联合通知 2000 年第 21 号劳动和社会事务部-财政部关于在停止享受工伤津贴时已达到退休年龄人员的津贴制度的指导意见，发布日期为 2000 年 9 月 25 日。

联合通知

关于在停止领取因丧失劳动能力的月度补助时已达到退休年龄人员的补助制度的指导意见

在停止领取因丧失劳动能力的月度补助时已达到退休年龄人员的补助制度实施办法

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执行国务院总理第91/2000/QĐ-TTg号决定，关于在停止领取因丧失劳动能力的月度补助时已达到退休年龄人员的补助规定，劳动和社会事务部、财政部联合发布如下实施指导：

一、适用对象：

一、正在领取因丧失劳动能力的月度补助且期限根据政府第60/HĐBT号决定（现为政府）的规定而定的人，在停止领取补助时已达到退休年龄（男性满60岁及以上，女性满55岁及以上），并且实际工作年限不少于15年（按日历计算，不包括按系数额外增加的年数）。

二、根据上述政府第60/HĐBT号决定的规定，在1990年7月1日至2000年6月30日期间停止领取因丧失劳动能力的月度补助，并且在2000年7月1日仍然生存的人，在停止领取补助时已达到退休年龄（男性满60岁及以上，女性满55岁及以上），并且实际工作年限不少于15年（按日历计算，不包括按系数额外增加的年数）。

不对继续享受因丧失劳动能力的月度补助规定（见政府第60/HĐBT号决定第二条）的人执行本通知规定的补助。

第二部分：补助标准及计算方法：

一、补助标准：每月100,000元，适用于上述第一部分第一条和第二条所述对象，不考虑之前享受的因丧失劳动能力的月度补助金额。

除每月100,000元的补助外，享受补助者还享有根据政府第58/1998/NĐ-CP号决定规定的医疗保险制度。每人享受补助者的医疗保险缴费率为最低工资的3%，由国家财政通过社会保险机构保障。当享受补助者去世时，负责安葬的人可获得相当于8个月最低工资的丧葬费，具体规定见政府第12/CP号决定附带的社会保险条例第三十一条。

二、补助计算方法

a- 正在领取因丧失劳动能力的月度补助的人，在满足以下两个条件时可以享受补助：

- 在停止领取因丧失劳动能力的月度补助时，男性满60岁及以上，女性满55岁及以上。

- 实际工作年限不少于15年（按日历计算）。

按每月100,000元的标准开始享受补助的时间从停止领取因丧失劳动能力的月度补助之日起算，该时间根据政府第60/HĐBT号决定（现为政府）的规定确定。

示例1： 女士阮氏A生于1945年9月，有15年的实际工作年限（加上2年的系数转换，共17年）。女士A自1992年3月起享受因丧失劳动能力的月度补助，补助期为8年6个月，2000年8月她领取了最后一个月的补助，金额为190,000元。根据政府第60/HĐBT号决定，2000年9月女士A停止领取因丧失劳动能力的月度补助，但由于她在停止领取补助时已满55岁，因此从2000年9月起她可以享受每月100,000元的补助。

示例2： 先生陈文B生于1942年4月，有16年的实际工作年限（加上2年6个月的系数转换，共18年6个月）。先生B自1991年6月起享受因丧失劳动能力的月度补助，补助期为9年3个月，2000年8月他领取了最后一个月的补助，2000年9月是停止领取补助的时间点，当时他尚未达到退休年龄（58岁），因此他不能享受每月100,000元的补助。

例3先生阮文C生于1940年7月，有15年的实际工作年限（没有额外的系数转换）。先生C自1993年2月起享受因丧失劳动能力的月度补助，补助期为7年6个月，2000年7月他领取了最后一个月的补助，金额为240,000元，2000年8月停止领取补助时他已经达到了退休年龄（60岁），因此从2000年8月起他可以享受每月100,000元的补助。

| 示例4： 女士武氏N生于1944年4月，有14年的实际工作年限（加上1年8个月的系数转换，共15年8个月）。女士N自1993年6月起享受因丧失劳动能力的月度补助，补助期为7年10个月，2001年3月她领取了最后一个月的补助，2001年4月停止领取补助时她已经达到了退休年龄，但由于实际工作年限不足15年，因此她不能享受每月100,000元的补助。

b- 在1990年7月1日至2000年6月30日期间停止领取因丧失劳动能力的月度补助，并且在2000年7月1日仍然生存的人，如果符合上述a条款中的条件，则可以享受补助。享受补助的时间从2000年7月1日起算。

示例1： 先生阮文D生于1934年5月，有15年的实际工作年限（加上3年的系数转换，共18年）。先生D自1986年5月起享受因丧失劳动能力的月度补助，1994年4月他领取了最后一个月的补助，金额为170,000元，1994年5月停止领取补助时他已经达到了退休年龄（60岁）。到2000年7月1日，先生D仍然生存。

先生D符合条件，从2000年7月1日起可以享受每月100,000元的补助。

示例2： 范氏姮生于1940年9月，实际工作年限为15年（加上按系数折算的2年，共计17年）。姮女士自1986年3月起享受因丧失劳动能力而获得的每月补助，补助期为8年6个月，她在1994年8月领取了最后一笔补助金，金额为190,000元。至1994年9月停止领取补助时，姮女士尚未达到退休年龄（54岁）。截至2000年7月1日，姮女士仍然健在。

对于姮女士而言，尽管她有15年的实际工作年限，但在停止领取丧失劳动能力补助时，她尚未达到退休年龄。因此，姮女士不符合本目第1点规定的领取补助条件。

示例3： 阮文贵生于1936年4月，实际工作年限为13年6个月（加上按系数折算的1年10个月，共计15年4个月）。贵先生自1989年8月起享受因丧失劳动能力而获得的每月补助，补助期为7年2个月，他在1996年9月领取了最后一笔补助金。至1996年10月停止领取补助时，贵先生已达到退休年龄（60岁）。截至2000年7月1日，贵先生仍然健在。

对于贵先生而言，尽管他在停止领取丧失劳动能力补助时已达到退休年龄，但其实际工作年限不足15年，因此他不符合本目上述第1点规定的领取补助条件。

三、申请和审批程序：

1. 补助申请材料包括：

- 经当地居民委员会确认的申请补助书（适用于1990年7月1日至2000年6月30日期间停止领取丧失劳动能力补助的人）。

- 丧失劳动能力补助档案。

- 停止领取丧失劳动能力补助的决定。

- 省级或直辖市社会保险局关于在停止领取丧失劳动能力补助时已达到退休年龄人员的补助决定。

2. 审批程序：

- 对于正在领取丧失劳动能力补助的人，省级或直辖市级社会保险机构负责审查管理档案，列出符合本通知第一部分规定条件的人员名单。省级或直辖市级社会保险局局长审核并作出将丧失劳动能力补助调整为每月100,000元的决定。

- 对于1990年7月1日至2000年6月30日期间停止领取丧失劳动能力补助的人，区县级社会保险机构根据停止领取补助的决定，列出截至2000年7月1日仍健在的人员名单，并与社会保险机构管理的丧失劳动能力档案进行核对，以确定符合条件的人员。省级或直辖市级社会保险局局长审核并作出给予每月100,000元补助的决定，并对其决定承担责任。

四、资金保障：

本通知第一部分规定的对象的补助资金由中央财政支付，通过社会保险机构发放。

V. 组织实施

1. 各省、自治区、直辖市人民政府指导各级政府、劳动和社会保障厅、财政厅等部门检查落实国务院2000年8月4日发布的第91号决定及本通知在地方的执行情况。

2. 财政部从中央财政中拨付资金，用于向本通知第一部分规定的对象提供补助，直接拨付给越南社会保险局，依据越南社会保险局的年度预算。

3. 越南社会保险局组织实施，并指导各省、自治区、直辖市级社会保险局根据管理的丧失劳动能力档案，向本通知规定的对象提供补助；汇总并报告享受补助的对象人数和支出资金（由各省、自治区、直辖市级社会保险局执行），提交劳动和社会保障部、财政部作为从国家财政拨款的依据，并每年按照现行制度与财政部结算。

4. 劳动和社会保障厅与各省、自治区、直辖市级社会保险局合作，向省、自治区、直辖市人民政府提出建议，对于已停止领取丧失劳动能力补助但不符合本通知第一部分第1、2点规定条件，在达到退休年龄（男性60岁及以上，女性55岁及以上）且生活困难的情况下，给予困难补助。补助标准由省、自治区、直辖市人民政府主席根据地方财政平衡能力确定。

本通知自2000年7月1日起生效。对于符合本通知第二部分第2点a、b项规定条件的对象，如果由于办理手续延迟导致未能及时领取补助，则可追溯领取自本通知规定应领取补助之日起的补助。

在执行过程中如遇问题，请反馈至劳动和社会保障部、财政部解决。