本规定对自2018年至2021年开始领取养老金的女性劳动者，其养老保险缴费年限为20年至29年6个月的退休金调整政策进行了规定。调整幅度取决于领取养老金的时间点和缴费年限。
적용 범위
女性劳动者自2018年1月1日至2021年12月31日期间开始领取养老金，其养老保险缴费年限为20年至29年6个月。
핵심 사항
- 自2018年至2021年期间开始领取养老金且养老保险缴费年限为20年至29年6个月的女性劳动者，其退休金将按照第三条的规定进行调整（第三条）。
- 调整幅度取决于领取养老金的时间点和已缴纳的养老保险年限，具体范围从7.27%到12.31%，视具体情况而定（第三条）。
- 调整实施的时间点是从女性劳动者开始领取养老金的月份起算（第四条）。
- 养老保险基金确保根据本规定的退休金调整提供资金支持（第五条）。
- 中华人民共和国社会保险事业管理中心负责指导各省、自治区、直辖市的社会保险机构以及国防部、公安部的社会保险机构执行本规定的退休金调整工作（第七条）。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 女性劳动者将从退休金增加中受益，这是由于实施了调整政策的结果。
- 养老保险基金可能因需额外支付退休金调整费用而面临财务困难。
- 中华人民共和国社会保险事业管理中心及相关单位必须严格遵守规定，以保障劳动者的权益。
❓ 자주 묻는 질문
自2018年至2021年期间开始领取养老金且养老保险缴费年限为20年至29年6个月的女性劳动者，其退休金将如何调整？
调整幅度取决于领取养老金的时间点和已缴纳的养老保险年限，具体范围从7.27%到12.31%，视具体情况而定（第三条）。
调整退休金的时间点是什么时候？
调整实施的时间点是从女性劳动者开始领取养老金的月份起算（第四条）。
谁来确保调整退休金的资金？
养老保险基金确保根据本规定的退休金调整提供资金支持（第五条）。
谁负责执行本规定的退休金调整工作？
中华人民共和国社会保险事业管理中心负责指导各省、自治区、直辖市的社会保险机构以及国防部、公安部的社会保险机构执行本规定的退休金调整工作（第七条）。
该规定何时生效？
该规定自2018年12月24日起生效。
전문
令
关于自二零一八年至二零二一年开始领取养老金的女性劳动者在缴纳社会保险期满二十年至二十九年六个月期间调整养老金政策的规定
根据2015年6月19日《政府组织法》；
根据2014年11月20日《社会保险法》；
根据二零一八年六月十五日第64/2018/QH14号国会决议；
根据劳动与社会事务部部长的建议；
政府发布关于自二零一八年至二零二一年开始领取养老金的女性劳动者在缴纳社会保险期满二十年至二十九年六个月期间调整养老金政策的法令。本法令规定自二零一八年一月一日至二零二一年十二月三十一日期间开始领取养老金且缴纳社会保险期满二十年至二十九年六个月的女性劳动者的养老金调整政策，由于二零一四年《社会保险法》与二零零六年《社会保险法》规定的养老金计算方法不同而受到不利影响。
第一条 调整范围
本法令适用于自二零一八年一月一日至二零二一年十二月三十一日期间开始领取养老金且缴纳社会保险期满二十年至二十九年六个月的女性劳动者，因二零一四年《社会保险法》与二零零六年《社会保险法》规定的养老金计算方法不同而受到不利影响。
第二条 适用对象
自二零一八年一月一日至二零二一年十二月三十一日期间开始领取养老金且缴纳社会保险期满二十年至二十九年六个月的女性劳动者。
第三条 调整标准
一、根据本法令第二条规定的女性劳动者，其养老金调整金额依据其已缴纳的社会保险年限和开始领取养老金的时间，按照二零一四年《社会保险法》第五十六条第二款或第七十四条第二款规定的养老金计算方法加上本条款第二款规定的调整金额。
二、调整金额按二零一四年《社会保险法》第五十六条第二款或第七十四条第二款规定的养老金计算方法，在开始领取养老金时所对应的调整比例乘以已缴纳的社会保险年限和开始领取养老金的时间，具体如下：
|
已缴纳的社会保险年限 |
对应已缴纳的社会保险年限和开始领取养老金时间的调整比例： |
|||
|
二零一八年 |
二零一九年 |
2020年 |
2021年 |
|
|
监察、信访、投诉处理和反腐败、浪费、不正之风工作的计划和报告 |
7,27% |
5,45% |
3,64% |
1,82% |
|
二十年零一个月至二十年六个月 |
7,86% |
5,89% |
3,93% |
1,96% |
|
二十年七个月至二十一周年 |
8,42% |
6,32% |
4,21% |
2,11% |
|
二十一周年零一个月至二十一周年六个月 |
8,97% |
6,72% |
4,48% |
2,24% |
|
二十一周年七个月至二十二周年 |
9,49% |
7,12% |
4,75% |
2,37% |
|
二十二周年零一个月至二十二周年六个月 |
10,00% |
7,50% |
5,00% |
2,50% |
|
二十二周年七个月至二十三周年 |
10,49% |
7,87% |
5,25% |
2,62% |
|
二十三周年零一个月至二十三周年六个月 |
10,97% |
8,23% |
5,48% |
2,74% |
|
二十三周年七个月至二十四周年 |
11,43% |
8,57% |
5,71% |
2,86% |
|
二十四周年零一个月至二十四周年六个月 |
11,88% |
8,91% |
5,94% |
2,97% |
|
二十四周年七个月至二十五周年 |
12,31% |
9,23% |
6,15% |
3,08% |
|
二十五周年零一个月至二十五周年六个月 |
10,91% |
8,18% |
5,45% |
2,73% |
|
二十五周年七个月至二十六周年 |
9,55% |
7,16% |
4,78% |
2,39% |
|
二十六周年零一个月至二十六周年六个月 |
8,24% |
6,18% |
4,12% |
2,06% |
|
二十六周年七个月至二十七周年 |
6,96% |
5,22% |
3,48% |
1,74% |
|
二十七周年零一个月至二十七周年六个月 |
5,71% |
4,29% |
2,86% |
1,43% |
|
二十七周年七个月至二十八周年 |
4,51% |
3,38% |
2,25% |
1,13% |
|
二十八周年零一个月至二十八周年六个月 |
3,33% |
2,50% |
1,67% |
0,83% |
|
二十八周年七个月至二十九周年 |
2,19% |
1,64% |
1,10% |
0,55% |
|
二十九周年零一个月至二十九周年六个月 |
1,08% |
0,81% |
0,54% |
0,27% |
本条第一款规定的调整后的养老金是根据《社会保险法》第五十七条规定的调整养老金时的依据。
对于本法令第二条规定的女性劳动者，如果在二零一八年一月一日至二零一八年六月三十日期间开始领取养老金，则首先按照本条第一款规定进行调整，然后根据二零一八年六月十五日第88/2018/NĐ-CP号政府法令关于调整养老金和每月社会保险津贴的规定进行调整。
条 4. 调整时间
1. 根据本决定第3条第1款规定实施调整的时间，从女性劳动者开始领取退休金的月份起算。
2. 对于在2018年1月1日至本决定规定的新的退休金领取日期之前开始领取退休金的女性劳动者，在此期间根据本决定的规定进行调整后，可追领增加的退休金差额部分。
第五条 经费落实
社会保险基金确保按照本决定第3条和第4条规定进行调整所需的资金。
条 6. 生效
本决定自2018年12月24日起生效。
条 7. 组织执行责任
1. 越南社会保险负责指导各省、直辖市社会保险、国防部社会保险、公安部社会保险按照本决定的规定实施退休金调整。
a) 各省、直辖市政府的社会保险负责按照本决定的规定为在其管辖范围内的对象办理退休金调整事宜，包括从2018年1月1日至本决定生效前由国防部社会保险、公安部社会保险办理退休金领取的对象。
b) 国防部社会保险、公安部社会保险负责按照本决定的规定为在其管辖范围内的对象办理从本决定生效之日起开始领取退休金的调整事宜。
每年，越南社会保险向政府总理和劳动与社会事务部报告关于执行本决定规定的政策的结果。
2. 各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府所属机关首长、各省、直辖市政府主席负责执行本决定。/
总理
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