通知第16/2018/TT-BCT号关于详细实施工贸行业评比表彰工作的规定

通知

详细实施评比表彰工作规定

在工贸行业

根据2003年11月26日《评比表彰法》；2005年6月14日《关于修改和补充〈评比表彰法〉若干条款的法》；2013年11月16日《关于修改和补充〈评比表彰法〉若干条款的法》（以下统称《评比表彰法》）；

根据2017年7月31日政府第91/2017/NĐ-CP号法令，详细实施《评比表彰法》若干条款（以下简称第91/2017/NĐ-CP号法令）；

根据第98/2017/NĐ-CP号法令（2017年8月18日），政府关于商务部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据办公厅主任的建议；

工商部部长发布本通知，详细实施工商行业评比表彰工作。

 

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知详细实施工商行业的评比表彰工作，包括：组织评比、表彰称号及其标准；表彰形式、对象及标准；决定和授予表彰的权限；表彰审批材料；国家管理评比表彰工作；评比表彰委员会；表彰档案保管；评比表彰基金；个人和集体的权利与义务；撤销和恢复表彰称号。

第二条 适用对象

本通知适用于以下对象：

1. 工商部所属单位和各省、直辖市工商业局（以下统称为单位）。

2. 在第八条第一款规定单位工作的干部、公务员、职员和工人。

3. 在工商业领域活动的其他组织和个人。

4. 对建设和发展越南工贸行业有贡献的海外越南人和外国个人或集体。

第三条 竞赛和奖励原则

按照《评比表彰法》第六条和第91/2017/NĐ-CP号法令第三条执行。

 

第二章

组织评比、表彰称号及其标准
及其标准

第四条 竞赛活动的形式和内容

1. 按照第91/2017/NĐ-CP号法令第四条、第五条和2017年10月27日部长级决议第08/2017/TT-BNV号通知第四条、第五条（以下简称第08/2017/TT-BNV号通知）的规定执行。

2. 单位在工商行业内组织阶段性评比运动前，应将组织发动阶段性评比运动计划报送工商部进行跟踪、汇总并指导。

工商行业各单位领导应在单位范围内组织阶段性评比运动总结，并按权限进行表彰或向上级申请表彰。

第五条 各机关、组织和个人在组织实施评比运动中的责任

1. 工商部部长负责在全工商行业内发起和指导评比运动。

工商部评比表彰委员会负责为部长提供有关评比内容的建议，组织评比运动并检查落实情况。

3. 各单位领导负责在其单位内发起和指导竞赛活动。

4. 各群众团体应与同级单位领导配合，组织发动并持续保持评比运动，在单位范围内推广先进典型；主动发现、选择有成绩的集体和个人进行表彰或向上级申请表彰。

第六条 负责评比表彰工作的机关的责任

1. 工商行业各单位的评比表彰工作机关应根据年度、五年发展计划的具体任务和指标以及分配的政治任务，向领导提出方针、内容、计划、措施等评比建议，特别重视宣传动员各阶层群众参与评比运动；主动指导、组织评比运动并检查落实情况；提出评比运动总结建议，推广先进典型；提出表彰建议和提高评比表彰工作效果的措施。

2. 工商行业各级评比表彰委员会负责向同级单位领导提供建议，组织发动并在单位、工商行业内指导评比运动。

条 7. 工商行业新闻机构的责任

工商行业新闻机构有责任准确反映竞赛运动的结果和奖励工作；经常宣传党的方针政策、国家关于竞赛奖励的法律法规以及工商行业的竞赛奖励工作；发现竞赛运动中表现突出的个人和集体；表彰、尊崇、树立先进典型、好人好事；与违反竞赛奖励法律法规的行为作斗争。

条 8. 评比登记和表彰称号

1. 竞赛登记：每年，各单位组织个人和集体进行竞赛登记，竞赛称号（集体竞赛登记表需在3月15日前提交给直接上级；下属单位和个人的竞赛登记表存档）以设定努力实现竞赛指标的目标，并作为奖励审查的基础。

2. 阶段性评比登记（或专题评比）：

工商部下属单位和各市工商局组织竞赛活动时，必须主动制定计划并进行竞赛登记，奖励形式需在竞赛活动发起后15天内提交给工商部。

条 9. 表彰称号

1. 对于个人：

a) 全国劳动模范；

b) 工商部劳动模范；

c) 基层劳动模范；

d) 先进工作者。

2. 对于集体：

a) 政府红旗；

b) 工商部红旗；

c) 优秀劳动集体；

d) 先进劳动集体。

条 10. 表彰称号的标准

1. 对个人授予表彰称号的标准，依照第9条、第10条《国务院令第91号》执行。

2. 对集体授予表彰称号的标准：

a) 获得“政府竞赛红旗”称号的标准按照第91/2017/NĐ-CP号法令第11条的规定执行；

b) 获得“工商部竞赛红旗”称号的标准：被认定为最优秀的集体以获得“工商部竞赛红旗”，必须通过工商部组织的竞赛评比小组或由工商部组织的持续一年以上的竞赛运动中的评比、评估和比较来实现；

c) 获得“优秀劳动集体”称号的集体必须符合《竞赛奖励法》第二十七条第一款规定的标准；

d) 获得“先进劳动集体”称号的集体必须符合《竞赛奖励法》第二十八条第一款规定的标准；

đ) 新成立的单位必须运营满一年（12个月）才能被评定为“先进劳动集体”和“优秀劳动集体”。

 

第三章

表彰奖励的形式、对象和标准

条 11. 奖励种类

1. 奖励类型包括第91/2017/NĐ-CP号法令第十三条第一、二、三、四、五款规定的类型；

2. 外交奖励是对外国个人和集体因对工商行业发展建设作出贡献而给予的奖励；

条 12. 奖励形式

1. 国家奖励的形式：

a) 勋章；

b) 奖章；

c) 国家荣誉称号；

d) 胡志明奖；

đ) 国家奖；

e) 总理嘉奖令。

2. 工商部奖励的形式：

a) “为发展越南商务外贸事业纪念章”；

b) 商务部长嘉奖令。

3. 单位负责人具有独立账户、印章和法人资格的奖励形式：嘉奖令；

条 13. 奖励形式标准

1. 授予勋章、奖章、总理嘉奖令的标准，按照第91/2017/NĐ-CP号法令第14、15、16、17、18、22、23、24、32、33、36、38条的规定执行。

2. 授予“劳动英雄”称号的标准按照《竞赛奖励法》第六十一条的规定执行；

3. 授予“人民教师”、“优秀教师”、“人民医生”、“优秀医生”、“人民艺术家”、“优秀艺术家”、“胡志明奖”、“国家奖”称号的标准按照相关法律规定执行；

4. 对长期贡献的奖励按照第91/2017/NĐ-CP号法令第四十一、四十二条的规定执行；

5. “工商部部长嘉奖令”授予模范遵守党的方针政策、国家法律法规并在以下方面取得显著成绩的个人：

a) 在工商行业的竞赛活动中取得显著成绩；

b) 在工商行业的某一领域取得显著成绩，影响范围广泛；

c) 连续两年以上出色完成任务，在此期间有两个被认可并有效应用的创新点在基层范围内；对于工人和劳动者来说，他们在劳动生产中取得显著成绩，影响范围在单位或组织内；

d) 在商务部所属单位工作，为商务外贸行业建设和发展事业作出贡献，并在退休前考虑授予奖励；

đ) 在纪念工商行业或单位成立周年（整数年和半数年）之际，长期在工商行业工作，为单位建设和发展作出显著贡献；

e) 其他情况由商务部部长审查决定。

6. “工商部部长嘉奖令”授予模范遵守党的方针政策、国家法律法规、内部团结并在以下方面取得显著成绩的集体：

a) 在竞赛活动中表现出色，经评议确认；

b) 在商务外贸领域的某个具体领域取得显著且影响广泛的成就；

c) 连续两年以上出色完成任务，内部团结，充分落实基层民主制度，组织好竞赛活动；关心集体成员的生活物质和精神需求；厉行节约；全面履行各项制度和政策法规；

d) 在纪念工商行业或单位成立周年（整数年和半数年）之际，为单位建设和发展作出显著贡献；

7. 具有独立账户、印章和法人资格的单位负责人的嘉奖令：按照《竞赛奖励法》第七十四条、第七十五条、第七十六条的规定执行。

条14. 授予“为发展我国工贸事业纪念章”的标准

“为发展我国工贸事业纪念章”（以下简称纪念章）的内容、形状、大小、颜色体现工贸行业的特色，并符合国家规定；由工贸部部长授予达到以下标准之一的个人：

一、对于工贸行业内的个人：

a) 在工贸部下属单位工作过或正在工作的个人，包括部属企业以及地方工贸管理部门；在非工贸行业单位直接从事工贸工作的个人（仍在工作或已转行、退休），男性在工贸行业工作时间不少于20年，女性不少于15年；从事有害或危险职业的人员不少于10年。

个人在工贸行业中被派遣服兵役、参加集中培训后又调回工贸行业工作的期间，视为连续在工贸行业工作的年限；因受到警告及以上处分的个人，其受处分的时间不计入服务年限；

不计算工龄的情形：

获得劳动英雄称号；全国劳动模范；人民教师、优秀教师、人民医生、优秀医生，在工贸行业工作的人员；民间艺术家、优秀民间艺术家；拥有至少三项国家级或行业级科研成果或五项已被应用到生产的创新劳动证书的个人。

获得劳动英雄称号；全国劳动模范；在工贸行业工作的人民教师、优秀教师、人民医生、优秀医生；手工艺领域的人民艺术家、优秀艺术家；拥有三项以上国家级或行业级科研成果或五项以上已被应用到生产的创新劳动证书的个人。

二、对于工贸行业外的个人：

b) 中央和地方各部委、地方政府、团体、协会等领导干部，对工贸行业发展有重大贡献，经工贸部下属单位和地方工贸局推荐；

c) 在国外对工贸行业发展有贡献的越南公民；

d) 对于外国个人，如果他们对建立和发展我国工贸行业的对外关系或支持我国工贸行业发展作出贡献。

三、其他特殊情况由工贸部部长决定。

四、不予授予纪念章的情况：

a) 已获得以下纪念章之一：为发展我国工业事业纪念章、为发展我国贸易事业纪念章、为发展我国工贸事业纪念章；

（二）擅自离职的个人；

（三）仍在纪律处分期内的个人；尚未被撤销犯罪记录的被判刑个人。

条15. 授予纪念章的程序

1. 各级竞赛奖励委员会根据个人取得的成绩或在工贸行业的工作年限进行评选。依据同级竞赛奖励委员会会议的结果，单位负责人准备相关个人的申请材料和名单，提交上级主管部门审核。

2. 工贸部直属单位负责人和地方工贸局局长根据同级竞赛奖励委员会会议的结果，负责审查下级提交的个人申请；准备相关个人的申请材料，提交工贸部决定。

第四章 实施细则

决 定 和 授 予 权 限
审批手续、申请材料

条 16. 决定奖励的权限

1. 关于决定颁发勋章、奖章、胡志明奖、国家奖、国家荣誉称号、政府竞赛红旗、全国劳动模范、总理表彰证书的权限，按照《奖励和表彰法》第七十七条、第七十八条的规定执行。

二、工贸部部长负责决定以下奖励：

（一）工贸部竞赛红旗；

b) 工商部劳动模范；

c) 对部属单位（不包括集团和总公司）授予优秀劳模集体称号；授权具有法人资格、独立账户和印章的单位负责人决定对其下属单位授予优秀劳模集体称号；

（三）工贸部部长嘉奖令；

（四）为发展我国工贸事业纪念章；

（五）其他奖励形式由工贸部部长审查决定。

3. 具有法人资格、独立账户和印章的单位负责人决定颁发各种奖励称号和奖励形式：

（一）先进集体；

（二）先进单位；

（三）先进个人；

（四）基层劳动模范；

（五）表扬信。

条 17. 授予奖励称号和奖励形式

1. 授予奖励称号和奖励形式按照第91/2017/NĐ-CP号法令第四十四条的规定执行。

2. 对于劳动英雄、全国劳动模范、政府竞赛红旗、各类勋章、奖章、总理表彰证书等荣誉称号和奖励形式，商务部所属单位和省级商务局局长制定计划组织接受并呈报部长审阅。在收到部长指示后，商务部办公厅与相关单位合作正式公布并颁发。特殊情况，商务部办公厅制定计划呈报部长批准并组织实施。

3. 商务部部长指派商务部直属单位负责人和省级商务局局长组织颁发商务部的奖励称号和奖励形式，按相关规定执行。

条 18. 表彰奖励程序

1. 奖励程序按照第91/2017/NĐ-CP号法令第四十六条的规定执行。

2. 省级商务局局长将商务部竞赛红旗和商务部部长表彰证书的表彰对象名单呈报商务部部长审阅，以表彰地方商务行业范围内表现突出的集体和个人。

3. 中央行业协会作为由商务部管理的行业或领域社会组织，根据所取得的成绩和成就，向商务部部长申请表彰或向上级申请表彰，按阶段（或专题）、临时表彰协会及其下属集体和个人；按阶段（或专题）以商务部部长表彰证书的形式表彰协会成员。

4. 对于非行业单位：单位负责人应向有审批权的部门提出申请，呈报商务部部长审阅。

条 19. 征求表彰意见

1. 征求国家级奖励称号和奖励形式的意见以及相关部门的意见，按照第91/2017/NĐ-CP号法令第四十七条的规定执行。

2. 对于国家级表彰，商务部办公厅征求商务部直属职能单位的意见。

3. 对于部级表彰，商务部办公厅根据各单位提出的表彰申请材料、取得的成绩和表彰标准进行审核，并呈报部长表彰。如果认为有必要，商务部办公厅征求商务部直属职能单位的意见。

4. 自收到商务部办公厅关于征求意见的书面文件之日起七个工作日内，被征求意见的机构应以书面形式回复。超过期限，商务部办公厅将进行表彰手续。被征求意见的单位负责人对所征求意见的内容负法律责任。

条 20. 授奖材料接收时间、审定时间和结果通报时间

1. 接收表彰奖励申请材料的时间，根据集体和个人所取得的成绩和功绩：

a) 对于每年授予的荣誉称号和由工业和信息化部部长批准的奖励形式以及政府颁发的竞赛红旗：按照工业和信息化部的奖励指导文件执行；

b) 对于全国劳动模范称号：申请材料最迟应在每年6月30日前寄送至工业和信息化部（以邮戳为准）；

c) 对于总理颁发的勋章、奖章和嘉奖令（基于成绩和功绩）：申请材料最迟应在每年4月29日前寄送至工业和信息化部（以邮戳为准）；

d) 对于先进工作者、基层劳动模范、先进集体、优秀集体和单位负责人批准的嘉奖令：由单位负责人确定接收申请材料的时间，并在每年1月31日前完成审批奖励工作。

2. 对于突发性表彰或专题表彰的申请材料接收时间：自取得突出成绩之日起或专题工作结束后45天内提交。

3. 审定时间和结果通报时间按照第91号2017年法令第48条第2款的规定执行。

4. 结果通报时间：

a) 自工业和信息化部部长签署表彰决定之日或收到有权机关的表彰决定之日起7个工作日内，办公厅应将结果通知申请表彰的单位；

b) 对于不符合规定条件、标准和材料的情况，在收到完整材料后的15个工作日内，办公厅应将结果通知申请表彰的单位；

c) 对于未按程序提交的材料，在收到材料后的5个工作日内，办公厅应将结果通知并退回申请表彰的单位。

条 21. 表彰奖励荣誉称号和奖励形式的手续及材料

1. 表彰奖励“劳动英雄”、“全国劳动模范”各级劳动模范和其他荣誉称号、政府竞赛红旗、各种勋章和奖章、总理嘉奖令的手续及材料，按照第91号2017年法令第45、49、50、51、52、53、54、55、56、57条和第8号2017年通令第10条第3款的规定执行。

2. 表彰奖励“工业和信息化部劳动模范”和“工业和信息化部部长嘉奖令”的申请材料（基于成绩和功绩）包括：

a) 请示报告；

b) 表彰奖励委员会会议记录（对于申请工业和信息化部劳动模范的提名，需附有秘密投票结果）；

c) 根据本通令附件1填写的个人业绩报告；根据第91号2017年法令附件1填写的集体业绩报告。

3. 简化申请总理嘉奖令的材料，按照第91号2017年法令第55条的规定执行；适用于突发性表彰、阶段性或专题性表彰、组织展会或展览的表彰。材料包括：

a) 工业和信息化部直属单位和地方工业和信息化局提出的表彰申请报告，附上被提名的个人和集体名单；

b) 表彰奖励委员会会议记录或展会或展览组织委员会的评审会议记录；

c) 由工业和贸易部下属单位和各工商局编制的简要成绩报告（明确列出所取得的成绩和功绩）以供奖励申请。

4. 提名纪念章的申请材料：

a) 工业和信息化部直属单位和地方工业和信息化局提出的纪念章提名报告，附上被提名的个人名单（根据本通令附件2填写）；

b) 提出奖励申请级别的劳动竞赛表彰委员会会议记录。

5. 单位负责人对提交给工业和信息化部部长的表彰奖励手续、材料、流程、业绩真实性及其他内容负法律责任。

6. 表彰奖励申请材料应寄送至工业和信息化部，并同时通过电子邮件发送到指定地址 [email protected] （报告、名单和业绩报告格式为“.doc”或“.docx”，其他相关材料格式为“.pdf”，但涉及国家机密的内容除外）。

7. 办公厅负责接收来自工业和信息化系统内外单位的表彰奖励申请材料，并向工业和信息化部领导提出表彰奖励建议。

第五章

国家对竞赛和表彰工作的管理；

竞赛奖励委员会

条22. 国家对竞赛表彰工作的管理

||| 一 宣传推广先进典型

a) 工商部部长制定并组织实施宣传胡主席爱国主义竞赛思想的计划；党的方针、国家关于竞赛表彰的政策和法律法规；制定并组织实施扩大先进典型、好人好事的宣传计划，选择在竞赛运动中有突出成绩的集体和个人及时表扬、表彰；

b) 工商部竞赛表彰委员会常设机构与各信息传播机构合作，大力开展宣传胡主席爱国主义竞赛思想的工作；党的方针、国家关于竞赛表彰的政策和法律法规；表扬、表彰并在全国范围内推广竞赛运动中的先进典型。

||| 二 培训业务

a) 每年，部办公厅参谋制定计划，组织或与其他相关机构合作举办竞赛表彰专业培训课程，为工商部门各单位从事竞赛表彰工作的个人提供培训；

b) 工商部门专门负责竞赛表彰工作的机构制定培训计划和内容，组织业务专业培训课程，为本单位管辖范围内的从事竞赛表彰工作的干部、职员提供培训，并向部办公厅报告实施计划；派遣本单位管辖范围内的从事竞赛表彰工作的干部、职员参加部办公厅组织的所有培训课程。

||| 三 检查竞赛和奖励工作

每年，部办公厅参谋建议工商部部长制定并组织实施检查竞赛运动组织情况和执行竞赛表彰政策法规的计划，针对工商部门各单位。

条23. 工商部竞赛表彰委员会

1. 工商部竞赛委员会是工商部部长设立的机构；为工商部部长提供关于工商部门竞赛表彰工作的参谋意见。 - 表彰委员会是工商部部长设立的机构；为工商部部长提供关于工商部门竞赛表彰工作的参谋意见。

2. 工商部竞赛表彰委员会成员包括： - b) 竞赛表彰委员会有3至4名副主席；其中：工商部办公厅主任是常务副主席；其他副主席和委员由工商部部长决定。

||| （一）委员会主席是工业和贸易部部长；

3. 竞赛表彰委员会的任务和权限按照第62条第3款《第91/2017/NĐ-CP号法令》和由工商部部长颁布的竞赛表彰委员会工作制度执行。

4. 工商部办公厅是工商部竞赛表彰委员会的常设机构，负责确认各集体和个人提交的业绩报告。

条24. 基层竞赛表彰委员会

1. 工商部下属具有独立账户、印章和法人资格的单位负责人决定成立该单位的竞赛表彰委员会，以向单位负责人提供关于竞赛表彰工作的参谋意见。

b) 协助单位负责人实施竞赛表彰工作的组织负责人是常务副主席或常务委员；其他副主席和委员由单位负责人决定。

2. 基层比赛奖励委员会成员包括：

a) 主席为单位负责人；

3. 竞赛表彰委员会根据单位负责人颁布的工作制度进行工作。

b) 定期评估竞赛运动成果和表彰工作；提出竞赛表彰工作的中期和总结报告；建议提出推动每年和各个阶段爱国主义竞赛运动的方针和措施；

4. 基层比赛奖励委员会的任务和权限如下：

a) 向单位负责人提出发起比赛运动的建议；

5. 对于没有法人资格的组织，表彰奖励事宜由单位负责人与该组织的党委代表和团体组织代表共同处理。

c) 向单位负责人提出检查和监督比赛运动以及执行有关比赛和奖励的政策、法规的建议；

d) 向单位负责人提出授予比赛称号和奖励形式的决定，或者提交上级有权限的部门进行奖励。

5. 对于不具备法人资格的组织，奖励审查和提议由单位负责人与该单位党组织和群众团体代表共同实施。

条 25. 建议委员会

1. 建议是指技术解决方案、管理解决方案、工作方法、作业方法或应用先进技术提高劳动生产率和工作效率的方案，经单位认可或已通过科学研究课题验收并被采纳，或者在工作中表现出智慧和创新精神，对完成任务有显著贡献。

2. 工商部建议委员会由工商部部长决定成立。委员会成员包括主席、副主席和其他委员。其中，部办公厅领导担任委员会主席。

3. 基层建议委员会

a) 基层建议委员会由具有独立账户、印章和法人资格的工商部下属单位负责人决定成立；其职责是协助单位负责人审定建议及其影响范围；在此基础上，单位负责人根据本通知附件三中的格式提出确认建议及其影响范围（作为申请各级“劳动模范”称号及奖励形式的依据，详见第91/2017/NĐ-CP号法令）；

b) 委员会成员包括主席、副主席、秘书和其他委员；

c) 委员会会议必须至少有三分之二的委员出席，其中包括主席或副主席和秘书。会议由主席主持。如主席缺席，则由一名副主席主持会议。获得“合格”的建议必须得到至少三分之二出席委员的一致同意，并且这些委员人数不得少于总委员数的一半；

d) 不符合本条第三款a项规定的单位负责人应确认本单位个人提出的建议，并提交上级管理部门确认。

第六章

奖励档案保管；竞赛、奖励基金；个人和集体的权利与义务；
撤销、恢复荣誉称号

第二十六条 档案保存

1. 成立各级竞赛奖励委员会的机关负责按照规定保管奖励档案，以记录各代人对党、民族事业的贡献，教育传统，建设单位，并为公民查询、处理申诉信件以及确认符合条件的对象享受政策提供服务。

2. 奖励档案应在法律规定期限结束后移交给单位的档案保管部门。

第二十七条 竞赛表彰基金的来源和提取比例

一、商务部所属单位的竞赛表彰基金根据第91/2017/NĐ-CP号法令第六十五条的规定形成。

2. 工商部竞赛奖励基金来源于以下渠道：

a) 国家预算，不超过工商部编制内干部、公务员、职员年度工资总额的20%，每年结算一次；

b) 工商部直属单位自愿捐款（非强制性），每年捐款额不得超过工商部直属单位竞赛奖励基金提取额的5%；

c) 其他国内外个人和团体自愿捐款。

第二十八条 竞赛表彰基金的使用、管理；奖金数额、优惠制度和其他权益

一、商务部及其所属单位的竞赛表彰基金使用按照第91/2017/NĐ-CP号法令第六十六条的规定执行。

二、商务部的竞赛表彰基金使用如下：

a) 根据本通知第二十七条a项规定形成的竞赛奖励基金用于工商部竞赛奖励工作，严格按照竞赛奖励工作的规定使用；

b) 根据本通知第二十七条b、c项规定形成的竞赛奖励基金用于工商业竞赛奖励工作，严格按照竞赛奖励工作的规定使用。结余资金可转入下一年继续使用。

三、商务部及其所属单位的竞赛表彰基金管理按照第91/2017/NĐ-CP号法令第六十七条的规定执行。

4. 工商部下属单位个人和集体的奖金标准、优惠制度及其他权益按第91/2017/NĐ-CP号法令第六十八条至第七十五条的规定执行。

条29. 在竞赛和奖励中的个人和集体的权利和义务撤销奖励决定；剥夺或恢复荣誉称号的程序和文件

一、参加竞赛和表彰的个人和集体的权利和义务按照第91/2017/NĐ-CP号法令第七十六条和第七十七条规定执行。

二、撤销表彰决定、剥夺或恢复荣誉称号的程序和文件按照第91/2017/NĐ-CP号法令第七十八和第七十九条规定执行。

 

第七章

实施条款

条 30. 生效

1. 本通知自2018年7月4日起生效。

2. 本通知取代工业和贸易部于2015年8月17日发布的第26/2015/TT-BCT号通知，关于详细实施工业和贸易行业竞赛和奖励工作的规定以及工业和贸易部于2008年12月17日发布的第46/2008/QĐ-BCT号决定，关于颁发“为发展越南工业和贸易事业纪念章”的细则。

条 31. 组织实施

1. 工业和贸易部竞赛和奖励委员会常设机构协助工业和贸易部部长指导、监督、检查并督促工业和贸易行业的各单位执行本通知；根据每年竞赛活动的实际状况研究并提出奖励数量和比例，报请工业和贸易部部长审定。

2. 各单位负责人组织实施本通知，并结合本单位实际情况具体化标准。

3. 在执行过程中如遇困难，各组织和个人应向工业和贸易部（通过部办公室）反映，以便指导和解决。/。