联合通知第29/1999/TTLT/BLĐTBXH-BQP号关于军队企业开始经营活动时申报使用劳动力情况、在经营过程中每年报告使用劳动力情况以及终止经营活动时报告终止使用劳动力情况的指引

联合通知

关于使用劳动力申报的指导当企业开始运营时，使用劳动力报告 在企业运营过程中使用劳动力的报告以及 当企业结束运营时终止使用劳动力的报告 对于军队中的企业

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根据《劳动法》第182条和1995年10月31日政府第72号法令关于《劳动法》中就业事项的具体规定和实施指南，并在与相关部委和越南总工会协商后，劳动和社会事务部与国防部联合发布关于企业在开始运营时使用劳动力申报、在企业运营过程中使用劳动力报告以及当企业结束运营时终止使用劳动力报告的指导如下：

一、适用对象范围：

军队中的企业，包括：

- 经济企业；

- 外国投资企业，参与合同或合作经营的外国一方。（以下统称为企业）

二、企业开始运营时使用劳动力申报：

1- 本通知中规定的企业开始运营是指根据越南法律规定成立并开始使用劳动力的企业。

2- 自企业开始运营之日起30日内，雇主必须向当地劳动和社会事务局及国防部申报企业使用的劳动力数量和质量（按照本通知附表1）。

三、企业在运营过程中使用劳动力报告：

每年1月15日前和7月15日前，企业的雇主必须向当地劳动和社会事务局及国防部报告上一年度和上半年的劳动力使用情况、招聘需求以及执行劳动政策的情况（按照本通知附表2）。

四、企业结束运营时终止使用劳动力报告：

1- 本通知中规定的企业结束运营包括以下情形：由有权机关决定解散、宣布破产、许可证到期或因违反法律被有权机关吊销许可证。

2- 自企业结束运营之日起30日内，雇主必须向当地劳动和社会事务局及国防部报告企业终止使用劳动力的情况（按照本通知附表3）。

V- ||| ||| 组织实施：

1- 每年1月和7月，国防部应向劳动和社会事务部报告上一年度和上半年企业开始运营时使用劳动力的申报、企业使用劳动力报告以及企业结束运营时终止使用劳动力的报告（本通知附表4、5和6）。

2. 本通知自签发之日起15日后生效。军队中的企业不再执行劳动和社会事务部1996年9月5日发布的第16号通知关于招聘劳动力的规定。在执行过程中如有问题，请反馈给劳动和社会事务部、国防部研究解决。/。