通知2023年第23号关于航空人员特殊劳动制度和纪律的规定

通知

关于航空人员特殊劳动制度和纪律的规定

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 根据二零一九年十一月二十日《劳动法》；

根据2006年6月29日颁布的《中华人民共和国民用航空法》及2014年11月21日对其部分条款进行修订和补充的《中华人民共和国民用航空法》修正案；

根据2022年8月24日政府第56/2022/NĐ-CP号法令，规定交通运输部职能、任务、权限和组织结构；

根据人事司司长和越南民航局局长的建议；

交通运输部部长发布关于航空人员特殊劳动制度和纪律的通知。

第一条 调整范围

本通知规定了航空人员的特殊劳动制度和纪律。

第二条 适用对象

本通知适用于：

1. 航空人员包括根据交通运输部规定的航空人员职务；

2. 劳动使用者、与航空人员特殊劳动制度和纪律相关的机关、组织和个人。

第三条 特殊劳动纪律

1. 特殊劳动纪律是指根据本通知规定，航空人员必须遵守的时间、技术、生产管理和经营活动的规定。

2. 航空人员必须遵守特殊劳动纪律，以确保民用航空运营的安全和安保。

第四条 特殊劳动纪律处理形式

1. 立即暂停工作。

2. 根据本条第一款规定的特殊劳动纪律处理形式不替代根据《劳动法》对航空人员进行劳动纪律处理的形式。

第五条 对航空人员实施特殊劳动纪律

1. 劳动使用者或根据法律规定有权处理的受委托人有权对违反特殊劳动纪律的航空人员进行处理。

2. 在以下情况下，航空人员应立即被暂停工作：

a) 违反劳动规章制度，导致事故、威胁航空安全；

b) 因涉嫌刑事犯罪而被调查或起诉；

c) 自行离开工作岗位；

d) 工作时间内饮酒或在执行任务时血液或呼吸中酒精含量超标；

đ) 盗窃或非法占有他人财物；

e) 利用职务便利走私、非法运输人员、财产或货物；

g) 使用或检测出使用未经许可的精神刺激物质或毒品；

h) 赌博、扰乱工作场所秩序。

3. 暂停工作的行为由劳动使用者或受委托人在发现违规行为时口头宣布。自口头宣布暂停工作起48小时内，劳动使用者或受委托人必须发布暂停工作的决定，并明确暂停期限。暂停期限按照《劳动法》第一百二十八条的规定计算，从口头宣布时开始。

第六条 航空人员的特殊劳动制度

1. 航空人员适用根据劳动法和民用航空法规定的特殊劳动制度。

2. 劳动使用者不得安排违反劳动纪律或完成刑事处罚的航空人员在航空人员职务上工作，期限为从以下日期起五年：

a) 从对违反第五条第二款a、đ、e、g项规定的劳动纪律处理决定生效之日起；

b) 从刑事犯罪记录消除之日起。

条 7. 用人单位的责任

1. 执行本通知规定的航空人员特殊劳动制度和劳动纪律。

2. 当航空人员违反特殊劳动纪律时，以书面或电子形式向越南民航局报告，并在违规行为发生在机场或属于机场管理机构管辖范围内的航站楼时，同时通知机场管理机构。

3. 汇总并向越南民航局报告航空人员特殊劳动制度和劳动纪律的执行情况，具体报告如下：

a) 报告名称：航空人员特殊劳动制度和劳动纪律执行情况报告；

b) 报告内容要求：航空人员特殊劳动制度和劳动纪律的执行情况；

c) 报告提交方式：报告以纸质或电子文本形式呈现；直接提交或通过邮政系统或电子环境或其他方式提交给越南民航局；

d) 报告频率：每年两次；

đ) 报告提交期限：对于上半年定期报告，在报告期前一年的6月20日前提交；对于年度定期报告，在报告期前一年的12月20日前提交。下半年报告由年度报告替代；

e) 报告数据截止时间：对于上半年定期报告，从报告期前一年的12月15日至报告期的6月14日；对于年度定期报告，从报告期前一年的12月15日至报告期的12月14日；

g) 报告提纲和数据表格格式：规定在本通知附件中发布。

条 8. 越南民航局和机场管理机构的责任

1. 越南民航局负责管理、监督、汇总并向从事航空业务的企业通报航空人员违反特殊劳动纪律的情况，按照本通知的规定执行。

2. 越南民航局和机场管理机构负责检查和监督本通知的组织实施。

条 9. 生效

1. 本通知自2023年9月1日起生效。

2. 废除交通运输部于2013年11月25日发布的第46/2013/TT-BGTVT号通知，该通知关于指导实施航空人员特殊劳动纪律制度，并废除交通运输部于2020年10月29日发布的第28/2020/TT-BGTVT号通知中的第二条，该条关于修改和补充有关定期报告制度的通知。

3. 如果本通知引用的法律法规被修改、补充或替换，则按照修改、补充或替换后的文件规定执行。

条 10. 组织实施

法制办公室主任、监察局局长、各司司长、越南民航局各局局长以及与本通知有关的各单位、组织和个人负责人负责执行本通知。/。