联合通知2001年第21号关于对在停止享受因丧失劳动能力而获得的月度补助时已达到退休年龄的人提供补助的规定的通知

联合通知

关于对达到退休年龄人员的补助制度的指导意见 优先对象

停止领取丧失劳动能力月度补助金的时间点

根据国务院于2000年8月4日发布的第91/2000/QĐ-TTg号决定关于在停止领取丧失劳动能力月度补助金时达到退休年龄人员的补助规定，劳动和社会保障部、财政部作出如下指导：

一、适用对象

1-正在领取丧失劳动能力月度补助金且期限符合1990年3月1日由国务院（现为政府）发布的第60/HĐBT号决定规定的人员，在停止领取补助金时已达到退休年龄（男性满60岁及以上，女性满55岁及以上），并且实际工作年限不少于15年（按日历计算，不包括根据系数转换增加的年数）。

2-在1990年7月1日至2000年6月30日期间根据上述第60/HĐBT号决定停止领取丧失劳动能力月度补助金，并且在2000年7月1日仍然生存，且在停止领取补助金时已达到退休年龄（男性满60岁及以上，女性满55岁及以上），并且实际工作年限不少于15年（按日历计算，不包括根据系数转换增加的年数）的人员。

不对继续享受丧失劳动能力月度补助金的规定适用于政府1990年3月1日发布的第60/HĐBT号决定第二条规定范围内的人员实施本通知规定的补助。

二、补助标准及计算方法

1. 补助标准： 统一为每月100,000元，适用于上述第一部分第1、2点所述对象，不考虑之前享受的丧失劳动能力补助金额。

除每月100,000元的补助外，享受补助的人员还享有按照1998年8月13日政府发布的第58/1998/NĐ-CP号法令规定的医疗保险制度。每人缴纳的医疗保险费为最低工资标准的3%，由国家财政通过越南社会保险机构提供保障。当享受补助的人员去世时，负责安葬的人可获得相当于8个月最低工资标准的丧葬费，具体规定见1995年1月26日政府发布的第12/CP号法令附带的社会保险条例第三十一条。

2. 计算方法

会计期末，确定外汇销售量与购入量之间的差额（正在领取丧失劳动能力月度补助金的人员满足以下两个条件时可以享受补助：

在停止领取丧失劳动能力月度补助金时，男性满60岁及以上，女性满55岁及以上。

实际工作年限不少于15年（按日历计算）。

按照每月100,000元的标准开始享受补助的时间从停止领取丧失劳动能力月度补助金之日起计算，该时间依据1990年3月1日国务院（现为政府）发布的第60/HĐBT号决定的规定。

示例1： 女士阮氏A生于1945年9月，有15年的实际工作年限（加上2年的系数转换，共17年）。女士A自1992年3月起享受丧失劳动能力月度补助金，补助期为8年6个月，2000年8月她领取了最后一个月的丧失劳动能力补助金，金额为190,000元。根据1990年3月1日国务院发布的第60/HĐBT号决定，女士A于2000年9月停止领取丧失劳动能力月度补助金，但由于她在停止领取补助金时已经达到55岁，因此从2000年9月起，女士A可以享受每月100,000元的补助。

示例2： 先生陈文B生于1942年4月，有16年的实际工作年限（加上2年6个月的系数转换，共18年6个月）。先生B自1991年6月起享受丧失劳动能力月度补助金，补助期为9年3个月，2000年8月他领取了最后一个月的丧失劳动能力补助金，到2000年9月停止领取补助金时，先生B尚未达到退休年龄（58岁），因此先生B不能享受每月100,000元的补助。

例3先生阮文C生于1940年7月，有15年的实际工作年限（无额外转换年份）。先生C自1993年2月起享受丧失劳动能力月度补助金，补助期为7年6个月，2000年7月他领取了最后一个月的丧失劳动能力补助金，金额为240,000元，到2000年8月停止领取补助金时，先生C已经达到了退休年龄（60岁），因此从2000年8月起，先生C可以享受每月100,000元的补助。

| 示例4： 女士武氏N生于1944年4月，有14年的实际工作年限（加上1年8个月的系数转换，共15年8个月）。女士N自1993年6月起享受丧失劳动能力月度补助金，补助期为7年10个月，2001年3月她领取了最后一个月的丧失劳动能力补助金，到2001年4月停止领取补助金时，女士N已经达到了退休年龄，但由于实际工作年限不足15年，因此女士N不能享受每月100,000元的补助。

b-在1990年7月1日至2000年6月30日期间停止领取丧失劳动能力月度补助金，并且在2000年7月1日仍然生存的人员，如果符合上述a条款中的条件，则可以享受补助。享受补助的时间从2000年7月1日起计算。

示例1： 先生阮文D生于1934年5月，有15年的实际工作年限（加上3年的系数转换，共18年）。先生D自1986年5月起享受丧失劳动能力月度补助金，1994年4月他领取了最后一个月的丧失劳动能力补助金，金额为170,000元，1994年5月停止领取补助金时，先生D已经达到了退休年龄（60岁）。到2000年7月1日，先生D仍然生存。

先生D符合条件，从2000年7月1日起可以享受每月100,000元的补助。

示例2： 范氏姮生于1940年9月，实际工作年限为15年（加上按系数换算的2年，共计17年）。姮女士自1986年3月起享受因丧失劳动能力而获得的每月补助，补助期为8年6个月。1994年8月，姮女士领取了最后一笔补助金，金额为190,000元；同年9月，在停止享受丧失劳动能力补助时，姮女士尚未达到退休年龄（54岁）。截至2000年7月1日，姮女士仍然在世。

对于姮女士而言，尽管实际工作年限达到了15年，但在停止享受丧失劳动能力补助时，她尚未达到退休年龄。因此，姮女士不符合本目第1点规定的补助条件。

示例3： 阮文贵生于1936年4月，实际工作年限为13年6个月（加上按系数换算的1年10个月，共计15年4个月）。贵先生自1989年8月起享受因丧失劳动能力而获得的每月补助，补助期为7年2个月。1996年9月，贵先生领取了最后一笔丧失劳动能力补助金；同年10月，在停止享受丧失劳动能力补助时，贵先生已达到退休年龄（60岁）。截至2000年7月1日，贵先生仍然在世。

对于贵先生而言，尽管在停止享受丧失劳动能力补助时已达到退休年龄，但实际工作年限未满15年，因此不符合本目上述第1点规定的补助条件。

第三节 申请补助的档案和手续

1-补助档案包括：

居住地地方人民政府确认的申请补助书（适用于1990年7月1日至2000年6月30日期间停止享受丧失劳动能力补助的人）。

丧失劳动能力补助档案。

停止享受丧失劳动能力补助决定。

省、直辖市社会保险局局长关于在停止享受丧失劳动能力补助时已达到退休年龄人员的补助决定。

2-审核程序：

对于正在享受丧失劳动能力补助的人，省、市社会保险机构负责审核管理中的档案，列出符合本通则第一部分规定条件的人员名单。省、直辖市社会保险局局长审核并作出将丧失劳动能力补助调整至每月100,000元的决定。

对于1990年7月1日至2000年6月30日期间停止享受丧失劳动能力补助的人，区、县、县级市社会保险机构根据停止享受补助的决定，列出截至2000年7月1日仍健在的人员名单，并与社会保险机构管理的丧失劳动能力档案进行核对，以确定符合条件的人员。省、直辖市社会保险局局长审核并作出给予每月100,000元补助的决定，并对这些决定承担责任。

第四节 实施补助的资金保障：

本通则第一部分规定的对象的补助资金由中央财政支付，通过社会保险机构发放。

V. 组织实施

1-各省、自治区、直辖市人民政府指导各级政府、劳动和社会保障厅、财政厅物价局及相关厅局检查落实国务院2000年8月4日发布的第91/2000/QĐ-TTg号决定及本指导意见的情况。

2-财政部从中央预算中拨付资金，直接支付给越南社会保险机构，用于本通则第一部分规定的对象，依据越南社会保险机构的年度预算。

3-越南社会保险机构组织实施，并指导各省、直辖市社会保险机构根据管理的丧失劳动能力档案，按照本通则的规定实施补助；汇总并报告享受补助的对象数量和支付资金（由各省、直辖市社会保险机构执行），向劳动和社会保障部、财政部提供作为从国家预算拨款和每年结算的依据；每年与财政部按照现行制度进行结算。

4劳动和社会保障厅与各省、直辖市社会保险机构配合，向省、自治区、直辖市人民政府提出建议，对于已停止享受丧失劳动能力补助但不符合本通则第一部分第1、2点规定条件的人，在达到退休年龄（男性60岁及以上，女性55岁及以上）且生活困难的情况下，给予困难补助。补助标准由省、自治区、直辖市人民政府主席根据当地财政平衡能力确定。

本通则自2000年7月1日起生效。对于符合本通则第二部分第2点a、b项规定条件的人，如果由于办理手续过程中的延误导致未能及时领取补助，则可追溯补发自本通则规定应开始领取补助之日起的补助。

在执行过程中，如遇问题，请反馈至劳动和社会保障部、财政部解决。