通知2017年第22号《关于指导实施第2015年11月9日第113/2015/NĐ-CP号政府法令有关公立职业教育培训机构教师特殊补贴、优惠补贴、职务责任补贴和重体力劳动、有毒有害、危险工作补贴的规定的通知》

通知

关于实施若干条规定的指导意见

政府第113/2015/NĐ-CP号令关于职业学校公立机构教师特殊补贴、优惠补贴、工作责任补贴和重体力劳动、有毒有害、危险工作补贴的规定

职责津贴和有害、危险作业津贴 

对公立职业学校教师的特殊补贴、优惠补贴、工作责任补贴和重体力劳动、有毒有害、危险工作补贴的规定

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根据2017年2月17日政府第14/2017/NĐ-CP号决定关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据政府第113/2015/NĐ-CP号令关于职业学校公立机构教师特殊补贴、优惠补贴、工作责任补贴和重体力劳动、有毒有害、危险工作补贴的规定；

根据政府第204/2004/NĐ-CP号令关于干部、公务员、职员和武装力量工资制度的规定； 十二月 劳动和社会事务部部长发布关于实施政府第113/2015/NĐ-CP号令关于职业学校公立机构教师特殊补贴、优惠补贴、工作责任补贴和重体力劳动、有毒有害、危险工作补贴的规定的指导意见。

根据总职业教育局局长的建议；

劳动和社会事务部部长发布关于实施政府第113/2015/NĐ-CP号令关于职业学校公立机构教师特殊补贴、优惠补贴、工作责任补贴和重体力劳动、有毒有害、危险工作补贴的规定的指导意见。调整范围和适用对象规定在第113/2015/NĐ-CP号令第一条中包括：

第一条 调整范围和适用对象

1. 教授综合课程的教师；教授实践课程并获得以下荣誉证书或认证之一以上的教师：杰出艺人称号、国家职业技能等级四级证书、五级/六级或六级/七级技能认证，由有权机关根据法律规定颁发。

2. 专职教授残疾学生的教师；非专职教授残疾学生的教师。

3. 教授重体力劳动、有毒有害、危险工作的实践课程或综合课程的教师。

4. 第一款、第二款和第三款规定的对象属于有权机关批准的工资支付名单，并正在公立职业学校（以下简称公立职业学校）从事教学任务。

1. "专职教授残疾学生的教师"是指全年教学时间全部用于教授残疾学生的教师。

贷款金额

在本通知中，下列术语定义如下：

2. "非专职教授残疾学生的教师"是指全年教学时间部分用于教授残疾学生的教师。

第三条 特殊补贴的计算与享受

对教授综合课程的教师；教授实践课程并获得以下荣誉证书或认证之一以上的教师：杰出艺人称号、国家职业技能等级四级证书、五级/六级或六级/七级技能认证，由有权机关根据法律规定颁发，其每月特殊补贴的计算与享受规定如下：

特殊补贴金额={[按职务、级别、档次的工资系数+领导职务补贴系数（如有）+超出框架年限补贴系数（如有）现行享受的总额]×基础工资额}/(该教师一年的教学课时定额/12个月)×当月实际教授综合课程或实践课程的课时数×10%。

例如1：教师A是系主任，在高等职业学院教授综合课程；现行享受的工资系数为4.98；领导职务补贴系数为0.45；超出框架年限补贴系数为5%；基础工资额为1,300,000元；该学院教授高等职业教育教师一年的教学课时定额为450小时；当月实际教授综合课程的课时数为20小时。教师A每月享受的特殊补贴金额计算如下：

特殊补贴金额=[(4.98+0.45+5%×4.98)×1,300,000元]/(450小时/12个月)×20小时×10%=393,744元。

例如2：教师B是在高等职业学院教授实践课程的教师；持有六级/七级技能认证；现行享受的工资系数为3.66；基础工资额为1,300,000元；该学院教授高等职业教育教师一年的教学课时定额为400小时；当月实际教授实践课程的课时数为35小时。教师B每月享受的特殊补贴金额计算如下：

特殊补贴金额=(3.66×1,300,000元)/(400小时/12个月)×35小时×10%=499,590元。

特殊津贴金额 = （3.66 × 1,300,000元）/（400小时/12个月）× 35小时× 10% = 499,590元。

条4. 计算、享受工作责任补贴和教学优惠补贴的专职教师教授残疾学生的规定

专职教师教授残疾学生的责任工作补贴和教学优惠补贴的计算及享受规定，按照第113/2015/NĐ-CP号法令第八条第一款和第三款的规定如下：

1. 教授残疾学生每月工作责任补贴的计算方法

工作责任补贴金额 = 应享责任工作补贴标准 × 基本工资。

示例3：教师C是某高等专科学校系主任，专职教授残疾学生，则其应享的责任工作补贴标准为0.3；基本工资为1,300,000元。教师C每月应享的教授残疾学生的工作责任补贴计算如下：

工作责任补贴金额 = 0.3 × 1,300,000元 = 390,000元。

示例4：教师D是教授残疾学生的专职教师，在融合班级中授课，则其应享的责任工作补贴标准为0.2；基本工资为1,300,000元。教师D每月应享的教授残疾学生的工作责任补贴计算如下：

工作责任补贴金额 = 0.2 × 1,300,000元 = 260,000元。

2. 教授残疾学生每月教学优惠补贴的计算方法

教学优惠补贴金额 = [现行职务级别工资系数 + 领导职务补贴系数（如有）+ 超出框架年限补贴系数（如有）] × 基本工资 × 应享教学优惠补贴标准。

示例5：在示例3中的教师C根据本条第一款的规定，应享的教学优惠补贴标准为70%；现行职务级别工资系数为3.66；领导职务补贴系数为0.45。教师C每月应享的教学优惠补贴计算如下：

教学优惠补贴金额 = (3.66 + 0.45) × 1,300,000元 × 70% = 3,740,100元。

示例6：在示例4中的教师D根据本条第一款的规定，在融合班级中教授残疾学生，其中15%的学生为残疾学生，则其应享的教学优惠补贴标准为40%；现行职务级别工资系数为3.66。教师D每月应享的教学优惠补贴计算如下：

教学优惠补贴金额 = 3.66 × 1,300,000元 × 40% = 1,903,200元。

3. 不得计算或享受工作责任补贴和教学优惠补贴的专职教师教授残疾学生的时间

a) 按照第204/2004/NĐ-CP号法令第二十条第四款的规定，出国工作、学习期间享受40%的工资；

b) 在国内工作、学习期间不连续授课超过3个月；

c) 连续一个月以上的无薪休假时间；

d) 超过法律规定期限的病假、产假时间；

e) 停止授课的时间。

4. 专职教师教授残疾学生的责任工作补贴和教学优惠补贴与每月工资同期发放，包括暑假期间。

条 5. 计算、享受非专职教师教授残疾学生职务津贴和优惠津贴的方式

非专职教师教授残疾学生的职务津贴和优惠津贴的计算与享受，按照第113/2015/NĐ-CP号法令第八条第二款和第四款的规定如下：

1. 职务津贴月金额的计算方式

职务津贴金额 = （应享受的职务津贴标准 × 基本工资）/（教师每年定额授课小时数 / 12个月）× 当月实际教授残疾学生课时数。

示例7：教师D是系主任，在专门针对残疾学生的高等职业学校中兼职教授残疾学生；应享受的职务津贴标准为0.3；基本工资为1,300,000元；该学校教师教授高等职业教育每年定额授课小时数为400小时；当月实际教授残疾学生课时数为20小时。教师D每月应享受的职务津贴计算如下：

职务津贴金额 = （0.3 × 1,300,000元）/（400小时 / 12个月）× 20小时 = 234,000元。

示例8：教师E在中等职业学校中兼职教授融合班级中的残疾学生；应享受的职务津贴标准为0.2；基本工资为1,300,000元；该学校教师教授中等职业教育每年定额授课小时数为480小时；当月实际教授残疾学生课时数为20小时。教师E每月应享受的职务津贴计算如下：

职务津贴金额 = （0.2 × 1,300,000元）/（480小时 / 12个月）× 20小时 = 130,000元。

2. 教授残疾学生每月教学优惠补贴的计算方法

优惠津贴金额 = {（现行岗位级别、职级、档次系数 + 现行领导职务补贴系数、超岗年限补贴系数（如有））× 基本工资} /（教师每年定额授课小时数 / 12个月）× 当月实际教授残疾学生课时数 × 应享受的优惠津贴标准。

示例9：根据示例7，教师D属于本条第一款的情况，应享受40%的优惠津贴；现行岗位级别系数为3.66；现行领导职务补贴系数为0.45。教师D每月应享受的优惠津贴计算如下：

优惠津贴金额 = [（3.66 + 0.45）× 1,300,000元] /（400小时 / 12个月）× 20小时 × 40% = 1,282,320元。

示例10：根据示例8，教师E属于本条第一款的情况，在融合班级中兼职教授残疾学生，班级中有35%的学生为残疾学生，则应享受20%的优惠津贴；现行岗位级别系数为3.66。教师E每月应享受的优惠津贴计算如下：

优惠津贴金额 = （3.66 × 1,300,000元）/（480小时 / 12个月）× 20小时 × 20% = 475,800元。

条 6. 计算、享受重体力劳动、有害、危险工作津贴的方式

教师从事实践教学或综合性课程教学，涉及重体力劳动、有害、危险工作的津贴计算与享受，按照第113/2015/NĐ-CP号法令第十二条的规定如下：

根据第113/2015/NĐ-CP号法令第十条和第十一条的规定，职业教育培训机构负责人负责确定教师从事实践教学或综合性课程教学，涉及重体力劳动、有害、危险工作的津贴标准，以确保符合实际情况。

2. 重体力劳动、有害、危险工作津贴月金额的计算方式

重体力劳动、有害、危险工作津贴金额 = （应享受的重体力劳动、有害、危险工作津贴标准 × 基本工资）/（教师每年定额授课小时数 / 12个月）× 当月实际进行实践教学或综合性课程教学的课时数。

示例11：教师F在中等职业学校的焊接车间教授焊接技术（直接接触有毒气体），应享受的重体力劳动、有害、危险工作津贴标准为0.1；基本工资为1,300,000元；该学校教师教授中等职业教育每年定额授课小时数为480小时；当月实际进行实践教学的课时数为30小时。教师F每月应享受的重体力劳动、有害、危险工作津贴计算如下：

重体力劳动、有害、危险工作津贴金额 = （0.1 × 1,300,000元）/（480小时 / 12个月）× 30小时 = 97,500元。

示例12：教师G在船舱或驳船舱内教授焊接技术（直接接触有毒气体和缺氧环境），应享受的重体力劳动、有害、危险工作津贴标准为0.2；基本工资为1,300,000元；该学校教师教授中等职业教育每年定额授课小时数为480小时；当月实际进行实践教学的课时数为30小时。教师G每月应享受的重体力劳动、有害、危险工作津贴计算如下：

重体力劳动、有害、危险工作津贴金额 = （0.2 × 1,300,000元）/（480小时 / 12个月）× 30小时 = 195,000元。

条7. 经费来源

第三条第1款规定的教师津贴制度的资金来源如下：

a) 对于由国家财政保障经常性支出的公立职业教育培训机构：实施津贴制度所需资金由国家财政保障，并纳入职业教育培训机构年度预算；

b) 对于部分经常性支出由自身保障的公立职业教育培训机构：实施津贴制度所需资金由单位事业收入和国家财政拨款保障，按现行财政管理体制执行；

c) 对于完全自行保障经常性支出和投资支出的职业教育培训机构：实施津贴制度所需资金由单位自筹经费保障。

d) 各部、中央机构和各省、直辖市有责任组织、指导、审查和汇总报告教师岗位津贴的需求和资金来源，并将其纳入工资制度改革的资金需求和来源，根据现行规定关于确定每年基本工资调整需求和资金来源的规定，提交财政机关审查和评估。

2. 预算的编制、分配、管理和结算按照现行《国家预算法》的规定执行。

条8. 生效

本通知自2017年9月25日起生效。

条 9. 组织实施

1. 公立职业教育机构负责人的职责

根据第113/2015/NĐ-CP号法令和本通知的规定；依据教师的教学时间，基于教学档案、教学计划及相关资料；直接管理并支付教师薪酬的单位负责审核教师岗位津贴标准，并与编制经常性预算表01一并提出教师岗位津贴需求，提交有权管理教师的机关审定和决定。

2. 有权管理教师机关的职责

有权管理教师的机关负责指导和检查公立职业教育机构中教师岗位津贴制度的实施情况，确保符合本通知的规定。同时负责审定和汇总岗位津贴制度所需的资金和资源，根据本通知附表02、03的规定。

3. 各部部长、相当于部长的各部首长、政府直属机关首长、中央各社会组织首长、省、直辖市政府主席负责组织实施本通知。

4. 在执行过程中如遇问题，请向劳动和社会事务部反映以获得指导。/。