联合通知第25/1999/TTLT-BLDTBXH-BYT号关于艾滋病毒感染者不得从事的职业和工作暂行规定

本通知规定了艾滋病毒感染者不得从事的职业和工作,旨在防止艾滋病在社区和工作环境中传播的风险。

Số hiệu25/1999/TTLT/BLDTBXH-BYT
Loại văn bản联合通知
Cơ quan ban hành内务部
Người kýĐàm Hữu Đắc Cơ Quan Ban Hành Bộ Y Tế Chức Danh Thứ Trưởng Người Ký Nguyễn Văn Thưởng — Thứ trưởng
Cập nhật21/06/2026
Ngành劳动荣军社会、卫生
Lĩnh vực未分类
Ngày ban hành14/01/1999
Ngày áp dụng29/01/1999
Ngày hết hiệu lực12/01/2001
Tình trạng已失效
✦ Tóm lược thông minh

本通知规定了艾滋病毒感染者不得从事的职业和工作,旨在防止艾滋病在社区和工作环境中传播的风险。

Đối tượng áp dụng

雇主、劳动者、医疗卫生机构

Các điểm cốt lõi

  • 艾滋病毒感染者不得从事直接接触血液和其他生物体液的职业和工作(第一条)
  • 雇主必须在收到有权卫生机关正式通知之日起三个月内将从事规定职业和工作的艾滋病毒感染者调换到适合的其他工作中(第二条第一款b项)
  • 雇主不得解雇或歧视艾滋病毒感染者(第二条第一款c项)
  • 劳动者一旦发现艾滋病病毒检测结果为阳性,应立即向雇主报告,并自愿停止从事本通知第一部分规定的职业和工作(第二条第二款a项)
  • 县级以上医疗卫生机构有权对生产、经营和服务单位中存在感染艾滋病风险的人进行艾滋病病毒检测(第二条第三款第二项a目)

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 防止艾滋病在社区和工作环境中传播的风险
  • 减少公众在使用医疗服务、美容服务和儿童护理服务时的风险
  • 确保艾滋病毒感染者的工资、社会保险和其他政策待遇符合法律规定
  • 生产、经营和服务单位因需调整艾滋病毒感染者的工作而增加管理负担

❓ Câu hỏi thường gặp

雇主对艾滋病毒感染者负有何种责任?

雇主必须在收到有权卫生机关正式通知之日起三个月内将从事规定职业和工作的艾滋病毒感染者调换到适合的其他工作中(第二条第一款b项)。同时不得解雇或歧视艾滋病毒感染者。

劳动者发现自己感染艾滋病后应采取什么行动?

发现艾滋病病毒检测结果为阳性时,劳动者应立即向雇主报告,并自愿停止从事本通知第一部分规定的职业和工作(第二条第二款a项)。

医疗卫生机构对有感染艾滋病风险的人拥有何种权利?

县级以上医疗卫生机构负责人有权对生产、经营和服务单位中存在感染艾滋病风险的人进行艾滋病病毒检测(第二条第三款第二项a目)。

本通知何时生效?

本通知自发布之日起十五日后生效。

艾滋病毒感染者享有哪些权益保护?

雇主必须按照法律规定确保艾滋病毒感染者的工资、社会保险和其他政策待遇(第二条第一款d项)。

Toàn văn

 

 

 

 

联合通知

暂时规定艾滋病病毒感染者不得从事的职业和工作目录

 

根据《预防和控制艾滋病病毒感染条例》第22条,以及国务院于1996年6月1日发布的第34号令《关于实施〈预防和控制艾滋病病毒感染条例〉的实施细则》第3条的规定,并参考国家防治艾滋病工作委员会于1999年9月29日发出的第741号文的意见。 防治艾滋病 ||| 根据1996年6月1日第34号政府法令,关于实施防治人类免疫缺陷病毒(艾滋病)感染法令的指导意见; 卫生部与劳动和社会保障部、公安部联合发布暂时规定艾滋病病毒感染者不得从事的职业和工作如下: Y 第一章 艾滋病病毒感染者不得从事的职业和工作

一、医疗服务:外科;妇科;眼科;口腔颌面外科;耳鼻喉科;血液学检验;输血;皮肤科;开放性肿瘤科;注射;针灸;活检、内窥镜检查及其他直接接触患者血液和其他生物体液的医疗服务。

二、直接生产疫苗;免疫制品;诊断试剂;治疗和预防疾病的血清;血液制品。

三、整形手术服务;美容服务:面部剥皮;修鼻;纹身及去除纹身;眼睑、唇、眉毛的纹身及去除纹身;抽取皮下脂肪及其他直接接触患者血液和其他生物体液的服务。

四、生活服务:理发、烫发、洗发;修剪指甲、脚趾甲;穿耳孔、鼻孔;按摩和点穴。

五、消毒医疗设备。

六、在酒店房间和舞厅为舞女直接服务。

七、在托儿所、幼儿园、学前班和其他服务机构中养育和照顾儿童。

二、用人单位的责任:

第二章 实施组织

(一)向劳动者宣传本通知的内容。

(二)自收到卫生主管部门正式通知之日起三个月内,将正在从事本通知第一部分规定职业和工作的艾滋病病毒感染者调换到其他适当的工作岗位;

(三)不得解雇艾滋病病毒感染者,不得歧视艾滋病病毒感染者; (四)确保艾滋病病毒感染者的工资待遇、社会保险和其他政策权益符合法律规定;

(五)保密艾滋病病毒感染者的阳性检测结果。

三、劳动者的责任:当检测结果呈阳性时,应当:

(一)立即告知用人单位,并自愿停止从事本通知第二部分规定的职业和工作,准备接受新的工作任务; (二)主动采取措施防止传染他人。 四、医疗卫生机构的责任:

(一)医疗卫生机构的职责: (二)主动采取措施防止传染他人。 (1)与用人单位合作,对劳动者进行预防艾滋病传播的宣传教育和咨询;

(2)将有感染风险的人员名单通知用人单位和艾滋病检测机构。 I (二)区级以上医疗卫生机构的职责:

(1)区级以上医疗卫生机构负责人有权对有感染风险的生产、经营和服务机构中的人员进行艾滋病检测;

(2)立即向用人单位通报艾滋病检测结果;

(3)免费为劳动者提供预防艾滋病传播的咨询服务。

劳动和社会保障部门与卫生部门应与地方防治艾滋病工作委员会合作,负责组织和监督本通知在各企事业单位的执行情况,并进行监督检查。

本通知自发布之日起十五日后生效。在执行过程中如遇问题,请反馈至劳动和社会保障部(劳动保护司)和卫生部(艾滋病办公室)研究解决。/

3.2.区级及以上医疗卫生机构:

a)区级及以上医疗卫生机构的负责人有权对存在感染艾滋病风险的人员在生产、经营和服务场所进行艾滋病检测;

b)立即向用人单位通报艾滋病检测结果;

c)免费为劳动者提供预防艾滋病传播的咨询。

4劳动和社会保障局与卫生局应配合 各地艾滋病防治办公室负责组织和监督本通知在各企事业单位的实施情况,并根据职能权限进行检查和审计。

5本通知自发布之日起十五日后生效。在执行过程中如遇问题,请各地相关部门向劳动和社会保障部(劳动保护司)和卫生部(艾滋病办公室)反映,以便研究解决。/。

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