决定第208/2003/QĐ-NHNN规定了颁发“为越南银行业事业”勋章的程序,适用于在银行业内外有突出贡献的个人。该规定旨在表彰对银行业发展的贡献者,并于每年纪念行业成立日(5月6日)颁发。
적용 범위
银行业的干部、公务员、职员和劳动者;非银行业的人员(包括海外越南人和在越南的外国人)。
핵심 사항
- 被授予勋章的人必须在银行业工作满25年(男性)或20年(女性),并圆满完成任务,未受到警告及以上纪律处分。
- 勋章仅在每年纪念行业成立日(5月6日)颁发一次。
- 非银行业的人员必须直接且实质性地参与银行业活动才能被授予勋章。
- 各单位主管负责提出本单位人员授予勋章的申请。
- 授予勋章的申请材料包括请示报告、工作经历表和其他相关文件。
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- 积极影响:表彰对银行业发展的贡献者,激励行业内工作人员的积极性。
- 消极影响:授予勋章的过程可能给个人带来纪律和工作年限的压力。
❓ 자주 묻는 질문
谁可以被授予“为越南银行业事业”勋章?
银行业的干部、公务员、职员和劳动者;非银行业的人员(包括海外越南人和在越南的外国人)。
勋章在哪一天颁发?
每年的纪念行业成立日(5月6日)。
对非银行业的人员授予勋章有什么条件?
非银行业的人员必须直接且实质性地参与银行业活动才能被授予勋章。
单位主管在授予勋章过程中做什么?
单位主管负责提出本单位人员授予勋章的申请。
授予勋章的申请材料包括哪些内容?
申请材料包括请示报告、工作经历表和个人其他相关文件(如有)。
전문
决定
关于颁发“为越南银行业事业”勋章的规定
“为越南银行业事业”勋章
国家银行行长
根据《中华人民共和国中国人民银行法》(第01/1997/QH10号)一九九七年十二月十二日;
根据二〇〇二年十一月五日政府第86/2002/NĐ-CP号法令关于部委直属机构的职能、任务、权限和组织结构的规定;
为了表彰对越南银行业发展作出重大贡献的个人的功绩;
根据组织人事培训司司长的建议,
决定
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 随本决定附上颁发“为越南银行业事业”勋章的规定。
条 2. 本决定自发布之日起十五日后生效,取代2000年7月25日由国家银行行长发布的关于颁发“为越南银行业事业”勋章的规定(第233/2000/QĐ-NHNN号决定)及相关规定。
条 3. 办公室主任、组织人事培训司司长和各行业单位负责人负责执行本决定。
规则
颁发“为越南银行业事业”勋章
(随2003年3月10日国家银行行长第208/2003/QĐ-NHNN号决定发布)
第一章:
总则
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 “为越南银行业事业”勋章(以下简称勋章)是国家银行行长授予在银行业内外有突出贡献的个人的一种奖励形式,以表彰他们为越南银行业发展所作的贡献。
条 2. 勋章只颁发一次给个人,并在每年纪念行业成立日(5月6日)时颁发。
第二章:
“为越南银行业事业”勋章获得者的对象、标准和权益
条 3. 获得勋章的对象包括:
1. 已经或正在银行业工作的干部、公务员、职员和工人(以下统称干部),包括已故人员;
2. 银行业外的个人(包括海外越南人和在越南的外国人)。
组织实施 对银行业干部、公务员、职员和工人的勋章授予标准。
1. 共同标准:男性在银行业工作满25年,女性满20年,完成任务良好,未受到警告及以上处分(包括党纪和政纪处分)。
2. 特殊情况:
a. 自动获得或追授勋章的人包括:被认定为烈士的银行业干部;参与筹备建立国家银行的干部;1968年前参加B战场的银行业干部;获得国家高级荣誉如金星勋章、胡志明勋章、独立勋章、劳动英雄称号等的银行业干部;以及国家银行领导成员。
b. 在1951年5月6日至1954年5月7日期间在银行业工作的干部可优先考虑授予勋章,连续工作满10年。参加B、C、K战场至1975年4月30日的银行业干部,在评审时其工作时间按两倍计算(一年等于两年)。
c. 曾在银行业工作的干部被派往部队、青年志愿队、学习或转到其他行业工作后又回到银行业,则这些时间视为连续在银行业工作的时间。
3. 受到低于警告处分的人只有在解除处分后才能考虑授予勋章,受处分的时间不计入评审时间。
第五条。 对银行业外个人的勋章授予标准:
银行业外的个人必须直接、具体地对银行业活动作出实质性贡献。
条6. 不予授予勋章的情况:
1. 受到警告及以上处分的人;
2. 正在接受司法机关追究刑事责任或与案件有关但尚未得到司法机关结论的人,
3. 正在服刑、缓刑或管制的人
第一条第一、二、三款规定的情况只有在有权机关出具无罪证明的情况下才予以考虑。
条7. 特殊情况和外交性质的情况由国家银行行长决定授予奖励。
条 8. 获奖者的权益
获奖者将获得国家银行行长颁发的勋章和证书。
第三章:
“为越南银行业事业”勋章评审程序、档案和时间
条9. 对已经或正在银行业工作的干部提出授予勋章的申请:
各单位主管干部(包括退休、去世或调离的干部)的负责人应准备报告并附上符合规定标准和对象的个人档案,提交国家银行行长审批。
条10. 对银行业外的个人(包括海外越南人和在越南的外国人)提出授予勋章的申请:
1. 中央党委、政府、部委、行业的领导由国家银行办公室提出申请。
2. 中央团体领导、部委、行业的干部和技术人员、在越南的外国人和海外越南人由各部、局、直接相关单位的负责人提出申请。
3. 省级党委、政府领导由省分行国家银行行长提出申请。
条 11. 组织人事培训司负责接收、审查和汇总申请档案,提交国家银行行长决定。
条12. 对银行业干部、公务员、职员提出授予勋章的申请档案包括:
1. 单位负责人向国家银行行长提出的报告(签字盖章,附表1)。
2. 个人工作经历申报表(附表2),由单位负责人审核确认。
3. 单位汇总申报表(附表3)。
4. 其他资料(如有)。
条 13. 对银行业外个人提出授予勋章的申请档案包括:
1. 提请中国人民银行行长的呈文(由单位负责人签名盖章,附表01)。
2. 对于发展越南银行业所作贡献的简要总结(附表04)。
3. 其他相关材料(如有)。
条14。 单位负责人负责检查和汇总整个系统(单位)的相关档案,并按照规定提交给中国人民银行行长,对因自己提名而获得奖励的情况向中国人民银行行长承担责任。
条 15. 授予奖章的时间
1. 奖章的授予工作每年四月进行。公布和颁发仪式在每年5月6日纪念行业成立日时举行。
2. 特殊、突发和外交情况下的授予,在中国人民银行行长作出决定后进行。
第四章:
颁发奖章的组织
“为越南银行业事业”奖章
条16。 组织颁发奖章
1. 提名单位的负责人(提名单位)负责隆重地组织颁发奖章给获奖者。
2. 对于中央各部、委员会、行业的领导同志,党和国家的领导人,以及来自国际金融、货币组织的外国人员,由中国人民银行办公室组织,行业直接领导颁发。
第五章:
最终条款
条17. 对本规定的修改和补充由中国人民银行行长决定。人事与培训司负责指导实施本规定。
관계도
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