决定第18/2003/QĐ-BBCVT号关于组织人事部职能、任务、权限和组织结构

决定

关于邮政电信部组织人事局的职能、任务、权限和组织结构

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邮政电信部部长

根据2002年11月5日国务院第86号令关于部委和相当于部级机构的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据二〇〇二年十一月十一日国务院令第90号《关于邮政电信部职能、任务、权限和组织结构的规定》；

根据人事司司长的建议，

决定

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 组织人事局是部长的参谋机构，负责在邮政、电信、信息技术、电子、互联网、广播传输、无线电频率和信息基础设施（以下统称邮政、电信和信息技术）领域实施国家管理职能，包括组织工作、干部工作、人才培养和发展、劳动和工资；按照法律规定保护内部政治安全。

条 2. 组织人事局具有以下任务和权限：

一、 主持制定并指导执行关于组织工作、干部工作、人才培养和发展、劳动和工资方面的规范性法律文件，在邮政、电信和信息技术领域实施。

二、 组织研究并制定方案、项目和规划，统一管理部机关建设工作。

三、 制定单位的功能、职责、权限、组织结构和活动规定，并指导部属单位执行；制定部属单位的分级管理组织和干部的规定。

四、 研究或配合研究实施有关组织工作、干部工作的方针、政策、措施及相关问题。

五、 参与具体执行属于国家所有股份企业代表权范围内的任务和权限，在邮政、电信和信息技术领域实施。

六、 制定并组织实施部行政改革计划，根据政府总理批准的目标和内容进行。

七、 主持邮政、电信和信息技术企业的重组工作。

八、 研究并制定具体方针、措施，指导在邮政、电信和信息技术领域实施公共服务组织运作机制，管理并指导部属事业单位的工作。

九、 组织制定、实施、检查并指导执行关于公务员管理、招聘的规定，按照法律规定和部长的分级管理；指导专业业务，监督公务员。

十、 执行部长管理范围内的公务员任命、免职、调动、定级、晋升、考试晋级等手续；指导专业业务，监督公务员。

十一、 向部长提交批准派遣干部在国内和国外学习、工作的决定。

十二、 制定并指导执行编制、工资基金、劳动定额、各等级公务员的专业标准；规定技术、专业级别的标准，报部长审批；分配指标，管理编制；审核工资单价。

十三、 组织统计部属公务员级别。按照现行规定管理部属公务员档案。实施待遇、纪律制度，对部属公务员、职员进行奖励和处罚。

十四、 组织或指导组织选拔、培训、提升干部、公务员、职员，颁发培训证书，按照政府规定。

十五、 组织制定并报部长批准干部战略、规划、人才培养和发展计划，提高专业知识水平；指导各单位执行。

十六、 向部长提供关于部新闻活动管理的建议。

十七、 参与邮政、电信和信息技术领域的非政府组织和协会活动管理。

十八、 承担部党组办公室事务，内部政治安全保护工作。

十九、 管理部预备役、动员和民兵自卫工作。

二十、 参与其他部委行业在组织、干部、培训、劳动、工资和社会政策方面的法律规范草案的研究和意见征集。

二十一、 按照法律规定和部长的分级管理，管理本局的组织、干部、公务员、职员、资产和文件。

二十二、 执行部长交办的其他任务。

条 3. 组织人事局由局长领导，副局长和专业公务员协助工作。

司长对部长负责，对其在本决定第一条和第二条所列职能、任务和权限的结果承担责任。

副局长负责协助局长指导局内各项工作的开展，并对其所分派的任务承担责任。

局内专业公务员的任务和权限由局长规定。

组织实施 本决定自签署之日起生效。此前与此决定相冲突的规定均予废止。

第五条。 办公室主任、组织人事局局长及部属各单位负责人负责执行本决定。