令第168/2007/ND-CP号《关于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织以及外籍个人在越南工作的最低工资标准的规定》

令

关于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及外籍个人在越南工作的最低工资标准的规定

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中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据1994年6月23日的《劳动法》；2002年4月2日对《劳动法》若干条款进行修改补充的《法律》；2006年6月29日对《劳动法》若干条款进行修改补充的《法律》；

根据第十届全国人民代表大会常务委员会第56号，2006年6月29日关于2006-2010年经济社会发展计划的决议；

考虑到劳动和社会事务部部长的建议，

令：

第一条 规定外资企业、外国机构和组织、国际组织以及外籍个人在越南工作的越南劳动者从事最简单工作，在正常劳动条件下应得的最低工资标准自2008年1月1日起按以下地区执行：

一、每月100万越南盾适用于在河内市各郡、胡志明市各郡开展业务的企业。

二、每月90万越南盾适用于在河内市各郡、胡志明市各郡开展业务的企业；海防市各郡、广宁省下龙市、平阳省平阳市、隆安市、新安郡、永福郡、长邦郡开展业务的企业；平阳省平阳市、顺安郡、迪安郡、奔坚郡、潭渊郡开展业务的企业；巴地头顿省头顿市开展业务的企业。

三、每月80万越南盾适用于在上述地区以外开展业务的企业。

条 2.

一、本决定第一条规定的最低工资标准作为确定工资等级、工资表、各种工资补贴、劳动合同中规定的工资水平以及根据法律规定由企业制定并发布的其他制度的基础。

二、对于已经接受过培训（包括企业自行培训的工人）的工人的最低工资必须比本决定第一条规定的最低工资标准高出至少7%。

三、鼓励企业实施高于本决定第一条规定的最低工资标准的工资水平。

四、根据本决定第一条规定的最低工资标准，企业应当调整劳动合同中的工资数额以适应实际情况。

条3

一、本决定第一条规定的最低工资标准将根据经济的增长率、生活费用指数和劳动力供需情况在各个时期进行调整。

二、劳动和社会事务部在听取越南工会联合会、雇主代表和相关部委的意见后，向政府提出调整本决定第一条规定的最低工资标准的建议。

第四条

本决定自2008年1月1日起生效。

废除2006年1月6日国务院第03/2006/NĐ-CP号决定关于外资企业、外国机构和组织、国际组织以及外籍个人在越南工作的越南劳动者的最低工资规定。

条 5. 各部部长、各委员会主任、政府直属机构主任、省和中央直辖市人民委员会主席负责执行本法令。/。