通知170/2009/TT-BTC关于指导为越南纺织服装集团所属企业股份化后职工安置提供资金支持的事项

通知170/2009/TT-BTC指导为越南纺织服装集团所属企业在股份化后职工安置提供资金支持。该文件适用于自公司首次获得营业执照之日起五年内失去或终止工作的员工。

文号170/2009/TT-BTC
文件类型通知
发布机关财政部
签署人Trần Xuân Hà
更新27/06/2026
行业财政
领域企业财务管理
发布日期24/08/2009
生效日期08/10/2009
失效日期
状态生效中
✦ 智能摘要

通知170/2009/TT-BTC指导为越南纺织服装集团所属企业在股份化后职工安置提供资金支持。该文件适用于自公司首次获得营业执照之日起五年内失去或终止工作的员工。

适用范围

在越南纺织服装集团所属股份公司中失去或终止工作的员工,在企业完成股份化之后。

要点

  • 自公司首次获得营业执照之日起五年内失去或终止工作的员工将获得资金支持。
  • 在第一年内,员工将获得实际补贴总额的支持。从第二年至第五年,股份公司需支付50%,而越南纺织服装集团职工安置基金支付另外50%。第五年后,股份公司承担全部责任。
  • 资金支持来自越南纺织服装集团职工安置基金,如果不足,则由中央职工安置基金支付。
  • 当员工根据制度决定离职时,股份公司应支付失业和终止工作补贴,并随后汇总名单,准备文件请求越南纺织服装集团的资金支持。
  • 各单位的责任包括计算、支付和结算员工补贴;从职工安置基金获取资金支持;并向总理报告财政协调情况。

🌐 本文件的社会影响

  • 积极影响:有助于减轻股份公司在职工安置过程中的财务负担,保护员工权益。
  • 消极影响:可能会给企业带来成本压力,特别是在职工安置基金不足以支付的情况下。

❓ 常见问题

员工失去或终止工作可以获得多长时间的支持?

自公司首次获得营业执照之日起五年内失去或终止工作的员工。

具体的支持金额是多少?

在第一年内,员工将获得实际补贴总额的支持。从第二年至第五年,股份公司需支付50%,而越南纺织服装集团职工安置基金支付另外50%。第五年后,股份公司承担全部责任。

股份公司需要准备哪些文件以申请支持?

文件包括:请求越南纺织服装集团职工安置基金提供资金支持的文件;重新安排劳动力的方案;在股份化决定时的常设员工名单;支付失业和终止工作补贴员工所需资金的报告;公司首次获得营业执照前三年的财务决算报告;公司首次获得营业执照前三年设立和使用失业补偿准备金的具体报告;首次营业执照副本。

资金支持流程是怎样的?

在员工根据本通知第2条的规定失去或终止工作后,股份公司应向员工支付失业和终止工作补贴。随后,股份公司汇总名单,准备文件请求越南纺织服装集团提供解决过剩劳动力政策的资金支持。

如果职工安置基金不足,企业应该怎么做?

如果越南纺织服装集团职工安置基金不足以支持股份公司,越南纺织服装集团有责任提交公文及相关文件,请求财政部审议并决定从中央职工安置基金调拨资金到越南纺织服装集团职工安置基金。

全文

财政部
__________

社会主义共和国越南
独立 自由 幸福
______________________

编号:170/2009/TT-BTC

河内,二〇〇九年八月二十四日

 

通知

关于对越南国家纺织集团所属企业进行股份制改革后安置职工提供资金支持的指导意见 越南国家纺织集团所属企业的 属于越南纺织集团

_________________________ 

 

根据二〇〇八年十一月二十七日政府第118/2008/NĐ-CP号法令关于财政部的职能、任务、权限和组织结构的规定;

根据二〇〇八年八月十八日总理第113/2008/QĐ-TTg号决定关于成立并颁布中央企业重组基金管理办法;

根据二〇〇九年三月五日政府办公厅第1368/VPCP-ĐMDN号公文关于对越南国家纺织集团所属企业进行股份制改革后安置职工提供资金支持的要求,财政部具体指导如下:

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 适用范围:

根据政府二〇〇四年十一月十六日第187/2004/NĐ-CP号法令关于将国有企业转变为股份公司并办理工商登记手续的规定,自二〇〇七年八月一日起(即政府二〇〇七年六月二十六日第109/2007/NĐ-CP号法令关于将国有独资企业转变为股份公司生效之日起)由越南国家纺织集团所属的国有独资企业转变而来的股份公司。

条 2. 支持对象:

自股份公司首次获得营业执照之日起五年内,因股份化决定而失去工作或离职的职工。

条 3. 补助金额及补助资金来源

3.1. 失业、离职补助金额:

a) 自股份公司首次获得营业执照之日起十二个月内,如果职工在公司失业或离职,则根据现行劳动法规定享受失业、离职补助。

上述股份公司中因失业或离职的职工可由越南国家纺织集团从集团重组基金中拨付资金支付给职工。补助金额为实际支付给职工的失业、离职补助总额减去公司按规定已提取并使用的失业准备金后的余额。

b) 自股份公司首次获得营业执照之日起第二年至第五年,如果职工失业或离职,则股份公司负责支付按《劳动法》规定的失业、离职补助总额的百分之五十,其余部分由越南国家纺织集团重组基金支付。超过上述期限后,股份公司负责全额支付职工的失业、离职补助。

3.2. 失业、离职补助资金来源:

符合本通知第一条规定的公司可从越南国家纺织集团重组基金中获得资金支付给离职职工,按照本通知第三条第3.1点的规定给予补助。

如集团重组基金不足以支付,则中央企业重组基金将支付剩余部分。

组织实施 补助资金支付程序:

4.1 当职工符合本通知第二条规定的情况时,股份公司在收到职工离职决定后,应向职工支付失业、离职补助。随后,股份公司汇总名单,提交申请书请求越南国家纺织集团支持解决多余劳动力政策的资金。

4.2. 补助资金申请材料包括:

a. 请求越南国家纺织集团重组基金支持解决企业多余劳动力政策的书面申请;

b. 经股份公司董事会批准的企业职工重新安排方案(附表1);

c. 企业在股份化决定时的固定职工名单;

d. 有关享受失业、离职补助职工所需支付金额的报告(附表2),附上确定补助金额所需的资料;

e. 公司在首次获得营业执照前三年的财务决算报告;

f. 公司在首次获得营业执照前三年的失业准备金提取和使用情况报告;

g. 首次营业执照副本复印件。

4.3. 越南国家纺织集团每年一次从重组基金中为上述每家公司提供解决劳动力政策的资金支持。

4.4. 实施支持。

自收到股份公司提交的支持失业、离职职工资金申请材料之日起十个工作日内,越南国家纺织集团有责任审查并作出决定,按本通知规定向各公司拨付资金。如申请材料不符合规定要求或计算数据有误,在收到完整材料后五个工作日内,越南国家纺织集团须以书面形式通知企业补充完善。

4.5. 如集团重组基金不足以支持股份公司,越南国家纺织集团有责任将公文及相关材料提交财政部审议并决定从中央企业重组基金调拨资金到集团重组基金。

向财政部申请资金支持的材料包括:

a. 集团的申请公文;

b. 集团管理使用重组基金情况的报告;

c. 预算经费建议解决根据《劳动法》对股份公司多余劳动力的政策,其中明确指出缺少的经费请求中央企业重组支持基金支持;

d. 工商部对越南纺织集团在本款a、b、c点内容报告的意见;

第五条。 各单位的责任:

5.1. 各公司负责按照规定制度和本通知的规定计算、支付和结算失业、终止劳动合同的员工补偿金,并对向员工支付补偿金的行为承担法律责任。

5.2. 越南纺织集团负责为本通知规定的范围内企业提供资金支持,并对向企业提供资金支持的行为承担法律责任。

5.3. 财政部负责汇总并向总理报告从中央企业重组支持基金调拨资金到越南纺织集团重组支持基金的情况。

5.4. 国有资本投资运营公司负责根据财政部关于从中央企业重组支持基金调拨资金到越南纺织集团重组支持基金的决定,在越南纺织集团重组企业基金不足的情况下提供资金支持。

条6. 组织实施。

本通知自签发之日起四十五日后生效。除执行本通知的规定外,越南纺织集团还应按照财政部于2008年1月31日发布的第09/2008/QĐ-BTC号决定关于管理使用企业重组支持基金的规定以及财政部于2008年11月13日发布的第104/2008/QĐ-BTC号决定关于修改补充企业重组支持基金管理办法的规定处理多余劳动力问题。

在执行过程中如遇困难,请各单位反映给财政部研究解决。 

发送单位:

- 中央办公厅和各中央委员会;

- 政府办公厅;

- 中央委员会办公厅及各委员会;

- 最高人民法院;

- 国家审计署;

- 中央反腐败指导委员会办公室;

- 國家審計署;

- 商务部;

- 越南纺织集团;

- 国有资本投资运营公司;

- 最高人民检察院;

- 最高人民法院;

- 国库司、预防司;

- 公报;

- 司法部法规审查局;

- 政府网站;

- 财政部网站;

- 存档:VT,财产税局。

部长签署

副部长

聂文俊

陈春海

 

 

 

 

 

 

 

              

                                                                                                              附件1

劳动力重组方案报告表

(随同2009年财政部发布的第……号通知)

  企业名称

社会主义共和国越南
独立 - 自由 - 幸福

------------------------------------

 

劳动力重组方案

信息类别

内容

总数

备注

I

企业重组时的总劳动力人数

 

 

 

- 不签订劳动合同的劳动力

 

 

- 签订无固定期限劳动合同的劳动力

 

 

- 签订固定期限劳动合同(不少于三个月至三十六个月)的劳动力

 

 

- 季节性或特定工作时间少于三个月的劳动力

 

 

II

企业在重组时将停止工作的劳动力人数

 

 

1

符合现行退休条件的劳动力人数

 

 

2

将终止劳动合同的劳动力人数,分为:

 

 

 

- 合同到期终止劳动合同

 

 

- 自愿终止劳动合同

 

 

- 无法安排工作的劳动力人数

 

 


董事会批准

股份公司

日期….20……年……月..

企业负责人

(签字并盖章)


附录2

停工享受失业、终止劳动合同待遇人员名单报告表

(随同2009年财政部发布的第……号通知)

  企业名称

社会主义共和国越南
独立 - 自由 - 幸福

------------------------------------

 

停工享受失业、终止劳动合同待遇人员名单

失业、终止劳动合同

信息类别

姓名

出生日期

职业、职务

招聘日期

失业、终止劳动合同日期

可享受补偿金的时间

补偿金总额(元)

实际支付补偿金(元)

企业重组基金责任(元)

员工签字确认

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
I. 失业人员名单
...................
II. 终止劳动合同人员名单

 

日期….20……年……月...

企业负责人

(签字并盖章)

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关系图

↑ 依据及影响本文件的文件
依据 2
118/2008/NĐ-CP Nghị định số 118/2008/NĐ-CP Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính 已失效
170/2009/TT-BTC
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