通知2021年第26号关于指导管理委员会的职能、任务、权限、组织结构、活动规章以及在信息和通信领域公立事业单位中任命、免职管理委员会成员和主席的标准和条件

 通知

指导管理委员会的职能、任务、权限、组织结构和活动规则

以及管理委员会成员和主席的任命标准和条件

|||及免职

在信息和通信领域的公立事业单位中

根据 决定h 第 120/2020国务院令第 07 月 10 年2020 政府关于农村信用社、微型金融机构的许可证发放条件以及对银行机构为有限责任公司、发起股东和创始成员的条件的规定 关于事业单位的成立、重组和解散;

根据二〇〇六年十一月二十九日《体育法》和二〇一八年六月十四日《关于修改、补充〈体育法〉若干条款的决定》；

根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 17|||2017/NĐ-CP于 17 月 7 二零一七年政府规定了部委的职能、任务、权限和组织结构 建议;

根据组织人事司司长的建议;

部长 建议 制定本通知 指导管理委员会的职能、任务、权限、组织结构和活动规则 以及管理委员会成员和主席的任命标准和条件 在 在信息和通信领域的公立事业单位中。

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知指导在信息和通信领域的公立事业单位中的管理委员会的职能、任务、权限、组织结构和活动规则（以下简称管理委员会），管理委员会与事业单位负责人和上级管理部门之间的关系；管理委员会成员和主席的任命标准和条件。

第二条 适用对象

1. 信息和通信领域的公立事业单位由有审批权的部门根据法律规定成立。

2. 与成立和运作管理委员会有关的机构、组织和个人。

3. 本通知不适用于公安部和国防部所属的事业单位公有。

4. 属于越南国家大学、胡志明市国家大学、属于事业单位的事业单位和属于政治组织、政治社会组织的事业单位应根据本通知的规定和相关党规和法律法规的要求进行适用。

条3 编制、条件和成立管理委员会的权限

管理委员会的编制、条件和成立权限按照政府2020年10月7日第120/2020/NĐ-CP号法令关于成立、重组和解散公立事业单位的规定执行（以下简称第120/2020/NĐ-CP号法令）。

第四条 管理委员会的设立程序

1. 成立管理委员会的程序按照第120/2020/NĐ-CP号法令第七条第六款的规定执行。

2. 成立管理委员会的提案包括以下主要内容：

a) 必要性和法律依据；

b) 地位和职能；

c) 任务和权限；

d) 组织结构；

e) 管理委员会的人事方案（预计）；

e) 提出成立管理委员会的机关或单位的意见（如有）。

第二章

岗位、职能、任务、权限、组织结构、活动规则、管理委员会成员和主席的任命标准和条件

条 ||| 第五条 位置和职能

1. 管理委员会是代表部、相当于部级的机关、政府直属机关或由政府设立的组织。

2. 管理委员会决定事业单位的重大问题，包括发展方向、战略、年度计划、组织架构、人事和财务；监督事业单位目标和计划的实施情况。

条 6. 任务和权限

1. 决定事业单位的长期和年度发展目标、方向、战略和计划。管理委员会不干预新闻出版单位负责人的新闻出版内容生产活动，按《新闻法》和《出版法》的规定执行。

2. 审批事业单位的组织结构和活动规则，并提交有权审批的部门批准，按照事业单位的自主经营方案。

3. 决定扩大业务范围、成立、重组或解散下属事业单位的方针。

4. 审批事业单位的职位设置和专业人员结构计划以及每年的人数计划。

5. 决定下属事业单位领导管理组织结构和人事工作的方针。

6. 批准借款和筹集资金方案，以扩大、改造和维修现有设施，购买补充设备，提高服务质量，增加事业规模，开展符合职能和任务的服务活动，并按规定偿还资金。

7. 审批事业单位的合资合作项目，在提交有权审批的部门批准前。

8. 审批事业单位的年度财务决算报告。

9. 监督管理委员会决议、战略和活动计划的执行情况，以及事业单位民主制度的实施情况。

10. 定期或不定期向上级管理部门报告事业单位的活动情况；就超出管理委员会权限的事业单位活动问题向上级管理部门提出建议。

11. 定期或不定期要求事业单位负责人报告事业单位的活动情况。

12. 根据法律规定和事业单位的组织结构和活动规则，决定事业单位的其他重大事项。

条 7. 组织结构和管理委员会成员数量

1. 管理委员会的总成员数为奇数，从5到11名成员，包括主席和其他成员。

主席的工作制度由设立管理委员会的有权机关根据实际情况和法律规定以及管理委员会其他成员兼职工作的规定决定。

2. 管理委员会成员包括：

a) 公立事业单位管理委员会中的上级机关代表，包括部、相当于部的机构、政府所属机构和政府组织的代表，

b) 基层党组织书记，事业单位法定代表人及其副职，事业单位政治社会团体的代表。

3. 成员的具体数量、结构和组成由设立管理委员会的有权机关批准。

条 8. 管理委员会成员标准

1. 是由有权成立管理委员会的机关管理的公务员或职员。

2. 政治品质良好，道德高尚，有信誉，身体健康能够履行职责。

3. 具备与所分配任务相适应的大学及以上专业学历。

4. 在专业工作或管理方面有经验。

5. 不在纪律处分期间，不执行纪律处分决定，不在被调查、起诉或审判中；不属于法律规定禁止担任职务的情况。

6. 不是法定代表人、副职或会计主管的配偶；不是法定代表人、副职或会计主管的父母、兄弟姐妹（包括养兄弟姐妹）；不是法定代表人、副职或会计主管的子女（包括养子女）；也不是法定代表人、副职或会计主管配偶的父母、兄弟姐妹（包括养兄弟姐妹）或子女（包括养子女）。

条 9. 管理委员会主席标准

1. 满足管理委员会成员的标准。

2. 具备管理能力，并符合法律规定和任命机关规定的事业单位法定代表人的条件和标准。

条 10. 管理委员会成员及主席的任命与免职

1. 管理委员会主席及其他成员由批准公立事业单位自主方案的有权机关任命和免职。管理委员会成员任期不超过五年。

2. 当出现以下情况之一时，管理委员会主席及其他成员将被免职：

a) 调动工作；

b) 书面申请辞去职务并获得有权机关批准；

c) 因健康原因、能力限制或不再具备完成所分配任务的信誉；

d) 法律规定和任命管理委员会主席及其他成员的有权机关规定的其他情况（如有）。

条 11. 运作规则

管理委员会按照设立管理委员会的有权机关批准的运作规则进行运作。运作规则主要包括以下内容：

1. 一般规定。

2. 管理委员会的位置、职能、任务和权限。

3. 管理委员会的数量、组织结构和成员任期。

4. 管理委员会的运作机制。

5. 管理委员会成员的具体职责和权限。

6. 管理委员会与上级机关和事业单位法定代表人的工作关系。

7. 管理委员会的工作条件和活动经费，依照法律规定。

条12. 运作机制

1. 管理委员会实行集体工作制度，按多数决定。管理委员会每三个月至少召开一次定期会议，并根据管理委员会主席或设立该委员会的有权机关的要求或至少三分之二的管理委员会成员要求随时召开会议。

管理委员会的会议在超过三分之二的委员出席的情况下视为有效。管理委员会的决议和决定需获得至少半数管理委员会成员的一致同意才能通过。

2. 管理委员会可以使用公立事业单位的办公设备和公章来执行其任务。

3. 管理委员会主席负责并有权指导和组织执行管理委员会的任务和权限；分配管理委员会成员的任务；指导制定管理委员会的年度活动计划；主持管理委员会的会议；签署管理委员会的文件。

4. 管理委员会成员应履行由管理委员会主席分配的任务和其他法律规定任务，并对这些任务承担责任；参加管理委员会的所有会议。

5. 管理委员会的运作机制在管理委员会的工作规则中具体规定。

条13. 工作关系

1. 管理委员会与上级管理部门的关系

a) 管理委员会对上级管理部门负责，就其被分配的任务和权限的结果承担责任；

b) 管理委员会有责任向上级管理部门报告公立事业单位的活动情况；

c) 上级管理部门根据管理委员会的提议，对属于其权限范围内的问题提出意见或通过。

2. 管理委员会与公立事业单位负责人之间的关系

a) 管理委员会根据公立事业单位负责人的建议，决定属于其权限范围内的事项；

（b）公立事业单位负责人负责管理和指挥单位的运营，执行管理委员会的决议，并对决议实施结果向管理委员会负责；

c) 事业单位法定代表人定期或应要求向管理委员会报告事业单位的活动情况；

d) 事业单位法定代表人接受管理委员会的检查和监督。

第三章

条 款 实 施

条14. 生效日期

本通知自2022年2月15日起生效。

条 15. 执行责任

1. 部长、相当于部长的机构首长、政府直属机构首长、由政府任命的人员，

2. 在执行过程中，如遇困难或障碍，建议各机构和单位以书面形式向工业和信息化部反映，以便获得处理指导或研究修改补充，使之符合实际情况。