通知第16/TBXH号关于旧制度下的工人和职员在国家机关和国有企业工作至退休年龄后待遇实施办法的指导意见

 通知

第16-TBXH号通知 商务部 1980年7月18日 关于执行旧制度工人、职员退休后待遇的指导方针

1980年6月4日，政府委员会发布了第174-CP号决定，关于旧制度下的南方工人、职员在国家机关和企业工作，现已达到退休年龄必须离职的规定，以确保他们在老年时的生活保障，并满足当前的具体要求。

在与相关部门交换意见后，商务部具体指导如下：

一、享受政策的对象和条件。

a. 根据政府委员会第174-CP号决定，享受政策的对象包括截至1975年4月30日仍在国家机关或企业（包括私营企业）工作的旧制度下的工人、职员，以及自1975年4月30日后继续在国家机关或企业工作的人员，或者在已经实施国有企业工资制度的公私合营企业工作的人员（以下简称机关、企业）。

自1975年4月30日后因企业停产而暂时停职，待企业恢复生产后继续工作的人员，仍属于执行第174-CP号决定的对象。

但在1975年4月30日前或之后已离职后再被重新聘用的人员，即使在原机关、企业工作，也不属于上述决定的对象。

b. 上述享受补助金的工人、职员必须符合第174-CP号决定第一条规定的条件，具体为：

- 男性满60岁，女性满55岁；或男性满55岁，女性满50岁，从事特别繁重的职业；具体是指劳动部根据1976年1月13日第278-LĐ/QĐ号决定发布的《职业分类表》中列为V类的职业：杂技、芭蕾舞（包括教师）、其他需要类似强度劳动的杂技和舞蹈职业；火车司机、副司机、锅炉工；倒粪工；

- 工作年限累计15年以上，其中至少有5年是在新制度下工作。

这里的工作年限是指新制度下工作时间加上1975年4月30日前在任何政府机构、私营企业和私人医院、学校的工作时间。

新制度下工作时间是指自1975年4月30日起在国家机关或企业实际工作的时间。如果在私营企业工作，且该企业现已转为国有或公私合营企业，则从1975年4月30日起计算。

因企业停产而暂停工作的时间（即解放初期）不计入。

对于具有高级专业技能的科技人员，尽管已具备上述所有条件，但身体状况良好且生产需求迫切的情况下，可以继续留任。

二、每月补助金额及其他权益。

a. 符合上述条件的工人、职员在离职后可获得以下每月补助：

- 科技人员或从事繁重有害健康职业及直接生产工作的工人，每月补助35元。

这里提到的科技人员是指从事科学研究、教学和实践的自然和社会科学工作者，最低学历为中等以上。

从事繁重有害健康职业的人员是指从事《职业分类表》中列为III、IV、V类的职业，以及第1点b项所述的职业，若因工作需要自1975年4月30日后调换到其他工作，也享有每月35元的补助。

- 其他工人，每月补助25元。

b. 离职后，除每月补助外，上述工人、职员还可以购买粮食、食品，享受医疗保健服务，并在去世后获得丧葬费用补助，待遇同退休工人、职员。

三、申请手续和组织实施。

a. 享受上述待遇的人员的档案与退休人员的档案相同（包括决定书、个人表格、停止发薪证明和照片），由主管机关或企业负责建立。个人工作经历记录应基于1975年4月30日后填写的个人简历（此前的简历由组织部门或劳动局指导填写）。

机关、企业的负责人应对档案的真实性负责并确认；如有不清楚的情况，应指派专人进行核实，不得让当事人自行办理确认手续。

b. 各省、市商务部门应对档案进行审核。如档案合法、对象正确、政策适用，则发放每月补助金证明；同时将档案报送商务部审查和存档。

c. 每月补助金和其他相关费用（包括就医交通费、丧葬费）均从由商务部门管理的基金（1%）中支付。

处理部门应制作领取单、建立登记簿并发放补助，办理委托银行（储蓄基金）支付补助的相关手续给当事人。在尚未使用专门针对上述人员的10/TRC领取补助单之前，暂时采用一次性委托支付补助的形式（2/TRC），并通知受益人前来领取款项（3/TRC）。此类补助应在季度结算报表中，在社会保险补助部分的174-CP补助项下记录。

1980年6月4日政府理事会第174-CP号决定和本通知需向干部、工人、职员传达，并确保严格执行。/。