联合通知第19/1999/TTLT-BLDTBXH-BTC号通知关于补充指导第18/1998/TTLT-BLDTBXH-BTC号通知有关确定国有企业工资基金的通知。

通知

劳动荣军社会部与财政部联合通知第19/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC号一九九九年八月十四日关于补充指导确定国有企业工资基金的通知

劳动荣军社会部与财政部联合通知第18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC号一九九八年十二月三十一日尚未具体指导确定各独立企业、各部委管理行业和地方以及各总公司91/TTg和90/TTg下属的独立核算单位的工资基金，导致各企业在执行时不一致。鉴于实际情况，劳动荣军社会部与财政部补充指导如下：

一、关于一般企业：

1. 在审定工资单价时，各有权机关根据分级管理权限必须考虑适用增加最低工资标准系数的规定（政府第28/CP号决定一九九七年三月二十八日和劳动荣军社会部第13/LĐTBXH-TT号通知一九九七年四月十日），并据此作出决定分配工资单价，同时附上计划利润指标（须以最近一年为基础制定）作为减少实际工资基金的基础。

2. 当企业的实际利润低于由有权机关决定的工资单价所分配的计划利润时，必须按照联合通知第18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC号第二部分的规定减少实际工资基金。

二、关于总公司91/TTg和90/TTg：

1. 根据联合通知第18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC号第三部分第三点的规定，总公司91/TTg和90/TTg下属独立核算单位的实际工资基金是根据总公司主席或总经理（对于没有董事会的企业）根据各单位的预算收入和利润指标分配的工资单价确定的，但总和不得超过有权机关审定的工资单价。现进一步具体指导如下：

a) 总公司91/TTg和90/TTg下属独立核算单位的实际工资基金是根据总公司主席或总经理根据各单位的计划利润指标分配的工资单价确定的。如果单位的实际利润低于分配的计划利润，则必须按照联合通知第18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC号第二部分的规定减少工资基金。

b) 总公司91/TTg和90/TTg有责任：

- 将有权机关分配的工资单价决定发送给总公司所在地的省、直辖市税务局，作为确定总公司实际工资基金的基础；

- 将总公司下属单位的工资单价决定发送给各单位所在地的省、直辖市税务局，作为确定各单位实际工资基金的基础。

c) 总公司91/TTg和90/TTg有责任汇总各单位和总公司集中核算部分的实际工资基金和实际利润。处理减少实际工资基金的规定如下：

- 如果总公司的实际利润低于分配的工资单价对应的利润，则必须按照联合通知第18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC号第二部分的规定减少实际工资基金。总公司主席或总经理应考虑并分配减少的工资基金给总公司下属单位。

- 如果总公司的实际工资基金超过有权机关审定的工资单价，则总公司主席或总经理必须调整减少下属单位的实际工资基金，确保不超过有权机关审定的工资单价。总公司有责任将需要减少工资基金的单位名单发送给总公司所在地的省、直辖市税务局和各单位所在地的省、直辖市税务局，以便调整实际工资基金。

三、关于一九九九年实际工资基金的确定：

一九九九年是国有企业实施增值税法的第一年，在审定一九九九年的工资单价时，有权机关已经计算并将其与一九九八年实际利润进行比较，并分配了工资单价。因此，一九九九年的实际工资基金是根据有权机关审定的工资单价和相应的计划利润确定的。

四. 本通知自签发之日起生效，用于确定从一九九八年起各企业的实际工资基金，并取代劳动荣军社会部第13/LĐTBXH-TT号通知一九九七年四月十日第三部分第四目第一点b项。特别，联合通知第18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC号一九九八年十二月三十一日第二部分第二点修改如下：

- “当实际利润低于有权机关审定的工资单价对应的计划利润时，企业必须按以下两种方式之一减少相应比例的工资基金：”

- 符号Pnt：指前一年的实际利润，现改为Pkh：指有权机关审定的工资单价对应的计划利润。

各主管部门、地方各级人民政府、91/TTg和90/TTg总公司的责任是指导其管理的企业严格按照上述规定执行。在执行过程中如遇问题，建议反映给劳动和社会保障部-财政部联合研究解决。