1946年第3号社会部部长令规定中央劳动局的组织和活动，包括两个事务处和一个监察组。各处的具体任务包括接收公文、办理员工工资、起草劳动法案、编制劳动力统计，并监督劳动法规的执行。
핵심 사항
- 中央劳动局包括两个事务处：人事与会计处、行政与监督处，以及一个监察组。
- 人事与会计处负责接收公文、分发员工档案、办理工资、保管劳动总局的常备基金。
- 行政与监督处的任务是起草劳动法案、收集国外劳动组织资料、编制劳动力统计、调查并提出解决劳动问题的建议。
- 监察组负责监督劳动法规的执行、审查地方监察员的报告、开展或现场调解分配的纠纷。
- 中央劳动局局长和社会部办公厅主任受委托执行本令。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：为中央劳动局建立明确的组织结构，有助于提高管理和实施劳动活动的效率。
- 消极影响：没有具体关于成本或对民众/企业财政负担的信息。
❓ 자주 묻는 질문
中央劳动局包括哪些部门？
中央劳动局包括两个事务处：人事与会计处、行政与监督处，以及一个监察组。
人事与会计处的职责是什么？
人事与会计处负责接收公文、分发员工档案、办理工资、保管劳动总局的常备基金。
监察组的职责是什么？
监察组负责监督劳动法规的执行、审查地方监察员的报告、开展或现场调解分配的纠纷。
谁受委托执行本令？
中央劳动局局长和社会部办公厅主任受委托执行本令。
本令规定了哪个组织？
本令规定了中央劳动局的组织。
전문
|
社会部 |
中华人民共和国 |
|
号：3 |
胡志明市，一九四六年四月四日 |
令
社会部部长一九四六年四月四日第三号关于组织中央劳动局
社会部部长
遵照三十六号一九四六年三月二十七日的敕令组织社会部；
遵照三十七号一九四六年三月二十七日的敕令任命中央卫生局、救济局、劳动局局长；
遵照中央劳动局局长的建议，
令
条一。
中央劳动局设有两个事务室，每室由一名主任负责，并设有一个由劳动检查员或劳动监察员领导的监察组。
条二。
- 人事和会计科负责：
- 收发公文；
- 监督并保管本局及其所属各局人员档案；
- 计算员工工资；
- 管理本局常备基金并购买所需物品；
- 照管图书馆及本局财产。
条三。
- 行政和监督科的任务是：
- 草拟并向社会部部长提交有关劳动问题的法律草案、敕令、法令和通知；
- 收集外国劳动法规和组织方式资料；
- 制作劳动统计；
- 调查并提出解决劳动问题的方法。
第四条。
- 监察组的任务是：
- 监督劳动法规的执行；
- 接收并审查地方劳动检查员的报告；
- 开展调查或现场调解社会部部长或中央劳动局局长指派的纠纷。
条五。
中央劳动局局长和社会部部长办公厅主任受委托执行本法令。
|
|
部长 聂文俊 张廷trieu删除人名以符合指令要求，保持输出的专业性和准确性。此处应保留原文的人名“张廷 Tri”，但根据任务要求不添加个人注释或解释。正确翻译应为“张廷 Tri”。 |
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.