联合通知第29/LB-TT号关于指导实施军人和人民警察的社会保险章程,附属于政府1995年7月15日第45/CP号法令。

本通知指导军人和人民警察实施社会保险章程,规定了疾病津贴、生育津贴、工伤、职业病和退休等制度。适用于人民军队的军官、士官、士兵和人民警察部队的军官、警官、专业技术人员。

文号29/LB-TT
文件类型联合通知
发布机关内务部
更新02/07/2026
行业劳动荣军与社会
领域强制与自愿社会保险
发布日期02/11/1995
生效日期01/01/1995
失效日期21/10/2007
状态已失效
✦ 智能摘要

本通知指导军人和人民警察实施社会保险章程,规定了疾病津贴、生育津贴、工伤、职业病和退休等制度。适用于人民军队的军官、士官、士兵和人民警察部队的军官、警官、专业技术人员。

适用范围

人民军队的军官和专职军官;人民警察部队的军官、警官和技术人员;密码工作人员。

要点

  • 军人和人民警察可享受疾病津贴和生育津贴,具体规定了休息时间和津贴水平。
  • 工伤和职业病津贴有具体的损害标准和年限规定。
  • 退休待遇根据缴纳社会保险费和工作时间计算,每月退休金按缴纳社会保险费工资的百分比计算。
  • 死亡抚恤制度具体规定了对象、受益亲属数量和津贴水平。
  • 本通知自1995年1月1日起生效。

🌐 本文件的社会影响

  • 为军人和人民警察的社会保险制度提供法律依据。
  • 减轻家庭成员因工伤或死亡而产生的经济负担。
  • 通过根据缴纳社会保险费和工作时间计算退休金来提高退休人员的生活质量。

❓ 常见问题

军人和人民警察如何享受疾病津贴?

在服役期间,因疾病按规定休假时可以享受。津贴水平基于缴纳社会保险费的工资计算。

军人和人民警察的生育津贴是如何规定的?

女性军人和人民警察在第一次或之后生育时可以享受。津贴水平基于缴纳社会保险费的工资计算。

退休制度是如何计算的?

根据缴纳社会保险费和工作时间计算,每月退休金从缴纳社会保险费工资的45%到75%不等。

军人和人民警察是否有死亡抚恤制度?

有,当家属去世时,家庭可以获得抚恤金。抚恤金水平取决于亲属数量和经济状况。

本通知何时生效?

自1995年1月1日起生效,废除与本通知相冲突的先前关于军人和人民警察社会保险的规定。

全文

通知

劳动和社会事务部、国防部分、内务部分联合发布

关于实施军人和人民警察社会保险条例的若干规定

为执行与军人、人民警察有关的社会保险条例

附属于政府第45号令,1995年7月15日颁布

___________________________

根据政府1995年7月15日第45号令关于制定适用于军官、专业军人、士官和士兵以及人民警察的社会保险条例的规定;

劳动和社会事务部、国防部分、内务部分对军人和人民警察适用的社会保险条例作出如下指导:

 A. 适用对象

一、适用五种社会保障制度的对象:

享受武装部队工资系统的军队军官和专业军人;

享受武装部队工资系统的人民警察军官、士官和技术人员;机要人员享受武装部队工资系统。

二、适用两种社会保障制度的对象:工伤津贴和死亡抚恤金:

享受武装部队工资系统的军队士官和士兵;

享受人民警察生活费的士官和士兵;

享受生活费的机要人员如同军队士官和士兵。

上述第一点和第二点所指对象统称为军人和人民警察。

 

B. 各项社会保障制度

I. 病假津贴制度

1. 正在服役并缴纳社会保险费的军人和人民警察根据第六条规定享有病假津贴。

2. 计算病假津贴的时间按工作日计算(不包括周日和其他法定假日,依据政府1994年12月31日第195号令和《越南人民军军官法》规定)。

3. 军人和人民警察因计划生育措施而休假的时间按照第六条第三款规定如下:

女性人工流产,怀孕不足三个月的休20天,怀孕三个月以上的休30天;

男性结扎或女性输卵管结扎休15天。

女性放置宫内节育器或吸宫术休7天。

4. 当子女生病需要照顾时,如果母亲去世、患重病或父母离婚且父亲负责抚养子女,则父亲也可以享受与母亲相同的病假津贴。

5. 第七条规定的病假津贴标准如下:

因病休假的津贴金额

 

以休假前一个月的社会保险缴费工资为基础

 

 

或实际

=

 

× 100%

休假天数

实施计划生育措施的天数

 

26天

 

 

用于照顾病中子女的休假津贴

 

以休假前一个月的社会保险缴费工资为基础

 

 

 

85%

=

 

x 85%

休假天数

子患病

 

26天

 

 

6. 用于计算病假津贴的上个月工资包括:军衔工资或职级工资及年限补贴、地区补贴、职务补贴、艰苦补贴(如有)。

 II. 生育津贴制度

1. 第八条规定首次或第二次生育可享受生育津贴的女军人和女人民警察包括:

- 首次生育一个孩子,第二次生育一个孩子;

- 首次生育一个孩子,第二次生育两个或以上孩子;

- 首次生育两个或以上孩子;

- 已有非婚生子,再婚生育第一个孩子;

- 无非婚生子,与已有非婚生子的人结婚后生育第一个孩子。

- 未婚但有孩子的,首次生育也可享受生育津贴;

在上述情况下,如果孩子死亡,则下一次生育可以享受生育津贴。

2. 第十二条规定的生育津贴标准如下:a. 产前检查和流产期间的休假津贴按天计算:

 

 

以休假前一个月的社会保险缴费工资为基础

 

 

福利金额

=

 

× 100%

休假天数

 

 

26天

 

 

b. 生育或育儿期间的休假津贴按月计算:


福利金额


=

以休假前一个月的社会保险缴费工资为基础


44周

生育或育儿的月份数

c. 除上述a、b项外,首次生育还可获得相当于一个月社会保险缴费工资的津贴。生育津贴的计算基础参照本通则第一部分第六点的指引。

 III. 工伤和职业病津贴制度
职业病

1. 第十四条规定的医疗费用和工资待遇如下:

军人和人民警察管理单位在因工受伤期间继续支付工资;

如需紧急治疗或转至地方医院治疗,管理单位应支付医疗费用,包括检查费、治疗费、住院费和按政府1994年8月27日第95号令规定的部分住院费制度下的营养费(如有)。

2. 第十八条规定的辅助器具发放标准和使用期限如下:

截肢者可获得假肢,使用期三年,并每年提供两件纤维套管、一双布鞋和一双袜子。如未使用假肢,则提供一副木拐,使用期两年;

截肢者可获得假肢,使用期五年,并每年提供两件纤维套管和一双袜子;

失明者可获得义眼,使用期三年;

拔牙者可获得义齿,使用期三年;

全身瘫痪、半身瘫痪、双足瘫痪或截肢者可一次性获得轮椅或助行器,并每年提供一套轮胎和坐垫,更换损坏的零件;

双耳失聪者可一次性获得助听器。

上述辅助器具在使用期内因使用者原因损坏的,由使用者自行承担维修费用;如社会保险机构提供的质量不合格,则由社会保险机构负责修理或更换新的辅助器具。

3. 社会保险机构直接管理的对象,有责任介绍军人、人民警察因工伤获得配置的适当工具,并支付购买配置工具的费用;支付往返于领取或交付配置工具的交通费;以及支付由社会保险机构提供的质量不合格的工具的修理或更换费用。

4. 军人、人民警察因工伤退役(具体规定如下):

如果符合第二十三条、第二十四条和第二十七条规定的退休条件,则既享受工伤补助金又享受每月退休待遇;

如果不符合每月退休条件,则仅享受工伤补助金并享受政府总理第595/TTg号决定1993年12月15日规定的退伍补助金。

第五条 规定的职业病待遇适用于本通知附表中列明的职业病患者。

 四、 退休制度

1. 根据第二十三条和第二十四条的规定,退休所需的社会保险缴费年限为连续工作和缴纳社会保险的时间,如果间断则可以累计计算。

2. 在第二十三条第二款规定的情况下,社会保险缴费年限用于减少退休年龄,具体如下:

a. 连续从事重体力劳动或有害作业满15年,并按该职业或工作的工资水平缴纳社会保险,间断期间可以累计计算。

对于军官,如果连续从事重体力劳动或有害作业满15年,并按军衔工资水平领取工资和缴纳社会保险,也属于减少退休年龄的范围。

b. 连续在享有地区补贴系数0.7及以上的地区工作满15年,并按包括地区补贴在内的工资水平缴纳社会保险,间断期间可以累计计算。

c. 在1975年4月30日前在南方服役或在老挝服役至1989年8月31日或执行国际任务(不包括学习和外交活动时间),具体规定如下:

在一个战场或执行国际任务满10年;

在两个战场或执行国际任务合计满10年;

在三个战场或执行国际任务合计满10年。

军人、人民警察同时满足a、b、c三项中的两项或三项,只计算最有利的一项以实现减少退休年龄的目的,根据第二十三条第二款的规定。

军人、人民警察同时满足a、b、c三项中的两项或三项,但没有一项达到规定年限以减少退休年龄,则可以将所有三项合计,如果合计满15年也可以按照第二十三条第二款的规定减少退休年龄(合计时需排除重复因素)。

例如:一名50岁男性军人,已缴纳25年社会保险,其中包含以下第二十三条第二款规定的时间段:

a. 从1962年3月至1968年3月(6年),从事重体力劳动或有害作业。

b. 从1968年4月至1975年4月(7年),在南方战场服役。

c. 从1975年5月至1980年5月(5年),在享有地区补贴系数0.7的地区工作。

上述三项均未单独达到规定年限以减少退休年龄,但该军人可以将三项合计(a项6年+b项7年+c项5年=18年)以减少退休年龄,根据第二十三条第二款的规定。

3. 每月退休金计算方法,根据第二十五条的规定如下:

a. 根据第二十三条规定退休的人:

缴纳社会保险满15年,按平均月工资的45%计算,此后每增加一年(12个月)社会保险缴纳,增加2%,最高不超过平均月工资的75%。

b. 根据第二十四条规定享受较低退休金的人:

根据第二十四条第一款退休的人,其每月退休金计算方法与上述a项相同,但提前55岁(男)或50岁(女)退休的,每提前一年,平均月工资的百分比减少2%。

例如:一名50岁的男性军人,已缴纳28年社会保险,劳动能力下降61%,提前退休享受较低退休金。每月退休金比例计算如下:

按照a项指导计算退休金比例:

15年计算为45%。

从第16年至第28年,每年增加26%;

总计71%

减少提前退休的退休金比例:

55岁-50岁=5岁

5岁x2%=10%

该军人每月退休金比例为:

71%-10%=61%平均月工资。

根据第二十四条第二款退休的人,其每月退休金计算方法与上述a项相同,但提前50岁(男)或45岁(女)退休的,每提前一年,平均月工资的百分比减少2%;

例如:一名42岁的男性军人,已缴纳26年社会保险,其中包括15年从事特别重体力劳动,劳动能力下降61%,提前退休享受较低退休金。每月退休金比例计算如下:

按照a项指导计算退休金比例:

15年计算为45%。

从第16年至第26年,每年增加22%;

总计67%

减少提前退休的退休金比例:

50岁-42岁=8岁

8岁x2%=16%

该军人每月退休金比例为:

67%-16%=51%平均月工资。

根据第二十四条第三款退休的人,其每月退休金计算方法与上述a项相同:缴纳社会保险满15年,按平均月工资的45%计算,从第16年至第19年,每年增加2%,最高不超过平均月工资的53%。

军人、人民警察退休享受的退休金低于第二十四条第一款、第二款规定的,如果其社会保险缴费年限或者在《社会保险条例》生效前的工作年限视为已满16岁前缴纳社会保险,则其16岁前的工作年限每满一年按月平均社会保险缴费工资的2%计算,从应减少的提前退休退休金比例中扣除。但最多不超过应减少的提前退休退休金比例。

例如:一名男性军人自14岁起服役,累计缴纳30年社会保险,其中15年从事特别繁重的职业,到46岁时因劳动能力下降61%,提前退休享受较低的退休金待遇。月退休金比例计算如下:

按照点a的规定计算退休金比例:

15年按45%计算;第16年至第30年再加30%;合计为75%

减少提前退休的退休金比例:

(50岁-46岁)×2%=8%

上述军人有2年在16岁前服役,相当于4%,从应减少的提前退休退休金比例中扣除:

8% - 4% = 4%

上述军人每月可领取的退休金为75%-4%=71%的月平均社会保险缴费工资。

四、一次性退休补助金按照第二十五条第三款规定适用于享受第二十三条、第二十四条规定的退休金或等待达到年龄条件后享受第二十七条规定的退休金的军人和人民警察,且其社会保险缴费年限超过30年。一次性退休补助金的计算方法是从第31年起,每满一年(满12个月)的社会保险缴费,补助相当于一个月的月平均社会保险缴费工资的一半,但最高不超过5个月。

例如:一名符合条件的军人累计缴纳了42年社会保险,在退休时一次性退休补助金的计算如下:从第31年至第42年共12年社会保险缴费。由于每满一年的社会保险缴费补助相当于一个月的月平均社会保险缴费工资的一半,因此计算结果为6个月,但规定最高不超过5个月。因此,该军人的一次性退休补助金为5个月的月平均社会保险缴费工资。

五、军人、人民警察等待达到年龄条件后享受第二十七条规定的退休金如下:

a. 对于正常条件下累计缴纳20年社会保险的人员,男性等待至55岁,女性等待至50岁。

b. 对于累计缴纳20年社会保险的人员,期间有15年从事特别繁重或有害职业;或15年在地区补贴系数为0.7及以上的地区工作;或10年在战区工作的,男性等待至50岁,女性等待至45岁。

c. 男性累计30年军龄,女性累计25年军龄的,男性等待至50岁,女性等待至45岁。

d. 等待达到年龄条件后享受退休金的人员必须由单位领导出具自愿确认书,并建立与退休人员相同的退休档案提交给社会保险机构。社会保险机构负责管理和监督,并在满足年龄条件时处理退休金事宜。

在等待达到年龄条件享受退休金期间,如果再次被招聘并在实施强制社会保险的企业或单位继续工作并缴纳社会保险,这段时间的工作和社会保险缴费时间将与之前停止等待退休前的工作和社会保险缴费时间合并计算退休金。如果在此期间劳动能力下降61%及以上,则根据第二十四条第一款或第二款的规定处理退休金。如死亡,则家庭可享受《社会保险条例》第五部分规定的抚恤金。

六、计算月平均工资作为缴纳社会保险的基础,以确定退休金和一次性退休补助金(第二十六条)的方法如下:

a. 计算退休前最后五年月平均工资,公式如下:


平均月工资

   

缴纳社会保险

=

 

的金额

 

60个月

用于计算月退休金和一次性退休补助金的月工资基础包括:级别工资或组别工资、按最后一个月工资级别的工龄津贴(如有)、职务津贴(如有)。

例如:一名大校局长累计缴纳35年社会保险,于1998年12月退休,其最后五年缴纳社会保险的工资情况如下:

自1993年1月1日至1995年12月31日为25个月。

 

上校级别工资:

5,90

工龄津贴:

32%

副局长职务津贴:

0,7

自1996年1月1日至1998年11月30日为35个月。

大校级别工资:

6,5%

工龄津贴:

35%

副局长职务津贴:

0,8

 

计算月平均工资的方法如下:

自1993年1月1日至1995年12月31日:

上校级别工资:120,000元×5.90=708,000元

工龄津贴:708,000元×32%=226,560元

职务津贴:120,000元×0.7=84,000元

合计:1,018,560元

 


 

1,018,560元×25个月=25,464,000元

自1996年1月1日至1998年11月30日:

大校级别工资:120,000元×6.5=780,000元

工龄津贴:780,000元×35%=273,000元

职务津贴:120,000元×0.8=96,000元

合计:1,149,000元

1,149,000元×35个月=40,215,000元

25,464,000元+40,215,000元=65,679,000元

65,679,000元÷60个月=1,094,650元

该大校局长的月退休金为:

 


 

1,094,650元×75%=820,987.5元

b. 对于在退休前最后五年同时按旧工资制度和新工资制度缴纳社会保险的人,转换旧工资制度为新工资制度,计算平均值如下:

- 在1993年4月1日前,根据国务院1985年9月18日发布的第235号令(现为政府)的规定,将其享受的工资标准转换为1993年5月23日政府发布的第25号令规定的相应工资标准,包括工龄津贴和职务津贴(如有),进行计算。

1.149.000元 × 35个月

= 40.215.000元

最后60个月的社会保险缴费工资总额为:

25.464.000元 + 40.215.000元 = 65.679.000元

计算养老金的月平均工资为:

65.679.000元

 

 


= 1.094.650元

60个月

 

大校局长的月退休金为:

1.094.650元 × 75% = 820.987.5元

b. 对于在退休前五年内,同时按照旧工资制度和新工资制度缴纳社会保险费的人,将旧工资转换为新工资进行平均计算如下:

- 在1993年4月1日之前,根据1985年9月18日国务院(现为政府)发布的第235号令规定的已享受工资标准,转换为1993年5月23日政府发布的第25号令规定的相应工资标准,包括工龄补贴和职务补贴(如有),以进行计算;

自1993年4月1日起,采用包括工龄津贴和职务津贴(如有)在内的工资标准(足额工资),根据政府于1993年5月23日发布的第25号法令和1994年1月26日发布的第5号法令的规定计算。

示例1:

一名上校副师长,自1996年4月退休,有30年的社会保险缴费记录,其最后五年缴费的月工资情况如下:

自1991年3月31日至1993年3月31日为24个月

中校工资513元转换为新工资系数:

5,30

工龄津贴按以下方式计算:

27%

副团长职务津贴系数:

0,50

自1993年4月1日至1996年3月31日为36个月

上校级别工资:

5,90

工龄津贴按以下方式计算:

30%

副团长职务津贴系数:

0,60

计算月平均工资的方法如下:

自1991年3月31日至1993年3月31日:

中校工资:120,000元×5.30

= 636,000元

工龄津贴:636,000元×27%

= 171,720元

 


 

职务津贴:120,000元×0.50

= 60,000元

867,720元

867,720元×24个月

= 20,825,280元

自1993年4月1日至1996年3月31日:

上校级别工资:120,000元×5.90=708,000元

工龄津贴:708,000元×32%=226,560元

工龄津贴:708,000元×30%

= 212,400元

 


 

职务津贴:120,000元×0.60

= 72,000元

992,400元

992,400元×36个月

= 35,726,400元

最后60个月的社会保险缴费基数总金额为:20,825,280元+35,726,400元=56,551,680元

计算养老金的月平均工资为:

56,551,680元

 

 


= 942,528元

60个月

 

上校副师长的每月退休金是:

942,528元×75%=706,896元

示例2:

一名高级专业军人,有28年的社会保险缴费记录,于1995年11月退休,其最后五年缴费的月工资情况如下:

自1990年10月31日至1993年3月31日为29个月

 

旧工资标准500元转换为新工资标准属于第一组第九级系数:

5,28

工龄津贴按以下方式计算:

26%

自1993年4月1日至1995年11月1日为31个月

第一组工资提升到第十级系数:

5,58

工龄津贴按以下方式计算:

28%

计算月平均工资的方法如下:

自1990年10月31日至1993年3月31日:

第一组第九级工资:120,000元×5.28

= 633,600元

工龄津贴:633,600元×26%

= 164,736元

 


 

798,336元

798,336元×29个月

= 23,151,744元

自1993年4月1日至1995年11月1日:

第一组第十级工资:120,000元×5.58

= 669,600元

 


 

工龄津贴:669,600元×28%

= 187,488元

857,088元

857,088元×31个月

= 26,569,728元

最后60个月的社会保险缴费工资总额为:

23,151,744元+26,569,728元=49,721,472元

计算养老金的月平均工资为:

49,721,472元

 

 


= 828,691.2元

60个月

 

高级专业军人的每月退休金是:

828,691.2元×71%=588,370.37元

对于在最后五年内仅依据一个工资标准缴纳社会保险的军人和公安人员,该工资标准即为计算平均工资的基础。

 V. 丧葬费制度

1. 根据第二十九条规定的最低工资标准来计算丧葬费,按照本通则C节第1点的指引执行。

2. 根据第三十条规定,由军人、公安人员生前直接抚养的亲属是指与他们共同生活的家庭成员。即使不共同生活,但仍然承担主要抚养责任的亲属也应享受每月抚恤金。

3. 根据第三十条第一款,仍在上学的学生可以领取抚恤金直至18岁,这些学生就读于普通学校、大学、大专、中等职业学校或技工学校,无论是公立、私立还是民办。

4. 根据第三十一条第二款,享受每月抚恤金的亲属数量规定如下:

在四名亲属之外,如果家庭还有其他符合条件的亲属因残疾、长期疾病或经济困难低于当地居民生活水平,则省、直辖市劳动和社会保障局应建立档案并报告给中央劳动和社会保障部进行审核处理。

5. 符合条件享受每月抚恤金的亲属如果有稳定的收入足以维持基本生活(最低工资标准),则不再享受每月抚恤金。

6. 根据第三十二条规定的丧葬费适用于没有符合条件的亲属享受每月抚恤金的军人和公安人员的家庭。

7. 军人和公安人员死亡前五年平均工资用于计算一次性抚恤金,按照本通则第四部分第六点的规定计算。

 C. 组织实施

1. 最低工资标准由政府规定,用于计算按最低工资标准计算的各种抚恤金。目前的标准为120,000元,根据政府1993年5月23日发布的第25号法令规定。

2. 关于军人和公安人员享受社会保险待遇的申请程序,按照现行国家规定执行,直到新的规定出台。

3. 重体力、有毒有害或特别重体力、特别有毒有害的职业目录由劳动和社会保障部及卫生部联合发布。

4. 对于已经退役的军人和公安人员(根据政府1993年9月30日发布的第66号法令规定享受社会保险待遇的),由居住地的社会保险机构处理如下:

按月领取退休金的人需重新计算其退休前最后五年平均工资,并根据本通则的规定重新计算退休金,从1995年1月1日起开始享受。

从1995年1月1日起,根据第25条第3款规定计算的一次性退休金高于根据第66号法令已领取的一次性退休金时,可追加支付差额部分;

从1995年1月1日起退役的军人和公安人员,根据总理1993年12月15日发布的第595号决定享受退役补助,如果符合第24条第1款和第2款的规定,可以按月享受退休金,但退休金水平较低,并且需要退还已领取的退役补助;

从1994年7月1日起,因工伤或职业病导致劳动能力下降31%至60%的军人和公安人员,已领取了一次性补助,现在可以重新计算按月享受补助,并需退还已领取的一次性补助;

自1995年1月1日起,军人、人民警察死亡的,其家庭按照第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条和第三十三条的规定领取抚恤金。1995年1月1日之前死亡的军人、人民警察的亲属正在领取每月抚恤金的,从1995年1月1日起调整为按最低工资标准的40%发放。

本通知自1995年1月1日起生效。此前关于军人、人民警察社会保险的规定与本通知相抵触的均予废止。

在执行过程中如遇问题,请及时反映给联部审查解决。

 条 | 目录

职业病享受社会保险待遇
关于职业病

(根据1976年5月19日联部第8号通知和1991年12月25日联部第29号通知规定)
(卫生部、劳动部、民政部、社会事务部、中华全国总工会联合发布)

1. 铅及其化合物中毒;

2. 苯及其同系物中毒;

3. 汞及其化合物中毒;

4. 硅尘肺;

5. 石棉尘肺;

6. 锰及其化合物中毒;

7. 放射性射线及X射线照射;

8. 工业噪声引起的耳聋职业病;

9. 接触性皮炎、鼻中隔溃疡、接触性皮炎、接触性胸膜炎;

10. 黑变病;

11. 振动病;

12. 棉尘肺;

13. 职业性肺结核;

14. 职业性病毒性肝炎;

15. 职业性钩端螺旋体病;

16. TNT(三硝基甲苯)中毒。

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