决定第1649/2000/QĐ-BKHCNMT规定了科学技术与环境部干部、公务员和员工的出境入境审批和决定事项。该文件确定了被授权管理出境入境的单位以及各方的责任。
적용 범위
科学技术与环境部的干部、公务员和员工
핵심 사항
- 部长决定副部长、由部任命的对象、处级以上干部及直属国有企业的总会计师的出境。
- 被授权管理出境入境的单位在决定干部、公务员和员工出国时，必须考虑人员情况、专业能力和外语水平。
- 组织与科技干部局负责检查被授权单位执行出境管理的情况，并向部领导提出处理违规行为的建议。
- 各单位须将超期或发现有特殊情况的干部、公务员和员工的情况报告部（通过组织与科技干部局）。
- 国际关系局牵头会同组织与科技干部局指导检查入境管理的实施情况。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 加强对干部、公务员和员工出境入境的管理。
- 减少干部、公务员和员工出国过程中对国家安全和国家利益的风险。
- 受影响的直属科学技术与环境部各单位必须遵守更严格的规定义务。
❓ 자주 묻는 질문
哪些单位被授权管理出境入境？
被授权管理出境入境的单位名单列于本决定附件中。
单位负责人在决定干部出国时负有何种责任？
单位负责人在决定干部出国前必须考虑人员情况、专业能力、外语水平和工作效率。
组织与科技干部局在出境管理方面负有何种责任？
该部门负责检查被授权单位执行出境管理的情况，并向部领导提出处理违规行为的建议。
科学技术与环境部的干部、公务员和员工回国后应做何事？
每次出境后，他们必须交回护照并向上级单位负责人和部领导报告结果。
国际关系局在入境管理方面负有何种责任？
该部门牵头会同组织与科技干部局指导检查入境管理的实施情况。
전문
部长决定
科学技术部
关于审批、决定出境、入境事项的规定
对科学技术部和环境部的干部、公务员和员工
部长
科学技术部
社依据1993年5月22日政府第22号决定关于科学技术部和环境部的任务、权限和组织机构；
依据2000年3月3日政府第5号法令关于越南公民出境、入境的规定；
依据2000年6月7日公安部第9号通知关于根据政府第5号法令在国内颁发普通护照的指导；
考虑科技人事司司长的意见，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。现发布本决定所附的“关于科学技术部和环境部干部、公务员和员工出境、入境审批、决定的规定”。
条 2.本决定自签发之日起十五日后生效，并取代科学技术部和环境部1995年10月2日第1674号通知中关于干部、公务员和员工出境、入境的规定。
条 3.科学技术部领导班子成员、各单位领导及全体干部、公务员和员工有责任执行本决定。
出境、入境审批、决定规定
（科学技术部2000年9月12日第1649号决定发布）
2000年9月12日科学技术与环境部令)
第一节 出境、入境管理对象
部长审查并授权分级审批、决定出境、入境的对象：
1-经常有国际关系且符合以下条件的行政事业单位：
单位已由部分级管理干部，
单位设有组织人事部门或有专门负责组织人事和国际关系工作的人员。
2-直属部的国有企业。
分级管理出境、入境单位名单由本规定附件列出。
第二节 审批和决定级别
1-部长决定下列人员出境：
副部长
各单位由部决定任命且已分级管理出境的人员
尚未分级管理单位的干部、公务员和员工
直属部的国有企业中从科级以上干部和会计主管。
2-对于因执行经部批准或同意的计划、协议或与国外签订的合同而需出国的科学技术部和环境部干部、公务员和员工：
各分级审批和决定出境单位的负责人对不属于第二部分第1款所列职务的干部、公务员和员工进行审批和决定出境。
对于未经部批准或同意的突发情况，必须得到部领导的同意，并在参考科技人事司意见后，由单位负责人审批和决定出境。
第三节 责任
1-各单位负责人有责任：
执行2000年3月3日政府第5号法令关于越南公民出境、入境的规定，2000年6月7日公安部第9号通知关于颁发普通护照的指导，以及2000年3月24日外交部领事局第674号公文关于取消提交出国决定书的要求和其他相关规定：
a-每年制定并报部领导批准年度出境、入境计划，及时向部领导报告突发情况。
b-审查人员素质、专业技能、外语水平、工作效果、时间等因素，针对单位出国人员。
c-分级管理单位在作出出境决定后，须将副本送交科技人事司备案汇总，并负责保管由单位决定出境人员的护照，并督促他们回国后立即将护照交回科技人事司。
d-向部（通过科技人事司）报告超期或发现特殊情况的干部、公务员和员工，以便配合处理，并报部领导决定。
e-每半年、每年向部领导报告单位的出境、入境执行情况。
2-科技人事司有责任：
a-根据各单位的具体建议，审查、汇总并向部领导提出年度培训、考察、会议、研讨会等出境计划，确保每个具体案例的人力资源、专业技能、外语等标准。
b-检查各单位的出境管理工作，建议部领导采取措施处理违规行为，包括必要时撤销单位的出境决定。
c-建议部领导采取与出境工作相关的措施，以更好地管理这项工作。
d-立即收回并保管部作出出境决定的人员的护照，他们在回国后。
e-每半年、每年汇总并向部领导报告部的出境工作执行情况。
f-对于出境事宜，科技人事司应在收到完整有效文件后的五个工作日内向部领导提出书面决定，除非有特殊情况。
3-国际关系司有责任：
a-根据各单位的具体建议，审查、汇总并向部领导提出年度在履行协定、议定书等框架内出境计划。
b-牵头与科技人事司合作，指导检查入境管理工作。
c-建议部领导采取与入境工作相关的措施，以更好地管理这项工作。
d-基于各单位每半年、每年的报告，汇总并向部领导报告部的入境工作执行情况。
4-对于科学技术部和环境部的干部、公务员和员工：
每次出境，部的干部、职员和员工有责任交还护照，并向单位主管领导和部领导报告其本人所获得的结果及建议。
四-组织实施：
组织与干部科学司和国际关系司负责监督和检查本规定的执行情况。在执行本规定过程中，如遇问题，请及时反映给部（通过组织与干部科学司和国际关系司）进行审议和解决。
附 录
被授权管理出境、入境的单位
（根据2000年9月12日第1649/2000/QĐ-BKHCNMT号决定发布）
在此之前，部授权决定以下单位的出境、入境事宜：
1-工业产权局
2-战略与政策科学技术研究院
3-标准计量质量总局
4-越南原子能研究院
5-应用技术研究院
6-国家科技信息资料中心
7-科学技术出版社
8-科技发展投资公司（FPT）
9-新技术进出口公司（Nacenimex）
10-工业产权公司（Investip）
11-技术进出口公司（Technimex）
12-电子机械环境科技公司（EMECO）
13-科学技术进步应用公司（MITEC）
관계도
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