2012年第23号劳动和社会保障部令修改、补充了2008年第19号劳动和社会保障部令关于强制性社会保险实施的若干内容。本文件详细规定了病假津贴的申请材料、工伤和职业病赔偿计算的基础工资水平、领取退休金的资格时间点，以及向社保机构提交申请的流程。
적용 범위
劳动者、用人单位、社会保险机构。
핵심 사항
- 劳动者或七岁以下子女在国外就医→必须有社会保险证；由国外医疗机构出具的医疗证明和因病休假的劳动者名单。
- 劳动者中断缴纳社会保险后重新就业→计算病假津贴的基础工资是其重新就业并缴纳社会保险的第一个月的工资。
- 劳动者中断缴纳社会保险后重新就业→计算工伤和职业病赔偿的基础工资是其重新就业并缴纳社会保险的第一个月的工资。
- 达到法定退休年龄的时间点→为出生月份的下一个月的第一天；若申请材料未记载出生日期，则时间为出生年份的下一年的第一天。
- 因丧失劳动能力而达到领取退休金条件的时间点→为丧失劳动能力程度达61%及以上结论的下一个月的第一天。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 劳动者在中断缴纳社会保险后重新就业时确定基础工资以计算待遇将更加便利。
- 减少社会保险机构和用人单位的行政手续，使他们更容易执行提交申请的程序。
- 劳动者将获得更多关于达到法定退休年龄的信息，从而能够主动规划退休计划。
❓ 자주 묻는 질문
劳动者在中断缴纳社会保险后重新就业时，应使用何种工资来计算待遇？
计算病假津贴或工伤、职业病赔偿的基础工资是劳动者重新就业并缴纳社会保险的第一个月的工资。
达到法定退休年龄的时间点如何确定？
达到法定退休年龄的时间点为劳动者出生月份的下一个月的第一天。若申请材料未记载出生日期，则时间为出生年份的下一年的第一天。
劳动者何时可以提交申请？
用人单位须在劳动者领取退休金前至少30天向社会保险机构提交申请。如逾期提交，需书面说明原因。
劳动者何时可以提交申请以满足领取退休金的条件？
劳动者须在领取退休金前至少30天向社会保险机构提交申请。如逾期提交，需书面说明原因。
因丧失劳动能力而达到领取退休金条件的时间点是什么时候？
此时间点为丧失劳动能力程度达61%及以上结论的下一个月的第一天。
전문
通知
使用政府经常性预算资金并由中央机关、组织下达订单的公共服务产品（包括公益服务产品和公共福利服务产品）（不包括管理和维护铁路基础设施的服务）修改、补充部分内容的 T通 知第19号2008/TT-LĐTBXH 2008年9月23日
||| 若干条款的《关于实施国家目标计划“建设新农村”（2021-2025年阶段）内容09属于组成部分02和内容02属于组成部分08的通知》（2022年6月30日，信息和通信部部长发布） T通 知第03号2007/TT-LĐTBXH 2007年1月30日关于实施
关于修改和补充 款决定第152/2006/NĐ-CP 2006年12月22日 社政府
的若干条款的指导意见 L修订和补充若干条款的环境保护税法 B社会保险关于强制性社会保险
_____________________________
社无效据第152号/2006/NĐ-CP 2006年12月 122日的政府决定指导的实施若干 đ条款的《社会保险法》关于强制性社会保险；
根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 186/2007/决定第25号2007/NĐ-CP 2007年12月25日的政府决定规定职能无效任务、权限和组织结构的劳动和社会事务部节 部长会议的决议
国防部关于 劳动和社会事务部部长发布修改、补充部分
容的通知i违反第16条第1款规定的行为是个人或组织实施辐射工作时存在以下违规行为之一：条 通 知第19号了 2008/TT-LĐTBXH 2008年9月23日修改、补充通 知第03号2007/TT/2007/-LĐTBXH 2007年1月30日关于指导实施1 决定的若干条款的第152号 12006/NĐ-CP 2006年12月无效22日的政府决定指导实施副部长、《社会保险法》的若干条款关于强制性社会保险（以下简称通了 知第19号关于 2008/TT已 -LĐTBXH）通 第 第一条 修改、补充部分内容通知第19号,
2008/TT-BLĐTBXH政府发布本法令，规定国防重点工业企业和安全重点工业企业的若干政策及其职工的制度和政策。修改第二条第二项第五点如下：
1“5. 劳动者或者劳动者子女未满七周岁在境外就医的，病假待遇申领材料包括社会保障卡；境外医疗机构出具的医疗证明以及用人单位出具的因病休假人员名单（按社会保险行政部门规定的格式）。”
补充第二条第二项第七点如下：ｉ“7. 劳动者之前有缴纳社会保险费经历，之后中断再重新就业，在重新就业当月即发生疾病时，其病假待遇计算基数为该月实际缴费工资。”ｏ 补充第四条第十点如下：ｏ“10. 劳动者之前有缴纳社会保险费经历，之后中断再重新就业，在重新就业当月即发生工伤或职业病时，其工伤或职业病待遇计算基数为该月实际缴费工资。”效力修改第六条第九点如下：市人民政府； “9a. 达到法定退休年龄的时间：ậ达到法定退休年龄的时间为劳动者达到法定退休年龄的次月1日。如劳动者档案中未记载出生日期，则达到法定退休年龄的时间为劳动者达到法定退休年龄的次年1月1日。
2. 例如：A先生是大学讲师，1955年3月1日出生，其达到法定退休年龄的时间为2015年4月1日；
B女士是办公室职员，档案中仅记载1957年出生，其达到法定退休年龄的时间为2013年1月1日。战略9b. 因丧失劳动能力而达到退休条件的时间：效力因丧失劳动能力而达到退休条件的时间为劳动者达到法定退休年龄且丧失劳动能力程度达到61%以上的次月1日。 đ例如：D女士，1964年5月10日出生，已缴纳23年的社会保险费。2012年6月，D女士申请进行丧失劳动能力程度鉴定。2012年7月5日，医学鉴定委员会认定D女士丧失劳动能力程度为63%，其因丧失劳动能力而达到退休条件的时间为2012年8月1日。 l9c. 退休时间： 负责人对于正在缴纳强制性社会保险费的劳动者，退休时间为用人单位作出的劳动者退休决定中的退休时间。 分，按限和机 l条 负责人i关于n c政府发布本法令，规定国防重点工业企业和安全重点工业企业的若干政策及其职工的制度和政策。力 终止运营时，受害者支持机构应向其所在地的劳动和社会保障局提交书面通知，说明终止运营的原因、对受害者、员工和其他相关方的处理方案。预计终止运营的时间应在机构办公地点公开宣布。 基础 负责人影响制度 了痛是计算工伤保险待遇的工资、薪金标准，该工资、薪金是当月用于缴纳社会保险费的基础。战略社会保险费的当月工资、薪金。
3. 在第四款中增加第十项，内容如下：
“十. 劳动者在之前已经缴纳过社会保险费，之后中断再重新工作，在重新工作的第一个月内发生工伤或职业病，并继续缴纳社会保险费的情况下，计算工伤保险待遇的工资、薪金标准为当月实际领取的工资、薪金。在 重新工作并缴纳社会保险费时，计算工伤保险待遇的工资、薪金标准为当月实际领取的工资、薪金。关于工资、薪金。关于社会保险费的当月工资、薪金。
4. 使用政府经常性预算资金并由中央机关、组织下达订单的公共服务产品（包括公益服务产品和公共福利服务产品）（不包括管理和维护铁路基础设施的服务）使用修改第六款第九项，内容如下：
“九a. 总理发布本决定，关于发布由政府、总理或联合发布的规范性法律文件的自我审查制度。领取退休金的年龄条件满足的时间点： đ领取退休金的年龄条件满足的时间点是劳动者达到法定退休年龄的次月1日。
领取退休金的年龄条件满足的时间点是劳动者达到法定退休年龄的次月1日。如果劳动者的档案中没有记载出生日期和月份（仅记载了年份），则领取退休金的年龄条件满足的时间点是劳动者达到法定退休年龄的当年1月1日。效力管关于 年龄条件。关于 条件。效力管关于 档案。ｏ 仅记载了年份）则领取退休金的年龄条件满足的时间点是劳动者达到法定退休年龄的当年1月1日。无效条件。 đ点。副部长、 根据《质量监督关于件。 l节 h优的年龄条件满足的时间点是劳动者达到法定退休年龄的当年1月1日。条医 01 于劳动者达到法定退休年龄的次年1月1日。关于处理关于 先生A是一名大学讲师，出生于1955年3月1日；他领取退休金的年龄条件满足的时间点是2015年4月1日；
例如 1: 女士B是一名办公室职员，档案中仅记载了1957年出生；她领取退休金的年龄条件满足的时间点是2013年1月1日。a) 外观形状：九b. 领取因丧失部分劳动能力而获得的退休金的年龄条件满足的时间点： T对于同时满足年龄条件和缴费年限的人员，领取因丧失部分劳动能力而获得的退休金的年龄条件满足的时间点是从劳动能力鉴定委员会出具丧失部分劳动能力程度达到61%以上的结论的次月1日起算。 đ女士D出生于1964年5月10日，强制性社会保险缴费年限为23年。2012年6月，女士D申请进行劳动能力鉴定以领取退休金。2012年7月5日，医学鉴定委员会出具了女士D丧失部分劳动能力程度为63%的结论。因此，女士D领取因丧失部分劳动能力而获得的退休金的年龄条件满足的时间点是2012年8月1日。关于九c. 开始领取退休金的时间点：战略 h和指导实施若干内容对于正在缴纳强制性社会保险费的劳动者，开始领取退休金的时间点是在用人单位根据劳动者已满足退休条件的情况作出的离职决定中所记载的时间点，或者是在劳动者已满足退休条件的情况下，由劳动者在申请书中所记载的时间点。
示例2： 劳动者有责任在开始领取退休金前至少30天向社会保障组织提交相关文件。如果劳动者未能按时提交文件，则必须书面说明原因。 社 条款施行ｏ 本通知自2012年12月1日起生效。 T在执行过程中遇到任何问题，请反馈至人力资源和社会保障部进行研究和解决。/。战略女士 社 符合条件关于 年龄达到战略 领取养老金的日期为2013年1月1日。
9b. 工作年限战略满足领取关于养老金条件因劳动能力下降：
达到领取关于养老金条件因劳动能力下降，对于同时满足年龄和缴纳社会保险时间要求的人，其计算时间从劳动能力下降结论作出的次月的第一天开始。关于 年龄和缴纳社会保险时间的要求。战略份立即紧接关于 劳动能力下降结论作出的月份之后。
示例3： 女士D，出生于1964年5月10日，强制性社会保险缴纳时间为23年。2020已 年6月，女士D提出了劳动能力下降程度鉴定申请。1以享受养老金。2012年7月5日，医学鉴定委员会认定女士D的劳动能力下降程度为63%。女士D达到领取每种酒标贴的特点。 因劳动能力下降而符合领取养老金条件的时间是2012年8月1日。 đ9c. 开始领取 l养老金的时间：战略对于正在缴纳强制性社会保险的劳动者，领取养老金的时间是在雇主根据规定在劳动者已满足退休条件时所作的退休决定中注明的领取养老金日期。关于或者由劳动者在其满足领取养老金条件的申请书中注明的日期。
劳动者有责任 l在组织社会保险机构处提交申请材料。
a) 劳动者应在领取养老金日前至少30天提交申请材料。如果劳动者提交申请材料晚于规定期限，则必须书面说明战略原因。"长条款实施副部长、 领取养老金的条件。
用人单位有责任在劳动者领取养老金前至少30天向社会保障组织提交文件。ｏ 险组织。如果用人单位提交文件晚于规定时间，则必须提供书面说明，详细说明原因。战略对于正在保留社会保险缴费时间的劳动者，领取养老金的时间是劳动者在满足领取养老金条件时在其申请书中注明的时间。ậ劳动者有责任在领取养老金前至少30天向社会保障组织提交文件。如果劳动者提交文件晚于规定时间，则必须以书面形式详细说明原因。a) 外观形状：条款施行
b) 本规定自2012年12月1日起生效。已 h长在执行过程中，如遇任何问题，请反馈至人力资源和社会保障部进行研究和解决。/。战略本通知自2012年12月1日起生效。
在执行过程中遇到任何问题，请向人力资源和社会保障部反映，以便研究和解决。/。效力m nộp hồ sơ cho tổ chức bảo hi战略m xã hội chậm nhất 30 ngày trước thời đi战略m người lao động được hưởng lương hưu. Trường hợp người lao động nộp hồ sơ chậm so với quy định thì phải giải trình bằng văn bản nêu rõ lý do."
条 2. “a) 在中华人民共和国社会主义越南领土上与国家电网连接的所有发电厂的所有者、组织和个人，不包括战略多用途水电站、采用避免成本费率的小型可再生能源发电厂、提供辅助服务的发电机组和独立投资的储能系统、按照有权机关文件规定的购电价格机制的发电厂；”。iều khoản thi hành
1.hông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2012.
2. Trong quá trình thực hiện, mọi vướng mắc đ关于 nghị phản ánh về Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội để nghiên cứu, giải quyết./.
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: