通知2013年第21号关于服务企业与劳动者协商缴纳保证金的最高限额和劳务市场

通知

关于企业与劳动者约定的保证金上限和劳务市场规定

运营 企业可以与劳动者约定的保证金上限和劳务市场

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根据2012年12月20日第106/2012/NĐ-CP号政府法令无效政府规定国家银行职能、任务、权限和组织结构；ｉ劳动和社会事务部部长发布本通知，规定社会救助和减贫数据库的建设、管理、更新、开发和使用。

根据《越南劳动者出国务工合同法》第二十三条的规定，该法于二零一三年十月二十九日颁布 11 2006年；

遵照劳动外事局局长的建议；

劳动和社会事务部部长发布关于企业与劳动者约定的保证金上限和劳务市场的通知意 服务企业提供越南劳动者出国务工服务并与其约定保证金燃 的劳务市场

第一条 调整范围

本通知规定了提供越南劳动者出国务工服务的企业与出国务工劳动者约定的保证金上限和劳务市场

第二条 适用对象

1. 经许可提供越南劳动者出国务工服务的企业（以下简称服务企业）

2. 与服务企业签订出国务工合同的越南劳动者（以下简称劳动者）

第三条 实施保证金的原则

劳动者和服务企业根据行业、职业、接受国劳动力市场情况协商确定保证金金额，不得超过本通知规定的保证金上限

第四条 保证金上限和可约定保证金的劳务市场

1. 服务企业可以与劳动者约定保证金的劳务市场及劳动者在某些劳务市场的保证金上限见附件1，随本通知发布

2. 如果劳动者不缴纳保证金或资金不足，服务企业可根据联合通知第08/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTP号二零零七年七月十一日劳动和社会事务部与司法部关于出国务工合同担保合同内容及解除担保合同的具体规定，与劳动者协商采取担保措施

第五条 保证金的管理和使用

劳动者的保证金的实施、管理和使用应按照联合通知第17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN号二零零七年九月四日劳动和社会事务部与国家银行关于管理使用企业及出国务工劳动者保证金的规定执行

第六条 报告制度

服务企业有责任定期（如有要求则随时）向海外劳务管理局报告劳动者保证金的实施、管理和使用情况，按本通知附件2格式，在每年六月二十日和十二月二十日前提交

条 7. 过渡条款

在本通知生效前，服务企业和劳动者在各劳务市场上约定的保证金金额继续有效，直至约定的保证金期限结束

条 8. 组织实施

1. 各服务企业和劳动者应严格遵守本通知的规定

2. 海外劳务管理局、劳动和社会事务部监察局、各省、直辖市劳动和社会事务局及其他相关机构负责监督和督促企业的执行情况

本通知自二零一三年十二月一日生效

在执行过程中如遇问题，请及时反馈至劳动和社会事务部以便及时指导和补充。/