决定第201/TTg号规定1996年对公务员、职员和武装部队领取工资人员、退休人员、残疾军人和退伍军人的困难补助制度。补助可以按季度发放或一次性发放给特定对象。
적용 범위
行政和事业公务员；武装部队领取工资人员；退休人员，丧失劳动能力的人员；特别重残的残疾军人和退伍军人。
핵심 사항
- 公务员、职员和领取工资人员每季度获得100,000元的困难补助，或者一次性发放300,000至500,000元的补助。
- 残疾程度达到81%及以上的残疾军人和退伍军人每月额外获得20,000元的补助。
- 各职能机关负责组织执行并审查补助是否正确发放给对象。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：有助于改善困难群体的生活，减轻经济负担。
- 消极影响：由于必须实施补助，导致预算支出增加。
❓ 자주 묻는 질문
困难补助适用于哪些对象？
困难补助适用于行政和事业公务员；武装部队领取工资人员；退休人员，丧失劳动能力的人员；特别重残的残疾军人和退伍军人。
每季度的困难补助金额是多少？
每季度的困难补助金额为100,000元，适用于本决定规定的对象。
一次性发放的困难补助金额是多少？
一次性发放的困难补助有三个档次：300,000元、400,000元和500,000元。
残疾军人和退伍军人额外获得多少补助？
残疾程度达到81%及以上的残疾军人和退伍军人每月额外获得20,000元的补助。
该决定何时生效？
该决定自1996年4月1日起生效。
전문
决定
关于一九九六年困难补助制度
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国务院总理
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
根据劳动和社会事务部部长、组织和干部管理政府部长、财政部长的建议；
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 实施一九九六年困难补助如下：
a) 对于公务员、行政事业单位人员、武装部队领取工资人员、退休人员、因工致残退养人员，家庭人口多、子女上学费用高，导致家庭平均收入低或虽然工资不低但生活特别困难者，每季度给予10万越南盾的困难补助；
b) 对于公务员、行政事业单位人员；武装部队领取工资人员；退休人员、因工致残退养人员；享受社会政策人员，在遇到长期疾病、事故、意外等突发困难时，分别给予一次性30万越南盾、40万越南盾、50万越南盾的困难补助；
对于一些由部委、行业、地方政府管理和总越南工会提议的国有企业，其职工在遇到突发困难时也可考虑享受此补助制度。
c) 对于特别重病、伤残，丧失劳动能力达81%以上的残疾军人、退伍军人，每月额外增加2万越南盾的补助。
条 2. 劳动和社会事务部、组织和干部管理政府部、财政部负责指导并配合总越南工会组织实施本决定。
条 3. 各部委、省、直辖市人民委员会有责任指导职能机构与工会组织、退伍军人协会、退休人员联络会等配合审查并准确发放困难补助，不得平均分配，确保公平公正，防止损失或误用资金。
组织实施 委托组织和干部管理政府部长向政府总理提交成立研究小组，制定方案以调整行政事业单位和国家大型企业的机构编制及运作，并结合一九九七年行政改革继续推进工资制度改革。
第五条。 本决定自一九九六年四月一日生效。
条6. 部长、相当于部长的机关首长、政府所属机关首长、省、直辖市人民委员会主席负责执行本决定。/。
（附于2026年2月13日国务院令第61号）
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