通知第16/2023/TT-BLĐTBXH号关于《奖励和表彰法》在劳动、残疾人和社会事务领域中若干条款的实施细则和指导办法。

通知

就《奖励与表彰法》中涉及劳动、残疾人和社会主义事业的若干条款作出具体规定并提供实施指导

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

根据二零二二年六月十五日颁布的《奖励与表彰法》；

根据政府于2022年9月12日发布的第62/2022/NĐ-CP号法令，规定劳动和社会事务部的功能、职责、权限和组织结构；

根据办公厅主任的建议；

劳动与社会事务部部长发布关于就《奖励与表彰法》中涉及劳动、残疾人和社会主义事业的若干条款作出具体规定并提供实施指导的通知

第一条 调整范围和适用对象

1.本通知对《奖励与表彰法》第二十四条第四款、第二十六条第三款、第二十七条第三款、第二十八条第三款、第七十一条第二款、第七十四条第六款、第七十五条第二款、第八十四条第六款的具体规定和实施指导作出规定。

第二条 本通知适用于：

a）属于或直接隶属于劳动与社会事务部（以下简称“部”）的机构中的干部、公务员、职员和劳动者；以及在劳动与社会事务领域（以下简称“行业”）工作的人员；

b）越南公民个人和集体，定居国外的越南人个人和集体；以及为部和行业的建设和发展做出成绩和贡献的外国个人和集体。

第二条 先进工作者称号的评定标准

“先进工作者”称号每年授予符合以下标准的在部属或直接隶属部的单位工作的个人：

1.根据《公务员法》、《职员法》及相关实施文件和其他相关文件的规定，由有权机关评定的干部、公务员、职员和劳动者的质量等级达到良好及以上；

2.模范遵守党的政策、国家法律法规、机关和单位的内部规章制度；

3.积极学习政治、文化和专业技能，并参与社会活动；

4.具有自力更生、团结互助的精神，积极参与由劳动与社会事务部部长（以下简称“部长”）、单位负责人发起的竞赛运动或其他由有权机关发起的竞赛运动。

第三条 “部竞赛红旗”称号的标准和评选对象

1.“劳动与社会事务部竞赛红旗”称号每年授予在部长发起的竞赛运动中表现突出、领先的集体，符合《奖励与表彰法》第二十六条第一款规定的标准，包括：

a）根据政府规定协助部长履行国家管理职能的行政单位和为国家管理职能服务的事业单位；

b）根据法律规定成立的部属事业单位和其他单位；

c）中央直辖市的劳动与社会事务局。

2.“劳动与社会事务部竞赛红旗”称号授予在部长发起的专业竞赛运动中领先并在三年以上时间里完成该竞赛运动总结时，符合部提供的指导标准的集体。

第四条 “优秀劳动集体”称号的标准和评选对象

1.“优秀劳动集体”称号每年授予符合《奖励与表彰法》第二十七条第一款规定的标准的集体。

2.评选“优秀劳动集体”称号的对象是以下集体：

a）本通知第三条第一款规定的集体；

b）总职业培训局下属单位、驻外劳务管理处、部属事业单位、各局属事业单位；

c）本款第一项规定的单位中的科室级及相当级别的集体；

d）本款第二项和第三项规定的单位中的科室级及相当级别的集体（如有）。

条5. 标准和授予“先进劳动集体”称号的对象

1. “先进劳动集体”称号每年授予符合第二十八条第一款规定的标准的集体。

2. 授予“先进劳动集体”称号的对象是本通知第二款规定的集体。

条6. 纪念章名称、授予对象和标准

1. 纪念章名称：“为劳动-残疾人和社会事业作出贡献”（以下简称纪念章）。

2. 授予纪念章的对象：对行业建设和发展作出重大贡献的个人。纪念章只有一个等级，每人只能获得一次。

3. 在行业内工作的个人在满足以下标准之一时可被授予纪念章：

a) 工作时间累计满15年，一贯遵守党的方针政策、国家法律法规和机关内部规章制度。在其他部、局、省从事劳动、退役军人和社会工作领域的工作时间可以计入行业内工作时间。

b) 部领导、部属单位领导、市劳动-残疾人和社会事务局领导连续在行业内工作满5年以上，如被调往其他部、局、省工作或已宣布退休；

c) 部属单位科级领导及相当职务、市劳动-残疾人和社会事务局科级领导及相当职务、县劳动-残疾人和社会事务局科级领导连续在行业内工作满10年以上，如被调往其他部、局、省工作或已宣布退休；

4. 不在行业内工作的个人，在行业内工作时间累计满5年以上（或至少一个任期，对于外籍人士），与行业内密切合作，有效实施制度和政策，或在劳动、退役军人和社会工作领域取得显著成绩，也可被授予纪念章。

5. 对于达到第三款第b项和第c项规定条件并已到退休年龄的个人，其授予纪念章的程序应在有权机构宣布退休后进行。

6. 对于1995年8月以前退休的情况不予考虑，除非退休后继续参与与劳动、退役军人和社会工作相关的活动（退休前的工作时间与当前工作时间合并计算以确定是否授予纪念章）。

7. 达到第三款和第四款规定条件但受到警告至撤职处分的个人，只有在其处分期结束后才可被推荐授予纪念章。处分期间不计入授予纪念章的工作时间。

条7. 授予部嘉奖令的标准

1. 部嘉奖令授予模范执行党的方针政策、国家法律法规，并达到以下标准之一的个人：

a) 在部级领导发起的竞赛活动中表现出色，经中期或年终评估确认；

b) 在部管理的一个或多个领域内取得显著成绩或突出成就，影响范围广泛；

c) 对经济发展和社会进步，科学技术的应用，社会工作和慈善事业作出贡献；

d) 连续两次获得“基层优秀运动员”称号，或者连续两年以上被评为出色完成任务，期间有两项建议被认可并在基层有效应用，或者两项科研课题、科研项目、科技工程已经验收并有效应用于基层，或者作为两个由部级以上批准发布的法规、计划、项目的编写小组成员，确保进度和质量，或者有两篇论文已在具有国际标准刊号ISSN的科学期刊上发表；

đ) 在单位工作时间累计满10年以上，为单位发展作出重大贡献，可在单位成立周年纪念日之际予以表彰；

e) 在部属单位工作的个人已到退休年龄，并且在退休前五年内一直出色完成任务，且未获得过部嘉奖令。当个人收到有权机构的退休通知时，可提出授予嘉奖令的申请。

g) 其他由部长审查并决定符合奖励和表彰法律规定的人士。

2. 部嘉奖令授予模范执行党的方针政策、国家法律法规，内部团结，并达到以下标准之一的集体：

a) 在部级领导发起的竞赛活动中表现出色，经中期或年终评估确认；

b) 在部管理的一个或多个领域内取得显著成绩或突出成就，影响范围广泛；

c) 对经济发展和社会进步，科学技术的应用，社会工作和慈善事业作出贡献；

d) 连续两年被评为出色完成任务（完成所有分配的任务，包括补充和突发任务，按要求的时间表完成或超额完成，保证质量；主动向有权机构提出建议，以更好地履行职责）或获得“优秀劳动集体”称号。在基层实行民主制度，组织好竞赛活动；关心集体的生活物质和精神需求；厉行节约，反对浪费，防止腐败和消极行为；

đ) 在行业内工作时间累计满10年以上，为单位建设和发展作出显著贡献，可在单位成立周年纪念日之际予以表彰；

e) 其他由部长审查并决定符合奖励和表彰法律规定的情况。

3. 部嘉奖令授予模范执行党的方针政策、国家法律法规，在劳动、退役军人和社会工作领域为地方和社会作出重大贡献的家庭。

4. 每年每个个人或集体仅可向部长申请一次嘉奖，以表彰其功绩。对于在当年获得国家级奖励的个人或集体，则该年度及其随后的一年内不得申请部级嘉奖，特殊情况下的即时奖励除外。

第八条 嘉奖证书颁发标准

1. 具有法人资格的部属单位负责人可以对符合以下标准的在其管理权限内的个人颁发表扬信：

a) 完成任务良好及以上；

b) 道德品质良好，团结一致，模范执行党的方针政策、国家法律法规和机关、单位的工作制度；积极参加由机关、单位组织和发起的各种竞赛活动；

c) 经常学习提高专业技能水平。

2. 具有法人资格的部属单位负责人可以对符合以下标准的在其管理权限内的集体颁发表扬信：

a) 完成任务良好及以上；

b) 内部团结，无申诉信或举报信；认真执行基层民主制度。组织好各种竞赛活动；

c) 关心集体成员的生活，厉行节约，反对浪费；

d) 完整执行对集体成员的各项政策和制度。

3. 具有法人资格的部属单位负责人可以对模范执行党的方针政策、国家法律法规，并在劳动、退役军人事务和社会相关领域为单位职能任务作出重大贡献的个人、集体或家庭颁发表扬信。

第九条 文件数量

提请部长审批授予荣誉称号和奖励形式的文件数量包括一份原件（正本）和除涉及国家机密内容外的所有电子文件。

第十条 组织和个人在竞赛和奖励工作中的责任

1. 部属各单位负责人直接领导和指导竞赛和奖励工作，并对其负责；发现并推荐表现突出的个人和集体提请部长或上级主管部门给予奖励；推广先进典型；评估成绩并对奖励建议承担责任。

2. 有关机关、组织、单位和个人的责任：

a) 严格遵守法律法规和所在机关、组织、单位关于奖励表彰工作的规定；

b) 对于申报成绩报告和奖励申请文件的真实性负责；有责任保管和保存奖励物品。

3. 部属各宣传机构有责任宣传党的方针政策、国家和部、行业的竞赛和奖励政策；定期发布竞赛口号和内容；宣传和树立表现突出的个人和集体、先进典型、好人好事；宣传竞赛成果和奖励工作；及时反映和反对违反竞赛和奖励法规的行为。

第十二条 生效日期

1． 本 通知 自 2024 年 2 月 15 日 起 施行 。

2. 本通知取代2019年3月8日由人力资源和社会保障部部长发布的第8号2019年通知，该通知指导人力资源和社会保障行业的竞赛和奖励工作。

条 12. 执行责任

1. 人力资源和社会保障部办公厅、部属各机构和单位负责人、各部委、中央机关；各省、直辖市人民政府和人力资源和社会保障厅；与本通知有关的各机构、单位和个人负责组织实施本通知。

2. 在实施过程中如遇问题，请及时向人力资源和社会保障部反馈以便研究修改和完善。/。