通知第19/2001/TT-BTCCBCP号关于指导实施政府2000年11月23日第71/2000/NĐ-CP号法令关于延长干部、公务员到退休年龄工作时间的规定

第一章 关于范围和对象：

根据《公务员法》第一条第二款和第三款规定，达到退休年龄的公务员和工作人员，可以考虑延长工作时间，包括：

1. 中央党、国家机关直接从事研究工作的人员，被任命并享受高级专家工资表规定的工资，该工资表由国务院于1993年5月23日发布的第25号令《关于行政事业单位和武装部队新工资制度暂行规定》规定。

2. 拥有科学博士学位的人；正在国家自然科学和技术中心、国家社会科学和人文科学中心、研究所、学院和大学直接从事研究和教学工作的教授和副教授。

3. 直接在医疗卫生、教育、科研、文化、艺术等领域中表现优异的专业人员，具有高专业水平和同行信誉，并经部、相当于部级机构、政府直属机构、省或直辖市人民政府科学委员会审议、建议，并得到负责管理公务员和工作人员的领导集体的一致同意。

第四条 不适用对象：

4.1. 被安排为高级专家但未从事研究工作的人员；

4.2. 拥有科学博士学位或教授、副教授职称但不在国家自然科学和技术中心、国家社会科学和人文科学中心、学院、研究所和大学直接从事研究和教学工作的人员。

第二章 延长公务员和工作人员工作时间的条件：

1. 使用公务员和工作人员的单位（以下简称单位）确实需要或者没有替代人员承担工作。

2. 公务员和工作人员自愿且身体健康，能够保证正常的工作时间和日程。

第三章 审查延长公务员和工作人员工作时间的原则：

单位使用公务员和工作人员时，在审查延长工作时间的问题上应遵循以下原则：

1. 单位领导集体民主、公开地讨论和决定每个案例，确保单位工作和对公务员和工作人员政策实施的公平性。

2. 达到退休年龄的公务员和工作人员如果延长工作时间，则不再担任领导职务。

对于任期制领导职务的公务员和工作人员，如果达到退休年龄但仍需延长工作时间，只要符合要求，可继续担任领导职务直到任期结束。

3. 达到退休年龄并延长工作时间的公务员和工作人员计入单位总编制，由有权部门分配。

第四章 公务员和工作人员延长工作时间的时间及单位在延长工作时间期间的权利和义务：

1. 公务员和工作人员延长工作时间的时间从一年到不超过五年。每年单位领导有责任根据实际情况和公务员和工作人员的身体状况，决定是否延长工作时间或向有权部门提出申请。

在延长工作时间期间，如果公务员和工作人员身体状况不佳或希望退休，单位应办理相关手续，使他们享受退休待遇。

对于符合国务院第71号令第一条规定，男性满65岁，女性满60岁的公务员和工作人员，单位应办理相关手续使其按现行规定退休，不延长工作时间。

2. 公务员和工作人员在延长工作时间期间的权利：

延长工作时间的公务员和工作人员享有不低于其延长工作时间前的工资和其他福利。

例如：阮文A先生是B科学研究中心主任，拥有科学博士学位，现为高级研究员，工资系数为6.67，领导职务补贴系数为1.1，享受服务人员待遇、小汽车接送上下班和配备手机。A先生属于延长工作时间的对象，停止担任领导职务后继续从事科学研究工作，仍保持高级研究员级别，工资系数为6.67，并按规定晋升工资档次，保留现有待遇。

3. 公务员和工作人员延长工作时间期间单位的责任：

- 提供必要的工作条件，如办公室、桌椅、柜子及其他工作设备；

- 按现行规定执行对延长工作时间的公务员和工作人员的各项政策和待遇。

第五章 审查延长公务员和工作人员工作时间的程序：

1. 单位组织人事处、组织人事局、人事科（统称组织人事处）负责准备所需资料和信息，如确定需求、职位、评估能力和健康状况，并向领导提出建议，以便根据规定对象作出决定。

2. 集体领导机关统一后，干部人事部门准备文件呈报领导与拟延长工作时间的干部、公务员交换意见。文件需详细说明工作条件、制度和在延长期间内干部、公务员可享受的政策。如果干部、公务员同意机关的要求，则应向机关提交书面答复或直接在机关文件上注明同意机关的要求。如果干部、公务员有其他建议也应在文件中提出，供领导在干部、公务员退休前3个月统一审议解决。

3. 在与干部、公务员达成一致后，使用干部、公务员的机关根据权限发布延长工作时间的通知，或者提请有权机关作出决定。

4. 干部、公务员延长工作时间的档案及机关提出的申请文件须在干部、公务员退休前至少2个月内提交给有权机关审查决定。

5. 根据第71号国务院令第1条的规定，对干部、公务员延长工作时间作出决定的权限为部长、机关或组织负责人、省或直辖市人民政府主席，按照现行的党与国家干部管理制度规定和分工。

VI. 组织实施：

1. 部长、机关或组织负责人、单位负责人、省或直辖市人民政府主席负责组织实施本通知的各项规定。

2. 本通知自2000年12月9日起生效。此前与此通知规定相抵触的文件均不再有效。

3. 在执行过程中如遇问题，请反馈至中央组织部、政府组织人事部协调解决。