本令详细规定了越南人民军队军官在退休、转业、复员、牺牲或去世时的制度和政策。内容包括社会保险权益、一次性补助金、优先录用公务员和专业军人,以及现役军官转为企业工作的制度。
Scope of application
越南人民军队军官在退休、转业、复员、牺牲或去世时;各军事机关、单位和国家负责执行相关制度。
Key points
- 退休军官享受现行规定的社会保险待遇,并根据提前退休年限获得一次性补助金。
- 转入国家机关、单位的军官在招聘、培训和新岗位定级方面享有优先权。
- 复员回地方的军官享受就业补助、一次性复员补助和社会保险待遇。
- 现役军官牺牲或去世的家属根据法律规定享受优抚待遇。
- 转为专业军人或国防公务员的军官享受相应定级并获得一次性补助金。
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- 为在军队服役的军官提供退休、转业或复员的机会。
- 如果正确执行相关规定,可以减轻国家财政负担。
- 在精神和物质上支持牺牲或去世军官的家属。
- 加强对转业军官招聘、培训和定级的公平性。
- 改善现役军官的工作条件和福利待遇。
❓ Frequently asked questions
退休军官可以获得多少个月的工资?
每提前一年退休可获得3个月工资,前20年工作时间额外加5个月工资。从第21年起,每增加一年工作时间可获得相当于1/2个月工资的一次性补助。
转入国家机关的军官有哪些优先权?
在招聘、培训和新岗位定级方面享有优先权。
复员回地方的军官可以获得哪些权益?
可以获得就业补助、一次性复员补助和社会保险待遇。
当现役军官牺牲或去世时,他们的家属可以获得什么?
家属可以获得根据法律规定的一次性补助金和其他优抚待遇。
转为专业军人或国防公务员的军官如何定级?
根据其所在组别、行业干部类别和教育背景进行定级;如果新的工资系数较低,则保留原工资水平直到调整到相同或更高的水平。
Full text
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中华人民共和国国务院 |
中华人民共和国 |
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数:21/2009/NĐ-CP |
河内,二零零九年二月二十三日 |
令
关于《越南人民军队军官法》中有关军官退休、复员、退役;现役军官牺牲、病故;现役军官转为文职或专业军人待遇的实施细则和实施指导意见
中华人民共和国国务院
根据 《政府组织法》二零零一年十二月二十五日;
根据 一九九九年十二月二十一日《越南人民军队军官法》; 二零零八年六月三日《关于修改补充〈越南人民军队军官法〉若干条款的法律》;
经国防部部长提议,
令:
第一条 调整范围和适用对象
本法令规定了军官退休、复员、退役;现役军官牺牲、病故;现役军官转为文职或专业军人待遇的实施细则和实施指导意见,具体包括《越南人民军队军官法》第三十四条、第三十六条以及二零零八年六月三日《关于修改补充〈越南人民军队军官法〉若干条款的法律》第一条第十一条、第十二条(以下统称《越南人民军队军官法》)。
1. 根据《中华人民共和国人民军队军官法》第三十六条第一款a项规定,军官退休后按照现行法律规定享受社会保险待遇。
2. 对提前达到最高军衔年龄限制而退休的军官,根据《中华人民共和国人民军队军官法》第十三条第一款规定,具体如下:
a) 可以享受一次性补助金的对象包括:
因组织编制调整而冗余的军官;
- 根据《中华人民共和国人民军队军官法》第十三条第三款规定,任期届满的指挥或管理职务军官,如果军队不再需要他们继续任职。
b) 一次性补助金包括:
- 每提前一年退休,可获得三个月工资的补助;
- 前二十年工作期间,可获得五个月工资的补助。从第二十一年开始,每增加一年工作时间,可获得半个月工资的补助。
条3. 转业军官的制度和政策
a) 根据专业、技术、业务需要优先安排工作;接受与所承担的工作相适应的专业、业务培训;
b) 如果转业回到原机关、单位或根据国家有权机关的要求转业,则免于参加考试选拔;
c) 根据《关于国家事业单位干部、公务员招聘使用管理的规定》(政府令第116/2003/NĐ-CP号,二零零三年十月十日发布)第七条第二款和《关于国家机关干部、公务员招聘使用管理的规定》(政府令第117/2003/NĐ-CP号,二零零三年十月十日发布)第七条第二款,参加公务员考试时可优先加分;
d) 根据新岗位确定相应的工资等级。如果新工资系数低于转业前军官已享受的工资系数,则在转业决定生效后至少十八个月内保留两者之间的差额系数,并由新单位支付。在此期间,如果新工资系数等于或高于转业前军官已享受的工资系数,则按新工资系数发放;
đ) 在退休时,按照政府令第68/2007/NĐ-CP号(二零零七年四月十九日发布)第三十四条第七款关于强制性社会保险对军人、公安人员和享受与军人、公安人员同等待遇的机要人员的规定计算退休金;
转到企业、机关、不从国家财政领取工资的单位工作的军官,按照本决定第5条第1款第b项的规定享受一次性退役补助,并按照社会保险法的规定享受社会保险待遇;退休时,不按照政府2007年4月19日第68/2007/NĐ-CP号决定第34条第7款的规定计算退休金。
1. 不符合退休条件或未转业而退出现役的军官返回地方,并享有以下权利:
a) 按照政府规定的全国最低工资标准的6个月工资享受就业补助;优先在各部委、行业、团体、地方的职业介绍组织和其他经济和社会组织中接受职业培训或被推荐就业;
b) 每工作一年可获得相当于一个月工资的一次性复员补助;
c) 按照现行法律规定享受社会保险和其他制度。
第2款 已复员回到地方,在复员决定生效之日起一年内,如被招聘到本决定第3条第1款规定的企业、机关、单位工作,则执行转业制度。执行转业制度时,必须退还按照本决定第1款第b项规定的一次性退役补助和已领取的一次性社会保险补助。人民军队机关、单位作出转业决定的部门有责任收回已领取的一次性退役补助和一次性社会保险补助。
第3款 已复员回到地方,在复员决定生效之日起一年内,如被招聘到不从国家财政领取工资的企业、机关、单位工作,如希望接续缴纳社会保险的时间,则必须退还社会保险基金已领取的一次性社会保险补助。
条 6. 对按病退制度退役的军官的待遇和政策
服现役期间因病退伍的军官,享受优待革命伤残军人的待遇和按照社会保险法的规定享受社会保险待遇。
条 7. 对在役牺牲或去世的军官的待遇和政策
第1款 在服役期间牺牲的军官,其家属按照关于优待革命有功人员的法律规定、社会保险法的规定享受相关待遇,并享受一次性补助,每服役一年,按牺牲前军官的月薪给予一个月的补助。
第2款 在服役期间去世的军官,其家属按照社会保险法的规定享受相关待遇和一次性补助,每服役一年,按去世前军官的月薪给予一个月的补助。
条 8. 对转为现役文职人员或国防公务员的在役军官的待遇和政策
第1款 属于按照规定转为专业军人或国防公务员的现役军官,根据新安排的职务类别、所学专业、学历、培训情况以及现任军衔或职级年限确定工资档次。如果新工资档次系数低于转为新安排职务类别时的军官工资档次系数,则保留两者之间的差额系数,直到调整后的工资档次系数不低于原军官工资档次系数为止。
条9. 对直接参战、服役或在艰苦地区和特殊行业工作的军官退役一次性补助制度
a) 参战、作战服务的时间,每一年可转换为一年六个月;
如果在同一工作时间内,军官同时满足上述两个或三个条件,则按最高的折算标准享受。如果上述工作时间不连续,则累计计算以确定总的享受时间。
2. 根据本条第1款增加的转换时间,按每一年可领取相当于一个月工资的一次性补助。
条 10. 工资和计算待遇的工作时间
1. 本规定所指的月工资包括:军衔工资;职务补贴、工龄补贴和保留工资系数(如有)。
2. 计算本决定第2条第2款第b项规定的一次性补助所需月工资,是退休前最后五年平均工资;计算本决定第5条第1款第b项、第7条以及第9条第2款规定的一次性补助所需月工资,按实际领取的工资和津贴计算。
享受一次性补助的时间总计为在军队服役时间和进入军队服役前,在国家财政拨款单位并缴纳社会保险的工作时间。
计算享受一次性补助时,对于不足整月的情况,不足三个月不予计算;三个月至六个月按半年(1/2年)的标准计算;超过六个月至不满一年按一年的标准计算。
条 12. 违规处理
1. 如果因伪造或篡改档案而获得本规定所列军官权益,将被削减或取消;不当获得的利益必须退还。
因档案错误导致军官未能获得或未完全获得权益的,应根据本规定恢复其权益。
2. 除上述第一款规定外,对伪造或篡改档案的行为人,视情节轻重,还可能受到纪律处分、行政处罚,或者追究刑事责任,并依法赔偿损失(如有)。
1. 本规定自2009年4月10日起生效。本规定所列待遇和政策自2008年7月1日起实施。
2. 除本条第1款规定的处理措施外,个人或组织伪造或篡改档案资料的行为,根据违法性质和程度,还可能受到纪律处分、行政处罚或刑事责任追究,并依法赔偿损失(如有)。
条13. 实施条款
1. 本决定自2009年4月10日起生效。本决定规定的各项待遇自2008年7月1日起实施。
专业军人提前退休时一次性待遇的年龄条件与同级别军官相同,但最高年龄限制按照2007年2月1日国务院发布的第18/2007/NĐ-CP号法令关于专业军人的规定执行。
1. 国防部部长负责指导实施第21/2009/NĐ-CP号法令和本规定;定期审查并根据权限修改或建议有权机关修改相关法规,以确保军官待遇的一致性和协调性。
专业军人提前退休享受一次性补助的年龄条件,与同级别军衔的军官相同,但最高年龄限制按照政府于2007年2月1日发布的第18/2007/NĐ-CP号决定第7条规定执行。
1. 国防部负责,会同公安部、劳动和社会事务部、财政部指导本决定的实施。
各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、各省和直辖市人民政府主席负责执行本法令。
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