通知第21/1999/TT-BLĐTBXH号规定允许接受未满15岁儿童工作的职业和工作，并确保使用此类劳动力时所需满足的条件。该文件适用于雇主。
Scope of application
雇主
Key points
- 未满15岁的儿童只能被安排从事本通知所规定的名录中的职业和工作（第一条）。
- 儿童必须年满12岁，参与艺术表演的儿童必须年满8岁；特殊情况由文化部决定（第二条第一项）。
- 雇主必须确保儿童的身体状况适合其工作，并获得父母或合法监护人的书面承诺（第二条第二、三项）。
- 儿童的工作时间不得超过每天4小时或每周24小时；不得安排儿童加班和夜间工作（第二条第六项）。
- 雇主必须为儿童建立单独的信息记录簿，包括个人资料和工作情况，并向当地劳动和社会事务局登记（第三条）。
🌐 Social impact of this document
- 为儿童在某些传统艺术领域和手工艺品领域的就业创造条件。
- 减少儿童在工作中可能面临的健康和心理风险。
- 规定了儿童的工作时间和安全条件的具体规定。
❓ Frequently asked questions
儿童可以被安排从事哪些工作？
未满15岁的儿童只能被安排从事本通知所规定的名录中的职业和工作，包括演员和其他一些传统和手工艺行业。
儿童可以开始工作的最低年龄是多少？
儿童必须年满12岁。参与艺术表演的儿童必须年满8岁；特殊情况由文化部决定。
雇主在接收儿童工作时需要满足什么条件？
雇主必须确保儿童的身体状况适合其工作，并获得父母或合法监护人的书面承诺。
儿童的工作时间是如何规定的？
工作时间不得超过每天4小时或每周24小时；不得安排儿童加班和夜间工作。
雇主在接收儿童工作时需要办理哪些手续？
必须为儿童建立单独的信息记录簿，包括个人资料和工作情况，并向当地劳动和社会事务局登记。
Full text
通知
第21号1999年劳动和社会事务部第1999/9/11号通知规定了接受未满15岁儿童工作的职业、工作和条件
根据1994年6月23日《劳动法》第120条；经与相关部门协商，劳动和社会事务部规定了接受未满15岁儿童工作的职业、工作和条件如下：
一、允许接受未满15岁儿童工作的职业和工作目录
未满15岁儿童可从事的工作
1. 表演者：舞蹈、歌唱、杂技、舞台（戏剧、皮影戏、花鼓戏、粤剧、木偶戏等）、电影；
2. 传统手工艺：釉彩绘制、贝壳切割、漆画；
3. 美术手工艺：刺绣、雕刻工艺品；
4. 有天赋的运动员：体操、游泳、田径（不包括举重）、乒乓球、羽毛球、篮球、手球、台球、足球、武术、踢毽子、藤球、国际象棋、中国象棋。
允许未满15岁儿童工作的职业和工作目录可根据需要进行修改和补充，以适应经济和社会发展的条件。
二、接受未满15岁儿童工作的条件
未满15岁儿童可从事的工作
雇主在本通知第一部分规定的范围内雇用未满15岁儿童时，必须满足以下条件：
1. 儿童必须年满12岁。对于参与艺术表演的儿童，如第一部分第一条所述，必须年满8岁；对于某些特殊情况，使用未满8岁的儿童需由文化部决定。
2. 必须具备适合工作的健康状况，并由县级卫生中心或综合医院门诊确认；
3. 必须有父母或合法监护人的承诺书和同意跟踪的证明；
4. 必须有当地政府部门确认的儿童简历；
5. 工作环境不得影响儿童的身体和心理健康，且不得超过现行卫生标准，根据卫生部的规定；
6. 每天工作时间不得超过4小时，每周不得超过24小时；不得安排儿童加班或夜班；
7. 保障儿童的文化学习时间；
8. 必须签订劳动合同。劳动合同的内容必须符合政府1994年12月31日第198号法令关于劳动合同的具体规定和实施指南；以及劳动和社会事务部1996年10月12日第21号通知关于执行政府第198号法令中有关劳动合同条款的指导。
三、组织实施
1. 雇主在雇用未满15岁儿童时的责任：
a. 建立单独的记录簿，详细记录姓名、出生日期（附带出生证明）、性别、常住地址、文化程度、正在从事的工作、父母或合法监护人的姓名和地址以及适用于儿童的劳动条件；
b. 向地方劳动和社会事务局登记在企业或生产单位使用未满15岁儿童的情况（附表）；
c. 在招聘前对儿童进行健康检查，并定期进行健康检查，至少每六个月一次；
d. 对儿童在工作期间的安全和健康负责；
2. 地方劳动和社会事务局有责任与相关机构合作，将本通知传达给所有位于该地区的公司和生产单位；同时指导、督促、检查和审计执行情况，并汇总该地区管理范围内的未满15岁儿童的工作情况。
本通知自签发之日起15日后生效。在执行过程中如有任何问题，请向劳动和社会事务部反映以便研究解决。
部长
劳动和社会保障部
阮氏恒
使用未满15岁儿童工作登记表
工作
附随劳动和社会事务部第...号通知，...年...月...日
劳动和社会事务部
登记使用未满15岁儿童工作
在企业、生产单位
名称：...
部门、总公司、主管局：...
敬启者：...省劳动和社会事务局
文化程度
.................................................................................................................
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序号 |
姓名 |
出生年份 |
国籍 |
劳动合同类型 |
工作名称 |
劳动合同种类 |
年……月……日……
用人单位
（签字并盖章）
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