通知第19号/2016/TT-BLĐTBXH关于指导实施《职业活动法》若干条款的细则，即政府2015年3月24日第31/2015/NĐ-CP号法令关于国家职业技能资格证书评估和颁发的实施细则

通知

|||指导实施第31/2015/NĐ-CP号2015年3月24日政府法令关于《职业法》中有关职业技能国家资格证书评估和颁发若干条款的实施细则

______________________

根据第1号|||2012年12月20日第6/2012/NĐ-CP号政府法令关于劳动和社会事务部职能、任务、权限和组织结构的规定根据2019年2月1日政府第5/2019/NĐ-CP号法令关于职业教育法若干条款的具体规定和实施措施；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 31/201|||2015年3月24日第5/NĐ-CP号政府法令关于《职业法》中有关职业技能国家资格证书评估和颁发若干条款的实施细则 |||评估|||和颁发职业技能国家资格证书；|||

|||根据总局长的建议|||国家职业教育总局

7. 专业：工业自动化；|||发布本通知，以指导实施第31/2015/NĐ-CP号2015年3月24日政府法令关于《职业法》中有关职业技能国家资格证书评估和颁发若干条款的实施细则。 |||本通知指导职业技能评估证书样本及申请该证书所需材料的样本；职业技能评估员证书样本及申请该证书所需材料的样本；参加职业技能评估和颁发证书的注册程序及所需材料；职业技能国家资格证书评估和颁发的具体流程。

第一章

总则

第一条 调整范围

|||1. 职业技能评估机构；申请职业技能评估员国家资格证书的人；参加职业技能评估和颁发证书的人；

第二条 适用对象

|||2. 在颁发职业技能评估和颁发证书活动许可证、颁发职业技能评估员国家资格证书以及执行职业技能评估和颁发证书工作方面相关的其他机关、组织和个人。

|||参加者

条3. 术语解释

1. |||是指有需求的劳动者或由雇主为其正在工作的单位员工申请参加职业技能评估和颁发证书的劳动者，或者是在东盟技能竞赛中获得奖牌并申请相应职业技能三级证书的参赛者。 |||

2. |||职业技能国家资格证书评估期 |||是指在全国范围内进行职业技能专业知识、技术、实际操作能力和安全生产、职业卫生程序评估活动的时间段。

3. |||职业技能评估机构 |||是指已获得劳动和社会事务部颁发的职业技能评估和颁发证书活动许可证的机构。

第二章

|||职业技能评估员国家资格证书和申请该证书所需材料样本

|||以及申请职业技能评估和颁发证书活动许可证、颁发职业技能评估员国家资格证书所需材料样本

|||

|||

第四条 职业技能评估和颁发证书活动许可证样本

职业技能评估和颁发证书活动许可证（以下简称许可证）由劳动和社会事务部颁发、换发、补发或重新颁发，采用本通知附件1所附的格式。

职业技能评估员国家资格证书（以下简称评估员证书）由劳动和社会事务部颁发或重新颁发，采用本通知附件2所附的格式。

第六条 申请颁发、换发、补发和重新颁发证书的文件样本

（一）根据本通知附件三所附的第01号样本提出的颁发证书书面申请；

（二）根据本通知附件三所附的第02号样本编制的物质设施和设备清单（证明符合第3条第一款规定的物质设施和设备条件）；

（一）根据本通知附件三所附的第04号样本提出的变更、补充或重新颁发已颁发证书的书面申请；

申请颁发、重新颁发评估员证的文件应按照本通知附件四所附的申请表编制。

第三章

参加评估和申请评估、颁发登记

|||

第八条 国家职业技能证书评估和颁发的参加申请

劳动者有需求参加某一职业某一技能等级的国家职业技能证书评估和颁发，或者雇主为在其单位工作的劳动者申请参加某一职业某一技能等级的国家职业技能证书评估和颁发，符合个人能力，并且获得东盟技能竞赛奖牌的个人申请参加相应职业三级技能等级的国家职业技能证书评估和颁发（以下简称申请人），应当按照以下程序办理：

一、在线申请情况

（一）申请人选择技能评估组织，在该组织网站上进入技能评估申请栏目；按照指引进行操作并填写个人申请表上的相关信息（个人申请表样本见本通知第九条第一款的规定）；在线申请完成后，申请人打印出包含所有填写信息的个人申请表，并携带带有本人照片的申请表及一份证明符合第十六条或第十八条第二款规定的相应技能等级条件的证明材料，按技能评估组织在个人考试通知书（见本款第（二）项规定的个人考试通知书样本）中指定的时间提交给选定的技能评估组织，以完成个人申请登记手续；

（二）技能评估组织对照第十六条或第十八条第二款规定的条件与申请人按照本款第（一）项规定填写的个人申请表上的信息进行核对，并最迟在国家职业技能评估开始前七天向申请人发送个人考试通知书（见本通知附件五所附的个人考试通知书样本）。

二、直接申请或通过邮政寄送申请材料的情况

（一）申请人可以直接从技能评估组织处领取个人申请表，或下载该组织网站上发布的个人申请表（见本通知第九条第一款规定的个人申请表样本）；填写个人申请表上的所有必要信息，并将个人照片粘贴在申请表上，附带一份证明符合第十六条或第十八条第二款规定的相应技能等级条件的证明材料，以完成个人申请登记手续；直接将个人申请材料提交或通过邮政寄送给选定的技能评估组织。

b) 组织对技能职业资格进行评估，审查每个个人提交的参加登记材料，根据本款第a点的规定，并对照在第16条或第18条第2款中规定的技能职业资格等级条件，最迟于国家技能职业资格评估开始前7（七）天完成向每个申请参加者发送个人预检通知书（该预检通知书格式见本通知附件5）；如果个人提交的参加登记材料不符合本通知第9条的规定或不符合第16条和第18条第2款中规定的条件，则组织应在收到个人提交的参加登记材料后最迟2（两）天内以书面形式通知申请人补充和完善其参加登记材料，并在国家技能职业资格评估开始前至少9（九）天重新提交给组织。

第九条 参加登记材料

一、劳动者个人有需求参加国家技能职业资格评估并获得相应等级的职业技能证书，或者由雇主为符合其能力的职业技能等级而登记参加国家技能职业资格评估的劳动者个人，其参加登记材料应包括：

a) 按照本通知附件6规定的格式粘贴白色背景彩色照片（尺寸为4x6厘米，类似身份证照片）的个人参加登记表；

b) 一份证明满足第16条所规定条件之一的文件复印件（不包括参加一级职业技能等级评估的情况）；

二、参加国家三级职业技能等级评估并获得东盟技能竞赛奖牌的个人，其参加登记材料应包括：

a) 按照本通知附件6规定的格式粘贴白色背景彩色照片（尺寸为4x6厘米，类似身份证照片）的个人参加登记表；

b) 一份证明获得东盟技能竞赛奖牌的文件复印件；

第四章 实施细则

国家职业技能资格评估与发证程序

国家职业技能资格评估

节 1. 制定计划并准备组织各期国家职业技能资格评估的条件

第十条 制定国家职业技能资格评估年度计划

国家职业技能资格评估年度计划的制定如下：

三、自劳动和社会事务部按照本条款第2款规定公布国家职业技能资格评估年度计划和时间表之日起，最迟一个月内，组织应根据本通知附件9规定的格式制定当年在其机构内实施的国家职业技能资格评估具体计划，并在其官方网站上发布，同时在其总部公告栏发布通知，并将该计划报送所在地的劳动和社会事务局备案。

条11. 准备组织国家职业技能评估的条件

1. 对于职业技能评估机构：

a) 制定参加各等级职业技能知识测试和实践测试人员名单，按照本通知附件10的格式，并在国家职业技能评估开始前至少9（九）天，在该机构的电子信息网站上发布；

b) 根据第20条第1款的规定成立评审委员会，并在国家职业技能评估开始前至少7（七）天，将各评审委员会成员名单发送给该职业技能评估机构所在地的地方劳动和社会保障局；

c) 在国家职业技能评估开始前至少5（五）天，根据各职业的要求选择技术工作人员，以准备本款d项和e项规定的条件；

f) 在国家职业技能评估开始前至少3（三）天，准备好评审委员会成员、监督组、组织委员会成员、技术人员、参加测试者、参观者和其他相关人员（如有）的标志牌、徽章或卡片。这些准备工作必须区分不同类别，并与预计参与人数相匹配，且必须在国家职业技能评估开始前至少3（三）天完成；

g) 准备医疗保障、安全保障和防火防爆措施，并附有事故处理方案，必须在国家职业技能评估开始前至少3（三）天完成；

h) 在每个知识测试和实践测试地点安装图像和声音监控设备，确保与职业技能评估机构设置的监控系统连接，必须在国家职业技能评估开始前至少3（三）天完成。

a) 在每次国家职业技能评估之前，向地方工会、协会或行业协会和在该地区运营的企业发出书面请求，推荐符合第31/2015/NĐ-CP号法令第22条第2款规定条件的人选，参加该地区各职业技能评估机构的监督小组，并在国家职业技能评估开始前至少7（七）天，按照本通知附件11的格式编制监督小组名单并提交人力资源和社会保障部；

二、对于劳动和社会事务局：

a) 准备各职业各等级职业技能评估期间使用的指导材料，并在国家职业技能评估开始前至少9（九）天提供给职业技能评估机构；

b) 在收到人力资源和社会保障部根据本条第2款a项规定编制并提交的监督小组名单后，立即决定成立监督小组，并在国家职业技能评估开始前至少3（三）天将这些决定发送给人力资源和社会保障部。

b) 自收到劳动和社会事务局根据本条第二款第a项规定发送的监督组名单后，立即决定成立监督组，并在国家职业技能评估期开始前至少3（三）天将这些决定发送给劳动和社会事务局。

条 12. 实施和检查国家职业技能评估前的准备工作

根据第20条第4款的规定，准备符合各职业各等级技能水平的知识测试题和实践测试题，并附上评分标准和评分表，这些题目已编制并管理在考试题库中。根据第31/2015/NĐ-CP号法令的规定，在国家职业技能评估开始前至少一天或最迟在开始当天提供给职业技能评估组织。

二、对于劳动和社会事务局：

c) 收到请求后，立即向职业技能评估组织发出书面通知，要求停止对评审委员会提出请求的职业技能等级的参与者进行技能评估（如有）。

3. 对于职业技能评估组织：

b) 在国家职业技能评估开始前至少两天，与每个评审委员会召开会议，统一选定的技术人员名单，以协助每个评审委员会在参与者技能评估过程中操作，并安排知识测试和实践测试的时间，以适应每个职业每个技能等级的参与者数量；

d) 在国家职业技能评估开始前至少一天，直接向参与者公布本组织的技能评估和颁发国家职业技能证书的规章制度；公布每轮知识测试和实践测试的参与者名单及禁止带入考场的物品清单，并解答任何疑问（如果有），并在每个测试地点的入口处张贴这些公告；

4. 对于评审委员会：

a) 接收职业技能评估组织根据本条第3款第a项的规定提供的材料；

b) 在国家技能评估期开始前至少2（两）天，检查已由技能评估组织根据本通知第11条第1款d项和f项规定准备的职业技能等级评估条件；如果这些条件的准备工作不符合本款a项规定的收到的材料，则应制作记录要求技能评估组织立即整改，如在国家技能评估期开始前1（一）天仍未整改或整改无效，则应书面建议劳动、残疾人和社会事务局考虑停止对该职业该职业技能等级的参评人员进行评估；

c) 与技能评估组织召开会议，就本条第3款b项规定的事项达成一致；

d) 在国家技能评估期开始前1（一）天，与技术助理人员召开会议分配任务，并与评审委员会成员召开会议，就根据本款a项规定收到的材料，在实施参评人员职业技能评估过程中可能出现的情况处理方式达成一致；

5. 对于参评人员：

a) 携带个人考试通知单和其他必要的证件和物品，并确保按照个人考试通知单中记载的规定时间完成所需手续，该通知单由技能评估组织根据本通知第8条第1款b项和第2款b项的规定发送；

b) 听取技能评估组织通报本条第3款f项规定的事项；

节2. 实施知识评估、技能评估在国家技能评估期间的实际操作

第13条 国家技能评估期间的知识评估

参评人员的知识评估按以下方式进行：

1. 对于参加知识考试的参评人员：

a) 至少提前30分钟到达安排知识测试的位置；

d) 听取评审委员会关于在测试过程中需要注意的事项的说明，这些事项不得包含在国家技能评估期间提供的使用指南中，且违反测试过程中的行为将根据本通知第17条规定处理；

f) 接收评审委员会发放的考试编号和测试位置指引，并在参加知识考试的参评人员名单上签字；

e) 接收评审委员会发放的知识试卷并完成测试；测试结束后，将已完成的知识试卷提交给评审委员会，并在根据本通知附录14发布的收发试卷清单上签字；

g) 对于计算机考试情况，允许在接收自动系统提供的知识试卷之前先完成预先安装在计算机上的练习题。测试时间由系统自动规定，知识试卷的提交也在计算机上进行。测试结束时，考生需在评审委员会从计算机打印出的成绩单上签字确认自己的成绩；

h) 遵守并执行评审委员会的要求。

2. 对于评审委员会：

a) 至少提前60分钟到达安排知识测试的位置；

b) 评审委员会主席点名并检查评审委员会成员和技术支持人员（如有）的标识牌；接收技能评估组织移交的知识试卷及其评分标准和评分表；接收试卷时检查封条，并在根据本通知附录12发布的接收清单上签字；

c) 检查并为测试位置分配考试编号；

e) 向参评人员通报本条第1款d项规定的事项，并要求他们遵守这些规定；

g) 向参评人员发放（佩戴、粘贴）考试编号，并要求他们在参加知识考试的参评人员名单上签字确认；引导参评人员到测试位置；

h) 向参评人员发放知识试卷；发出开始、即将结束和结束测试的时间信号。

i) 观察、提醒参加人员在进行遵守和正确执行已公布的事项时（根据本款第e项规定）；不对参加人员回答与考试内容相关的问题；如有违反行为，按照本通知第17条的规定制作处理记录；

k) 接收参加人员提交的知识测试试卷，并要求其在接收、提交试卷的记录上签字。接收、提交试卷记录格式见本通知附件14；

在接收参加人员提交的知识测试试卷后立即归还其已提交的资料和物品（如有）；

第十四条 国家职业技能鉴定知识测试评分

1. 根据本通知第13条第2款第k项规定，在接收参加人员提交的知识测试试卷后，评委会应立即进行评分。评分应按照随试卷接收和移交的标准评分表进行（根据本通知第13条第2款第b项规定）；

2. 对于计算机知识测试，评分将自动在计算机上完成；评委会应打印出参加人员的测试成绩；

3. 完成知识测试评分后（根据本条第1款或第2款规定），并按照本通知第20条第1款规定向参加人员通报测试成绩后，评委会主席应在记录中汇总参加人员的成绩，并由评委会成员确认，该记录格式见本通知附件15，然后提交给技能鉴定机构；

4. 在完成评分后立即将未使用的知识测试试卷和评分标准移交给技能鉴定机构。移交应按本通知附件12规定的格式制作记录；

第十五条 国家职业技能鉴定实际操作评估

实际操作评估的实施如下：

1. 对于参加实际操作测试的人员：

a) 至少提前60分钟到达安排实际操作测试的位置；

b) 出示根据本通知第8条第1款第b项和第2款第b项规定收到的报到单，并出示身份证以及实际操作测试期间使用的工具和设备（如有），供评委会检查；

d) 听取评审委员会关于在测试过程中需要注意的事项的说明，这些事项不得包含在国家技能评估期间提供的使用指南中，且违反测试过程中的行为将根据本通知第17条规定处理；

d) 接受评委会发放的测试编号和测试位置，并在实际操作测试参加人员名单上签字确认；

e) 检查并启动根据技术助理人员指导布置的实际操作测试位置上的设备（作业工具、测量仪器等）；如发现设备故障，可要求技术人员修复或更换，或请求评委会将实际操作测试位置转移到备用位置；

g) 接受评委会发放的实际操作测试试卷，并检查预先准备好的材料（零件、毛坯或样品）、原材料；如发现材料、原材料有缺陷，则要求技术人员更换；

h) 进行实际操作测试：测试结束后，将测试结果提交给评委会，并在根据本通知附件14规定的格式制作的接收、提交记录上签字；

i) 遵守评委会的要求。

2. 对于评审委员会：

a) 至少提前60分钟到达安排实际操作测试的位置；

b) 评委会主席点名并检查评委会成员和技术支持人员的标志；接收技能鉴定机构移交的实际操作测试试卷及评分标准和评分表；检查接收试卷的封条；在根据本通知附件12规定的格式制作的接收记录上签字；

c) 检查并为测试位置分配考试编号；

d) 在测试位置入口处迎接参加人员；要求出示技能鉴定机构按规定发送的报到单（根据本通知第8条第1款第b项和第2款第b项规定）和身份证以供检查；

f) 检查参加人员携带的实际操作测试期间使用的工具和设备；检查参加人员的个人防护装备，如不符合规定则要求其立即改正，如无法满足则有权拒绝其进行测试；

g) 向参加人员传达本条第1款第d项规定的内容，并要求其遵守这些内容；

h) 向参加人员发放（佩戴、粘贴）测试编号，并要求其在实际操作测试参加人员名单上签字确认；引导参加人员前往测试位置。

g) 向参加者普及并解释由劳动和社会保障部提供的技能评估期间使用的指导文件中的规定，以及本通知中需要注意或不得执行的规定，并告知在进行测试时违反规定的处理行为；

k) 通知放置其他设备和工具的位置（如有），并在实践测试位置区域内的指示和警告，供参加者在进行测试时注意；

l) 向参加者分发实际操作测试；宣布开始、限时和结束测试的时间信号；不对与测试内容相关的问题作出回答或提供指导；

m) 观察并提醒参加者在进行测试时遵守已公布的按照本款第i点规定的内容；如发现有违规行为，根据本通知第十七条的规定记录处理参加者的记录；

n) 根据接受和移交的实际操作测试所附的评分标准和评分表，对参加者在操作过程中表现的态度进行评分；

o) 接收参加者提交的实际操作测试结果和产品，编号区分；检查结束测试时间，根据接受和移交的实际操作测试所附的评分标准和评分表，对参加者的结束测试时间进行评分；要求参加者在按照本通知附件14发布的接收和提交测试记录上签名；

p) 在完成接收参加者提交的实际操作测试结果和产品后，立即归还已发放的资料和物品（如有）。

第十六条 实际操作测试评分

1. 根据本通知第十五条第二款第o项的规定，在接收参加者提交的实际操作测试结果和产品后，评审委员会应立即对参加者提交的实际操作测试结果和产品进行评分。评分依据是接受和移交的实际操作测试所附的评分标准和评分表。

2. 参加者实际操作测试的分数是其测试结果和产品的得分、操作态度得分和结束测试时间得分的总和。

3. 完成按照本条第一款规定对实际操作测试结果和产品的评分后，根据本条第二款的规定汇总实际操作测试的分数，并按照本通知第二十条第二款的规定向参加者通报实际操作测试的分数。评审委员会负责人应在按照本通知附件15发布的记录上汇总参加者的实际操作测试分数，并由评审委员会成员确认后提交给技能评估机构。

4. 在完成评分后，立即将未使用的实际操作测试和评分标准、评分表移交给技能评估机构。移交需按照本通知附件12发布的模板记录。

条17. 违规行为及处理参加评估技能国家职业考试期间违规行为的规定

1. 在进行考试时，参与者有以下行为将根据本条第2款规定予以处理，具体如下：

a) 携带、使用平板电脑、手机、收发信息设备、录音录像设备以及具有存储信息功能的设备；

b) 携带、使用未在考试前发放的准考证中规定的工具和设备清单内列出的工具、设备、文件或物品；

c) 携带、使用含有易燃易爆物质、烟草、含酒精饮料或化学品、药材的物品；

d) 对考官委员会成员或支持考官委员会的技术人员进行挑衅或威胁；

đ) 阻碍他人进行考试或破坏他人的考试结果；

e) 因主观原因损坏设备（操作工具、设备、仪器和测量工具）；

g) 自伤或因疏忽导致他人受伤；

h) 交换试卷或草稿；抄袭他人试卷；将试卷带出考场或将试卷带入考场；接受考官委员会的帮助或指导以完成考试；

i) 在试卷上书写与考试无关的内容或绘制不符合考试要求的产品形状或实践考试结果；

2. 根据本条第1款规定，对违规参与者的处理由考官委员会执行，并且在发现违规行为时，必须按照本通知附件16中的格式制作违规处理记录，形式如下：

a) 对于本条第1款所列的a、b、c、d、đ、e、g和h点的违规行为，停止其继续进行考试；

b) 对于本条第1款所列的i点的违规行为，不对其试卷进行评分。

节3. 监督实施、评价、颁发国家职业技能证书 条18. 监督国家职业技能评估期间考官委员会成员活动

1. 根据本通知第11条第3款b项的规定，由劳动和社会事务部成立的监督组负责监督国家职业技能评估期间考官委员会成员的活动。

3. 当考官委员会根据本通知第14条和第16条的规定完成评分后，监督组组长应根据本通知附件17中的格式制作国家职业技能评估监督记录，提交给技能评估组织并向劳动和社会事务部报告。

条19. 违规行为及对国家职业技能评价期间考评组成员违规行为的处理

1. 在实施知识测评、实际操作技能测评过程中，考评组成员有下列行为之一的，将根据本条第2款的规定进行处理，具体如下：

a) 不执行或不按照本通则第13条第2款、第14条第2款、第15条第2款、第16条、第17条第2款和第20条的规定执行；

b) 不在参评人员进行考试的地点持续出现；

c) 以任何形式泄露考试内容；将试题带出考场或将外部试题带入给参评人员；

d) 以任何形式指导或帮助参评人员完成考试；

đ) 更换或调换参评人员的实际操作考试结果产品；

e) 修改或调整参评人员考试成绩。

3. 对于违反本条第1款规定的考评组成员的处理，由监督组负责，并在发现违规行为时，必须按照本通则附件16规定的格式制作违规处理记录表，采取以下形式：

a) 停止并要求违反本条第1款a项、b项规定的人员离开该区域，并要求组织更换其他人员；

4. 组织应在其官方网站上公布违规行为及其处理情况。

节4. 认可评价结果，颁发国家职业技能合格证书给达到要求的参评人员 参加并达到要求的国家职业人员

条20. 实施通报知识考试成绩、实际操作考试成绩

1. 完成根据本通则第14条第1款或第2款规定对参评人员的知识考试评分后，考评组应立即直接向每位参评人员通报考试成绩，并要求他们在分数表或打印的成绩单上签字确认。如果参评人员对根据本通则第14条第1款规定评定的知识考试成绩有疑问，则考评组必须立即重新评分，然后在提交给技能评价组织之前汇总参评人员的知识考试成绩，按照本通则第14条第3款的规定。

2. 完成根据本通则第16条第1款和第2款规定对参评人员的实际操作考试评分和汇总实际操作考试成绩后，考评组应立即直接向每位参评人员通报实际操作考试成绩，并要求他们在分数表上签字确认。如果参评人员对实际操作考试成绩有疑问，则考评组必须立即重新评分或提供实际操作考试过程中的态度和操作证据以及结束时间，然后在提交给技能评价组织之前汇总参评人员的实际操作考试成绩，按照本通则第16条第3款的规定。

条21. 认可评审委员会结果

1. 最迟在收到评审委员会根据本通知第14条第3款、第16条第3款的规定编制的知识考试试卷评分汇总表和实际操作考试试卷评分汇总表以及监督组根据第18条第3款的规定编制的监督记录后1（一）日内，技能评估组织决定认可该国家技能评估期内评审委员会的评估结果。

2. 根据本条第1款的规定，在决定认可评审委员会的结果后，技能评估组织必须立即在其网站上公布该国家技能评估期内参与者的知识考试和实际操作考试结果，并在该评估地点至少张贴5（五）天。

条22. 申诉和举报

1. 对技能评估组织通报的知识考试和实际操作考试结果提出申诉。

a) 在技能评估组织按照本通知第21条第2款的规定进行考试结果公示和张贴期间，如果参与者或评审委员会成员发现技能评估组织通报的知识考试和实际操作考试结果与评审委员会直接向参与者通报的结果不符，则有权就该通报中的参与者考试结果向技能评估组织提出申诉；

b) 技能评估组织在收到申诉后，必须审查并解决申诉，并回复申诉人。如经审查发现有错误，则必须重新确认结果，并按照本通知第21条第2款的规定重新公布和张贴参与者的知识考试和实际操作考试结果。

2. 对直接参与国家技能评估活动的组织和个人提出申诉或举报。

a) 直接参与或观察评审委员会、参与者和监督组活动的组织和个人有权对违反第17条和第19条规定的行为提出申诉，或者对违反本通知第13条、第14条、第15条、第16条、第17条、第18条、第19条和第20条规定的个人或组织进行举报，并对其申诉或举报内容承担法律责任；

c) 如果申诉或举报的内容涉及参与者或评审委员会及其成员，则举报人应将举报内容提交给技能评估组织或技能评估组织所在地的地方劳动和社会保障局；

d) 申诉和举报以及申诉和举报的处理应按照有关申诉和举报的法律规定执行。

自公布、张贴考试结果公告之日起最迟五日内，评价机构应当向人力资源和社会保障部提交申请，承认并为达到《第38号通知》（2015年10月19日劳工-残疾人和社会事务部第38/2015/TT-LĐTBXH号）第六条第一款规定要求的参评人员颁发国家职业技能证书。

第五章

组织实施

2. 指导各省、直辖市劳动和社会保障局对在地方组织的职业技能评价机构中进行的职业技能评价和颁发国家职业技能证书情况进行检查和监督；

3. 组织研究和应用信息技术管理职业技能评价和颁发国家职业技能证书工作；开发在线注册软件供评价机构使用；建立全国职业技能评价机构信息网络系统；

5. 执行《第31号法令》（2015年第31/2015/NĐ-CP号）规定的职责以及本通知规定的任务。

条 25. 劳动和社会保障局的责任

1. 管理、检查和监督在地方管理范围内的职业技能评价机构中进行的职业技能评价和颁发国家职业技能证书工作；

2. 协同工会宣传动员劳动者持续学习提高职业技能，并组织检查和监督在地方管理范围内的职业技能评价机构中进行的职业技能评价和颁发国家职业技能证书工作；

3. 执行本通知规定的任务。

条 26. 职业技能评价机构、评审委员会、监督组和参加职业技能评价期的劳动者的任务

1. 职业技能评价机构负责保存和管理与劳动者职业技能评价和颁发国家职业技能证书有关的证据和文件，并执行《第31号法令》（2015年第31/2015/NĐ-CP号）和其他本通知规定的任务。

2. 评审委员会和监督组执行《第31号法令》（2015年第31/2015/NĐ-CP号）和其他本通知规定的任务。

3. 参加职业技能评价期的劳动者执行本通知规定的任务。

第六章

实施条款

条27. 生效日期

1. 本通知自2016年8月16日起生效。

2. 废除劳工-残疾人和社会事务部2011年5月10日发布的《第15号通知》（2011年第15/2011/TT-LĐTBXH号），该通知规定了职业技能评价和颁发国家职业技能证书的组织和管理。

条 28. 执行责任

1. 劳动和社会保障部应指导专业单位与相关机构合作组织实施并检查监督全国范围内职业技能评价机构遵守本通知的情况。

2. 各省、直辖市劳动和社会保障局负责检查监督在地方管理范围内的职业技能评价机构遵守本通知的情况。

在执行过程中如遇问题，请及时向劳动和社会保障部反映，以便研究解决。/。