通知第188/2021/TT-BQP号关于越南人民军队教师的标准教学和科研课时的规定

通知

关于军队院校教师教学和科研工作量标准的规定
对于越南人民军队的教师

根据第1号5/2019/NĐ-CP，2019年2月1日政府法令，详细规定了《职业教育法》的一些条款和实施措施；依据2020年7月17日第84/2020/NĐ-CP号政府法令，对《教育法》中一些条款的具体规定；

根据二零一九年十二月三十日政府第99/2019/NĐ-CP号法令关于《关于修改和补充〈高等教育法〉若干条款的法律》若干条款的具体规定和指导实施办法；

国防部部长发布关于军队院校教师教学和科研工作量标准的通知规定军队院校教师的教学和科研工作量标准；将专业活动和科研成果转换为工作量；适用于越南人民军队中的教师。

依据2017年政府第164号法令（2017年12月30日）关于国防部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据总参谋长的建议；

本通知规定教学和科研工作量标准；将专业活动和科研成果转换为工作量；适用于军队中的学院、军官学校、大学、高等军事学校、中级军事学校以及各地区军事学校（以下简称学校）和其他相关机构、单位和个人。越南人民军队中的教师

第一章

总则

第一条 调整范围

是直接进行教学并组织实施教育、培训和科研工作的人员，包括讲师、高级讲师、资深讲师；教师、高级教师、资深教师和兼任教学任务的教育管理人员。

第二条 适用对象

行政工作时间

条3. 术语解释

1. 是根据《劳动法》规定的每周40小时工作制的时间单位（1个工作时间等于60分钟）。 教学标准课时

2. （以下简称标准课时）是从完成一定工作任务所需的实际行政工作时间转换而来的时间单位，相当于一节课（45分钟）的理论或实践授课或在线授课，包括授课前、中、后的必要劳动时间；1个标准课时相当于3个工作时间。 标准课时定额

3. 是教师在一个学年内必须完成的最低标准课时数。 科研工作量定额

4. 是教师在一个学年内必须完成的最低行政工作时间数。 标准课时和科研工作量定额

5. 第四条 教师不担任领导职务的标准课时定额 1. 教师的标准课时年度定额

第二章

a) 在学院、军官学校、大学工作的教师为280个标准课时，相当于840个工作时间。

b) 在高等军事学校工作的教师为380个标准课时，相当于1140个工作时间。

c) 在中级军事学校和各地区军事学校工作的教师为430个标准课时，相当于1290个工作时间。

2. 不担任领导职务的教师在课堂或在线直接授课的标准课时数应不低于本条第一款规定的定额的50%。

3. 教师在执行上级指派的临时任务期间，可根据所分配任务的时间相应减少标准课时定额。教师在病假或产假期间，可根据《劳动法》规定的休假时间相应减少标准课时定额。

c) 教师在军事中等专业学校和军事院校：军区、军团、首都河内指挥部、胡志明市指挥部工作，标准授课时间为430小时，相当于1290小时的行政时间。

2. 不担任领导、指挥或管理职务的教师直接在课堂或在线授课的标准课时数应确保不低于本条第1款规定的定额的50%。

3. 教师在执行上级指派或调动的紧急任务期间，可根据所分配任务的时间比例相应减少标准课时。教师在因病假或产假期间，可根据《劳动法》规定的休假时间比例相应减少标准课时。

条 5. 标准课时定额对于担任领导、指挥和管理职务的教师

1. 担任领导、指挥和管理职务的教师的标准课时定额按照本通则第4条第1款规定的标准课时定额的百分比（%）计算，如下：

a) 校长、院长、政委为10%。

b) 副校长、副院长、副政委为15%。

c) 科室主任及其同等职务为20%。

d) 副科室主任、直属学校部门主任及其同等职务为25%。

đ) 学科主任、系主任为60%，如果同时担任党委或支部书记职务，则为45%；如果同时担任党委或支部副书记职务，则为50%。

e) 副学科主任、副系主任为70%，如果同时担任党委或支部书记职务，则为55%；如果同时担任党委或支部副书记职务，则为60%。

g) 教研室主任为80%，如果同时担任支部书记职务，则为65%；如果同时担任支部副书记职务，则为70%。

h) 副教研室主任为85%，如果同时担任支部书记职务，则为70%；如果同时担任支部副书记职务，则为75%。

2. 教师兼任多个职务的，适用本条第1款规定中最高职务的标准课时定额。

3. 担任领导、指挥和管理职务的教师直接授课或在线授课的标准课时必须达到本条第1款规定标准课时定额的至少50%。

4. 学校校长或院长应根据本条第1款的规定，对其他兼任职务的情况作出符合规定的标准课时定额规定。

5. 执行本通则第4条第1款和第5条第1款规定的标准课时定额的结果是评估教师年度任务完成情况、评定竞赛等级以及处理相关制度的依据；如未达到规定的授课标准课时，校长或院长可考虑并决定允许将科研时间转换为授课时间以达到规定的标准课时定额。

条 6. 科研工作量定额

1. 教师在学年内的科研工作量定额

a) 在军事学院、军官学校、大学工作的教师为600个行政小时。

b) 在军事专科学校工作的教师为300个行政小时。

c) 在军事中等专业学校及各军区、军团、首都军区司令部、胡志明市军区司令部工作的教师为150个行政小时。

2. 各学校应根据学校的条件、科研潜力、教育和培训发展方向、科技发展导向以及教师的专业能力，分配科研任务给教师。

3. 执行本条第1款规定的科研工作量定额的结果是评估教师年度任务完成情况、评定竞赛等级的依据；如未达到规定的科研工作量定额，校长或院长可考虑并决定允许将授课时间转换为科研时间。

第三章

转换各类专业活动、科研成果及超出标准课时定额的计算方法

条 7. 教师专业活动的换算

1. 白天在教室进行的一节课讲授、指导练习、实验或演示，计为1.0标准小时。白天在操场、训练场、实习车间、工厂、医院等场所进行的一节课讲授、指导练习、实验或演示，计为1.2标准小时。

2. 晚上在教室进行的一节课讲授、指导练习、实验或演示，计为1.2标准小时。晚上在操场、训练场、实习车间、工厂、医院等场所进行的一节课讲授、指导练习、实验或演示，计为1.5标准小时。

3. 对硕士生进行的一节课讲授、指导练习，计为1.5标准小时；对博士生进行的一节课讲授、指导练习，计为2.0标准小时。

4. 非外语课程的外文授课一节课，计为2.0标准小时。

5. 在如飞行员培训、潜艇、坦克、装甲车、导弹、雷达、特种兵、侦察兵、化学兵、自行火炮、军事专用车辆、战术实操训练、实弹演习等特殊军事环境下的授课，按适当比例换算，但不超过2.0标准小时。

6. 指导一个毕业设计或论文，最多计为25标准小时。指导一个硕士学位论文，最多计为70标准小时（第一导师计为40标准小时，第二导师计为30标准小时）。指导一个博士学位论文，最多计为200标准小时（第一导师计为120标准小时，第二导师计为80标准小时）。

7. 编制考试题目、监考、阅卷结束学期考试

a) 编制一份选择题试卷及答案，计为2.0标准小时；编制一份论述题试卷及答案，计为1.5标准小时；编制一份实践考试题目及答案，计为1.0标准小时；编制一份口试题目及答案，计为0.75标准小时。

b) 监考结束学期考试一节课，计为0.3标准小时。

c) 阅卷一份选择题试卷，计为0.1标准小时；阅卷一份论述题试卷，计为0.2标准小时。

d) 阅卷口试或实践考试一节课，在教室进行的计为0.5标准小时；在操场、训练场或实习车间进行的计为0.75标准小时。

8. 编制考试题目、监考、阅卷、评阅毕业设计或论文、评定学位论文

a) 编制一份选择题试卷及答案，计为2.5标准小时；编制一份论述题试卷及答案，计为2.0标准小时；编制一份实践考试题目及答案，计为1.5标准小时；编制一份口试题目及答案，计为1.25标准小时。

b) 监考毕业考试一节课，计为0.5标准小时。

c) 阅卷一份选择题试卷，计为0.2标准小时；阅卷一份论述题试卷，计为0.4标准小时。

d) 阅卷口试或实践考试一节课，在教室进行的计为1.0标准小时；在操场、训练场或实习车间进行的计为1.2标准小时。

e) 评阅一个毕业设计或论文，计为1.5标准小时。

f) 学位论文评审委员会成员评审一篇硕士学位论文，计为3.0标准小时；评审一篇博士学位论文，计为6.0标准小时。

9. 学校校长或院长应具体规定教师在执行与教学和科学研究相关任务时，换算成的标准小时数，确保符合相关规定。

条8. 教师科研活动和科研产品的折算

1. 基层级课题（由校长或院长批准）折算为1200行政小时；基层级（由总参谋部首长、政治工作总局首长、各局首长或学校管理单位首长批准）折算为1800行政小时；部委级折算为2400行政小时；国家级折算为3600行政小时。

2. 基层级创新项目（由校长或院长批准）折算为300行政小时；基层级（由总参谋部首长、政治工作总局首长、各局首长或学校管理单位首长批准）折算为450行政小时；部委级折算为600行政小时；国家级折算为900行政小时。

3. 教材、教学资料、训练资料、章程、命令折算为1200行政小时。

4. 在有ISSN编号的科学期刊上发表一篇科学论文，或在基层级科学研讨会上提交一份科学报告（由总参谋部首长、政治工作总局首长、各局首长或学校管理单位首长批准），折算为300行政小时。在部委级科学研讨会上提交一份科学报告折算为450行政小时；国家级折算为600行政小时。

5. 指导学员完成一项基层级科学课题（由校长或院长批准），评价等级：优秀折算为75行政小时；合格折算为30行政小时。

6. 基层级科学委员会成员（由校长或院长批准）通过一项课题大纲、创新项目、教材、教学资料，折算为3.0行政小时；验收一项课题、创新项目、教材、教学资料，折算为6.0行政小时。

7. 科研产品有多名参与者时，按以下方式确定：两名参与者则负责人、主编享受三分之二的行政小时折算；三名参与者则负责人、主编享受一半的行政小时折算；超过三名参与者则负责人、主编享受三分之一的行政小时折算，剩余的行政小时根据每位参与者的贡献值分配，无法确定贡献值时，剩余的行政小时平均分配给所有参与者包括负责人、主编。

8. 跨年度进行的科研产品，每年的行政小时折算等于该科研产品总的行政小时折算除以规定的总年数。

9. 校长或院长应具体规定教师从其他科研活动和科研产品中折算出的研究时间，以适应实际情况。

条9. 超过标准课时额度的计算方法

1. 学年内超出标准课时额度的总课时数，按学科或设有单一学科的学院计算；如果学科或设有单一学科的学院未超出标准课时额度，则该学科或学院内的教师个人不享受超出标准课时额度的待遇。

2. 单一学科的学院超出标准课时额度的计算方法如下：超出的标准课时总数等于学年内实际完成的标准课时总数减去按规定应完成的标准课时总数。

3. 根据单一学科的学院超出标准课时额度的总数，合理、严格、民主、公开、公平地确定每个教师超出标准课时额度的时间，并符合相关规定。

4. 对于已从其他资金来源获得补助的专业活动，计入教师的标准课时总数以评估学年任务完成情况，但如果超出标准课时额度，则这些课时不计入超出标准课时额度的待遇。

5. 教师被其他教育机构邀请授课或参与科研活动，不计入其标准课时总数和科研时间。

6. 超出标准课时额度授课的教师，按照现行规定享受超出标准课时额度的补贴。

7. 一个教师享受超出标准课时额度补贴的授课时间不超过本通则第4款第1项和第5款第1项规定的标准课时额度。

第四章 实施细则

实施条款

条10. 生效和过渡规定

1. 本通知自2022年2月15日起生效，并取代国防部部长于2017年4月27日发布的第96/2017/TT-BQP号通知，该通知关于越南人民军队教师教学和科学研究小时定额的规定。

2. 对于本通知引用的文件被修改、补充或取代的，适用修改、补充或取代后的文件。

第十一 条 责任执行

总参谋长、各机关、单位负责人及相关个人对执行本通知负责。/。