通知第28号TC-TCT关于外国人在中国企业、组织工作的劳动许可费征收、缴纳和管理的规定

通知

指导收取、缴纳和管理外国人在中国企业、组织工作的劳动许可费的规定 劳动许可供

外国人在中国的企事业单位工作的

根据一九九六年十月三日政府第58号决定关于向在越南的企业、组织工作的外国人发放劳动许可证的规定，第十五条；

根据政府总理1992年7月28日第276/CT号决定关于统一管理各种费用、规费；

财政部指导外国人在中国企业、组织工作的劳动许可证费用的收取、缴纳和管理如下：

第一条 对象

外国人或居住在国外的越南人（统称为外国人）在获得越南国家管理机关发放的劳动许可证，在越南境内从事经营活动时，必须按照本通知规定缴纳费用。

第二部分 收取标准及程序

1. 收取标准：

- 每份劳动许可证收取费用为200,000元（两百万元）；

- 劳动许可证延期费用每份为100,000元（一百万元）；

2. 收取和缴纳程序：

- 劳动许可证持有人或延期劳动许可证持有人在领取许可证或确认延期时应立即缴纳费用。收费时，收费机关应向缴费人提供由财政部（税务总局）发行的收费收据。

- 劳动许可证费用以越南盾支付。

第三部分 管理和使用费用

1. 根据政府第58号决定负责向在越南的企业、组织工作的外国人发放劳动许可证的国家劳动管理机关有责任：

- 组织外国人在中国企业、组织工作的劳动许可证费用的收取、缴纳和管理。

- 按照现行国家会计统计制度，建立账簿和会计凭证，单独记录收入、支出和使用费用的情况。

- 在年终结束时，必须与税务机关一起结算收入和支出，并提交使用收费凭证的结算报告，最迟应在财政年度结束后的四十五天内提交给直接管理的税务机关。

2. 每天收取的外国人劳动许可证费用应存入收费机关所在地国库的临时账户，并按以下方式进行管理：

a) 每月一次，收费机关应向直接管理的税务机关申报当期收取的总费用。税务机关进行审核并通知收费机关应将所收取费用的百分之七十五在规定的期限内缴入国家预算（属于劳动和社会事务部的收费机关应缴入中央预算，属于地方劳动和社会事务局的收费机关应缴入地方预算），并注明预算科目、类别、款项、组、子组、项目、子项目、目录。

b) 直接收费机关可以暂时提取当期收取总费用的百分之二十五用于补充开展收费工作所需的资金，具体用途如下：

- 印制（或购买）申请表、申报表、相关文件和劳动许可证；

- 向专职负责发放许可证和收费的工作人员支付加班费（如有），按照国家规定执行。

对上述加班费和外聘人员工资的支付，必须依据劳动合同、加班考勤表或外聘人员工资单、工资和其他相关费用清单，并附有员工签字的合理合法凭证。

上述暂留资金（百分之二十五）必须按规定用途使用，年终结算时与单位经费结算一并处理，未使用的部分必须上缴国家预算。

IV. 组织实施

1. 收费机构所在地税务机关负责向收费机构提供收费收据；监督各收费机构执行收费制度；管理和使用收费收据；按照规定建立账簿和会计凭证。

2. 本通知自签发之日起十五日后生效。此前有关向在越南的企业、组织工作的外国人发放劳动许可证费用的所有规定均予废止。

在执行过程中如遇问题，请及时反映给财政部和劳动和社会事务部研究解决。