决定第2016/QĐ-TTg号关于成立中央工资政策改革、社会保险和优抚工作指导委员会

决定

关于成立中央工资政策改革、社会保险和社会优待工作领导小组

国务院总理

根据2001年12月25日通过的《国务院组织法》；
根据中共中央第十七届中央委员会第七次会议关于工资政策改革、社会保险、社会优待和到2020年改革方向的结论（63/KL-TW，2013年5月27日）；
根据国务院总理关于制定组织协调机构成立、组织和活动规则的决定（34/2007/QĐ-TTg，2007年3月12日）；

考虑人事部部长的意见，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 成立中央工资政策改革、社会保险和社会优待工作领导小组（以下简称领导小组），成员如下：

一、组长：副总理武文宁

二、副组长兼常务副组长：人事部部长

三、副组长：

- 劳动与社会事务部部长；

- 财政部部长。

四、委员：

- 司法部部长；

- 国防部部长；

- 公安部部长；

- 计划与发展部部长；

- 教育部部长；

- 卫生部部长；

- 文化体育旅游部部长；

- 科学技术部部长；

- 信息通信部部长；

- 政府办公厅主任；

- 内务部副部长一名；

- 劳动与社会事务部副部长一名；

- 财政部副部长一名。

邀请中央机关领导参加领导小组，包括：越南工会联合会、中央组织部、中央办公室、中央经济部、中央宣传部、国会办公厅、国会社会问题委员会、国会财政预算委员会、最高人民法院和最高人民检察院。

条 2. 领导小组的任务是：

一、研究、制定并督促实施以下方案：

（a）公务员、职员、事业单位人员及企业职工工资政策改革方案；

（b）社会保险政策改革方案；

（c）社会优待政策改革方案；

（d）事业单位运行机制、财务制度和工资制度改革方案，与单位业绩挂钩。

二、配合各部委研究与工资政策、社会保险和社会优待相关的经济和社会政策，按总理分工进行。

三、协助总理监督、督促各部委、行业和地方政府执行工资政策、社会保险和社会优待政策；改革事业单位运行机制、财务制度和工资制度，与单位业绩挂钩；提出解决执行过程中出现的新问题的措施。

条 3. 领导小组组长的任务：

一、全面管理领导小组的工作，并对总理负责。

二、制定领导小组的组织和活动规则。

组织实施 副组长的任务：

一、内务部部长兼副组长：

（a）负责并协调各部委参与领导小组的研究和制定公务员、职员、事业单位人员及企业职工工资政策改革方案；

（b）决定成立编辑小组帮助领导小组制定本款所述方案；

（c）向组长提交制定领导小组组织和活动规则的建议。

二、劳动与社会事务部部长兼副组长：

（a）负责并协调各部委参与领导小组的研究和制定以下两个方案：

- 社会保险政策改革方案；

- 社会优待政策改革方案。

（b）决定成立两个编辑小组帮助领导小组制定本款所述方案。

三、财政部部长兼副组长：

（a）负责并协调各部委参与领导小组的研究和制定以下两个方案：

- 事业单位运行机制、财务制度和工资制度改革方案；

- 实施工资政策、社会保险和社会优待改革的资金来源方案。

（b）决定成立两个编辑小组帮助领导小组制定本款所述方案。

第五条。 委员的任务：

委员应根据组长的分配任务和领导小组活动规则履行职责。

条6. 本决定自签署之日起生效，并取代国务院总理关于成立工资政策改革研究和实施领导小组的决定（858/QĐ-TTg，2007年7月9日）。

条7. 各部部长、相当于部长的部门负责人、政府直属部门负责人、各省和直辖市人民政府主席以及第一条规定的所有成员负责执行本决定。/。