通知2015年第24号令关于在海上石油勘探和开采领域从事特殊性质工作的劳动者的工作时间和休息时间的规定

通知

          规 关于在海上从事勘探、开采石油和天然气等具有特殊性质的工作的劳动时间与休息时间的规定

|||

在海上从事勘探、开采石油和天然气等工作

根据2012年11月12日第95号法令（2012年第95/2012/NĐ-CP号）关于商务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

|||

根据2012年6月18日第10/2012/QH13号劳动法；

|||

根据1993年《石油法》；以及对《石油法》进行修改和补充的2000年第19/2000/QH10号法和2008年第10/2008/QH12号法；

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知规定海上石油勘探和开采工作中具有特殊性质工作的劳动者的工作时间和休息时间。

条 2. 适用对象

24. 

25. 

|||

工商部部长根据干部人事司长的提议，并经与劳动和社会事务部协商一致，

|||

条3. 术语解释

在本通知中，下列术语定义如下：

1. 现发布关于在海上从事勘探、开采石油和天然气等具有特殊性质的工作的劳动时间与休息时间的通知。 ||| 1. 使用劳动者的企业、机关、组织、合作社、家庭户或个人，在海上从事勘探、开采石油和天然气等活动。

2. ||| 2. 在海上石油工程工作的劳动者。

3. 2. 根据每日工作班次的数量和标准，合理安排船员数量 |||

第二章

2. 工作班次是指劳动者从到达设施到离开设施连续工作的时间段，不包括交通时间。

3. 工作班是指劳动者从开始接受任务到将任务移交给他人的时间段，包括工作时间和班内休息时间。

第三章 工作时间和休息时间

3. 船员职务不属于本通知调整范围的劳动者。

海上石油工程

包括浮动装置、设备组合、固定或临时安装在海上的结构物，用于石油活动。

|||

a. 每天工作班不超过12小时；

b. 最长工作班次为28天。

第五条 非经常性工作的劳动者的工作时间

SGLVN

|||

工作班次是指从劳动者开始执行任务到将任务交接给他人为止的时间段，包括工作时间和工间休息时间。

1. 劳动者按工作班次和轮班制度工作，具体如下：

示例1a. 每个班次最长为12小时；

如果劳动者在当年未满12个月工作，则一年中的天数（SNN）和带薪休假天数（SNHN）按照劳动者从开始为雇主工作之日起计算的比例确定。

b. 每个工作班次最长为28天。

2. 使用劳动者的企业有责任在劳动规章中明确规定海上石油工程的工作班次和轮班制度，并在劳动者到达工作地点前告知劳动者。

（SNN - SNHN）×12小时

示例2例如：A先生自1999年至2015年一直在X石油公司连续工作。

根据劳动法规定，A先生2015年的应休假日数为：SNHN = 12 + 3 = 15天

2015年全年总天数：SNN = 365天

因此，A先生2015年的标准工作时间为：

例如：B先生自2015年4月1日起在Y石油公司工作。

海上石油工程

根据劳动法规定，B先生2015年在Y石油公司的应休假日数为：SNHN = 12 × 9/12 = 9天

2015年剩余天数：SNN = 275天

因此，B先生2015年的标准工作时间为：

（275 - 9）×12小时

条 6. 加班

2. 对于非定期在海上石油工程工作的劳动者，其工作班次和轮班制度具体如下：

b. 每个工作班次最长为45天。

3. 使用劳动者的企业应当在派遣劳动者到海上石油工程工作之前，与劳动者就工作班次和轮班制度达成协议。

条 7. 特殊情况下的加班

4. 在不在海上石油工程工作期间，非定期工作的劳动者可以安排补休或按照法律规定在陆地上工作。

5. 非定期工作的劳动者每年的标准工作时间总数不得超过本条第一款规定的标准工作时间。

1. 在超出工作班次或工作班次规定之外的时间工作，对于定期工作的劳动者，视为加班时间。对于非定期工作的劳动者，在超出工作班次规定或超过年度标准工作时间的情况下，视为加班时间。

节 2. 休息时间

条 8. 休息时间

2. 劳动者的总工作时间和加班时间每天不超过14小时。

3. 劳动者的加班时间每班次不超过50小时，在任何情况下每年不超过300小时。

1. 特殊情况包括：执行动员令或紧急国防和安全任务；预防和应对自然灾害、火灾、疫情和灾难时保护人员生命、财产和周边环境。

条9. 2. 在特殊情况下，使用劳动者的企业有权要求劳动者在任何一天加班，且不计入每日加班时间和班次工作日限制，详见第六条第二款和第三款。

1. 劳动者除工作期间的间歇休息时间外，还享有每年休假的权利，符合劳动法律法规的规定。

2. 如无法安排劳动者每年休假，用人单位应与劳动者协商将年休假安排在工作期间的间歇时间。

条 10. 法定假日休息；个人事务休息；无薪休假

1. 劳动者享有法定节假日、个人事务假和无薪假的权利，符合劳动法律法规的规定。

2. 如法定假日与轮班工作日重叠，劳动者应获得加班工资，符合法律规定。

第三章

实施条款

第十二条 组织实施

1. 工商部组织人事司负责，会同有关机构和单位指导、监督、检查本通知规定的执行情况。

2. 用人单位有责任执行本通知及相关的制度规定。

3. 越南石油集团负责根据越南石油集团章程的规定，指导和指挥其成员单位、合资企业和关联企业执行本通知的规定。

4. 用人单位有责任定期于每年1月15日前向工商部报告，并在有权机关要求时及时报告关于执行本通知规定的情况。

条 12. 生效日期

2. 本通知取代二〇〇九年十一月十一日第33/2009/TT-BCT号商务部关于执行《东盟与澳大利亚-新西兰自由贸易协定》原产地规则的通知。

2. 在执行过程中，如遇问题，各组织和个人应及时向工商部反映，以便研究解决。/。