联合通知2006年第29号文联合通知关于实施2005年第157号政府法令,该法令规定了在海外越南机构任职期间的干部、公务员的制度。本文件规定了生活费(SHP)、补贴、社会保险和在国外工作的人员工作时间。
적용 범위
在海外越南机构任职期间的干部、公务员;他们的配偶。
핵심 사항
- 在海外越南机构任职期间的干部、公务员享受最低生活费为每人每月400至500美元,视地区而定。
- 外交官职级为一等秘书及以上或非外交官机构驻外负责人丈夫的配偶享受的生活费相当于一等秘书生活费指数的180%。
- 在任职期间,干部、公务员享受现领工资的40%,以及国内职务津贴和超龄津贴。
- 根据本通知第一部分第1款规定的对象,在海外越南机构任职期间的干部、公务员继续缴纳社会保险,以享受退休和死亡抚恤金待遇,如同在国内工作时一样。
- 女性干部、公务员及其配偶可享受相当于所在国最低生活费5%的月度补贴。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响:通过提供生活费和社保制度改善了在海外工作的干部、公务员的工作条件。
- 消极影响:由于必须支付这些制度,国家预算支出增加。
- 平衡:虽然增加了国家财政负担,但确保了海外工作人员的利益。
❓ 자주 묻는 질문
干部、公务员享受的最低生活费是多少?
海外越南机构的最低生活费包括三个等级:500、450和400美元/人/月。
干部、公务员的配偶享受多少?
外交官职级为一等秘书及以上或非外交官机构驻外负责人丈夫的配偶享受的生活费相当于一等秘书生活费指数的180%。
干部、公务员在任职期间享受现领工资的百分之多少?
在海外越南机构任职期间,干部、公务员享受现领工资的40%,以及国内职务津贴和超龄津贴(如有)。
女性干部、公务员及其配偶享受多少补贴?
女性干部、公务员及其配偶可享受相当于所在国最低生活费5%的月度补贴。
干部、公务员在任职期间如何缴纳社会保险?
在海外越南机构任职期间,根据本通知第一部分第1款规定的对象,干部、公务员继续缴纳社会保险,以享受退休和死亡抚恤金待遇,如同在国内工作时一样。
전문
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编号:29/2006/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH |
北京,二〇〇六年十一月八日 |
联合通知
关于实施《国务院关于驻外机构工作人员任期制度若干待遇的规定》的通知
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根据《国务院关于驻外机构工作人员任期制度若干待遇的规定》(以下简称《规定》),外交部、民政部、财政部和劳动和社会保障部就驻外机构工作人员任期制度的待遇作出如下指导:
一、适用范围与对象
1. 根据《规定》第一条,驻外机构工作人员(以下简称工作人员)包括:
a) 驻外使领馆工作人员,根据《中华人民共和国驻外机构条例》(1993年12月2日发布)。
b) 其他驻外机构工作人员,享受国家财政拨款。
2. 根据《规定》第九条第一款,配偶(以下简称配偶)包括:
a) 外交官职级以上人员的配偶。
b) 其他驻外机构负责人的配偶,该负责人享受国家财政拨款。
c) 生活费指数相当于或高于一级秘书(180%)的工作人员的配偶。
二、生活费制度
1. 原则:
生活费制度适用于所有在驻外机构工作的工作人员。职务级别越高,生活费指数越高。
2. 最低生活费标准:
a) 最低生活费标准基于工作地点的重要性、工作强度和当地生活成本制定,以确保工作人员安心工作并完成任务。
b) 在驻外机构的最低生活费标准分为三个等级:每人每月500美元、450美元和400美元。具体国家名单见本通知附表一(附录I),其中保留400美元/人/月的标准以便必要时调整。
3. 生活费指数:
a) 工作人员的生活费指数根据其职务标准、职务和国内工资水平确定。生活费指数在派遣工作人员的决定中明确规定。实际在国外期间的生活费按美元计算。
b) 本通知附表二至附表六(附录II)适用于本通知第一章所列对象,具体内容如下:
- 附表一:适用于外交职务工作人员。
- 附表二:适用于行政、事业、党团组织工作人员。
- 附表三:适用于非外交职务的军队、安全部门和警察工作人员。
- 附表四:适用于后勤技术员、行政和服务人员。
- 附表五:适用于配偶。
三、其他待遇
1. 一般待遇:
在驻外机构工作期间,工作人员及其配偶由国家支付住房、电力、水、燃料费用以及必要的工作和生活用品,具体规定和指南由财政部制定。
2. 工作时间和休假:
a) 国外任期为三年,即三十六个月(包括交接时间),自到任之日起算。
b) 每天工作时间为八小时,每周工作五天。
c) 工作人员享有法定节假日、病假等假期。
此外,工作人员还享有所在国正式假日的带薪休假。
3. 战争和疾病补贴:
在战争或严重疫情威胁生命的地方工作的工作人员可获得相当于最低生活费标准30%的补贴。根据驻外机构负责人的报告和实际情况,外交部会同财政部和民政部决定是否发放或停止发放此补贴。
4. 工资待遇:
在驻外机构工作期间,工作人员享受国内现职工资的40%,以及职务津贴和超龄津贴(如有)。配偶如为国家财政拨款的工作人员,在驻外机构工作期间享受国内基本工资的40%。
负责管理并支付上述人员工资的机构有责任支付上述工资款项。
5. 社会保险待遇:
a) 在驻外机构工作期间,符合本通知第一章第一款规定的工作人员继续缴纳社会保险,享受退休和死亡抚恤金待遇,按照中国社会保险法的规定执行。
负责管理工作人员的机构在出国前每月负责缴纳退休和死亡抚恤金的社会保险部分,并从工作人员工资中扣除相应金额缴纳至社会保险基金。
b) 配偶属于本通则第一条第二款规定的对象,在国外期间可以为退休和遗属津贴缴纳社会保险,具体如下:
- 对于由国家财政支付工资的干部、公务员,继续按照本通则上述第(a)项的规定缴纳社会保险。
- 不是国家干部、公务员,但在出国前有强制性社会保险参与经历的配偶,其缴费金额为劳动者及其雇主为退休和遗属津贴所应缴纳的社会保险总额,基于出国前已缴纳的社会保险工资水平。
管理有此类配偶的干部、公务员的机关,每月负责收取配偶的社会保险费,并将其缴纳至社会保险基金。
6. 女干部、公务员及配偶的补贴:
女干部、公务员及其配偶每月可享受相当于所在工作国最低生活补贴标准5%的补贴。
IV. 组织实施
本通则自发布之日起十五日后生效。废除财政部与中央组织部、人事部联合发布的2001年5月9日第22/2001/TTLT-BTC-BTP号通则“关于在国外工作的越南代表机构工作人员的生活补贴调整指导”以及财政部与外交部联合发布的1997年7月1日第41/TT-LB号通则“关于执行1965年6月22日政府令(现为政府)第105/CP号关于长期派驻国外的外交人员配偶待遇的第五条第一、二项的补充实施指导”。
本通则规定的所有制度自2006年1月1日起适用。
各设有国外机构的部委负责指导其管理范围内的单位执行本通则。
在执行过程中如遇困难,各部委、行业和国外机构应以书面形式向外交部提出建议,以便与内务部、财政部和社会事务部进行协商并作出决定。
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部长签名 外交部部长 |
教育部副部长签名 |
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财政部部长签字 |
劳动和社会事务部部长签署 |
관계도
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