决定第16/2004/QĐ-BKHCN发布科学技术管理职业学校（MTI）组织和活动章程，该学校隶属于科学技术部。本决定规定了学校的职能、任务、权限、组织结构、财务管理及工作关系。
적용 범위
科学技术管理职业学校（MTI）
핵심 사항
- 学校是科学技术部的直属单位，其职能为进行专业和业务管理培训。
- 学校的任务包括组织培训、科学研究、编写教材、组织会议、签订咨询和服务教学合同、合作培养研究生、参与招聘和提升公务员职级。
- 学校的组织结构包括公务员科、商务发展科、教育培训与国际合作室、办公室和北山科学研讨会厅。
- 学校的人力资源包括编制内人员、兼职人员、劳动合同制职员、合作者和客座讲师。校长负责劳动管理、支付工资并执行保险制度。
- 学校采用具有收入的事业单位财务管理制度，收入来源包括国家预算、培训和咨询服务活动。支出包括经常性费用、基础设施建设费用和劳务费。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：提高科技管理人员培训质量。
- 消极影响：由于采用新的财务机制，运营成本增加。
- 受益者：接受专业培训和进修的干部、职员。
❓ 자주 묻는 질문
科学技术管理职业学校的主要任务是什么？
学校的任务包括组织培训、科学研究、编写教材、组织会议、签订咨询和服务教学合同、合作培养研究生、参与招聘和提升公务员职级。（第三条）
学校的组织结构是怎样的？
学校的下属单位包括公务员科、商务发展科、教育培训与国际合作室、办公室和北山科学研讨会厅。（第五条）
学校的人力资源包括哪些对象？
学校的人力资源包括编制内人员、兼职人员、劳动合同制职员、合作者和客座讲师。（第七条）
学校采用什么样的财务管理机制？
学校采用具有收入的事业单位财务管理制度，收入来源包括国家预算、培训和咨询服务活动。支出包括经常性费用、基础设施建设费用和劳务费。（第八条）
科学技术管理职业学校的校长有哪些职责？
校长负责劳动管理、支付工资并执行保险制度，适用于国家编制内的干部和合同制工作人员。（第七条）
전문
技术
决定
颁布科学技术管理培训学校组织和活动章程
科学技术和管理培训学校
____________________
科学技术和部长
根据二〇〇三年五月十九日国务院令第54号《科学技术部职能配置、内设机构和人员编制规定》及二〇〇四年一月十六日国务院令第28号对国务院令第54号的修改补充；
经科学技术管理培训学校的校长和人事司司长提议，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带颁布科学技术管理培训学校组织和活动章程。
条 2. 本决定自发布之日起十五日后生效，并取代二〇〇六年七月四日原国家科学技术委员会部长发布的关于科学技术管理培训学校组织和活动的决定（现为科学技术部）。
条 3. 办公厅主任、人事司司长、科学技术管理培训学校校长及相关单位负责人负责执行本决定。
章程
科学技术和管理培训学校组织和活动
____________________________
（附于二〇〇四年七月一日科学技术部部长发布的第16/2004/QĐ-BKHCN号决定）
科学技术和管理培训学校（简称学校）是隶属于科学技术部的事业单位，其职能是协助部长开展科技管理和技术管理的专业培训和进修工作，针对在科学技术部管理领域的公务员、职员。
章 I
总则
第一条英文名称为：MOST Management Training Institute（简称MTI）。
学校是一个有收入的事业单位，具有法人资格，可以使用自己的公章，并可以在国库和银行开设账户。
条 2.学校的主要职责和权限如下：
章 II
职责和权限
条 3.1. 组织实施科技管理和技术管理的专业培训和进修，并根据职能、分级和分配计划颁发证书给公务员和职员。
2. 开展科学研究以支持培训工作并提供科技管理咨询。
3. 编写教材、参考资料和参考文献，以支持培训和进修公务员和职员的工作。
4. 组织会议和研讨会，以支持培训和进修公务员和职员的工作。
5. 签订并执行有关科技管理和技术管理的咨询服务、服务和教学合同。
6. 按照现行法律规定进行研究生教育合作。
7. 参与由部长指派的招聘和晋升公务员、职员的工作。
8. 参与在所分配职能领域内的国际合作活动。
9. 在科学技术部的分级下，按照国家现行规定管理学校的组织结构、人事、档案、财务和资产。
第三章
科学技术和管理培训学校实行首长负责制。
组织机构
组织实施科学技术和管理培训学校校长对部长负责，全面负责学校的各项工作，并通过学校的组织和活动章程来管理学校。
学校设有若干副校长，协助校长领导学校工作，受校长指派负责某些方面的工作并对校长负责。副校长有权在其职责范围内作出决定，但最终责任仍由校长承担。
当校长不在时，可授权一名副校长代行管理学校的职责。
科学技术和管理培训学校的组织结构包括以下部门：
第五条。1. 公务员和公共服务科；
2. 商业与发展科；
3. 培训与国际交流办公室；
5. 董事会山科学研讨中心。
4. 办公室；
根据工作需要，学校可向部长建议成立代表处，在南方各省开展培训和进修活动。
各部门的具体任务由校长规定。
学校设立学术和培训委员会，为校长提供关于履行学校职能和任务的咨询意见，依据现行法律规定。
学校的人力资源包括：
条6.1. 每年由科学技术部分配的编制内工作人员；
2. 来自部内外单位的兼职工作人员；
3. 根据《干部、公务员法》与学校签订劳动合同的职员；以及根据《劳动法》与学校签订劳动合同的员工。
4. 作为客座讲师或特邀讲师在学校工作的人员。
科学技术和管理培训学校校长负责管理劳动力，支付工资和其他收入，并按国家现行规定和科学技术部的规定为编制内的国家工作人员和合同工办理保险。对于兼职、客座讲师和特邀讲师，按国家现行规定执行。
条7.第四章
学校适用有收入的事业单位财务管理机制。
财务管理
条 8.学校的收入来源包括：
a) 国家财政拨款；
b) 培训、进修、服务和咨询活动的收入；
c) 国内外组织和个人的资助。
学校的支出项目包括：
a) 常规培训、进修和科研支出；
b) 学校基础设施建设支出；
c) 根据已签署合同的服务和培训活动支出；
d) 租用劳务支出。
d) 出租劳动力；
e) 其他按规定支出的款项。
条9. 校长负责有效管理和使用分配到的资金，严格遵守现行法律法规关于事业单位财务管理的规定。
第五章
工作关系
条10. 科学技术事务管理职业学校校长按照部的工作制度和部长决定的规定，与科学技术部直属单位的主要负责人建立工作关系并执行工作制度。
第十一条。科学技术事务管理职业学校校长与各省、直辖市科学技术厅（局）以及各部委和中央直属机构的相关职能司局建立工作关系，以组织对地方或管理部门的科技管理人员进行培训和提升。
条12. 科学技术事务管理职业学校与中央有关国家机关和专门负责干部、公务员和职员培训和提升工作的机构保持联系，遵循国家现行规定。
第六章
实施条款
条 13. 科学技术事务管理职业学校校长与人事司司长合作，组织实施章程。
条14。对该章程的修改和补充由科学技术事务管理职业学校校长与人事司司长提议，并由科学技术部部长审议决定。/。
관계도
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