联合通知第24/LB-TT号关于执行监所津贴制度的指导意见

通知

劳动和社会保障部 国防部 联合部

关于执行看守所管理岗位津贴制度的指导意见

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执行国务院总理第316/CP号1995年5月25日决定关于看守所管理岗位津贴的规定；在收到财政部第2194 TC/VI号1995年8月21日公文意见后，劳动和社会保障部、国防部作出如下指导：

一、对象

第一条 对象：

军官、士官、士兵和直接在国防部门管理的看守所工作的人员包括：

看守所所长；副所长；

教导员；

卫兵；

直接为囚犯提供医疗服务的医务人员；

服务人员。

二、不适用对象：

军官、士官、士兵和服务人员属于第一点所述职务，在临时看守所工作。

一、对于有收入的事业单位的土地登记使用权办公室和土地发展基金中心：

看守所管理岗位津贴分为三个等级：25%、15%、5%，按军官、享受职务工资或军衔补贴的人员的级别工资计算，适用于士官、享受生活费的士兵，具体如下：

一、25%等级津贴适用于

看守所所长、副所长、教导员、卫兵、医务人员，涉及以下六个看守所：

a) 位于北泰省同贺县盛德镇的第一军区看守所；

b) 位于南河省金榜县巴索镇的第三军区看守所；

c) 位于广义省平山镇平香镇的第五军区看守所；

d) 位于西原省新边县茶荣市的第七军区看守所；

e) 位于后江省周城县的第九军区看守所。

f) 位于清化省石城山县成龙镇的国防部T-974看守所。

二、15%等级津贴适用于

第一点所述六个看守所的服务人员，以及第七军区位于胡志明市古芝区的劳教所、国防部T-771位于河西省巴维县松大镇的看守所、第四军区位于义安省尼贡县尼禄克县的看守所和第二军区位于宣光省协宁社奠定社的看守所的看守所所长、副所长、教导员、卫兵、医务人员。

三、5%等级津贴适用于

第七军区位于胡志明市古芝区的劳教所、国防部T-771看守所、第四军区位于义安省尼贡县尼禄克县的看守所和第二军区位于宣光省协宁社奠定社的看守所的服务人员。

三、支付方式

看守所管理岗位津贴根据当月实际在看守所工作的天数计算，并与每月工资一起发放，计算公式如下：

在看守所的天数

第四节 实施细则

其他如休假、学习、生病等与日常看守所工作无关的日子均不计入此津贴。

看守所管理岗位津贴制度自1995年5月1日起实施。1995年财政预算不因实施该制度而额外增加，自行在年初已安排的财政预算中调整。