决定第1923/QĐ-BNV号批准2011-2015阶段各级各部门青年工作国家管理业务培训和提高方案

决定

批准关于培养和提高各级各部门青年工作干部、公务员业务能力的培训方案（2011-2015阶段）

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内务部部长

根据二零零八年四月十七日政府关于内务部职能、任务、权限和组织结构的第48/2008/NĐ-CP号法令；

根据2009年9月11日政府第45/NQ-CP号决议，批准政府实施中央第七次全体会议关于“加强党对青年工作的领导”的决议行动计划；

根据2010年3月5日政府第18/2010/NĐ-CP号法令关于干部、公务员的培训和提高；

根据2011年8月12日总理第1374/QĐ-TTg号决定，批准2011-2015阶段干部、公务员的培训计划；

经青年工作司司长提议，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 批准关于培养和提高各级各部门青年工作干部、公务员业务能力的培训方案（2011-2015阶段），主要内容如下：

1. 目标

a) 培养一支政治坚定、道德品质良好、专业知识和业务技能符合任务要求的青年工作干部、公务员队伍。

b) 提供分析和评估技能；制定和规划青年政策的技能，以增强各级青年工作干部、公务员的能力。

c) 年轻干部、公务员应定期接受理论提升教育；专业知识、专业技能和其他补充知识教育。力争每年100%的各级青年管理工作干部、公务员接受教育培训，以满足任务要求。

2. 培训对象为从事青年管理工作的干部、公务员。具体如下：

a) 中央部委的干部、公务员

- 青年工作司的干部、公务员。

- 直接参与青年政策制度建议、制定和执行的部委的干部、公务员。

- 中央共青团青年工作管理相关的部门单位的干部、公务员。

b) 省级直辖市的干部、公务员

- 省级直辖市负责青年工作的内部事务厅领导。

- 内务厅下属青年工作科的领导和公务员。

- 直接参与青年政策制度建议、制定和执行的省级各厅局的干部、公务员。

- 省级团委书记或副书记。

c) 县级市镇的干部、公务员

- 内务科直接从事青年工作的领导和公务员。

- 县级团委书记或副书记。

d) 乡级镇级的干部、公务员

- 被分配负责青年工作的乡级人民政府常设机构成员。

- 乡级团委书记。

3. 培训内容

a) 青年管理工作基础知识

- 关于青年和青年工作的党的领导观点、方针和路线。

- 青年和青年工作的法律法规。

- 制定和组织实施政府、总理和各级有权机关发布的关于青年和青年工作的具体化和执行党的方针、国家政策和法律的方法。

b) 青年管理工作技能和方法

- 制定青年和青年工作计划、项目、提案的技能；与相关部委协调的技能。

- 组织实施经有权机关批准的青年和青年工作计划、项目、提案的技能。

- 检查监督青年和青年工作政策执行情况的技能。

c) 青年管理工作职能机构与其他相关组织之间的配合关系

- 中国共产主义青年团及其核心组织。

- 全国人民代表大会及其成员在参与制定、组织实施和监督青年和青年工作相关政策方面的角色。

- 越南青年国家委员会——协助总理研究并解决涉及青年的跨部门问题的咨询机构。

4. 培训组织

a) 培训时间

根据不同对象，每期培训班时间为3至5天。具体如下：

- 中央部委干部、公务员培训班时间为3天/期。

- 省级直辖市干部、公务员培训班时间为5天/期。

b) 培训方法

对于具有特殊性质的青年管理工作干部、公务员的专业培训，需注重以下方法：

- 运用新的教学方法，激发学员的积极性和主动性；增加教师与学员之间的互动。

- 加强对一些已建立青年管理工作机制的国家的经验研究和学习。

条| 结合青年工作的理论与实践（考察、研究实际情况，交流学习各省、县的经验）。

条| c) 编写资料工作

条| 编制国家管理青年工作的资料手册，供从事国家管理青年工作的干部和公务员查阅。资料应全面系统地汇集党关于青年工作的决议、国家关于青年的政策法规；具体化在国家管理青年工作中所需的技能。应经常更新补充新的知识和关于青年及青年工作的法律法规，以适应实际情况。

条| 建设教师和报告员队伍

条| 教师和报告员队伍应具备足够的学历、能力和道德品质，满足要求。注重邀请具有丰富经验和深入研究青年及青年工作的专家、管理者和政策制定者直接授课和编写资料。

条| 经费及其来源

条| 确保以下内容的经费：

款| 编写青年工作的培训计划、资料和查询手册。

款| 组织对从事国家管理青年工作的干部和公务员进行培训和提升。

款| 对地方组织培训和提升国家管理青年工作干部和公务员的检查指导费用及其他相关费用。

条| 经费来源：

款| 实施项目的经费从每年国家预算中拨给干部和公务员培训计划的资金中安排，按照《国家预算法》的规定。

款| 动员国内外资源用于培训和提升从事国家管理青年工作的干部和公务员的专业技能。

条 2. 责任分配

条| 青年工作司负责

项| 编制培训和提升国家管理青年工作技能和业务的资料。

项| 组织对第二条第二款a项和b项规定的对象进行培训和提升。

项| 主持并配合国际合作司扩大国际交流合作，学习各国关于国家管理青年工作的培训和提升经验。

项| 指导、检查和督促省、直辖市内务厅落实以下内容：

项| 制定省、市国家管理青年工作技能和业务培训计划，并提交有审批权的机关批准。

项| 编制详细的预算以实施省、市国家管理青年工作技能和业务培训计划。

项| 根据有审批权的机关批准的计划，组织对分配给省、市实施的项目对象进行培训和提升。

条| 干部人事司负责协助部长审定国家管理青年工作技能和业务培训资料的内容。

条| 干部培训学院负责与青年工作司合作，根据各级有审批权机关批准的计划、课程和资料，组织对从事国家管理青年工作的干部和公务员进行培训和提升。

条| 计划财务司负责：

项| 总结并向领导汇报编制年度组织培训和提升国家管理青年工作业务经费预算的情况。

项| 安排足够的资金来实施已经领导批准的培训和提升课程。

条| 部办公厅负责指导按照规定办理培训和提升国家管理青年工作干部和公务员的经费结算。

条| 省、直辖省内务厅负责组织对直接参与青年制度、政策和法律法规制定和执行的部门、机构的干部和公务员进行培训和提升。

条 3. 生效日期

本决定自签署之日起生效。

条| 在执行过程中，如需修改或补充项目具体内容，有关单位应及时向青年工作司反映，汇总后上报部长。

条| 部办公厅主任、青年工作司司长、计划财务司司长、干部人事司司长及相关单位负责人负责执行本决定。