令第197/2025/NĐ-CP规定管理社会保障理事会的成立程序、手续、工作制度、职责、活动经费和辅助机构。

                                         法令                                                               

  关于成立程序、手续、工作制度、职责、活动经费和办事机构的规定

工作制度、责任， 经费运作和办事机构

的社会保险理事会 

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根据二〇二五年二月二十四日第28号《政府法令》，关于外交部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据二零二五年六月十六日颁布的地方政权组织法；

根据2024年6月29日《社会保险法》；

遵照内务部长的建议；

政府发布关于社会保险理事会成立程序、手续、工作制度、职责、活动经费和办事机构的法令。

第一条 位置与职能

1. 社会保险理事会（以下简称理事会）在国家层面设立，负责协助政府；

2. 理事会使用国徽形状的印章，办公地点设在首都北京。

3. 理事会在国际上的英文名称为Social Security Management Council（简称SSMC）。

第二条 职责、权限与责任

理事会有以下职责、权限与责任：

1. 审议以下内容：

a) 社会保险行业的发展战略、长期计划、五年实施社会保险、失业保险、医疗保险政策和法律法规的计划；在社会保险机构提交上级审批前，审议长期投资发展战略；

b) 每年实施社会保险、失业保险、医疗保险政策和法律法规的计划；

c) 每年关于实施社会保险、失业保险、医疗保险政策和法律法规的情况报告；社会保险基金、失业保险基金、医疗保险基金的管理和使用情况报告，在社会保险机构提交上级审批前；

d) 每年社会保险基金、失业保险基金、医疗保险基金的收支预算；社会保险、失业保险、医疗保险组织和活动费用水平；在社会保险机构提交上级审批前，关于社会保险组织和活动费用的决算报告；

e) 保持和增长社会保险基金、失业保险基金、医疗保险基金的方案；

f) 每年的投资方案。

2. 决定并就社会保险基金、失业保险基金、医疗保险基金的投资目录、投资结构和具体投资方式承担责任，基于社会保险机构的建议。

3. 监督和检查社会保险机构在批准后执行的战略、计划和方案。

4. 建议有权限的国家机关制定、修改和完善社会保险、失业保险、医疗保险政策和法律法规，完善社会保险机构组织体系，健全社会保险基金、失业保险基金、医疗保险基金的管理使用机制。

5. 每年向政府、总理报告活动成果，履行根据《社会保险法》和本法令规定的任务和权限的情况。

6. 执行政府、总理交办的其他任务。

条 3. 程序和手续设立及管理委员会组成成分

1. 管理委员会由政府成立，包括主席为财政部部长；一名专职副主席和若干委员。

2. 管理委员会的委员包括：

a) 内务部副部长；

b) 卫生部副部长；

c) 国防部副部长；

d) 公安部副部长；

đ) 国家银行越南国家银行副行长；

e) 越南总工会副主席；

g) 越南农民联合会副主席；

h) 越南工商会副主席；

i) 越南合作社联盟副主席；

k) 越南社会保险局局长。

3. 总理根据内务部的建议任命、免职或撤职管理委员会主席、专职副主席和委员；管理委员会成员任期为五年。

条 4. 管理委员会工作制度

1. 管理委员会实行集体工作制；每三个月召开一次会议，审议并决定属于第二条规定的任务、权限和责任的问题。对于不需要在会议上讨论的一些问题，管理委员会主席可以决定通过书面形式征求每位委员的意见。当管理委员会主席或专职副主席或超过半数的委员提出要求时，管理委员会可以召开临时会议解决紧急问题。

2. 管理委员会主席或专职副主席受管理委员会主席委托负责召集和主持管理委员会会议，并指导会议内容和资料准备。会议内容和资料必须在会议前至少五个工作日发送给所有委员。

委员有责任研究并准备意见以参与管理委员会的讨论和决议过程。必要时，根据实际情况和具体议题的内容，管理委员会主席可以根据需要邀请相关机构领导代表或相关专家参加特定议题的会议，被邀请者有权发表意见但无表决权。

3. 管理委员会会议须有至少三分之二（2/3）的委员出席方可进行。管理委员会决议须获得超过半数的委员同意才能通过。对于缺席委员的书面意见，其意见将被计入投票结果。如果赞成票与反对票相等，则按管理委员会主席的意见决定。

管理委员会委员对个人负责，保留其书面意见或表决通过的关于第二十条《社会保险法》和本条例第二条规定的任务、权限和责任的决定和意见。

4. 在会议结束之日起十日内或收到所有委员书面意见后，管理委员会决议必须发布并发送给所有委员组织实施；同时报告

5. 管理委员会委员有权要求越南社会保险局局长提供属于管理委员会职责范围内的信息和文件。越南社会保险局局长有责任及时、完整、准确地提供属于管理委员会职责范围内的信息和文件，以满足委员的要求。

6. 管理委员会委员作为各部委、行业、机关的代表，享受报酬，并可使用该部门、行业的干部、职员为其提供咨询和协助。

7. 管理委员会主席负责指导制定并向管理委员会提交关于管理委员会工作规则、与有关机关组织合作机制的工作规则和其他符合法律规定的工作规则的决议草案；以及基于管理委员会一致通过的意见基础上制定的管理委员会办公室组织和活动规则。

条5. 管理委员会与各部、行业、机关和各省、直辖市人民委员会的关系

1. 在职能、任务、权限范围内，管理委员会参与并配合各部、行业、相关机关和各省、直辖市人民委员会制定和组织实施社会保险、医疗保险、失业保险制度和政策。

2. 各部、行业、相关机关和各省、直辖市人民委员会有责任配合，为管理委员会履行其职能、任务和权限创造便利条件，并遵守法律规定和各机构的职能、任务和权限。

条6. 管理委员会的工作机构

1. 管理委员会的工作机构是管理委员会办公室。

2. 管理委员会办公室组织成为各个功能部门。办公室的任务和组织由管理委员会主席根据管理委员会一致通过的决定确定。

3. 管理委员会办公室工作人员的数量由管理委员会主席根据管理委员会一致通过的决定确定，并在越南社会保险总局总人数中安排。

4. 在管理委员会办公室工作的人员享有与在越南社会保险总局工作的人相同的待遇和福利。

条7. 管理委员会及其工作机构的活动经费

1. 管理委员会及其工作机构的活动经费从社会保险、失业保险、医疗保险预算支出和其他合法资金来源中安排。

2. 管理委员会成员和管理委员会的报酬制度、会议制度和差旅费制度受政府第72/2017/NĐ-CP号令于2017年6月13日的规定调整范围。

3. 管理委员会及其工作机构的活动经费的管理和使用、决算按照关于社会保险、失业保险、医疗保险组织和活动支出的规定以及相关的法律规定执行。

条8. 生效

本法令自2025年7月7日起生效。

条9. 组织实施责任

各部部长、相当于部长的机关首长、政府直属机关首长、管理委员会主席、副主席、管理委员会成员、省、直辖市级人民委员会主席、各机关、组织和个人负责人对本法令的实施负责。