调整工作。
적용 범위
劳动和社会事务部部长、财政部长
핵심 사항
- 劳动和社会事务部部长、财政部长→负责指导九龙江三角洲开发银行特别国有企业的管理人员工资和职务津贴调整工作。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：通过调整工资和职务津贴确保特别国有企业管理人员的利益。
- 消极影响：如果高于现行规定标准，可能会给国家预算带来财务负担。
❓ 자주 묻는 질문
特别国有企业是什么？
特别国有企业是由政府批准的具有特殊经营活动和管理特点的企业。在这种情况下，九龙江三角洲开发银行被确定为特别国有企业。
劳动和社会事务部部长、财政部长负有何种责任？
劳动和社会事务部部长、财政部长负责指导九龙江三角洲开发银行特别国有企业的管理人员工资和职务津贴调整工作。
该决定何时生效？
本决定自2001年10月1日起生效。
各部委、行业和地方需要采取什么措施来执行此决定？
各部部长、相当于部级机构的首长、属于政府的机构首长、省和直辖市人民委员会主席以及九龙江三角洲开发银行负责执行本决定。
该决定适用于哪些企业？
本决定仅适用于被确定为特别国有企业的九龙江三角洲开发银行。
전문
| 国务院总理 ******** |
社会主义共和国越南 独立 自由 幸福 |
| 编号：153/2001/QĐ-TTg | 北京，二〇〇一年十月九日 |
国务院总理决定
批准特别类国有企业
国务院总理
根据一九九二年九月三十日《政府组织法》；
根据一九九三年五月二十三日国务院令第26号关于在企业中实行新的工资制度的规定；
根据一九九六年三月二十八日总理令第185/TTg号关于特别类国有企业的决定；
考虑劳动和社会事务部部长、财政部部长的建议，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 将南方九个省份经济发展银行列为特别类国有企业。
条 2. 劳动和社会事务部部长、财政部长负责指导特别类国有企业——南方九个省份经济发展银行管理人员的工资和职务补贴调整工作。
条 3. 本决定自二〇〇一年十月一日生效。
组织实施 各部部长、相当于部级机构的局长、属于政府的机构负责人、各省、自治区人民政府主席以及南方九个省份经济发展银行负责执行本决定。
副总理人民政府
관계도
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