令第27/2020/NĐ-CP修正并补充了政府于2014年5月12日发布的第40/2014/NĐ-CP号令关于使用和重视从事科学技术活动的个人的规定，以及政府于2014年9月22日发布的第87/2014/NĐ-CP号令关于吸引在国外的越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动的规定。

令

使用政府经常性预算资金并由中央机关、组织下达订单的公共服务产品（包括公益服务产品和公共福利服务产品）（不包括管理和维护铁路基础设施的服务）修改，补充一些的若干条款进行修改和补充了|||第40/2014/法令-CP，2014年5月12日政府令关于使用、重用从事科学技术活动的人员的规定和第87/2014/法令-CP，2014年9月22日政府令关于吸引在国外的越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动的规定格政府发布修改，补充一些无效政府令关于吸引在国外的越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动的规定。

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根据2015年6月19日《政府组织法》；

根据二零一三年六月十八日《科学技术法》；

根据科学技术部部长的建议；

政府发布修改，补充一些的若干条款进行修改和补充了|||第40/2014/法令-CP，2014年5月12日政府令关于使用、重用从事科学技术活动的人员的规定和第87/2014/法令-CP，2014年9月22日政府令关于吸引在国外的越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动的规定格政府发布修改，补充一些无效政府令关于吸引在国外的越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动的规定。

第一条 对第121/2016/NĐ-CP号2016年8月24日政府法令进行修改、补充第40/2014/法令-CP，2014年5月12日政府令关于使用、重用从事科学技术活动的人员规定如下：

一、修改第五条如下：

“第五条 特殊情况下的招聘和任命科技职务

一、对于在公立事业单位从事科学技术活动并具有科学技术职务的个人，其招聘和任命按照法律规定进行。

二、对于在科学技术活动中取得突出成绩，符合岗位要求的个人，可以直接接受为职员，并被任命为科技职务，无需试用期，并根据岗位要求确定相应的工资等级。”

一、当借款人使用境外借款支付进口货物延期付款合同以执行投资项目或生产计划及其他项目时：

“第五条a 接受为职员和任命为科学研究和技术职务的程序、手续和权限结构对于在科学技术活动中取得突出成绩的个人

一、公告接受为职员

公立事业单位应在其官方网站上至少提前30天公开招聘信息，并在单位办公地点公示至少30天；同时通过报纸、广播或电视等媒体公开。

二、申请接受为职员的材料

符合岗位要求，满足法律规定招聘条件，并在科学技术活动中取得成绩的个人，可直接向公立事业单位提交一份申请接受为职员的材料（在一站式服务窗口）或在线提交至事业单位公共服务平台，或者通过邮政寄送。材料包括：

（一）申请接受为职员表（附随本法令的附件1号表格）

（二）由有权机关确认的有效期内的个人简历

（三）学历证书、资格证书及学习成绩、科学技术成果证明，需符合招聘要求。如证书由国外教育机构颁发，则需经教育部认可；

（四）由具备体检资质的医疗机构出具的健康证明；

（五）申请人作为职员的科研经历。

三、公立事业单位应对提交的材料进行审核，列出符合条件的候选人名单，或建议有权机关审核接受为职员和任命为研究助理、技术员（四级）、研究员、工程师（三级）的候选人。

四、接受为职员和任命为研究助理、技术员（四级）、研究员、工程师（三级）的审核程序如下：

（一）自申请截止日期起15日内，事业单位负责人（或有权接受为职员的机关或单位）成立评审委员会，对符合条件的候选人进行审查；

（二）依据评审委员会的结果，在15日内，事业单位负责人（或负责招聘的机关或单位负责人）作出接受为职员的决定，并将结果公布在其官方网站上，并在办公地点公示；

（三）自接受为职员决定作出之日起15日内，事业单位负责人（或负责招聘的机关或单位负责人）作出接受为职员和任命为职务的决定。

五、接受为职员和任命为高级研究员、高级工程师（二级）的审核程序如下：

（一）事业单位将符合条件的接受为职员和任命为二级职务的材料提交给主管部、相当于部级的机关、国务院直属机关或省级人民政府请求审核；

（二）自收到材料之日起15日内，部长、相当于部长的机关负责人、国务院直属机关负责人或省级人民政府主席成立评审委员会，对接受为职员和任命为二级职务进行审查；

c) 自收到考核、评审委员会关于接收为职员和任命为二级职名的结果之日起15日内，部级机构、政府直属机构及省人民委员会将考核、评审委员会的审查结果和各个人员建议接收为职员和任命为二级职名的档案报送科学技术部，以征求关于各个人员是否符合条件和标准的意见；

d) 自收到各部委、部级机构、政府直属机构及省人民委员会的提议之日起15日内，科学技术部进行审议，并以书面形式回复关于各个人员是否符合接收为职员和任命为二级职名的条件和标准的意见；

đ) 自收到科学技术部的意见之日起15日内，部长、部级机构负责人、政府直属机构负责人及省人民委员会主席公布接收为职员和任命为二级职名的审查结果。接收为职员的结果将在机构或单位的官方网站上发布，并在机构或单位的工作场所公开张贴。

6. 接收为职员和直接任命为高级研究员、高级工程师（一级职名）的程序如下：

a) 公立科研事业单位向其主管部、部级机构、政府直属机构或省级人民委员会提交满足接收为职员和任命为一级职名条件的档案，请求审议；

b) 自收到档案之日起15日内，部长、部级机构负责人、政府直属机构负责人或省人民委员会主席成立考核、评审委员会，以审议接收为职员和直接任命为一级职名；

c) 自收到考核、评审委员会的结果之日起15日内，部、部级机构、政府直属机构或省级人民委员会将考核、评审委员会的结果和各个人员建议接收为职员和直接任命为一级职名的档案报送科学技术部，以征求关于各个人员是否符合条件和标准的意见；

d) 自收到各部委、部级机构、政府直属机构或省级人民委员会的提议之日起15日内，科学技术部进行审议并汇总符合接收为职员和任命为一级职名条件和标准的人员名单，报送人事部征求意见，以便进行一级职名的任命和定薪；

đ) 自收到科学技术部和人事部的意见之日起15日内，人事部进行审议并回复关于各个人员是否符合接收为职员和一级职名的任命和定薪意见，报送科学技术部和各部委、部级机构、政府直属机构或省级人民委员会执行；

e) 自收到人事部的意见之日起15日内，部长、部级机构负责人、政府直属机构负责人或省人民委员会主席公布接收为职员和任命为一级职名的审查结果。接收为职员的结果将在机构或单位的官方网站上发布，并在机构或单位的工作场所公开张贴。

7. 科学技术部详细规定科技成就、考核、评审委员会以及确定被接收为职员和任命为科学职名、技术职名的评分方法，如本条所述。”

3. 修改第六条如下：

“第六条 特别任命为更高科学职名、技术职名不通过晋升考试，不受工作年限限制

1. 在公立科研事业单位工作的人员，如果符合更高职名的标准，在持有当前职名期间达到以下条件之一，可以特别任命为更高科学职名、技术职名而不通过晋升考试，不受工作年限限制：

a) 获得国际奖项或国内权威奖项，按照科学技术部的规定；

b) 主持或完成特别重要的国家科研任务或特别重要的国家级科研任务，验收结果为合格及以上，或者主持部级或省级科研任务，应用效果显著，对经济和社会有重大影响；

c) 获得博士学位并在科研活动中表现出色；

d) 获得科学博士学位或被任命为副教授；

đ) 被任命为教授。

2. 每一项科研成就或活动成果只能用于一次特别任命为更高科学职名、技术职名而不通过晋升考试，不受工作年限限制。”

4. 增加第六a条如下：

“第六a条 特别任命为更高科学职名、技术职名不通过晋升考试，不受工作年限限制的程序、手续和权限

1. 具备特别任命科学职名、技术职名权限的机关根据职位空缺和科学和技术职员职级结构的情况，向持有研究科学职名、技术职名的个人通报特别任命为更高职名的审查情况。

2. 符合条件和标准，可以直接向所在从事科学技术活动的公立事业单位（如有一站式服务窗口，则向该窗口；或通过公共服务网）提交申请，不经晋升考试、不受工作年限限制，直接被特别任命为科学研究职称或高级技术职称。所需材料包括：

a) 不经晋升考试、不受工作年限限制，直接申请特别任命为科学研究职称或高级技术职称的申请书（按照本条例附表02/KHCN格式填写）；

b) 经有权管理档案的机关确认的个人简历；

c) 所在单位负责人对申请人上一年度完成任务情况的评价意见；

d) 科学技术和技术活动成就证明文件的复印件，以及其他根据所申请的专业职务要求提供的文件；

e) 经有权管理人员的机关确认的科学履历；

3. 对于不经晋升考试、不受工作年限限制直接申请研究员、工程师（三级职称）特别任命的情况：

a) 从事科学技术活动的公立事业单位应列出符合标准和条件的人员名单，并附上相关档案，以供考虑或向有权限的机关提出特别任命为高级职称的建议；

b) 自收到申请和档案之日起15日内，有权进行特别任命的机关负责人应成立评审委员会，审查和评估档案；

c) 自评审委员会作出决定之日起15日内，有权进行特别任命的机关应公布结果并作出特别任命决定，不经晋升考试、不受工作年限限制，直接任命为科学研究职称或高级技术职称；

4. 对于不经晋升考试、不受工作年限限制直接申请正研究员、正工程师（二级职称）特别任命的情况：

a) 从事科学技术活动的公立事业单位应列出符合标准和条件的人员名单，并附上相关档案，然后将这些档案提交给主管部、相当于部级的机关、政府直属机关或省级人民政府；

b) 自收到申请和档案之日起15日内，部长、相当于部长的机关负责人、政府直属机关负责人或省级人民政府主席应成立评审委员会，审查和评估档案；

c) 根据评审委员会的结果，在评审委员会作出决定后的15日内，部长、相当于部长的机关负责人、政府直属机关负责人或省级人民政府主席应将结果和档案提交给科学技术部，请求就每个申请人的资格和条件提供意见；

d) 自收到申请之日起15日内，科学技术部应对每个申请人的资格和条件进行审查并提供意见；

e) 自收到科学技术部的意见之日起15日内，部长、相当于部长的机关负责人、政府直属机关负责人或省级人民政府主席应作出特别任命决定；

5. 对于不经晋升考试、不受工作年限限制直接申请高级研究员、高级工程师（一级职称）特别任命的情况：

a) 按照本条第4款第a项和b项的规定执行；

b) 根据评审委员会的结果，在评审委员会作出决定后的15日内，部长、相当于部长的机关负责人、政府直属机关负责人或省级人民政府主席应将结果和档案提交给科学技术部，请求就每个申请人的资格和条件提供意见；

c) 自收到申请之日起15日内，科学技术部应对每个申请人的资格和条件进行审查并汇总符合条件的人员名单，提交给民政部，请求就特别任命和确定工资级别提供意见；

d) 自收到科学技术部的申请之日起15日内，民政部应对每个申请人的特别任命和工资级别提供意见，并回复科学技术部和有关部、相当于部级的机关、政府直属机关、省级人民政府；

e) 自收到民政部的意见之日起15日内，部长、相当于部长的机关负责人、政府直属机关负责人或省级人民政府主席应作出特别任命决定；

6. 科学技术部应详细规定科学技术成就的标准，以及不经过晋升考试、不受工作年限限制的特别任命评审委员会的规定。

5. 修改第七条第一款如下：

“第七条 科学技术活动中取得成绩的个人可以越级晋升工资

1. 在公立事业单位从事科学技术活动且未违反纪律的人员，在同一职称等级内，如果在最近一个考核期内达到以下成就之一，可以越级晋升工资：

a) 主持已经验收并有效应用，产生显著经济效益和社会效益的国家级科学技术任务；

b) 根据《奖励与表彰法》的规定，获得国家颁发的勋章；

c) 获得劳动英雄称号；

d) 获得全国劳动模范称号。”

6. 修改和补充第十条如下：

第十章 科学技术活动中的教授、副教授个人优惠

在公立科研机构中从事科学技术活动并符合科学技术部规定的教授、副教授任职资格条件的个人，可以特别任命为研究员或一级科技专家，并享受比公立高等教育机构中同等职务人员更优厚的政策和待遇。

七、修改补充第十五条如下：

第十五条 科研领军人物的标准a) 外观形状：一、从事科学技术活动的个人，经审查选定可成为由科学技术部部长规定的科学技术领域的科研领军人物。

二、科研领军人物的通用标准：

从事科学技术活动的个人，如同时满足以下通用标准，可被认定为科研领军人物：

a) 没有违反《科学技术法》第八条规定的禁止行为，且不在因受到警告及以上纪律处分或正在服刑期间；

b) 具备管理专业活动的经验和国际交流能力，能够代表行业或专业参加学术交流活动：

- 是大学、学院、研究所或由科学技术部根据该法第十二条第一款规定有权成立的其他科研机构的专业部门负责人、实验室主任或同等职位，或者具有领导研究小组、实验室或知名学术单位的经验；

- 能够聚集和调动优秀科研人员，带领研究团队实施科学研究想法，开发新技术以推动和发展一个领域或专业；

- 被邀请在英国Quacquarelli组织发布的全球大学排名前500名的大学授课；或与国外知名科学家合作进行研究，研究成果已发表；或在国际专业学术会议或研讨会上被邀请作报告；或主持全国性的专业学术会议或研讨会；

- 至少指导过五名博士生从事科研工作。

c) 教育背景和外语水平：

- 拥有博士学位及以上学历；

- 熟练掌握英语或其他联合国官方语言之一。

d) 符合本条第三款规定的业绩和科学技术活动成果条件；

e) 提出并获得本通知第十六条规定的委员会通过的专业发展方向规划，并有能力动员研究团队实施该规划。

专业发展方向规划应旨在发展新的研究方向，解决国家科学技术问题，率先实施新的科研想法，或将研究成果和技术转移转化为对社会有价值的科学和技术产品。

三、业绩和科学技术活动成果以及国际融入能力的条件，用于审查选定和认定科研领军人物。

a) 除符合本条第二款规定的通用标准外，从事科学技术活动的个人如果同时满足以下条件，可被审查选定为科研领军人物：

- 是由科学技术部规定的重要国际科学期刊编辑委员会成员；或Google Scholar H指数达到10以上；或获得科学技术部规定的国际知名科学技术奖项；或至少有10篇论文发表在由科学技术部规定的重要国际科学期刊上。

- 在最近五年内，至少有一项发明专利获得保护并在实践中得到应用，产生了显著的经济和社会效益；或担任至少一项国家级科学技术项目的负责人；或担任两项部级科学技术项目负责人，这些项目已通过验收并达到要求，其结果/产品具有重要的经济和社会效益；或担任一项部级科学技术项目负责人，该项目已通过验收并达到要求，且是至少一篇发表在由科学技术部规定的重要国际科学期刊上的论文的主要作者。

||| 在提交申请参加评选的前五年内，至少有一项发明专利获得授权并在实际应用中产生显著的经济效益和社会效益；或者主持至少一项国家级科学技术项目；或者主持两项已通过验收并达到要求的省部级科学技术项目，且项目的成果具有较高的经济和社会价值、影响和效益；或者主持一项已通过验收并达到要求的省部级科学技术项目，并且是至少一篇在科技国际知名期刊上发表的学术论文的主要作者，该期刊的认定标准由科学技术部规定。

b) 对于社会科学和人文领域，个人从事科学技术活动除符合本条第2款规定的通用标准外，如为至少3篇科学论文的主要作者，并且这些论文发表在科技部规定具有国际声誉的国际科学期刊上，则可被考虑并认定为首领域科学家；或者至少有5篇科学论文发表在具有国际标准刊号ISSN并被列入年度国家学位委员会学科、跨学科评审委员会评分期刊目录中的科学期刊上，每篇论文评分不低于1分，并且是至少1本在其专业领域已由知名出版社出版的专业专著的主要编辑者，或作为主要负责人或核心成员参与制定党的文件、政策草案、国家战略和发展计划等研究咨询工作，其研究成果已被有权机关确认。

4. 科学技术部部长就本条规定的首领域科技发展项目指南作出详细规定。”

8. 修改第十六条如下：

“第十六条 首领域科学家的选择和认定程序

1. 每年6月30日前，符合本条例第十五条规定的科学技术人员应主动或根据所在公立科研机构的建议向所在单位提交申请认定首领域科学家的材料。不属于公立科研机构的科学技术人员应向中华全国科学技术联合会提交申请材料。

a) 申请材料包括：

- 申请认定首领域科学家登记表（附随本条例发布的表格编号03/KHCN）；

- 与专业相关的学历证书和资格证书复印件；

- 科研简历（如果属于公立科研机构，需经管理机构确认）；

- 其他证明符合第十五条第2款和第3款规定的标准以及科技发展项目指南的材料；

b) 材料可通过直接递交（如有设立单一窗口部门则通过该窗口递交）或在线方式提交至公立科研机构或中华全国科学技术联合会（对于不属于公立科研机构的个人）。

2. 自收到申请材料之日起20日内，所在公立科研机构的负责人应成立基础审定委员会对材料进行审查，并将符合首领域科学家标准的个人材料及审定结果报送主管该科研机构的国务院部门、直属机构或省级人民政府，以供其审核确认后报送科学技术部，提出选择和认定首领域科学家的建议。

中华全国科学技术联合会应成立基础审定委员会对材料进行审查，并将符合首领域科学家标准的个人材料及审定结果报送科学技术部，提出选择和认定首领域科学家的建议。

3. 科学技术部应联合中华全国科学技术联合会、主管公立科研机构的国务院部门、直属机构和其他相关方成立审定委员会，依据提供的材料和科技发展项目指南，评估并推荐首领域科学家（无论是否属于公立科研机构）。

4. 自收到审定委员会的结果之日起15日内，科学技术部部长应决定认定审定结果，并对获得至少三分之二委员推荐的候选人实施重用政策。

5. 科学技术部应规定本条所述审定委员会的组成、职责和工作原则。”

9. 修改第十七条第二款如下：

“第十七条 首领域科学家的任务

2. 具体任务：

a) 实施并确保按科技发展项目指南完成工作进度和质量，其中至少达到以下成果之一：

- 在科技部规定具有国际声誉的国际科学期刊或国内具有国际标准刊号ISSN并被列入年度国家学位委员会学科、跨学科评审委员会评分期刊目录中的科学期刊上发表科学论文；主持国际学术会议或研讨会；或担任科技部规定具有国际声誉的国际科学期刊编辑委员会成员；

- 获得国际或国内有影响力奖项的科研成果；或获得专利保护的发明；或已在实践中应用的技术或工程技术解决方案；

b) 每年指导研究生和博士生的研究工作；参与培养行业后备科研和技术人才；

c) 参与科技政策、规划和发展战略的咨询、制定和评估；参与解决突发科研和技术任务；

d) 参与国家级、部委级和省级科研和技术项目的遴选、验收和独立评议。”

10. 修改第1款，并增加第8款，如下：

第十八条　重视顶尖科学家的政策

1. 根据已经批准的发展专业科学方向规划方案，由科学技术部部长成立的顶尖科学家评审委员会审议通过后，按照年度进度安排经费，以实施该规划方案。

8. 对于在科学研究和技术活动中取得卓越成果的顶尖科学家，根据相关法律规定予以表彰并考虑授予荣誉称号和奖励。

11. 修改第19条如下：

第十九条　对顶尖科学家重视政策的资金安排

1. 对顶尖科学家重视政策的资金从科研事业费中安排。

2. 每年，科学技术部根据任务需求，为顶尖科学家安排适当资金，用于实施已经通过的专业科学发展方向规划方案。

3. 对于不属于公立科研机构的顶尖科学家，科学技术部根据本条例第十八条的规定提供资金支持。

对于属于公立科研机构的顶尖科学家，其所在科研机构应编制资金预算，用于实施本条例第十八条规定的重视政策，扣除本条第2款规定资金后，报送科学技术部汇总并提出分配建议。

12. 修改第20条如下：

第二十条　继续或停止对顶尖科学家的政策应用

1. 各部门、各直属机构与科学技术部及中华全国科学技术联合会（对于不属于公立科研机构的顶尖科学家）每年定期监督和评估顶尖科学家的任务完成情况，以确定是否继续认定。顶尖科学家应在每年12月31日前向主管单位报告任务完成情况，主管单位可以是政府直属机构、省级人民政府或中华全国科学技术联合会（对于不属于公立科研机构的顶尖科学家）。

2. 在以下情况下停止对顶尖科学家的政策应用：

a) 连续三年未按计划完成任务且无正当理由被主管单位认可；

b) 在申请材料中不诚实，导致评估结果失真；

c) 违反《科学技术法》第八条关于禁止行为的规定。

3. 被停止政策应用的顶尖科学家自科学技术部部长基于各部门、各直属机构、省级人民政府主管单位或中华全国科学技术联合会（对于不属于公立科研机构的顶尖科学家）的提议作出决定之日起，不再享受本条例第十八条规定的优惠待遇。被停止政策应用的顶尖科学家不得再次申请认定，并需退还国家财政拨付的资助资金。停止政策应用后的后续实施方案由顶尖科学家所在科研机构决定并承担责任，在报科学技术部及相关主管单位后实施。对于不属于公立科研机构的顶尖科学家，后续实施方案由科学技术部决定。

4. 科学技术部负责详细规定和指导本条的执行。

13. 修改和补充第23条，如下：

第二十三条　青年科技人才的标准、条件以及选择、认定程序和任务

1. 青年科技人才是指年龄在35岁以下，具有博士学位及以上学历，大学期间成绩优异，并符合下列标准之一的个人：

a) 主持获得科学技术部规定的国内或国际知名科学技术奖项的研究项目。

||| 主持获得科学技术部规定的国内或国际权威科学技术奖项的项目；

b) 是主要作者至少发表5篇在科技部规定的有影响力的国际科学期刊上的科学论文；或者作为至少2项获得专利保护的发明的作者，其中至少有1项发明被应用并产生了显著的经济效益和社会效益；或者作为一项已经验收并通过其成果/产品具有高经济和社会价值的科学技术任务的负责人。从事社会科学和人文科学领域的个人如果不符合上述条件，则必须在国家教科院年度学科或跨学科教授委员会确定的可计分期刊目录中，发表至少5篇具有ISSN编号的科学论文，并且至少参加过3次国家级专业学术会议的主持，或参加过国际专业学术会议。

2. 选拔和认定青年优秀人才科学家的程序和手续

a) 每年3月31日前，个人向国家科技发展基金提交申请认定青年优秀人才科学家的申请材料。申请材料可以通过直接递交（一站式服务窗口）或通过国家科技发展基金网上服务平台在线提交。

用于审查和认定青年优秀人才科学家的材料包括：

- 根据本法令附表04/KHCN填写的申请认定青年优秀人才科学家登记表；

- 各种证书、文凭复印件；

- 科研简历（如果属于公立科研机构，需经管理机构确认）；

- 其他证明符合第二十三条第一款规定标准的文件资料。

b) 每年5月1日前，国家科技发展基金组织对申请材料进行审查和评估，并将结果报告给基金管理理事会主席。每年5月15日前，基金管理理事会主席对符合条件标准的个人作出认定青年优秀人才科学家的决定，并以书面形式通知不符合条件标准的个人。

c) 自基金管理理事会主席作出决定之日起15日内，认定青年优秀人才科学家的决定应发送给相关个人和组织，以便实施对青年优秀人才科学家的重视政策。”

14. 修改第二十四条第五款如下：

“第二十四条 重视青年优秀人才科学家的政策无效||| 重要人才计划中的青年科技人才

5. 支持经费参加国内和国外的专业学术会议，每年最多一次；支持经费发布科技成果，申请国内外发明专利和植物新品种权保护，除非这些费用已在执行任务的预算中预估；特别对于第二十四条第二款规定的青年优秀人才科学家培训和培养活动的支持经费，在每年的预算中安排用于执行科技人才培养活动，根据总理的决定和其他合法资金来源。

15. 修改和补充第二十五条如下：

“第二十五条 实施重视青年优秀人才科学家政策的资金

1. 根据本法令第二十四条规定的重视青年优秀人才科学家政策所需资金，从科技事业费预算分配给科研机构或由国家科技发展基金提供；其他合法资金来源如有。特别是，第二十四条第二款规定的青年优秀人才科学家培训和培养活动所需资金，应在每年的预算中安排用于执行科技人才培养活动，根据总理的决定和其他合法资金来源。

2. 国家科技发展基金应编制预算并实施对享受重视政策的青年优秀人才科学家的支持。”

条 2. 对若干条款进行修改、补充《2014年第87号法令》（2014年9月22日政府关于吸引在国外的越南个人和外国专家参与在越南的科学技术活动的规定）如下：“条3. 适用政策的条件

1. 修改和补充第三条如下：

1. 在国外的越南人和外国专家可享受本法令规定的政策，当他们主持或参与实施对国家有重要影响或对越南经济社会发展有实际贡献或对某一地方或越南科学技术专业领域的发展有实际贡献的任务时，并满足以下条件之一：

a) 拥有获得知识产权保护证书并已应用于实际产生价值的发明或植物新品种，或具有与在越南实施的科学技术任务相关的专业知识和经验，在国外信誉良好的研究机构、大学或企业从事研究工作；

b) 拥有杰出的科学技术研究成果，获得科学技术奖项或广泛应用于实践并取得成效，且符合在越南实施的科学技术任务；

c) 拥有博士学位并在国外信誉良好的研究机构从事至少三年与在越南实施的科学技术任务相关的专业教学和科学研究工作；

d) 拥有博士学位并在国外信誉良好的企业或国际合作项目中从事至少三年的科学技术研究工作。

2. 根据实际情况和使用在国外的越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动的部门的要求，部委、相当于部级的机关、政府机关和省级人民委员会应与科学技术部协商，向总理报告并征求意见，以决定是否对不符合本条第1款规定但能够证明其在参与在越南的科学技术活动中有效贡献的情况适用吸引政策。”

2. 对第五条第一款进行修改、补充如下：

“条5. 关于招聘、劳动和学习的政策

1. 在越南工作的国外越南人在公共科学技术组织中担任领导职务；被指派主持使用各级国家预算资金的科学技术任务；根据《科学技术法》的规定，被认定和任命为科学技术职称。”

“条6. 关于工资的政策

3. 修改第六条如下：

3. 各职位在外国组织或外资独资企业的相应水平。”

在越南从事科研和技术任务的越南境外越南人和外国专家，其工资待遇按照协议确定。协议工资水平依据以下因素确定：

一、科研和技术任务的性质、规模和影响力。

二、个人的专业水平、能力和贡献效果。

4. 补充第八条第三款如下：

“条8. 关于获取信息的政策

3. 国内的各机关和组织有责任按照法律规定公开详细的信息，并积极推广有关需要国外越南人和外国专家参与合作的科学技术计划、项目和任务的信息（合作任务的详细信息；对参与合作的国外越南人和外国专家的要求；工作任务的权利和义务；承诺提供合作条件和其他必要信息）。”

5. 修改第十条第二款的e项并补充i项如下：

“条10. 其他政策

e) 在参与在越南的科学技术活动期间，每年不超过一次支持参加与正在合作实施的科学技术任务内容相关的国际科学技术会议的费用；支持组织符合专业领域的科学技术研讨会的费用；支持在有影响力的国际科学期刊上发表研究成果的费用，以及对合作过程中产生的发明申请专利保护和植物新品种申请保护的费用。上述支持费用从国家科学技术发展基金或其他合法来源拨付（如有）；

i) 参加促进国外越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动的各种计划和项目。”

6. 补充第十四条第一款c项，修改第二款，补充第三款c项，并修改、补充第七款如下：

“条14. 各部委、相当于部级的机关和省、直辖市人民委员会的责任

c) 制定并组织实施双边或多边科学技术合作计划，以支持和吸引国外越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动，并推动与国内各机关、单位和科学技术组织的科学技术合作；

1. 科学技术部：

2. 科学技术部指导国外越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动时担任科学技术组织领导职务的对象、标准、条件和程序；

c) 主持并协调各部委、行业和地方介绍和提供机制、政策信息；国外越南人和外国专家与国内各机关、单位和科学技术组织的合作需求；推动和连接合作和吸引活动。”

3. 外交部：

||| 主持并与各部委、行业、地方合作，介绍和提供关于机制和政策的信息；关于海外越南人和外国专家与国内科研机构和单位的合作需求；促进和连接合作及吸引活动。

7. 各部、各相当于部的机构、各省和直辖市人民委员会：

a) 指导所属单位审查并公开科学技术活动计划和科学技术任务，以法律规定的方式为海外越南人和外国专家参与创造条件；提供有关有合作需求和潜力的组织和科学技术机构的信息给海外越南人和外国专家，并按照本 nghị định第8条第3款的规定公开信息；

b) 制定并组织实施国际科学技术合作项目，为海外越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动创造条件并吸引他们参与；

c) 配合相关部委、行业执行本条例规定的吸引对象的政策；

d) 每年11月20日前向科学技术部和外交部报告使用和吸引海外越南人和外国专家的情况，以便科学技术部汇总并向总理报告。

条 3. 生效

1. 本法令自2020年4月15日起生效。

2. 对于不通过考试直接招聘科学技术人员（现为直接接收为工作人员）；或者不通过晋升考试直接晋升职务等级（不受工作年限限制）；或者对有才能的年轻科学家适用重用政策，这些政策由有权机关在本法令生效前已发布或接受申请进行审查，则继续按照政府第40/2014/NĐ-CP号法令关于使用和重用从事科学技术活动个人的规定执行。

3. 对于有权机关在本法令生效前已发布或接受申请进行审查的海外越南人和外国专家适用的政策，则继续按照政府第87/2014/NĐ-CP号法令关于吸引从事科学技术活动的海外越南人和外国专家在越南参与科学技术活动的规定执行。

第四条 责任实施

1. 科学技术部负责指导、检查和督促执行本法令。

2. 各部部长、各相当于部的机构首长、各政府直属机构首长、各省和直辖市人民委员会主席及相关组织和个人负责执行本法令。/。