通知2009年第19号/TT-BQP关于国防人员、文职人员工资或军衔补贴调整最低工资标准的实施指导意见，该工资或补贴来源于国家预算资金，在军队机关和单位。

通知

关于从国家预算经费中支付工资或军衔补贴的军队军人、文职人员最低工资标准调整的实施指导意见

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根据二〇〇九年四月六日政府第33/2009/NĐ-CP号法令关于调整最低工资标准；

经内务部（1057/BNV-TL号公文）和财政部（6003/BTC-V1号公文）的意见后，国防部作出如下指导：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 适用对象和范围

军官、专业军人、士官、士兵、国防文职人员以及根据总参谋部决定在军队机关、单位工作的劳动合同制劳动者，在国内或国外工作、学习、实习、治疗、疗养；等待政策处理期间享受从国家预算经费中支付的工资或军衔补贴。

条 2. 工资、补贴和补助金的计算方法

自二〇〇九年五月一日起，本通函第一条规定的对象的工资、军衔补贴（包括如有保留差额系数）、补贴和补助金按以下方式计算：

1. 工资和军衔补贴的计算公式。

a) 工资计算公式：

b) 士官和士兵军衔补贴的计算公式：

本通函第一条规定的对象自二〇〇九年五月一日起执行的工资、军衔补贴水平按照本通函第二条第一款a项和b项的规定计算，并在本通函附件1中具体规定。国防文职人员的工资则按照内务部发布的关于调整最低工资标准的通函执行。

2. 保留差额系数（如有）的金额计算公式：

3. 补贴计算公式

a) 对于按最低工资标准计算的补贴：

对于领取工资者

- 对于士官和士兵

b) 按百分比计算的补贴：

对于领取工资者

- 对于士官和士兵

4. 按最低工资标准计算的补助金计算公式：

一、根据本通知的内容，各机关、单位应为享受待遇的人员编制工资、补贴表，并发放。

条 3. 组织实施

1. 根据本通函的指导，各单位应为符合条件的对象编制名单并发放工资和补贴。

当军人、国防文职人员在本文件生效时被调往军队中的其他单位时，接收单位应根据“财务供应介绍信”中的档案和记录，编制名单并从二〇〇九年五月一日起发放按规定计算的差额部分。

2. 正在执行由国务院第204/2004/NĐ-CP号和第205/2004/NĐ-CP号法令规定的工资等级表、工资表和津贴制度的企业和生产、经营、服务单位，应按照政府第33/2009/NĐ-CP号法令第一条规定的最低工资标准来计算工资等级表、工资表中的各档次工资；以该津贴作为依据，计算社会保险、医疗保险和其他法律规定劳动者的待遇。

3. 在向享受工资的对象发放工资时，各单位和企业必须按照现行法律规定（社会保险、医疗保险和个人所得税）扣除应缴纳的部分。按照本通函附件2的规定编制报告，并在二〇〇九年六月三十日前报送国防部财务局和国防部社会保险局（增加2009年工资基金的报告（表格1），增加2009年退伍费用的预算报告（表格2）报送国防部财务局；增加2009年社会保险收入和支出的报告（表格3、4），增加2009年医疗保险收入的报告（表格5）报送国防部社会保险局）。

本通函自发布之日起四十五日后生效；

本通函的规定自二〇〇九年五月一日起执行。

废止二〇〇七年十二月六日国防部第183/2007/TT-BQP号通函关于从国家预算经费中支付工资或军衔补贴的军队军人、文职人员最低工资标准调整的实施指导意见。

5. 各机关、单位负责人对本通函的执行负责。

在执行过程中如遇问题，请各单位反映给国防部（通过财务局）进行研究解决。