本章程规定了建设银行的宗旨、任务、董事会权限、重组、解散、破产、财务管理和劳动管理等问题。公司注册资本为2773亿元。
Đối tượng áp dụng
建设银行
Các điểm cốt lõi
- 总经理、副总经理、总会计师的职责和权限
- 公司重组、解散和破产
- 财务管理和注册资本
- 劳动者的集体管理参与
- 代表处和分支机构
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 通过职工代表大会保障劳动者参与管理的权利
- 符合国有企业法的企业自主财务管理
❓ Câu hỏi thường gặp
建设银行的注册资本是多少?
建设银行的注册资本为2773亿元。
谁有权任命或解聘公司的职位?
中央银行行长根据总经理的建议决定副总经理和总会计师的任命和解聘。总经理决定其他职位。
公司如何进行重组或解散?
公司的重组和解散由中央银行行长决定。
Toàn văn
决定
关于批准组织和活动章程的事项
建设银行公司
______________
国家银行统管
根据《中华人民共和国中国人民银行法》(第01/1997/QH10号)一九九七年十二月十二日;
根据1995年4月20日的国有企业法;
根据1993年3月2日国务院令第15号关于部委职责、权限和国家管理责任的规定;
根据会计财务司司长和建设银行公司总经理的提议,
决定
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 批准随本决定附带的建设银行公司章程,该章程包括八章二十七条。
条 2. 本决定自签署之日起十五日后生效,并取代2000年12月18日由国家银行行长发布的第517/2000/QĐ-NHNN号决定。
条 3. 国家银行办公厅主任、会计财务司司长、国家银行相关单位负责人及建设银行总经理负责执行本决定。
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阮氏金凤 聂文俊 |
章程
建设银行公司的组织与活动
(根据2002年4月1日第268/2002/QĐ-NHNN号决定批准)
的国家银行行长)
_________________
第一章:
总则
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 建设银行公司(以下简称公司)是独立核算的国有企业,隶属于国家银行,根据1993年1月20日由国家银行行长发布的第03/QĐ-NH15号决定成立。
条 2. 公司从事以下业务:
1. 在银行业内外建设民用、工业和仓库专用工程。
2. 提供建设项目咨询和投资;民用、工业、仓库、机电、制冷、建筑机械、生产线、建筑材料的供应、安装和销售。维护和保养服务于工程的设备,如空调、电梯、发电机、防虫、防水等。
3. 按法律规定从事其他业务。
条 3. 公司拥有:
1. 根据越南法律具有法人资格。
2. 越南交易名称:建设银行公司。
3. 国际交易名称:Banking Construction Company。
4. 主要办公地点位于河内市Thanh Tri县Thanh Tri乡。
5. 组织和活动章程,管理机构。
6. 自有资本和财产,对公司在管理范围内的债务承担责任。
7. 使用公章并在银行开设账户。
8. 资产负债表,按通用规定设立集中基金。
组织实施 公司受国家银行和其他相关国家管理部门的管理,按照法律规定进行。
第五条。 公司中的越南共产党组织按照越南社会主义共和国宪法、法律以及越南共产党的相关规定开展活动。
公司中的工会及其他社会组织按照越南社会主义共和国宪法和法律的规定开展活动。
第二章:
公司的权利和义务
第一部分 公司的权利
条6. 公司有权管理和使用国家依法分配给公司的资金、土地、资产和其他资源。
条7. 遵循保值增值的原则,公司有权出租、抵押、质押、出售和清算属于公司的资产,但涉及整个主要生产技术链的资产需经国家银行行长批准。对于土地,应遵循法律规定。
条 8. 公司可以组织如下经营管理:
1. 组织适合公司目标和任务的管理结构和经营体系。
2. 更新技术设备。
3. 签订经济合同以满足经营目的。
4. 管理和使用劳动力,招聘和培训员工;任命和解聘部门经理(不包括会计主管)、副经理及相关职位;决定从专职工作者及其同等职位以下人员的工资。
5. 管理和使用公司工资基金,依据国家银行行长基于公司生产经营成果批准的工资单价。选择并决定支付员工工资和奖金的方式,确保工资和奖金与员工的工作效率相匹配。制定并发布公司具体劳动定额和工资单价,基于国家银行行长已批准的劳动定额和工资单价。
6. 根据国家和国家银行行长的规定邀请和接待外国代表团,以满足公司的生产经营需求。向国家银行行长申请派遣代表团或个人出国工作或学习。
条9. 公司享有以下财务管理权:
1. 使用公司资金和基金来满足经营活动的需求,遵循保值增值的原则。
2. 根据法律规定筹集资金,以支持生产经营活动,在保障贷款方和公司利益的同时,不改变公司的国有所有权形式。
3. 按照财政部的指导设立和管理各种基金。
4. 当公司提供产品和服务用于国防、安全、防灾减灾、公益事业或按照国家政策价格提供产品和服务而不足以弥补成本时,享受国家提供的补贴、价格优惠或其他优惠政策。
5. 拒绝并举报任何组织或个人要求提供未被法律规定的资源,除非是为了慈善和公益目的自愿捐款。
编 II:公司的义务
条10. 公司有义务有效管理使用、保全和增值国家分配的资本。按照国家规定有效利用土地、资产和其他资源。
条 11. 公司有以下义务:
1. 注册并从事已注册的行业经营活动。对公司活动结果向中国人民银行及国家管理部门负责,并对公司提供的产品和服务向客户和法律负责。
2. 制定并执行长期、中期和年度生产销售计划。
3. 按照《劳动法》的规定履行对员工的义务。
4. 按照国家规定的定期报告统计制度进行报告,对报告的真实性负责。
5. 接受中国人民银行和国家有关管理部门依照法律规定进行的检查,对公司的财务活动的真实性与合法性负责。
6. 执行国家关于环境保护、国防和国家安全的规定。
7. 更新和现代化技术及管理方式;将资产转让所得用于再投资,更新公司设备和技术。
8. 正确执行国家关于资金、资产、基金、会计核算制度、审计制度及其他由国家规定的制度,对公司财务活动的真实性与合法性负责。
9. 履行纳税和其他向国家财政缴纳款项的义务。
10. 公布年度财务报告。
第三章:
公司组织机构
条12. 公司的组织结构包括:
1. 总经理和副总经理。
2. 各专业职能部门。
3. 生产经营单位。
4. 办事处和分公司。
条 13.
1. 公司总经理由中国人民银行行长任命、免职、加薪、奖励或处罚。总经理是公司的法人代表,在公司所有活动方面向中国人民银行行长和法律负责。总经理是公司在最高层面的管理者。
2. 副总经理由中国人民银行行长根据总经理的建议任命、免职、加薪、奖励或处罚。副总经理协助总经理管理公司某些业务领域,按总经理的分工负责并向总经理和法律负责。
3. 财务总监由中国人民银行行长根据总经理的建议任命、免职、加薪、奖励或处罚。财务总监协助总经理指导公司的财务会计和统计工作,其权利和职责依照法律规定。
4. 公司各专业职能部门负责为总经理提供咨询和支持,帮助总经理管理运营。
5. 生产单位负责执行公司的生产经营任务。
条14。 总经理的职责和权限如下:
1. 签收国家分配的资金(包括债务)、土地和其他资源,负责按照中国人民银行行长设定的目标和任务有效管理和使用这些资源。
2. 管理公司的所有生产和经营活动,并对公司生产和经营的结果负责。制定和实施工资单价、资金筹集方案、公司管理和服务部门的总编制。
3. 向中国人民银行行长提议决定副总经理和财务总监的任命、免职、奖励或处罚;以及副总经理、财务总监、正科级及其同等职务人员的薪酬决定。其他职位的任命、免职、奖励、处罚、加薪和调整薪酬等级由总经理决定。
4. 决定设立、合并或解散分公司的办事处、省市级办事处、专业职能部门、生产和经营单位,并向中国人民银行报告。
5. 决定各专业职能部门、生产和经营单位、分公司和办事处的功能和任务。
6. 接受中国人民银行和国家有关管理部门依照法律规定进行的监督和检查。按照法律规定组织对下属单位的所有活动进行检查。
7. 在紧急情况下(如自然灾害、敌情、火灾、事故)采取超出自己权限的措施,并对这些决定负责,同时必须立即向中国人民银行行长和有关国家管理部门报告以便进一步处理。
第四章:
办事处和分公司
条 15. 办事处是公司的附属单位,负责代理公司的利益并保护这些利益。办事处不得进行生产销售业务。
条16。 分公司是公司的独立核算附属单位,设有分公司负责人、会计、出纳、技术人员和直接参与生产和销售的员工,并依法刻制公章。
条17. 公司总经理对办事处和分公司拥有以下权利:
1. 制定办事处和分公司的运作规章。
2. 根据完成任务的有效性和各单位的管理和发展能力,决定扩大或缩小办事处和分公司的内部组织形式。
3. 授权办事处主任和分公司负责人根据公司运作规章和统一的管理指挥机制管理单位的所有活动。办事处主任和分公司负责人需向公司总经理和法律负责,对于违反法律和公司规章的行为承担责任。
4. 决定组织机构、网络、干部和员工(接收、解聘、晋升、免职、奖励、纪律处分等)、工资、奖金及其他具体问题,这些问题在代表处、分支机构的运作规定中有详细规定。
条18. 分支机构负责人有以下职责和权限:
1. 主动开展生产活动,按照公司运作规定和有关业务管理和财务管理的规定进行,经公司总经理授权可签订经济合同。
2. 主动安排、调配、使用单位内的劳动力,以充分发挥职工的能力,符合《劳动法》的要求。负责保障单位内的安全生产。
3. 根据个人的工作效率和质量分配单位内工人的工资和奖金,执行国家和公司对工人的相关规定。
第五章:
||| 企业职工在公司中的集体
条19. 公司职工代表大会是工人参与公司管理的直接形式。职工代表大会享有以下权利:
1. 参与集体劳动合同的讨论制定,由集体劳动代表与总经理协商并签署。
2. 讨论并通过与员工利益直接相关的基金使用规定。
3. 讨论并提出意见,规划、计划、评估经营效果,建议劳动保护措施,改善工作条件、物质文化生活、环境卫生、培训和再培训员工。
条20. 职工代表大会的组织和活动遵循中华全国总工会的指导。
章6:
||| 公司财务
条 21. 公司是一个独立核算单位,根据国家规定实行管理和核算制度,在经营中实现财务自主,符合《国有企业法》和其他法律规定以及公司的组织和运营章程。
条22. 公司的注册资本为:2,773,332,791元
其中:
- 国家预算拨款:1,466,747,580元
- 自筹资金:1,306,585,211元
第七章:
组织重组、解散、破产
条 23. 公司重组由中国人民银行行长决定。
条24。 公司解散由中国人民银行行长决定。当作出解散公司的决定时,中国人民银行将成立清算委员会。被解散公司的资产将用于清偿法定债务,剩余资产归国家所有。
条 25. 如果公司在采取必要财政措施后仍无法偿还到期债务,则依照企业破产法处理。
第八章:
实施条款
条26. 本章程适用于银行建设公司。公司内的所有个人和单位均须遵守并执行本章程。
条27。 如需修改或补充本章程,公司总经理应向中国人民银行行长申请批准。
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