通知213/2006/TT-BQP关于实施政府2006年10月26日第122/2006/NĐ-CP号法令有关下士、士兵服役期间制度和政策的通知

通知

实施政府二〇〇六年十月二十六日第122/2006/法令关于现役士官和士兵制度和政策的指导

为实施政府二〇〇六年十月二十六日第122/2006/法令关于《二〇〇五年〈兵役法〉若干条款修改补充法》中有关现役士官和士兵制度和政策的规定（以下简称第122/2006/法令），国防部就以下几点作出指导：

本通知对现役士官和士兵的若干制度和政策进行指导，包括延长服役期限补贴制度；休假制度；退伍时享受的制度和政策；重新接受在各经济成分所属机关、组织、经济实体以及原入伍前已被学校或培训单位录取的学校和培训单位工作的制度；现役军人退出现役后的就业政策。

本通知适用于根据二〇〇五年六月十四日《兵役法若干条款修改补充法》实行现役制度的士官和士兵。

第一节 调整范围和适用对象

一、调整范围

第二章 士官和士兵享有的制度和权益

二、适用对象

本通知适用于根据2005年6月14日《兵役法》修正案和补充若干条款的规定服现役的准尉和士兵。

一、延长服役期限补贴制度（见第122/2006/法令第二条）

1.1. 对于服役期限为18个月的士官和士兵，由国防部长根据二〇〇五年《兵役法》规定决定延长服役期限。对于服役期限为24个月的士官和士兵，则从第19个月起每月享受如下待遇：

自第19个月起享受的补贴 = 现任军衔补贴 + 延长服役期限补贴（*）

* 其中：

延长服役期限补贴 = 200% × 现任军衔补贴

1.2. 对于服役期限为24个月的士官和士兵，由国防部长根据二〇〇五年《兵役法》规定决定延长服役期限。则从第25个月起，每月享受如下待遇：

自第25个月起享受的补贴 = 现任军衔补贴 + 延长服役期限补贴（*）

延长服役期限补贴 = 250% × 现任军衔补贴

1.3. 第一条第一款第二目和第三目规定的自第19个月和第25个月起的延长服役期限补贴，不适用于正在等待转为专业军人、国防公务员；国防公务员；等待参加军事招生考试；正在军队内外学校学习以及其他情况的士官和士兵。

1.2. 对于服役期限为24个月的士官和士兵，由国防部长根据二〇〇五年《兵役法》规定决定延长服役期限。则从第25个月起，每月享受如下待遇：

二、休假制度（见第122/2006/法令第三条）

2.1. 士官和士兵从第二年开始每年可休一次假，每次假期为10天（不含往返路程时间）。特别，士官和士兵是军队内外学校的学员，学制一年以上且有暑假的，暑假计入年假。

士官和士兵按规定休完假后，如遇家庭困难等情况（父母、配偶、子女死亡，家庭遭遇自然灾害火灾或者士官和士兵在执行任务中有突出表现被奖励假期）还可额外休不超过5天的特殊假。

2.2. 休假期间的交通费和路途补贴按现行规定报销。因任务需要不能休假的，经团级及以上领导批准，可以现金支付。每天未休假的现金补偿标准为步兵士官和士兵的一日伙食费。

三、士官和士兵退伍时享有的权益（见第122/2006/法令第四条）

3.1. 就业补助：服役期满18个月以上的士官和士兵退伍时可获得相当于最低工资标准6个月的工资补助。

3.2. 一次性退伍补助：每服役一年（满12个月）可获得相当于最低工资标准2个月的工资补助。

一次性退伍补助 = 服役年限 × 2个月最低工资

如果有不足一年的情况：

3.2.1. 不足一个月的不予补助；

3.2.2. 从一个月到不足六个月的给予相当于一个月最低工资的补助；

3.2.3. 从六个月到不足十二个月的给予相当于两个月最低工资的补助。

例如：同志阮文安，二〇〇五年十月二日入伍，下士，战士，二〇〇八年一月二十日退伍。

同志阮文安的一次性退伍补助为：

- 服役年限（2年）2年 = 4个月最低工资

- 不足一年的服役月份（4个月）1/2年 = 1个月最低工资

总计 = 5个月最低工资

3.3. 军衔补贴附加补助：

3.3.1. 对于服役期限为24个月的士官和士兵，在退伍时可获得相当于2个月现任军衔补贴的附加补助。如果提前退伍，则从第19个月到不足24个月的服役期间可获得相当于1个月现任军衔补贴的附加补助。

3.3. 补发军衔津贴：

3.3.1. 服役期限为24个月的准尉和士兵在退伍时可补发2个月的现行军衔津贴。如果提前于24个月退伍，则从第19个月至不足24个月的服役期间，可补发1个月的现行军衔津贴。

3.3.2. 军官、士兵服役期限为18个月，经国防部长根据2005年《兵役法》规定延长服役时间的，在退伍时可额外获得一个月的现行军衔津贴。

3.4. 军官、士兵的服役时间计入社会保险缴费年限，作为享受社会保险待遇的基础。

3.4.1. 若退伍回地方，则计算：在国家机关、组织和各类经济成分的经济实体工作的时间与服役时间合并，按照《社会保险法》的规定，由军队社会保险机构支付一次性退伍补助金。

3.4.2. 若退伍回到原单位或其他国家机关、组织和各类经济成分的经济实体，并继续缴纳社会保险费，则将之前（如有）的工作时间和服役时间合并，作为今后享受社会保险待遇的基础。

社会保险累计缴费年限 = 在军队外的国家机关、组织的社会保险缴费年限 + 服役年限 + 在军队外的国家机关、组织的社会保险缴费年限

3.5. 直接管理军官、士兵退伍的单位应组织交通工具送他们返回居住地或提供普通类型的火车、汽车费用及路途期间的生活补贴，按现行制度规定执行。

3.6. 直接管理军官、士兵退伍的单位可为每位退伍人员安排一次离别会餐，每人每次费用为5000元。

3.7. 退伍后的教育培训、职业培训和就业安置制度（按照第122号令2006年第122号法令第五条的规定执行）。

三、组织实施

1. 延长服役时间津贴、军官、士兵的休假制度以及退伍后享受的其他待遇包括：就业补助；一次性退伍补助；额外军衔津贴；交通费和路途期间的生活补贴；由国家财政每年拨款的离别会餐费用。此外，军官、士兵退伍后还可从社会保险基金中领取按规定享受的补助。

2. 本通知自发布之日起十五日后生效。本通知规定的各项制度和政策自2005年6月14日起实施。此前有关军官、士兵服役期间的各项制度和政策与本通知内容不符的均予废止。

实施过程中如遇问题，各机关、单位应及时向国防部反映，以便研究解决。/