通知第18/2005/TT-BKHCN号关于在科学技术组织中实施职务津贴制度,适用于在国家科学研究机构、科学技术服务机构担任领导职务的人员。本通知规定了根据领导职位的重要性程度确定的职务津贴系数。
Đối tượng áp dụng
在国家科学研究机构、科学研究与技术开发机构、科学技术服务机构(包括大学所属机构)中被任命担任领导职务的人员。
Các điểm cốt lõi
- 担任院长及相当职务的人员享受1.00系数;副院长及相当职务:0.80;科长/室主任:0.60;副科长/副主任:0.40(适用于直属政府的机构)。
- 担任院长及相当职务的人员享受0.90系数;副院长及相当职务:0.70;室主任:0.50;副主任:0.35(适用于直属部、相当于部的机构)。
- 担任院长及相当职务的人员享受0.70系数;副院长及相当职务:0.50;室主任:0.35;副主任:0.25(适用于直属部、相当于部的机构,以及越南河内市人民委员会和胡志明市人民委员会下属的机构)。
- 担任院长及相当职务的人员享受0.60系数;副院长及相当职务:0.40;室主任:0.30;副主任:0.20(适用于符合本目第2点规定的科学技术组织下属的机构)。
- 分院的职务津贴系数按照本目第4点的规定执行。
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- 积极影响:确保对担任领导职务的人员职务津贴水平的公平性。
- 消极影响:可能在不同科学技术组织之间产生公平性的分歧。
❓ Câu hỏi thường gặp
哪些人员可以享受职务津贴?
被任命担任院长、副院长、科长/室主任、副科长/副主任职务的在国家科学技术组织工作的人员。
职务津贴系数是多少?
院长及相当职务:1.00;副院长及相当职务:0.80;科长/室主任:0.60;副科长/副主任:0.40(适用于直属政府的机构)。
本通知自何时生效?
本通知自发布之日起十五日后生效。
职务津贴制度从何时开始计算?
职务津贴制度自2004年10月1日起开始计算。
非国家所有的科学技术组织能否适用本规定?
非国家所有的科学技术组织如认为合适,可参照本通知的规定执行。
Toàn văn
| 科学技术部 技术 |
中华人民共和国 独立 自由 幸福 |
| 编号:18/22005/TT-BKHCN | 北京,二〇〇五年十一月二日 |
通知
关于实施领导职务津贴制度的指导意见 在各类 科研和科技组织中
根据政府二〇〇三年五月十九日第54/2003/NĐ-CP号法令关于科学技术部的职能、任务、权限和组织结构的规定以及政府二〇〇四年一月十六日第28/2004/NĐ-CP号法令对第54/2003/NĐ-CP号法令部分条款的修改和补充;
执行2004年12月14日国务院令第204号《关于干部、公务员、职员和武装力量工资制度的规定》;
经与内务部和财政部协商一致,科学技术部就国家科研和科技组织中的领导职务津贴制度实施提出如下指导意见:
第一章 总则
本通知规定教育行业的专业业务档案保管期限。
本通知规定了适用于被任命为国家科研机构、科研与发展科技机构、科技服务机构(包括属于大学的科研机构、科研与发展科技机构、科技服务机构)领导职务的津贴系数。
2. 在本目第1点所提及的科研和科技组织中实施领导职务津贴制度时,必须遵守内务部二〇〇五年一月五日第02/2005/TT-BNV号通知关于干部、公务员和职员领导职务津贴制度的实施规定以及内务部二〇〇五年八月十日第83/2005/TT-BNV号通知第二部分关于干部、公务员和职员工资晋升制度及津贴制度的修改和补充规定。
领导职务津贴系数根据科研和科技组织的分类确定,并且必须确保在各科研和科技组织之间的总体关系。
科研和科技组织的分类由有权批准成立该组织的级别确定。
第二章 具体规定
直属政府的科研和科技组织,其领导职务津贴系数按照政府二〇〇四年十二月十四日第204/2004/NĐ-CP号法令发布的领导职务津贴表执行。
直属部委、相当于部委的机构、越南科学技术研究院、越南社会科学研究院,由政府决定成立或在其职能、任务和组织结构规定的政府法令中规定的科研和科技组织,其领导职务津贴系数如下:
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领导职务名称 |
系数 |
|
院长及其他同等职位 |
1,00 |
|
副院长及其他同等职位 |
0,80 |
|
处长(或科长) |
0,60 |
|
副处长(或副科长) |
0,40 |
直属政府机关并由政府决定成立或在其职能、任务和组织结构规定的政府法令中规定的科研和科技组织;直属部委、相当于部委的机构的一级总署、一级局及其同等机构并由总理决定成立或在其职能、任务和组织结构规定的总理决定中规定的科研和科技组织,其领导职务津贴系数如下:
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领导职务名称 |
系数 |
|
院长及其他同等职位 |
0,90 |
|
副院长及其他同等职位 |
0,70 |
|
室长 |
0,50 |
|
副处长: |
0,35 |
直属部委、相当于部委的机构、政府机关、河内市人民委员会、胡志明市人民委员会并由上述级别决定成立的科研和科技组织,其领导职务津贴系数如下:
|
领导职务名称 |
系数 |
|
院长及其他同等职位 |
0,70 |
|
副院长及其他同等职位 |
0,50 |
|
室长 |
0,35 |
|
副处长: |
0,25 |
5. 属于本目第2点规定的科研和科技组织以及由剩余省、直辖市人民委员会决定成立的科研和科技组织,其领导职务津贴系数如下:
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领导职务名称 |
系数 |
|
院长及其他同等职位 |
0,60 |
|
副院长及其他同等职位 |
0,40 |
|
室长 |
0,30 |
|
副处长: |
0,20 |
政府决定成立或在其职能、任务和组织结构规定的政府法令中规定的直属部委、相当于部委的机构、政府机关的研究所,如果设有分所,其分所的领导职务系数按本目第4点规定执行。
第三章 实施细则
1.本通知自发布之日起十五日后生效。
本通知规定的科研和科技组织的领导职务津贴制度自二〇〇四年十月一日开始计算。
本通知取代科学技术部二〇〇三年十一月一日第1819/TCCB号通知关于科研和科技组织领导职务津贴制度的实施指导以及与本通知规定相悖的科研和科技组织领导职务津贴制度的其他实施指导文件。
不属于国家的科研和科技组织如认为合适,可以参照本通知的规定执行。
各部委、相当于部委的机构、政府机关、省、直辖市人民委员会负责人有责任指导其管辖范围内的科研和科技组织审查其组织结构和领导职务名称,以符合国家规定,统一实施本通知第二部分规定的领导职务津贴制度。
在执行过程中如有困难,请各部委、相当于部委的机构、政府机关、省、直辖市人民委员会向科学技术部反映,以便研究解决。/
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部长签署 副部长 聂文俊 谭国胜 |
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