令第19/2017/NĐ-CP规定国防工人薪酬制度和国防干部工龄补贴制度

令

关于国防工人薪酬制度和国防干部工龄补贴的规定 

根据《竞赛和奖励法》，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 ||| 职责无效政府发布第03/2020/NĐ-CP号法令，对第36/2016/NĐ-CP号政府令关于医疗器械管理的第六十八条进行修改和补充，该令于2016年5月15日发布，并已于2018年12月31日由第169/2018/NĐ-CP号政府令进行了修改和补充

根据二零一六年十二月二十六日《职业军人、国防工人和国防干部法》第三条 实施制度和政策的原则条11 二〇一五年；

遵照关于 和政府总理的决定；

 未存入暂存款账户无效政府发布关于国防工人薪酬制度和国防干部工龄补贴的规定。医 本规定涉及国防工人的薪酬制度和国防干部的工龄补贴制度。

第一条 调整范围

第一条 国防工人是指《职业军人、国防工人和国防干部法》第三条第二款所规定的人员。

第二条 适用对象

第二条 国防干部是指《职业军人、国防工人和国防干部法》第三条第三款所规定的人员。

第三条 国防工人工资制度

3. 相关机构、单位和个人。

第一款 国防工人工资表按照本决定附件中发布的工资表规定。

第二款 国防工人享受以下类型的补贴和津贴：

各类补贴在各点a、b、c、d、đ中的条件、时间和金额按政府二零零四年十二月十四日第204/2004/NĐ-CP号决定关于公务员、干部和武装力量人员工资制度的规定执行。

a) 超出框架年限补贴；

b) 地区补贴；

c) 特别补贴；

d) 有害和危险补贴；

e) 工作责任补贴；

- 适用于从国家预算领取工资的国防工人；

e) 工作补贴：

条件、时间和金额按政府二零一零年十二月二十四日第116/2010/NĐ-CP号决定关于在特别困难经济和社会地区工作的公务员、干部和武装力量人员政策的规定执行。

- 工作补贴的条件、时间和标准，依照2012年4月15日国务院发布的第34号法令关于工作补贴的规定执行。

g) 在特别困难经济和社会条件地区的工作补贴和生活补助：

第三款 国防工人的工资等级和类型提升

a) 工资等级提升：

对于工资系数为3.95及以下的人员，在保持当前工资等级两年（满24个月）后，对于工资系数超过3.95的人员，在保持当前工资等级三年（满36个月）后，如果一直完成分配的任务，没有受到警告及以上纪律处分，并达到规定的技能级别标准，则可以考虑晋升一个工资等级。

在晋升工资等级期间，如果受到警告处分，则延长晋升时间六个月；如果受到警告以上处分，则延长晋升时间十二个月。

如果在执行任务中有特别突出的表现，则可以在最长达十二个月内提前晋升工资等级或直接跨越等级。

b) 工资类型提升：

国防工人如果出色完成分配的任务，具有良好的政治品质和道德素质，具备担任更高职位的能力，并持有相应的文凭，则可以考虑晋升或通过考试晋升工资类型。

第四条 调整工资档次

第一款 调整工资档次的原则

在调整工资档次时，不得同时晋升工资等级或工资类型。

第二款 调整工资档次

从现行工资系数调整到本决定附件中发布的国防工人工资表中的工资系数，应根据缴纳社会保险的时间（如果社会保险缴纳中断且未一次性领取社会保险金，则累计计算），并符合工作职位的要求以及第三条第三款第一点的规定。

如果新工资系数加上超出范围的工龄补贴（如果有）低于现行工资系数加上超出范围的工龄补贴（如果有）和国防服务补贴，则可以享受与总工资系数、超出范围的工龄补贴（如果有）和国防服务补贴相同的保留差额。保留差额随着晋升工资等级而逐渐减少。

对于新确定的工资系数加上年限津贴（如有）低于现行享受的工资系数加上年限津贴（如有）和国防、安全服务津贴的情况，应享有保留的差额系数，以使总工资系数、年限津贴（如有）和国防、安全服务津贴与现行享受的总额相等。保留的差额系数在晋升工资档次时逐步减少。

条5. 老龄津贴制度适用于国防工人和职员

第一条 补贴标准

国防工人的服役时间在军队常备力量中达到5年（60个月）的，可享受相当于其现行工资水平加上职务领导津贴和超框架老龄津贴（如有）5%的老龄津贴；从第六年起，每满一年（12个月）增加1%。

连续工龄补贴与每月工资同期发放，并用于计算社会保险、医疗保险、失业保险和工伤、职业病保险的缴纳和领取。

第二条 计算补贴的时间

a) 在军队常备力量中的服役时间；

b) 在其他行业、职业中享受的老龄津贴时间可以与本款a项规定的时间累计计算，以确定老龄津贴。

第三条 不计算补贴的时间

a) 连续一个月以上未上班且无薪休假的时间；

b) 超出法律规定的社会保险病假、产假期限的时间；

c) 被暂时停职或被暂时拘留、羁押以配合调查、起诉、审判工作的时间。

条 6. 经费来源

1. 对于由国家预算保障的预算单位，按照《预算法》及相关现行指导文件的规定执行。

2. 对于纳入企业所得税前扣除项目的各类企业。

条 7. 生效

1. 本法令自2017年4月15日起生效。

2. 本法令规定的各项制度自2016年7月1日起开始实施。

3. 根据本法令规定的工资表适用国防工人的，不得享受政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于公务员、职员和武装部队人员工资制度第八条第四点规定的国防、安全服务津贴。

条 8. 责任实施

各部部长、各直属机构首长、政府各部门首长、各省、自治区直辖市人民政府主席负责执行本条例。