决定第20/2012/QĐ-TTg号修改、补充关于“教授、副教授资格标准和任命、免职程序规定”的若干条款，该规定随2008年12月31日第174/2008/QĐ-TTg号决定发布。

决定

修改“教授和副教授任职资格标准和任命、免职程序规定”的若干条款

由国务院总理于2008年12月31日发布的第174/2008/QĐ-TTg号决定附带发布

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根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据二〇〇五年六月十四日《教育法》和二〇〇九年十一月二十五日《关于修改、补充〈教育法〉若干条款的法律》；

根据政府于2010年12月23日发布的第66/NQ-CP号决议关于简化教育部职能范围内的行政手续；

考虑到教育部部长的建议；

国务院总理发布修改和补充“教授和副教授任职资格标准和任命、免职程序规定”，该规定由国务院总理于2008年12月31日发布的第174/2008/QĐ-TTg号决定附带发布，

第一条. 现对国务院总理于2008年12月31日发布的第174/2008/QĐ-TTg号决定附带发布的“教授和副教授任职资格标准和任命、免职程序规定”作出如下修改和补充：:

1. 修改第六条如下：

“第六条 教授和副教授的权利

一、享有教育法规定的教师权利；在科研项目、科技课题、制定管理方案和其他完成任务所需条件方面优先获得分配。

二、对于公立高等教育机构编制内的教师：

（一）被任命为教授的教师，应被任命为高级讲师（代码15.109）级别，并按比现行工资系数高一个档次的标准确定工资；如果已经享受高级讲师（代码15.109）级别的工资，则晋升到下一个档次。

（二）被任命为副教授的教师，应被任命为正教授（代码15.110）级别，并按比现行工资系数高一个档次的标准确定工资；如果已经享受正教授（代码15.110）级别的工资，则晋升到下一个档次。

（三）已经享受最高档次工资或享受超出年限补贴的教师，在被任命后可额外增加5%的超出年限补贴。

（四）对于已经享受工资或超出年限补贴的教师，其下次晋升工资的时间从最近一次晋升工资或超出年限补贴的时间算起。对于新任命并重新定级的教师，其下次晋升工资的时间从任命和重新定级之日起算。

（五）根据本款第一、二、三、四项的规定，任命和定级按照国家现行分级制度执行。对于2009年、2010年和2011年已被任命为教授或副教授的教师，自本决定生效之日起，可被任命为高级讲师（代码15.109）或正教授（代码15.110）级别。

三、非公立高等教育机构则根据本条第二款的规定，对被任命为教授或副教授的教师实施相应的优待制度。”

2. 修改第七条第一款第三项如下：

“三、国家教授职称评审委员会有国徽形状的公章和独立账户。委员会的活动经费由国家财政通过教育部拨付。”

3. 修改第八条第三款、第四款、第五款和第六款如下：

“三、自取得博士学位之日起至少满36个月，至提交申请评定教授或副教授资格的截止日期为止。

如果已取得博士学位但未满36个月，则必须拥有两倍于本条第四款规定的科研成果转换标准数量的科研成果。

四、符合教育部部长规定的科研成果转换标准数量，其中至少50%的科研成果转换来自学术论文，且25%的科研成果转换是在最后三年内完成的。

对于在非高等教育机构工作但参与了大学本科及以上层次教学工作的人员，必须具有特别突出的科研成果或技术成就，这些成果或成就已被公布并受到高度评价；或者在国内或国际上获得了重要奖项（以下简称特别突出的科研或技术成就）。

五、提交一份自博士论文答辩后或自被认定为副教授资格后至申请评定教授资格时止的研究成果报告，该报告以综合科学报告的形式呈现作者的思想、主要研究方向、研究方法、研究成果及培养情况。

六、熟练掌握一门外语，能够用于专业工作和英语交流。”

4. 修改第九条第二款、第三款，并增加第五款如下：

“二、至少有六年，其中连续三年，至提交申请截止日期为止，从事本科及以上层次的教学工作，达到教育部部长规定的标准学时数。

对于截至申请截止日期已在高等教育机构连续从事本科及以上层次教学工作超过十年的教师，如果在最后三年中有不超过十二个月的时间用于提高学历或进修，则这段时间不被视为最后三年的中断期。

尚未达到六年高等教育教学任务的教师，必须具备至少为本规定第8条第4款所定标准两倍的科研成果折算分数，并且在提交申请截止日前三年内，每年从事高等教育的教学时间须符合教育部部长规定的标准学时。

按照本决定第8条第3款的规定，拥有博士学位但未满36个月的教师，必须在其提交申请截止日前一年内，直接从事高等教育的教学工作，且教学时间须符合教育部部长规定的标准学时。

3. 至少指导两名成功完成硕士论文答辩的研究生，或作为主要或次要导师指导一名成功完成博士论文答辩的研究生。

对于尚未开设硕士学位的艺术学科，此标准可以考虑并用个人获得国内外重要奖项的研究或创作作品来替代，或者由该教师直接指导的主要学生在国内和国际上因研究和学习成绩获得高奖的情况来替代。

5. 对于特殊情况，对国家和世界科学技术事业有突出贡献、在科学领域取得突破性成就的人士，可以特别考虑本规定第8条和本条的标准，并在作出决定前向总理报告。

5. 修改第三款，增加第六款如下：

“3. 至少指导两名成功完成博士论文答辩的研究生。

对于尚未开设博士学位的艺术学科，此标准可以考虑并用个人获得国内外重要奖项的研究或创作作品来替代，或者由该教师直接指导的主要学生在国内和国际上因研究和学习成绩获得高奖的情况来替代。

6. 对于特殊情况，对国家和世界科学技术事业有突出贡献、在科学领域取得突破性成就的人士，可以特别考虑本规定第8条和本条的标准，并在作出决定前向总理报告。”

6. 修改第12条如下：

第十二条 教授、副教授资格认定标准的申报与材料提交

大学编制内的教师应在设有教授职称评审委员会的教育机构进行申报和提交材料。不在设有教授职称评审委员会的单位工作的教师，则应向国家教授职称评审委员会办公室进行申报。

7. 删除第三款，修改第二款如下：

“2. 教授职称评审委员会汇总教授、副教授资格认定结果，经所在高等教育机构负责人确认后，将认定结果及所有申请人的材料报送国家教授职称评审委员会，并同时通知主管机关。”

8. 修改第二款如下：

“2. 学科或跨学科教授职称评审委员会按照第十三条第一款规定的程序审阅教授、副教授资格认定申请材料，然后将评审结果及全部材料转交国家教授职称评审委员会，并报告结果。”

9. 修改第十六条如下：

第十六条 聘任教授、副教授的对象

1. 聘任教授的对象：

a) 经国家教授职称评审委员会认定达到教授资格标准的人；

b) 在国外大学担任教授职务并在国内大学从事高等教育教学的教师。

2. 聘任副教授的对象：

a) 经国家教授职称评审委员会认定达到教授或副教授资格标准的人；

b) 在国外大学担任教授或副教授职务并在国内大学从事高等教育教学的教师。

10。删除第五款，修改第三款、第四款如下：

“3. 高等教育机构负责人根据聘任教授、副教授的需求，参考系部、教研室的意见以及学校学术委员会的意见，对已通过资格认定的教师作出聘任教授或副教授的决定，并向上级主管部门和教育部部长报告。

4. 高等教育机构负责人负责分配教授、副教授的任务。每三年一次，高等教育机构负责人需审查教授、副教授完成任务的情况，以决定后续任务的分配。”

11. 修改第二款如下：

“2. 国家教授职称评审委员会采取秘密投票方式审议并决定撤销教授、副教授资格认定或取消教授、副教授称号的个案。决议须得到三分之二以上（2/3）评审委员会成员的同意方能生效。”

12. 删除第四款、第五款，修改第三款如下：

“3. 高等教育机构负责人根据学校学术委员会的意见作出免去教授、副教授职务的决定；终止与被免职人员的工作合同或劳动合同，并向上级主管部门和教育部部长报告。”

本决定自2012年6月15日起生效。

本决定由各部部长、相当于部级机构的主任、政府下属机构的主任、各省和直辖市人民政府主席以及国家教授职称评审委员会主席负责执行。/。