政府令第28/2011/NĐ-CP号修正并补充了《不得罢工的企业名单》，适用于名单中的企业，并自2011年6月1日起生效。
适用范围
列入《不得罢工的企业名单》中的企业。
要点
- 名单中的企业→不得罢工
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：减少劳动冲突的风险，确保生产经营活动稳定。
- 消极影响：名单中的企业可能因解决劳动争议而受到罢工权利的限制。
❓ 常见问题
本令适用于哪些企业？
本令适用于列入《不得罢工的企业名单》中的企业，该名单随同政府令第122/2007/NĐ-CP发布。
企业何时有权罢工？
根据本令，名单中的企业不得罢工。然而，他们仍可按照《劳动法》的规定采取其他合法保护措施。
本令自何时起生效？
本令自2011年6月1日起施行。
谁负责执行本令？
各部部长、相当于部级的机构负责人、属于政府的机构负责人、省和直辖市人民政府主席以及《不得罢工的企业名单》中的企业负责执行本令。
本令基于何种法律依据？
本令依据《政府组织法》（2001年）、《劳动法》及相关修正案。
全文
令
修改和补充《不得罢工的企业目录》，该目录随二零零七年七月二十七日政府令第122/2007/NĐ-CP发布
关于规定《不得罢工的企业目录》
及处理在不得罢工企业中集体劳动者的请求事项
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中华人民共和国国务院
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据一九九四年六月二十三日《劳动法》；二零零二年四月二日《修改和补充〈劳动法〉若干条款的法律》；二零零六年十一月二十九日《修改和补充〈劳动法〉若干条款的法律》；
考虑劳动和社会事务部部长的建议，
令：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 修改和补充政府二零零七年七月二十七日第122/2007/NĐ-CP号令规定的《不得罢工的企业目录》及其第三条第一款关于处理在不得罢工企业中集体劳动者的请求事项的规定；本法令附带发布《不得罢工的企业目录》。
条 2. 生效日期
本法令自二零一一年六月一日生效。
条 3. 执行责任
各部长、相当于部级机构的首长、政府直属机关首长、各省和直辖市人民政府主席以及属于《不得罢工的企业目录》中的各企业负责执行本法令。
国务院总理
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关系图
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译本
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