通知编号20/2025/TT-BNV关于实施细则和具体执行奖励与表彰法及2025年6月14日第152/2025/NĐ-CP号政府法令的若干条款对内务部门的规定

通知

关于实施细则和具体办法执行《奖励与表彰法》及政府二零二五年六月十四日第152/2025/NĐ-CP号法令对内务部门的规定

根据二零二二年六月十五日的《奖励与表彰法》；

根据政府二零二五年二月二十一日第25/2025/NĐ-CP号法令关于内务部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据政府二零二五年六月十四日第152/2025/NĐ-CP号法令关于奖励与表彰领域的分级授权规定；关于实施细则和具体办法执行《奖励与表彰法》的规定；

根据内务部办公厅主任的建议；

内务部部长发布本通知，以实施细则和具体办法执行《奖励与表彰法》及政府二零二五年六月十四日第152/2025/NĐ-CP号法令对内务部门的规定。

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知规定实施细则和具体办法执行二零二二年《奖励与表彰法》第二十四条第四款；第二十六条第三款；第二十七条第三款；第二十八条第三款；第七十四条第六款；第七十五条第二款；第七十六条第四款；第八十四条第六款；规定政府二零二五年六月十四日第152/2025/NĐ-CP号法令关于奖励与表彰领域分级授权规定的第二条第二款内容；关于实施细则和具体办法执行《奖励与表彰法》（以下简称本通知）。

第二条 适用对象

本通知适用于内务部机关、单位的干部、公务员、职员和工人；与内务部业务有关的任务的个人和集体；在内务部事业建设和发展中作出成绩和贡献的个人、集体和家庭。

第二章

授予奖励称号、奖励形式的范围、标准、档案、程序

属于部和部属机关、单位的审批权限

内务部及其所属机构的权利；

对个人、集体完成任务等级的认可

个人和团体的权利

条三。授予“先进工作者”称号的标准

一。“先进工作者”称号每年授予内务部机关、单位符合《奖励与表彰法》二零二二年第二十四条第一款规定的个人。

二。对于某些具体情况，“先进工作者”称号的评审按照内务部部长二零二五年八月四日第15/2025/TT-BNV号通知关于组织实施《奖励与表彰法》及政府二零二五年六月十四日第152/2025/NĐ-CP号法令关于奖励与表彰领域分级授权规定；关于实施细则和具体办法执行《奖励与表彰法》的通知（第15/2025/TT-BNV号通知）第五条第二款的规定进行。

三。不授予“先进工作者”称号的情况包括：

（一）个人全年未按规定参加工作时间三个月以上，但因法律规定产假除外，根据政府二零二五年六月十四日第152/2025/NĐ-CP号法令关于奖励与表彰领域分级授权规定；关于实施细则和具体办法执行《奖励与表彰法》的规定（第152/2025/NĐ-CP号法令）第四条第五款的规定；

（二）根据内务部二零二五年八月四日第15/2025/TT-BNV号通知第五条第五款规定，新录用不满六个月的人员以及首次签订六个月以下劳动合同的人员。

条4. 标准、奖励“内务部竞赛红旗”的对象

1. “内务部竞赛红旗”每年授予在内务部组织的竞赛活动中领先并达到第二十六条第一款规定的标准的集体。

2. “内务部竞赛红旗”授予在内务部发起的主题竞赛中持续三年以上并在总结时领先的集体。

3. 授予“内务部竞赛红旗”的对象包括：

a) 各厅、内务部办公室、内务部党委参谋机构、国家文书和档案局、工资和社会保险局、就业局、国外劳务管理局、优抚局、中央表彰奖励局；

b) 劳动与社会大学、信息技术中心、国家组织科学研究院和劳动研究院、国家组织和劳动杂志、人民报、国外劳务服务中心、国外就业基金；

c) 中央直辖市和省的内务厅。

条5. 标准、奖励“优秀劳动者集体”的对象

1. “优秀劳动者集体”每年授予达到第二十七条第一款规定标准的集体。

2. 授予“优秀劳动者集体”的对象是内务部所属机关和单位，包括：

a) 各厅、内务部办公室、内务部党委参谋机构、国家文书和档案局、工资和社会保险局、就业局、国外劳务管理局、优抚局、中央表彰奖励局；

b) 劳动与社会大学、信息技术中心、国家组织科学研究院和劳动研究院、国家组织和劳动杂志、人民报、国外劳务服务中心、国外就业基金；

c) 第二条第二款a项和b项规定的机关和单位构成的单位。

条6. 标准、奖励“先进劳动者集体”的对象

1. “先进劳动者集体”每年授予达到第二十八条第一款规定标准的集体。

2. 授予“先进劳动者集体”的对象是内务部所属机关和单位，包括：

a) 各厅、内务部办公室、内务部党委参谋机构、国家文书和档案局、工资和社会保险局、就业局、国外劳务管理局、优抚局、中央表彰奖励局；

b) 劳动与社会大学、信息技术中心、国家组织科学研究院和劳动研究院、国家组织和劳动杂志、人民报、国外劳务服务中心、国外就业基金；

c) 第二条第二款a项和b项规定的机关和单位构成的单位；

d) 第二条第二款c项规定的机关和单位构成的单位。

条7. 授予或追授内务部嘉奖令的标准

1. 内务部嘉奖令用于奖励或追授模范执行党的方针政策、国家法律法规并在以下方面取得显著成绩的个人：

a) 在内务部长发起或实施的竞赛活动中表现突出，被评为优秀；

b) 在内务部管辖的一个或多个领域取得显著成绩或突出成就，影响广泛；

c) 对经济和社会发展、科学技术进步、社会工作和人道主义事业以及由内务部管理的公共服务作出贡献；

d) 内务部人员连续两次获得基层“劳动竞赛标兵”称号或连续两年以上被评为完成任务优秀，并在此期间至少有两个被认可并有效应用的创新点或两个已通过验收并有效应用的科研项目、科研课题、科技工程；

e) 在内务部机关和单位工作十年以上（男性）或八年以上（女性），有显著成绩或突出贡献，对机关和单位的发展做出贡献，在提出申请前五年连续被评为完成任务良好及以上，其中至少有一次被评为完成任务优秀。该个人在机关和单位纪念成立日或传统日（整年）时被提议授予；

f) 在内务部机关和单位工作的个人在退休前的评估如下：

对于在内务部机关和单位工作的个人：在退休前连续五年被评为完成任务良好及以上；

对于在内务厅工作的个人：担任内务厅长或副厅长职务五年以上，在此期间连续被评为完成任务良好及以上。

2. 内务部嘉奖令用于奖励或追授模范执行党的方针政策、国家法律法规并在第一条第一款a项、b项、c项规定标准之一或在内务部建设和发展事业中取得显著成绩和贡献的企业家、知识分子、科学家。

3. 内务部嘉奖令用于奖励模范执行党的方针政策、国家法律法规、内部团结并在以下方面取得显著成绩的集体：

a) 在内务部长发起或实施的竞赛活动中表现突出，被评为优秀；

b) 在内务部管辖的一个或多个领域取得显著的突出成就，影响广泛；

c) 对经济和社会发展、科学技术进步、社会工作和人道主义事业以及由内务部管理的公共服务作出贡献；

d) 内务部所属机关和单位连续两年被评为完成任务优秀或连续两年获得“优秀劳动者集体”称号，基层民主良好，竞赛活动组织良好；关心集体物质和精神生活；厉行节约，反对浪费；预防腐败和消极行为；

e) 内务部所属机关和单位成立十年以上，其中连续五年在提出申请前被评为完成任务良好及以上，并在机关和单位纪念成立日或传统日（整年）时被提议授予。

4. 部内务部嘉奖，授予各部委、委员会、行业、省的个人和集体；社会团体、基金会、慈善组织、非政府组织的个人和集体；模范遵守党纲领、国家政策和法律法规，在内务部任务执行过程中取得成绩或作出贡献，或者符合本条第1款a项、b项、c项规定或第3款a项、b项、c项规定，或者在内务部建设和发展事业中取得成绩或作出贡献的个人和集体。

5. 部内务部嘉奖，授予模范遵守党纲领、国家政策和法律法规，为社会作出许多贡献的家庭。

6. 部内务部嘉奖，授予定居国外的越南人个人和集体；对内务部建设和发展事业作出成绩或贡献的外国人个人和集体。

第八条 嘉奖证书颁发标准

内务部具有法人资格的机关、单位负责人根据以下标准向个人、集体、家庭颁发嘉奖证书：

1. 模范遵守党纲领、国家政策和法律法规，并达到以下标准之一的个人：

a) 在机关、单位发起或实施的竞赛活动中表现出色，被评为优秀；

b) 取得多项成就或突出成就，影响范围涉及机关、单位管理领域；

c) 完成任务出色；道德品质良好；维护内部团结；持续学习提高专业技能；

d) 对机关、单位发展作出贡献，因机关、单位成立纪念日或传统日（周年）而被考虑颁发嘉奖；

2. 模范遵守党纲领、国家政策和法律法规，内部团结，并达到以下标准之一的集体：

a) 在机关、单位发起或实施的竞赛活动中表现出色，被评为优秀；

b) 取得多项成就或突出成就，影响范围涉及机关、单位管理领域；

c) 完成任务出色；无申诉信或举报信；基层民主落实好；关心集体成员的生活；厉行节约，反对浪费；充分落实对集体成员的制度和政策；

d) 在机关、单位建设和发展过程中表现突出，因机关、单位成立纪念日或传统日（周年）而被考虑颁发嘉奖；

3. 模范遵守党纲领、国家政策和法律法规，在机关、单位管理领域为地方和社会作出许多贡献的家庭。

4. 定居国外的越南人个人和集体；对机关、单位建设和发展事业作出成绩或贡献的外国人个人和集体。

5. 在劳动与社会保障大学学习期间，在学习、训练和道德修养方面表现出色的个人和集体。

条 9. 关于部长职权范围内的奖励档案和程序的一般规定

1. 奖励申请档案必须在规定的时间内提交，并符合规定的组成部分和内容。个人、集体或家庭对其所报告的奖励成就的真实性负责。各机关和单位负责人对提交给有权批准奖励的上级机关的个人、集体或家庭奖励申请档案的真实性负责。

2. 各机关和单位的奖励申请档案必须在提交内务部竞赛与奖励委员会常设机构之前，获得该部主管领导的意见一致。

3. 对部长的奖励申请档案由部办公厅主持，会同有关单位共同办理。

4. 对各省、直辖市所属个人或集体颁发“内务部竞赛旗”、“内务部嘉奖令”的奖励申请档案由省级内务厅主持或提供咨询意见。

5. 已退休人员或其所在单位已解散或合并的，接收该单位任务的单位有责任审查并提出奖励建议；已退休（或牺牲、去世）人员的奖励申请档案由组织人事司呈报有权审批的上级机关审查决定。

6. 对居住在国外的越南人以及外国人的奖励按照2022年《竞赛与奖励法》及相关涉及外国因素的奖励文件的规定执行。

7. 在向部长提交审议奖励前征求相关机关意见的工作由部办公厅协助内务部竞赛与奖励委员会常设机构进行。

如果超过内务部征求意见的期限而职能机关未提出意见或被征求意见的机关不一致同意奖励或提出其他意见，则部办公厅汇总并向部长报告审议决定。

自收到相关机关意见之日起十个工作日内，部办公厅汇总并向部长提交审议奖励。

8. 各级机关、单位或竞赛与奖励委员会必须在会议审议“内务部竞赛战士”、“基层竞赛战士”、“内务部竞赛旗”称号时进行投票。

对于被推荐授予“基层竞赛战士”或“内务部竞赛旗”称号的个人或集体，必须获得机关、单位或各级竞赛与奖励委员会成员中至少80%的同意票。对于被推荐授予“内务部竞赛战士”称号的个人，必须获得机关、单位或各级竞赛与奖励委员会成员中至少90%的同意票。

机关、单位或各级竞赛与奖励委员会的同意结果和比例必须记录在评比竞赛记录和奖励审议记录中。

9. 提交奖励申请档案的时间

a) 对于表彰功绩：根据内务部或行业总结工作计划或部长直接指示，内务部竞赛与奖励委员会常设机构制定每年提交表彰功绩奖励申请档案的时间指南；

b) 对于表彰阶段性或总结性竞赛运动或由总理或内务部部长发起的专业竞赛：按每项竞赛运动的具体指导进行；

c) 对于表彰特别优异成绩或特别突出优异成绩：机关或单位负责人应在个人或集体取得特别优异成绩或特别突出优异成绩后立即建立奖励申请档案并提交内务部竞赛与奖励委员会常设机构；

d) 对于需要在会议、纪念成立日、传统日、大会日等场合颁奖的奖励申请档案：应在预计举行会议、纪念成立日、传统日、大会日等日期前至少提前25个工作日提交给内务部竞赛与奖励委员会常设机构；

đ) 对于在退休前给予个人的奖励：自个人作出享受社会保险待遇的退休决定之日起十日内，使用公务员、职员或员工的单位应建立奖励申请档案并提交给内务部竞赛与奖励委员会常设机构汇总，呈报部长审议，颁发嘉奖令。

条 10. 文件, 提名授予嘉奖证书和竞赛荣誉称号的程序属于内务部部长以及内务部具有法人资格的机构负责。, 1. 内务部下属具有法人资格的机构建立文件，提交有权机关审议批准授予“内务部竞赛先锋”、“基层竞赛先锋”、“先进工作者”、“内务部竞赛红旗”、“优秀工作集体”、“先进工作集体”和嘉奖证书。

2. 内务部下属具有法人资格的机构的竞赛奖励参谋部门汇总、审核文件，报告基层竞赛奖励委员会；提交机关或单位负责人根据2022年《竞赛奖励法》第八十条第一款规定的权限批准授予“基层竞赛先锋”、“先进工作者”、“先进工作集体”和嘉奖证书；并提交部长审议批准授予部长权限范围内的竞赛荣誉称号，依据2022年《竞赛奖励法》第七十九条第二款规定。

3. 部办公厅审核文件，报告内务部竞赛奖励委员会提交部长审议批准授予“基层竞赛先锋”、“先进工作者”、“先进工作集体”给部办公厅和内务部无法人资格的机构的个人和集体。

4. 根据基层竞赛奖励委员会评定的“内务部竞赛先锋”、“内务部竞赛红旗”、“优秀工作集体”的结果，部办公厅汇总，报告内务部竞赛奖励委员会提交部长审议批准。

5. 对于由内务部部长发起的竞赛运动中表现突出的集体，申请授予“内务部竞赛红旗”，在总结竞赛运动时，按照每项竞赛运动的具体指导进行。

条 11. 提名授予内务部嘉奖令的文件和程序

突出成绩奖励和专题奖励必须及时，符合部长关于时间的要求，并基于成绩到哪里奖励到哪里的原则，具体如下：

1. 突出成绩、专题竞赛的奖励申请材料和程序

a) 各单位根据个人或集体取得的成绩和成就，或者根据内务部竞赛奖励委员会常设机构制定的竞赛运动总结指导文件，向主管部长请示批准；建立申请奖励文件，提交内务部竞赛奖励委员会常设机构；

b) 部办公厅汇总、审核文件；报告并征求内务部竞赛奖励委员会常设机构或内务部竞赛奖励委员会的意见，提交部长审议批准。

a) 机关或单位负责人提出建议，提交部长审议批准给予在建设和发展过程中有显著成绩和贡献的个人和集体奖励；

2. 在纪念机构成立日或传统日（周年）时的奖励申请材料和程序

机关或单位的竞赛奖励参谋部门负责向内务部竞赛奖励委员会常设机构提供咨询，与主管部长协商关于给予个人和集体奖励的建议，包括奖励类型、对象、数量和奖励资金来源；建立申请奖励文件，提交内务部竞赛奖励委员会常设机构。

3. 对于在内务部任务执行过程中有成绩和贡献的个人和集体的奖励文件和程序

a) 机关或单位负责人提出建议，提交部长审议批准给予在建设和发展过程中有显著成绩和贡献的个人和集体奖励；

a) 根据内务部任务执行过程中的合作成果，部办公厅向内务部下属机构发送文件，建议对属于各部委、行业、省或内务部下属机构主动提出的有直接合作执行任务的个人和集体进行奖励；在向内务部竞赛奖励委员会常设机构提交奖励申请文件之前，向主管部长报告；

b) 根据各单位的建议，部办公厅汇总，提交部长审议批准关于奖励原则和建议名单（预计）。根据部长的指示，部办公厅与相关机构合作，按照规定程序和程序提出奖励申请。

4. 对于社会团体、社会基金、慈善基金、非政府组织的个人和集体的奖励文件和程序

a) 根据社会团体、社会基金、慈善基金、非政府组织的奖励申请文件，非政府组织司汇总、审核文件，向主管部长请示批准，并建立奖励申请文件提交内务部竞赛奖励委员会常设机构；

非政府组织司的奖励申请报告必须包含以下信息：关于社会团体、社会基金、慈善基金、非政府组织的组织和活动成绩的意见；奖励申请的内容；对受奖励的个人和集体的奖励资金来源；请求内务部下属机构的意见（如有）；

b) 部办公厅征求相关机构的意见，并征求内务部竞赛奖励委员会常设机构或内务部竞赛奖励委员会的意见，汇总，提交部长审议批准。

5. 对于在就业和劳动安全领域有成绩的企业和经济组织的个人和集体的奖励文件和程序

a) 根据企业、经济组织的奖励申请文件，就业局汇总、审核文件，向主管部长请示批准，并建立奖励申请文件提交内务部竞赛奖励委员会常设机构；

a) 根据各机关、单位提出的奖励申请材料，就业局进行汇总、审核，并将材料报请内务部主管领导批准后，形成奖励申请材料报送内务部表彰奖励委员会常设机构；

提名奖励报告应确保包含以下信息：关于劳动就业、安全生产领域成绩的意见，该领域属于内务部国家管理范围；拟奖励的成绩内容；对受奖励个人和集体的奖励经费来源；向内务部所属单位征求意见的文件（如有）；

5. 对于在就业和劳动安全领域有成绩的企业和经济组织的个人和集体的奖励文件和程序

6. 申请退休前个人奖励的文件和程序

a) 使用干部、公务员、职员和劳动者的工作单位根据其工作经历和服务时间，对照条件和标准，征求省级人民政府意见（对于各省、直辖市内务厅领导）；按照规定准备奖励申请文件，并提交内务部表彰奖励委员会常设机构进行奖励程序；

b) 部办公厅汇总、审核文件，征求内务部表彰奖励委员会常设机构意见，报部长审查并作出决定；

7. 年度功绩奖励的文件和程序

a) 根据个人和集体的质量评估结果、任务完成情况；根据创新成果的应用效果和推广能力；科学课题、科学项目、科学技术作品的应用效果和影响范围，各机关、单位负责人召开会议，评定个人和集体的竞赛称号和奖励形式；报告内务部主管领导并准备奖励申请文件提交内务部表彰奖励委员会常设机构；

b) 根据奖励评审标准和条件的规定，部办公厅编制综合报告，审核奖励；建议组织内务部机关表彰奖励委员会和内务部表彰奖励委员会开会审议奖励；

c) 根据奖励审议结果，部办公厅汇总并向部长报告，由部长审查并作出决定；

8. 其他情况的奖励文件和程序

a) 内务部具有为部长提供咨询职能的机关、单位负责人负责汇总、审核与本机关、单位专业领域相关的奖励申请文件，征求内务部主管领导意见，并准备奖励申请文件提交内务部表彰奖励委员会常设机构；

奖励提名报告应确保包含以下信息：关于单位职能范围内成绩的意见；拟奖励的成绩内容；对受奖励个人和集体的奖励经费来源；向内务部所属单位征求意见的文件（如有）；

5. 对于在就业和劳动安全领域有成绩的企业和经济组织的个人和集体的奖励文件和程序

第十二条 奖励文件的数量、组成；审定结果通报时间, 对于部长和内务部具有法人资格的机关、单位有权授予的竞赛称号和奖励形式的奖励结果

1. 文件数量

内务部部长和具有法人资格的机关、单位有权授予的竞赛称号和奖励形式的奖励申请文件包括一份原件（正本）和奖励文件的电子文本，除涉及国家机密内容的文件外；

2. 文件组成

a) 提名授予表彰称号、奖励形式的报告；

b) 被推荐奖励对象的成绩报告；

c) 竞赛评议记录或奖励评议记录：

在申请“先进劳动集体”、“先进劳动集体”、“优秀劳动者”竞赛称号的情况下，集体机关、单位或各级竞赛表彰委员会的竞赛评议记录；

在申请“基层优秀战士”、“内务部优秀战士”、“内务部竞赛红旗”竞赛称号的情况下，集体机关、单位或各级竞赛表彰委员会的竞赛评议记录和投票结果；

在申请“内务部竞赛红旗”的情况下，由内务部组织的竞赛小组或竞赛团队的评议记录；

在申请颁发奖状或表扬信的情况下，集体机关、单位或各级竞赛表彰委员会的奖励评议记录；

d) 关于已有效应用并在内务部范围内有推广潜力的创新成果，或者已经验收并有效应用且在内务部范围内有影响的科学课题、科学项目、科学技术作品的部长决定或确认文件，在申请“内务部优秀战士”竞赛称号的情况下；

在申请“基层优秀战士”、内务部奖状的情况下，关于创新成果或科学课题、科学项目、科学技术作品的机关、单位有权部门决定或确认文件，这些奖项的标准与创新成果、科学课题、科学项目、科学技术作品有关；

奖励申请文件的具体内容按照本通知附件I规定的格式执行；

3. 公布审查结果和奖励结果的时间

a) 对于内务部部长有权授予的竞赛称号和奖励形式

对于符合规定条件和标准的情况，部办公厅按照规定在收到完整申请文件后25个工作日内完成部长审查并作出奖励决定或提交有权批准奖励的上级机关审批，并通知申请奖励的单位；

对于不符合条件和标准的情况，在收到完整奖励申请文件后的10个工作日内，部办公厅通知申请奖励的单位；

b) 对于内务部具有法人资格的机关、单位有权授予的竞赛称号和奖励形式

对于符合奖励条件和标准的情况，负责竞赛表彰工作的部门按照程序提请机关、单位负责人审议批准奖励或报请有权限的上级批准奖励，并在收到完整申请材料之日起十五个工作日内通知申报奖励的单位。

对于不符合奖励条件和标准的情况，在收到完整奖励申请材料之日起七个工作日内，负责竞赛表彰工作的部门应通知申报奖励的单位。

第十三条 关于个人任务完成程度的认可规定, 部内各单位集体

内务部所属机关、单位的个人和集体的任务完成程度认可，依照党规和国家法律法规以及内务部的规定执行。

第三章

更换、补发奖励实物的手续；

撤销授予荣誉称号决定的手续，

属于内务部及其下属机关、单位权限范围内的奖励形式

和内务部管理的单位

第十四条 内务部权限范围内更换、补发奖励实物的档案和程序

一、个人、集体或家庭希望更换或补发奖励实物，需向内务部竞赛表彰委员会常设机构提交一份完整的申请（原件），包括：

（一）集体提出的更换或补发申请公文，或个人及家庭提出的实物损坏或失去使用价值或因客观原因如自然灾害、洪水、火灾等导致损坏或丢失的更换或补发申请单（附表II中的表格2.1和2.2，随本通知发布）。

（二）需要更换的奖励实物（适用于更换申请）。

二、内务部办公室对照存档资料核实、汇总并报告内务部竞赛表彰委员会常设机构审议批准更换或补发奖励实物给个人、集体或家庭，自收到申请之日起十五个工作日内完成。

更换或补发的奖励实物适用于“内务部优秀战士”徽章、“内务部竞赛红旗”、内务部管辖领域的纪念章以及各种奖励形式和竞赛荣誉证书。

更换或补发的实物由内务部办公室负责采购和印制，按以下规定样式进行：

纪念章样式、“内务部竞赛红旗”样式、“内务部优秀战士”徽章样式按照政府规定执行。

更换或补发的证书样式由已卸任的领导签字印刷，样式与原奖励时一致，其中：成绩内容根据奖励决定书写，证书右下方印有当时有权授奖人的印章和签名样本（印章和签名样本复制自先前奖励证书上的印章和签名；奖励决定；内务部介绍印章的文件；公安部规定的印章样式文件）；证书左下方注明“奖励决定编号、日期、年份、金册编号”和“补发证书编号：.../GCN-BNV”。个人、集体或家庭在获得更换或补发证书时将同时收到补发证明（附表II中的表格2.4，随本通知发布）。

更换或补发的证书样式由现任领导按照现行规定样式签署。

三、内务部办公室负责处理或销毁按规定回收的更换奖励实物。

条15. 文件, 撤销授予荣誉称号和奖励形式的程序属于部长和各部属机关、单位法人资格机构负责的权限

1. 对于个人、集体或家庭户的行为符合2022年《表彰奖励法》第93条第2款规定的情况，被撤销授予荣誉称号和奖励形式，并收回已接受的实物和奖金。

2. 根据有权机关对个人、集体或家庭户行为违反2022年《表彰奖励法》第93条第2款规定的结论, 授予奖励的单位有责任向有权授予奖励的机关提出建议，发布撤销授予荣誉称号和奖励形式的决定，并收回已接受的实物和奖金。

3. 提出撤销授予荣誉称号和奖励形式申请的文件包括：

a) 提出收回荣誉称号和奖励形式的机关或单位的请示；

b) 直接提出奖励的单位关于向有权机关申请撤销授予荣誉称号和奖励形式的原因的简要报告（附奖励决定）。

4. 部办公厅负责汇总文件，提交部长审查并作出撤销授予荣誉称号和奖励形式的决定，该决定属于部长的权限。

各部属机关、单位法人资格机构的参谋部门负责实施表彰奖励工作，汇总文件，提交机关首长审查并作出撤销授予荣誉称号和奖励形式的决定，该决定属于机关首长的权限。

自收到完整文件之日起10个工作日内，有权机关应完成汇总并向有权机关提交审查并撤销授予荣誉称号和奖励形式的决定。

条16. 收回由部长和内务部属机关首长授予的荣誉称号和奖励形式的实物奖励和奖金

1. 自收到部长和内务部属机关首长撤销奖励决定之日起15个工作日内，个人、集体或家庭户应将已接受的实物奖励和奖金全部退还给提出奖励和支付奖金的单位。

2. 部办公厅和内务部属机关的参谋部门负责督促个人、集体或家庭户在规定期限内退还实物奖励，并组织按规定收回奖金；收回的奖金应上缴国家财政或表彰奖励基金。

第四章 实施细则

组织和活动

内务部和基层表彰奖励委员会

条17. 内务部各级表彰奖励委员会的组织

1. 内务部各级表彰奖励委员会包括：

a) 内务部表彰奖励委员会；

b) 基层表彰奖励委员会，包括内务部机关表彰奖励委员会和内务部属机关、单位法人资格机构的表彰奖励委员会。

2. 内务部表彰奖励委员会

a) 内务部表彰奖励委员会由内务部部长成立，负责为部长提供关于内务部和内务系统表彰奖励工作的咨询；

b) 内务部表彰奖励委员会成员包括：主席、副主席和委员；

主席是内务部部长；副主席包括：主管办公厅的副部长是常务副主席；办公厅主任、干部人事司司长和中央表彰奖励委员会主任是副主席；委员由部长审查决定；

c) 内务部表彰奖励委员会常务机构包括主席、副主席和秘书；

d) 办公厅是委员会的常设机构。办公厅表彰奖励和宣传处处长兼任委员会秘书。

3. 内务部机关表彰奖励委员会

a) 内务部机关表彰奖励委员会由部长决定成立，负责为部长提供关于办公厅和内务部属无法人资格机构表彰奖励工作的咨询；

b) 内务部机关表彰奖励委员会成员包括：主席、副主席和委员；

主席是主管办公厅的部领导；副主席包括：办公厅主任是常务副主席，干部人事司司长是副主席；委员由部长审查决定；

c) 内务部机关表彰奖励委员会常务机构包括主席、副主席和秘书；

d) 办公厅是委员会的常设机构。办公厅表彰奖励和宣传处处长兼任委员会秘书。

4. 内务部属机关、单位法人资格机构的表彰奖励委员会

a) 内务部属机关、单位法人资格机构的表彰奖励委员会由机关、单位首长决定成立，负责提供关于其管理范围内的表彰奖励工作的咨询；

b) 内务部属机关、单位法人资格机构的表彰奖励委员会成员包括：主席、副主席和委员；

主席是机关、单位首长；副主席包括：主管表彰奖励工作的副职是常务副主席；机关、单位表彰奖励工作参谋部门负责人是副主席，委员由机关、单位首长审查决定；

c) 表彰奖励委员会常务机构包括主席、副主席和秘书；

d) 参谋部门负责开展竞赛和奖励工作，为委员会的常设机构。委员会秘书由直接参与该机关、单位竞赛和奖励工作的公务员或职员担任。

第十八条 竞赛表彰部内务部委员会及基层竞赛表彰委员会的工作

1. 委员会及其常设机构实行集体领导和个人负责制；根据竞赛和奖励工作的需要组织会议。

2. 委员会及其常设机构召开会议时，出席成员应不少于总成员数的三分之二。

3. 在委员会会议上，委员如缺席，必须指派他人代为参加会议，以确保连续性和其负责领域的决策权；代会人员的意见视为委员的意见。代会人员对会议讨论内容及决定承担责任，并有权参与投票评定竞赛和奖励；可以参与委员会讨论内容的决议；向委员报告会议内容和结果。

4. 表彰奖励通过表决或投票形式进行。对于国家荣誉称号、部内务部竞赛红旗、部内务部优秀战士、基层优秀战士及其他情况下的表彰奖励，采用投票形式。

对于个人或团体达到票数但超出奖励比例的情况，按从高到低顺序确定；最后一名若票数相同，则按照委员会主席的表决或投票结果确定。

5. 根据会议内容，委员会主席可邀请相关机关、单位负责人参加会议。被邀请代表可以发表意见，但无表决或投票权。

委员实行兼职制度。

7. 若未召开委员会会议，委员会常设机构负责将文件、资料发送给每位委员或常设机构成员征求意见；汇总并向委员会主席报告，供其审议和决定。

委员会可以使用所属机关或单位的公章。

9. 内务部竞赛表彰委员会受中央竞赛表彰委员会的指导、监督和检查。基层竞赛表彰委员会在执行任务过程中相互配合，并接受内务部竞赛表彰委员会的指导、监督和检查。

第五章

组织实施

条 19. 生效日期

1. 本通知自2025年12月1日起生效。

2. 自本通知生效之日起，《关于实施细则的第15/2023/TT-BNV号通知》（2023年10月15日发布）和《关于劳动、退役军人和社会领域实施细则的通知》（第16/2023/TT-BLĐTBXH号，2023年12月29日发布）失效。

3. 如果本通知引用的法律法规被修改、补充或替代，则按照新发布的文件执行。

条 20. 过渡条款

对于在本通知生效前已提交内务部的文件（以收到文件日期为准），继续按照《关于实施细则的第15/2023/TT-BNV号通知》（2023年10月15日发布）的规定办理。

第二十一条 组织实施

1. 内务部办公厅、内务部各机关和单位的主要负责人；各部委、中央机关；各省、直辖市人民政府和内务厅；与本通知有关的其他机关、组织、单位和个人负责组织实施本通知。

2. 在执行过程中，如有问题，请及时反馈至内务部，以便汇总、审查并作出相应修改和补充。