决定第171/2004/QĐ-BCN号关于批准越南国家陶瓷玻璃有限责任公司章程的决定

决定

关于批准组织和活动章程的决定

有限的国有独资有限责任公司越南陶瓷玻璃公司的组织和活动章程

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工业部部长

根据一九九九年六月十二日《企业法》；

根据国务院第55号令（2003年5月28日发布），规定工业部职能、任务、权限和组织结构；

根据二〇〇一年九月十四日国务院令第63/2001/NĐ-CP号关于将国有企业、政治组织和社会政治组织转变为有限责任公司的规定；

考虑越南陶瓷玻璃公司（文件编号316/2004/CV-VP，日期为二〇〇四年十一月十七日）的建议；

按照人事司司长的建议，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 批准本决定所附的越南陶瓷玻璃国有独资有限责任公司的组织和活动章程。

条 2. 本决定自公布之日起十五日后生效。

部长办公室主任、部监察局局长、各司局长、各局局长、越南陶瓷玻璃国有独资有限责任公司的董事长和总经理负责执行本决定。

 

章程

 

越南陶瓷玻璃国有独资有限责任公司的组织和活动

（根据二〇〇四年十二月十六日第171/2004/QĐ-BCN号决定发布）

公司名称

（由工业部部长）

第一章

总则

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 一、全称：越南陶瓷玻璃国有独资有限责任公司；

二、简称：越南陶瓷玻璃公司；

三、国际交易名称：VIETNAM CERAMIC AND GLASS LIMITED COMPANY；

四、英文简称：VINACEGLASS。

公司法人资格

条 2. 越南陶瓷玻璃国有独资有限责任公司具有法人资格，独立核算，按照《企业法》登记并运营。

公司地址

条 3. 一、公司总部地址：胡志明市第一区阮太平坊阮公tru街20-24号；

二、电话：(84-8) 8290920 - 8290922；

三、传真：(84-8) 8290768；

四、电子邮件：[email protected]；

五、网址：http://www.vinaceglass.com。

公司设有附属核算单位。

（附录）

注册资本

组织实施 截至二〇〇四年六月三十日，公司注册资本为20,333,581,744元。

（贰拾亿叁佰叁拾叁万伍仟捌佰壹拾柒元肆角肆分）

法定代表人

第五条。 总经理是公司的法定代表人，其权利和义务在本章程中规定。

股东代表

条6. 一、公司的股东代表是工业部；

二、地址：河内市还剑区怀德街54号。

经营期限

条7. 公司的经营时间从获得营业执照之日起开始。

公司的经营目标

条 8. 公司的经营目标是通过生产销售活动获取利润，符合越南法律、《企业法》和本章程的规定。

经营范围

条9. 一、生产陶瓷玻璃产品；进出口和销售各种原材料、设备配件及陶瓷玻璃产品；

二、销售石油、钢铁、机械设备配件、照明设备、各类化工原料（包括家用、医疗和有害化学品）；

三、旅游、酒店、会展、广告信息、运输；房地产销售和中介；仓库和厂房租赁；

四、安装天然气烧制陶瓷炉及相关配件；加工专业陶瓷玻璃原料；

五、投资咨询、研究、技术转让；设计、制造、安装设备，建设专业和民用工程；

六、科学和技术服务贸易；

七、从事其他符合法律规定的企业经营活动。

党组织和群众团体

条10. 一、公司内的中国共产党组织按越南社会主义共和国宪法、法律和中国共产党的规定开展工作；

二、公司内的政治和社会组织及群众团体按越南社会主义共和国宪法、法律和各自的章程开展工作。

一、执行董事：相当于副总经理的职务。

条 11. 术语解释

二、本章程中提及的所有法律法规均包括其修订或替代文件以及相关指导文件。

三、任何已在《企业法》和其他法律法规中定义的术语，在本章程中具有相同含义。

公司的权利与义务

第二章

公司的权利

条12. 一、有权占有、使用和处置公司财产。有权转让、出租、抵押或质押公司财产；

二、自主选择行业、投资地区、投资形式，包括合资、合作和向其他企业投资，并自主扩大经营范围；

三、主动寻找国内外市场和客户，并直接签订合同；

四、自主选择资金筹集方式；

五、根据生产和经营活动需要招聘和使用员工；

六、自主经营，积极采用现代科学管理方法以提高效率和竞争力；

七、拒绝并举报任何个人、机构或组织要求提供非法资源的要求，除非是为了慈善和公益目的自愿捐款；

八、其他由法律规定的权利。

公司的义务

条 13. 一、按照已注册的行业进行经营活动；

二、建立会计账簿，真实准确地记录会计账目、发票凭证，并编制财务报表；

三、依法办理税务登记、申报纳税及其他财政义务；

四、确保商品质量符合已注册的标准；

五、定期准确完整地向工商登记机关报告公司信息和财务状况；如发现已申报或报告的信息不准确、不完整或虚假，应及时更正并向工商登记机关报告。

5. 准确、完整地申报并定期向工商登记机关报告有关企业及其财务状况的信息；一旦发现已申报或报告的信息不准确、不完整或虚假，必须及时更正这些信息并向工商登记机关备案；

6.优先使用本国劳动力，保障劳动者合法权益，遵守劳动法律规定；尊重工会组织的法定权利；

7.遵守国防、安全、社会秩序和公共安全、资源保护、环境保护、历史文物、文化和风景名胜保护的法律规定；

8.执行其他法律规定的责任。

第三章

权限与义务、责任

工业部

条14。 工业部的权利

工业部对该公司享有以下权限：

1.批准公司成立时的公司章程以及公司董事长提议修改或补充的公司章程内容；

2.决定公司的注册资本调整。注册资本调整应遵循本章程第30条规定的各项原则；

3.决定将部分或全部注册资本转让给其他组织或个人。部分或全部注册资本的转让应遵循本章程第46条规定的各项原则；

4.根据公司董事长的建议，决定投资项目的实施、购买或出售资产、借款或贷款合同，其价值等于或超过最近一期财务报告中记录的总资产的50%；

5.决定公司的整体管理架构模式；

6.任命、解聘公司董事长，并决定其薪酬和其他福利；

7.按照法律规定对公司业务活动和董事长的管理工作进行监督、跟踪和评估；

8.审议并批准公司年度财务报告，决定公司利润分配方案或亏损处理方案，由公司董事长提交；

9.根据本章程第八章的规定，决定公司重组的形式和方法；

10.其他法律规定和公司章程赋予的其他权利。

条 15. 工业部的义务和责任

1.工业部应当按照《企业法》第二十七条第一款、第四十六条第一款、第四十七条第二款、第四十八条的规定履行作为股东对公司的义务和责任；

2.其他法律规定和公司章程规定的其他义务。

 

条16。 组织行使工业部的权限和责任

工业部应当按照法律规定组织行使代表股东的权限和责任。

各部委、相当于部委的机构、政府直属机构和省级人民政府应当按照《企业法》及相关法律法规的规定，在各自负责的领域内履行国家管理职能。

第四章 实施细则

公司管理和运营组织

条17. 公司管理组织结构包括：

1.公司董事长；

2.公司总经理；

（公司董事长可以兼任公司总经理）

3.各执行董事；

4.各专业部门。

董事长的职责

条18. 公司董事长有权以公司名义决定所有涉及公司目的和利益的问题，但不包括属于工业部权限范围内的问题，如本章程第14条规定。

董事长的权限和职责

条19. 1.公司董事长享有以下权限：

a)授权总经理决定投资项目的实施、购买或出售资产、借款或贷款合同及其他合同，其价值低于公司最近一期财务报告中记录的总资产的50%；

b)在获得工业部批准后，任命、解聘、免职及决定总经理的薪酬和其他福利；

c)监督总经理履行《企业法》和公司章程规定的职责和任务；

2.根据总经理提出的方案，公司董事长有权决定以下事项：

a)决定公司的年度计划，包括业务、财务和人力资源计划；

b)决定市场发展策略、营销和技术创新方案；

c)决定公司的组织结构、管理层编制和管理制度；决定设立下属单位、分公司和办事处；

d)任命、解聘、奖励和处罚执行董事。

3.公司董事长有权向工业部提出以下事项的决定请求：

a)决定投资项目的实施、购买或出售资产、借款或贷款合同，其价值等于或超过公司最近一期财务报告中记录的总资产的50%；

b)批准公司的财务报告和利润分配方案；

c)调整公司的注册资本；

d)补充或修改公司章程。

4.其他法律规定和公司章程规定的其他权限和职责。

董事长的标准、任命、解聘和更换

条20. 公司董事长由工业部部长决定任命、解聘、奖励和处罚。董事长任期为五年，可连任。

1. 2.公司董事长必须符合以下基本标准：

b)具备经营和企业管理能力；

a) 是越南公民，常住越南；

c)身体健康，道德品质良好，诚实廉洁，了解法律并有遵守法律的意识；

d)不得同时担任国家机关或政治组织、政社组织的领导职务；

e)不属于《破产法》第九十四条规定的对象；

f)在下列情况下被解聘和更换：

a)违反关于公司董事长资格的法律规定；

b)超越本章程规定的权限作出决定，导致公司经营活动产生严重后果；

c)在行使权力或利用职位谋取个人或他人利益时缺乏诚信；

d)未能完成工业部分配的任务或指标；

e)违法情节严重，被追究刑事责任；

f)丧失或被限制民事行为能力；

g)申请辞职；

h)因调任或其他工作安排而被更换。

H) 当有调岗或安排其他工作的决定时。

4. 公司董事长对公司工业部和法律负责其作出的决定，并履行第八十六条规定的义务。

条 21. 董事长薪酬制度

董事长的年薪及奖金与其公司的经营业绩挂钩，由工业部决定。

条22. 董事长、总经理参与其他企业管理的条件

董事长、总经理只能在获得工业部推荐或任命为公司对其他有限责任公司或股份有限公司出资部分的法定代表人后，才能成立或担任其他有限责任公司或股份有限公司的管理职务。

董事长、总经理的配偶、父母、子女、兄弟姐妹不得在同一公司担任会计主管或出纳职务。

条 23. 公司总经理

总经理由董事长提名并经工业部批准后任命，对董事长和法律负责日常经营活动。总经理的年薪及奖金与其公司的经营业绩挂钩。

条24。 总经理的职责与权限

公司总经理具有以下职责与权限：

一、决定与公司日常运营相关的问题；组织实施已批准的生产、财务、劳动计划和投资项目；

二、根据董事长的分级授权，决定投资项目的金额不超过公司最近一期财务报告总资产50%的采购、销售、借款、贷款及其他合同；

三、向董事长建议组织结构方案、管理制度、发展战略、年度和长期计划、资金筹集方案和合资方案；

四、除董事长任命的职位外，任免公司内部管理人员，并向董事长建议任免执行董事及其奖惩；

五、决定公司员工及总经理权限内的管理人员的工资和补贴；

六、向董事长报告公司业务成果；

七、接受董事长和工业部对其职能和任务执行情况的监督和检查；

八、制定公司内部管理制度；

九、检查下属单位是否遵守公司内部规定的定额、标准和单价；

十、根据董事长和公司章程的规定行使其他权利和履行其他职责。

条 25. 总经理的义务与责任

除了履行有限责任公司法规定的国有独资公司总经理的义务和责任外，总经理还应履行以下义务和责任：

1. 忠实勤勉地行使所赋予的权利和履行职责，以维护公司利益。

2. 不得利用职务之便和职权为自己或他人谋取私利，不得挪用公司资产，未经董事长同意不得泄露公司机密。

三、当公司未能按时支付到期债务和其他财务义务时：

（一）必须将公司的财务状况告知所有债权人；

（二）不得增加工资，不得从利润中提取奖金给公司员工，包括管理人员；

（三）因未履行本款（一）和（二）项规定而造成债权人损失的，个人需承担责任；

（四）提出解决公司财务困难的措施。

4. 违反公司章程，超越权限，滥用职权损害公司和国家利益的，须依法和按公司章程赔偿由此造成的损失。

5. 经营管理不达标，导致公司亏损、资本流失，不能保障员工最低工资，或违反国家规定的资产管理、财产管理、会计和审计制度等，将不予奖励或依法处理。

6. 投资项目实施不符合计划进度和质量要求，导致公司亏损的，视情节轻重给予纪律处分，如造成损失，须依法赔偿。

7. 法律和公司章程规定的其他义务。

条26. 执行董事和专业部门

1. 公司设有执行董事协助总经理管理事务，受总经理指派或委托，对总经理分配的任务负责。

2. 各专业部门负责协助董事长和总经理进行管理和运营工作，包括：

（一）办公厅；

（二）会计财务部；

（三）技术部；

（四）进出口部；

（五）交货和国内销售部；

（六）原材料采购部；

（七）市场部。

条27。 附属核算单位

1. 公司的附属核算单位有独立账户和印章，经总经理授权并在符合总经理提交并经董事长批准的附属单位组织和活动规则下进行交易；

2. 附属单位的组织架构包括总经理、副总经理和各专业部门，附属单位总经理由总经理提名并由董事长任命；

4. 附属单位副总经理由该单位总经理提名并由总经理任命；

5. 根据所分配的任务，附属单位总经理可向总经理申请批准与其生产经营规模相适应的管理机构设置。

第五章

||| 企业职工在公司中的集体

第二十八条. ||| 企业职工在公司的集体

||| 一、职工通过以下形式和组织参与公司管理：

||| （一）公司全体职工大会或公司职工代表大会；

||| （二）公司工会组织；

||| （三）公司民主评议监督小组；

||| （四）依照法律规定行使建议权、申诉权和控告权。

||| 二、职工有权对以下事项进行讨论并提出意见，供有决策权的机构作出决定前参考：

||| （一）公司的生产发展方针、任务计划及措施；

||| （二）公司的产权变更；

||| （三）直接涉及职工权益和义务的企业内部规章制度；

||| （四）劳动保护措施、改善工作条件、提高物质和精神生活水平、环境卫生以及员工培训和再培训方案；

||| （五）对公司总经理、副总经理的信任投票，如有要求。

||| 三、通过公司全体职工大会或公司职工代表大会，职工有权讨论并表决以下事项：

||| （一）集体劳动合同的内容或补充、修改内容，以便由职工代表与公司总经理协商并签署；

||| （二）福利基金、奖励基金及其他与职工权益和义务直接相关的公司计划制度，符合相关法律规定指导原则；

||| （三）民主评议监督小组的工作计划及其绩效评估。

d) 选举群众监察委员会；

第二十九条。 ||| 公司内的劳动关系

||| 公司与职工之间的关系按照劳动法律法规执行。

第六章

||| 公司财务

条 30. 截至二〇〇四年六月三十日，公司注册资本为20,333,581,744元。

1. ||| 根据本章程第四条记载，公司成立时的注册资本为所有者的资本。

||| 二、在运营过程中，注册资本可能因以下原因增加：

||| （一）税后利润留存补充公司；

||| （二）所有者向公司追加投资；

||| （三）其他追加资本的情况，如按规定留下的国家预算拨款；根据财政部规定视为国家预算资金的其他类型资金等。

3. ||| 调整公司注册资本的增减由所有者决定。

4. ||| 在任何情况下调整注册资本，公司必须及时更新资产负债表，公布新的注册资本，并完成公司章程中关于调整注册资本的相关手续。

5. ||| 所有者仅能在调整减少注册资本的情况下撤回已投入公司的资本。若不调整注册资本，则所有者只能通过转让全部或部分股份给其他组织或个人的方式撤回资本。

6. ||| 对于所有者承诺追加给公司的资本，所有者需按约定时间足额投入。如果所有者在两年内未能按时足额投入承诺的资本，则需要调整公司的注册资本。

7. ||| 所有者决定调整注册资本的过程应遵循国家有关授权机构作为公司所有者的法律规定。

条 31. ||| 公司财务管理规定

||| 公司的资金、资产、收入、支出和成本管理按照公司董事长发布的《公司财务管理规定》执行。该规定的具体内容须遵守现行有限责任公司国有独资法人机制财务规定及相关基本原则，依据财政部2002年6月28日发布的第58号通知的规定。

条32. ||| 利润、利润使用及公司基金

1. ||| 公司总利润包括经营利润、金融活动利润和其他利润。

2. ||| 公司实现的利润，在缴纳企业所得税后，扣除以前年度未弥补亏损，可用于以下用途：

||| （一）提取10%建立财务准备金，当该准备金余额达到注册资本的25%时不再提取；

||| （二）扣除（一）项后的剩余利润用于：

||| - 最多提取10%建立奖励基金；

||| - 最多提取10%建立福利基金；

||| - 最多提取5%建立公司管理层奖励基金。提取金额不得超过100万元人民币，且前提条件是公司实现的税前利润率不低于计划利润率；若实际税前利润率低于计划，则相应减少提取；

||| - 至少30%用于补充公司资本；

||| - 剩余部分由工业部决定是否继续补充公司资本或调拨给其他企业，或者上缴国库。

||| 三、财务准备金用于：

||| （一）弥补在经营过程中发生的财产损失，扣除相关组织和个人赔偿及保险赔偿后的差额；

||| （二）弥补公司经工业部决定的亏损。

4. ||| 公司奖励基金用于年终或定期奖励公司职工，包括公司董事长、总经理以及其他对公司经营活动有贡献的外部人员。

||| 公司董事长批准总经理提交的奖励基金使用方案。总经理具体决定奖励金额，并对董事长负责。

||| 五、福利基金用于：

||| （一）投资或维修公司福利设施，或与其他单位共同出资建设公共福利设施（如有），按照合同约定；

||| （二）支持公司职工团体的体育、文化和社会福利活动。

c) 向基金或用于公司所在地的地方政府公共福利活动（包括慈善工作和建设情义房）；

d) 经常性或临时性地向公司员工提供困难补助，包括已退休、丧失劳动能力或离职的员工；

6. 奖励基金管理委员会用于奖励公司的董事长、总经理和执行董事。工业部决定对董事长的奖励金额；董事长根据公司的经营业绩决定对总经理和执行董事的奖励金额。

7. 上述基金的使用必须公开，并按照基层民主制度和国家规定进行。

当公司未全额支付到期债务和其他财务义务时，公司不得设立奖励基金、福利基金和管理委员会奖励基金，且股东不得提取公司的利润。在这种情况中，任何决定设立其他基金或分配利润的人应负责收回，如无法收回，则需赔偿损失。

第三十三条。 财务计划、会计和审计

1. 公司的长期和年度投资计划及财务计划由总经理根据董事长批准的业务计划制定。投资和财务计划应符合现行有限责任公司法律规定的要求。

2. 每年的投资建设计划应按照现行的投资建设计划管理制度的规定编制。

董事长决定公司的财务计划并向工业部报告，作为评估董事长和总经理管理公司业务绩效的基础。

公司应按照财政部的规定组织并实施内部审计工作，以支持总经理的管理工作和董事长的监督检查工作。

在会计期末（季度或年度），公司应根据现行有限责任公司财务报表法律规定编制财务报表。

董事长有责任审查公司的财务报表并对经审查的数据的真实性承担责任。审查后，公司应将财务报表提交给相关机构，并按现行财政部规定报工业部审批。

工业部应在收到公司财务报表之日起十五日内批准该财务报表。财务报表的批准文件应发送给公司及相关接收单位。

6. 公司应按照基层民主制度和国家规定公开财务信息。

条34. 公司的财务会计

1. 公司应独立自主地进行财务核算，遵守《企业法》及其他法律规定和公司章程。

2. 公司会计账簿使用的货币为越南盾。公司会计账簿使用的语言为越南语。

第七章

公司在其他企业的资本管理

条35. 对外投资的形式

1. 根据业务需求，在运营过程中，公司可以对外投资。

2. 对外投资的形式：

a) 合资出资；

b) 出资成立有限责任公司；

c) 出资成立股份有限公司或购买其他企业的股份；

d) 法律规定的其他形式的投资。

第三十六条。 公司在其他企业的资本

公司在其他企业的资本包括：

1. 公司投入或向其他企业出资的资金、土地使用权价值或租赁土地价值以及属于公司资产的价值；

2. 股东出资并交由公司管理的资本；

3. 公司借款用于投资的资本；

4. 公司在其他企业中的出资收益；

5. 其他类型的资本。

第三十七条 决定对外投资的权限

1. 工业部决定投资额超过或等于最近一期财务报表总资产50%以上的出资；

2. 董事长决定投资额低于最近一期财务报表总资产50%的出资；

3. 董事长可授权总经理决定投资额低于最近一期财务报表总资产30%的出资。

条38。 公司在其他企业的出资代表

1. 如果公司在其他企业中有控股或主要出资，总经理或其授权人是这部分资本的法定代表。

2. 公司在其他企业的出资代表享有以下权利和义务：

a) 执行股东、出资人或合资方在有公司出资的企业中的职责和权力；

b) 使用公司的控股股份来指导企业按照公司的目标发展；

c) 参加或提名公司人员进入受资企业的管理层，依据该企业的章程规定；

d) 监督和跟踪有公司出资的企业经营活动情况；

e) 按照规定向董事长报告公司资本在各企业中的使用效果；

如不按规定报告，滥用代表权，因疏忽造成公司损失，需承担相应责任并赔偿实际损失。

f) 在参与表决关于发展方向、经营计划、增加或减少注册资本、分配利润、出售价值超过企业总资产50%的重大资产以及其他由董事长决定的问题前，须征得董事长的意见。

g) 向公司董事长负责，关于公司在其他企业中出资使用的效益。

第八章

||| 重组、解散、转换公司

第三十九条。 ||| 组织重组公司但不改变公司的所有权形式和法律形式的措施

1. 将同一所有者的其他企业并入公司；

2. 公司与同一所有者的其他企业合并；

3. 分拆公司；

4. 分立公司；

5. 其他导致公司经营目标变更的措施。

条40。 决定组织重组公司的措施

工业部根据本章程第39条的规定决定具体的重组公司措施。

条41. 重组公司的程序和手续

1. 工业部组织制定方案并决定重组公司；

2. 重组公司的决定应在作出重组决定之日起15日内送交债权人并告知职工；

3. 若重组公司导致经营目标、行业、业务范围或注册资本发生变化，则公司必须重新办理或补充办理登记手续。登记申请材料应附有重组决定。

第四十二条。 公司在重组时的责任

1. 对于分拆公司的情况，原公司终止存在；新形成的公司共同连带承担原公司未清偿债务、劳动合同和其他财产义务的责任；

2. 对于分立公司的情况，原公司和被分立的新公司共同连带承担原公司未清偿债务、劳动合同和其他财产义务的责任；

3. 对于合并的情况，合并后的公司享有合法权利，并承担被合并公司未清偿债务、劳动合同和其他财产义务的责任；

4. 对于吸收合并的情况，被吸收的公司享有合法权利，并承担被吸收公司未清偿债务、劳动合同和其他财产义务的责任。

第四十三条。 解散公司

公司在以下情况下可以解散：

1. 公司长期亏损但尚未陷入到期债务无法偿还的状态；

2. 公司未能完成所有者分配的任务，尽管已采取必要措施；

3. 所有者认为没有必要继续维持公司的运营。

条44. 解散决定

工业部有权根据法律规定决定解散公司。解散决定须在作出解散决定之日起7日内送交工商登记机关、债权人、相关权益人及公司职工。

条 45. 清理财产

工业部成立清算委员会，就解散公司的决定提供咨询，并按照法律规定组织实施解散公司的决定。

条 46. 转换公司

1. 当所有者将部分或全部注册资本转让给其他组织或个人时，公司必须转换为另一种法律形式。

2. 公司转换实施如下措施：

a) 将公司股份化；

b) 将全部或部分注册资本转让，以成为至少有两个股东的有限责任公司；

c) 将公司交给职工集体，使其成为股份有限公司、多人有限责任公司或合作社。

3. 公司转换的程序和手续应按照现行法律规定相应地进行。

第九章

公司账簿和档案

第四十七条。 报告和管理公司账簿、档案

1. 每季度，公司董事长有责任向工业部提交以下资料：

a) 财务会计报告；

b) 劳动工资报告；

c) 投资情况和项目执行情况报告（如有）。

在特殊情况下，工业部有权要求公司董事长提供与组织实施工业部在章程中规定的权利有关的任何档案或资料。

2. 总经理负责组织保管和保密公司档案资料。

3. 公司职工有权通过职工代表大会和民主监督小组了解公司信息。

条48. 信息公开

1. 总经理负责决定并承担责任公开公司信息。保管公司档案资料的部门只能根据总经理或其授权人的决定对外提供信息。

2. 表格、内容和发送信息的地方应遵循相关的法律规定。

3. 如果有国家管理机构要求进行检查或审计，总经理负责组织按法律规定提供信息。

第十章

内部争议和修改公司章程

条49. 处理内部争议

1. 所有涉及公司事务的所有者与公司、所有者与公司董事长、公司董事长与总经理或辅助机构之间的争议和申诉都必须根据公司章程解决；

2. 如果按照公司章程解决争议未能得到各方同意，任何一方都可以根据民事争议的法律规定将争议提交民事法院。

条50. 修改、补充公司章程

需要修改或补充本章程时，公司董事长应向工业部提出审查决定。

编十一 第十一编

实施条款

第51条 生效日期

本章程包括十一章，五十一款。

公司董事长、总经理及全体职工有责任执行本章程。/。